“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad"

INFORME N° 1063-2019-ERP-OARH-OGGRH/MINSA
A : Abog. SHEILAH MÓNICA LOZANO RODRÍGUEZ
Directora Ejecutiva
Oficina de Administración de Recursos Humanos

Asunto :

Referencia : Expediente Nº 19-084069-005

Fecha : Lima, 02 de diciembre de 2019.

Tengo el agrado de dirigirme a usted, en atención al asunto del rubro y los documentos de
la referencia, para informarle lo siguiente:

I. ANTECEDENTES.-

1) Mediante Resolución Directoral N° 893-2010-OGGRH/MINSA de fecha 05 de

octubre de 2010, la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del
Ministerio de Salud nombró al señor WILLIAN CESAR URCOHUARANGA
ORIHUELA en la Unidad Ejecutora 001, Dirección de Abastecimiento de Recursos
Estratégicos en Salud de la Administración Central del Ministerio de Salud, con el
cargo Químico Farmacéutico, Nivel IV.

2) Mediante Resolución Directoral N° 882-2019-OGGRH/MINSA, de fecha 11 de

setiembre de 2019, se acepta la renuncia del señor WILLIAN CESAR
URCOHUARANGA ORIHUELA, al cargo de Químico Farmacéutico, Nivel IV, del
Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos en Salud de la
Administración Central del Ministerio de Salud, a partir del 22 de mayo de 2015.

3) De acuerdo al Informe Escalafonario N° 3100-2019-SERL-EIE-OARH-OGGRH,

emitido por el Equipo de Ingreso y Escalafón de la Oficina de Administración de
Recursos Humanos, el señor WILLIAN CESAR URCOHUARANGA ORIHUELA
fue servidor nombrado del Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos
Estratégicos en Salud del Ministerio de Salud, con el cargo de Químico
Farmacéutico, Nivel IV.

II. ANALISIS.-

1) Conforme al Memorando N° 518-2019-EIE/OARH/MINSA de fecha 14 de octubre de 2019,

emitido por el Equipo de Ingreso y Escalafón de la Oficina de Administración de Recursos
Humanos de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud,
la ex servidora GRANEL AMERICA GAVIDIA NUÑUVERO DE HERRERA no cuenta con
vacaciones pendientes o periodos truncos a la fecha de la renuncia.
 2) Con el Memorando N° 446-2019-OT-OGA/MINSA que remite la Constancia de Pago de
Haberes y Descuentos contenida en el Informe N° 307 de fecha 16 de octubre de 2019,
emitida por la Oficina de Tesorería de la Oficina General de Administración, la señora
GRANEL AMERICA GAVIDIA NUÑUVERO DE HERRERA acredita: cinco (05) años, tres
(03) meses y dieciocho (18) días de servicios prestados al Estado, durante el período del
01 de mayo de 2014 al 31 de agosto de 2019, que sumados al período reconocido
mediante Resolución Directoral N° 944-2014-OGRH/SA, totaliza: 35 años, 06 meses y 14
días de servicios prestados al Estado.

3) El inc. c) del artículo 54 del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, modificado por la Ley Nº 25224,
establece que la Compensación por Tiempo de Servicios: “se otorga al personal
nombrado al momento del cese por el importe del 50% de su remuneración principal para
los servidores con menos de 20 años de servicios, o de una remuneración principal para
los servidores con 20 o más años de servicios, por cada año completo o fracción mayor de
6 meses y hasta por un máximo de 30 años de servicios”.

III. CONCLUSIÓN.-

En ese sentido se ha procedido a analizar todos los conceptos de pagos que componen la
remuneración que percibía la señora GRANEL AMERICA GAVIDIA NUÑUVERO DE
HERRERA, sujeto al régimen del Decreto Legislativo N° 276, a fin de establecer el monto
que corresponde por concepto de Compensación por Tiempo de Servicios, acorde al
monto indicado en la Liquidación N° 182-2019-ERP-OARH/MINSA, que forma parte
integrante del presente Informe.

WVT/gav/N. Peña

Visto el Informe N° 1063-ERP-OARH-OGGRH/MINSA, que antecede, la suscrita la hace

suyo en todos los extremos, por lo que se eleva a la Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos, para su atención correspondiente.