Curso

de Autoaprendizaje
Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de las(os) Enfermeras(os)
en Latinoamérica

Programa General

Contenido:
1. Introducción 2

2. Perfil de Participantes 2

3. Propósito y objetivos del curso 2

4. Contenido del curso 3

5. Metodología 6

6. Requisitos Tecnológicos 6

7. Evaluación y certificación 7

Curso de Autoaprendizaje
Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de las(os) Enfermeras(os) en Latinoamérica 1


1. Introducción

El curso de autoaprendizaje de “Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de
los(as) enfermero(as) en Latinoamérica” está dirigido especialmente a enfermeros
profesionales con un mínimo grado de licenciatura en enfermería quienes buscan
mejorar sus capacidades de liderazgo y quienes están actualmente practicando en el
campo de enfermería como clínicos/gerentes, docentes, investigadores o
administradores. Por tratarse de un curso abierto y de autoaprendizaje del CVSP-
OPS, está abierto también a cualquier trabajador de la salud que quiera formarse en
la temática.

Este curso, basado en la web a través de la plataforma del Campus Virtual de Salud
Pública, utiliza lenguaje claro, ejercicios prácticos, lecturas y contenido interactivo,
los cuales representan una síntesis de los conocimientos más recientes sobre
liderazgo de enfermería. El hecho de que los participantes pueden participar en el
curso a su propio ritmo les facilita la capacidad de familiarizarse con los conceptos y
principios básicos de liderazgo.

Los participantes que cumplan con las exigencias del curso y aprueben sus
evaluaciones recibirán de manera automatizada un certificado de aprobación
emitido por el Campus Virtual de Salud Pública – OPS.


2. Perfil de Participantes

• Enfermeros profesionales, Licenciados en enfermería, especialmente aquellos
que se encuentren realizando tareas de administración, gerencia y liderazgo.
• Otros trabajadores del equipo de salud interesados en formarse en la temática.


3. Propósito y objetivos del curso

Objetivo general del curso

Este curso de autoaprendizaje y auto-ritmo potenciará el liderazgo en enfermería en
Latinoamérica, brindando a los participantes una visión general del liderazgo y de los
principios de gestión que se puedan utilizar en la práctica de la enfermería.

Curso de Autoaprendizaje
Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de las(os) Enfermeras(os) en Latinoamérica 2


Objetivos específicos de aprendizaje del curso

Al finalizar este curso, los participantes deben ser capaces de:

• Identificar el conocimiento de enfermería a partir de las ciencias naturales y de la
conducta, las artes, las humanidades y la ciencia de la enfermería como base
para una práctica de enfermería culturalmente competente.

• Analizar conceptos de teoría de la organización, liderazgo de sistemas, desarrollo
del personal y mejora de calidad, mediante la utilización de investigación con
base en la evidencia para la toma de decisiones clínicas orientadas a promover
asistencia de calidad segura a personas, familias y comunidades culturalmente
diversas.

• Comprender el impacto de la gestión de información actual y emergente de la
tecnología para la atención al paciente en la práctica de la enfermería.

• Reconocer el impacto de las influencias sociopolíticas y económicas en la
práctica de la enfermería en varios niveles de gobierno, incluso el rol del
enfermero como promotor, enfatizando la importancia de la comunicación
interprofesional para mejorar los resultados de salud del paciente.

• Utilizar las normas éticas y los valores profesionales en la práctica de la
enfermería.


4. Contenido del Curso

Este curso de auto-aprendizaje se compone de ocho módulos, los cuales le
proporcionan a los participantes información destinada a mejorar su entendimiento
de los principios de liderazgo y gestión que se pueden utilizar en la práctica de la
enfermería. Antes de iniciar los módulos se requiere que el participante complete
una Encuesta Demográfica y la Prueba Diagnóstica de pre-curso. Cada módulo se
inicia con una guía describiendo las implicaciones del módulo, seguido de un amplio
resumen de los temas que se tratarán. El contenido actual del módulo consistirá de

Curso de Autoaprendizaje
Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de las(os) Enfermeras(os) en Latinoamérica 3


formato tanto digital (narrativa PDF), así como presentaciones de PowerPoint, con
conferencias de audio interactivos.

Se presentarán estudios de casos ilustrativos de los conceptos del curso, seguidos
por ejercicios prácticos dirigidos a asistir a los participantes en reflexionar y analizar
las competencias adquiridas. También ofrece una biblioteca de recursos de
aprendizaje adicionales para vincular a los participantes en oportunidades de
profundizar sus conocimientos sobre temas específicos.

La última sección de cada módulo es el examen que el participante debe completar
con una puntuación de 70% o más para poder proceder al siguiente módulo. Se
requiere que cada participante complete la Prueba Diagnóstica Post-Curso, así como
el Módulo de Evaluación del curso para proporcionarles a los autores del curso datos
relativos a la utilidad, pertinencia y eficacia del curso.


Contenido por módulo:


Módulo 1. Contenido:
Teorías de liderazgo y • Historia de los estilos de gestión y de las teorías
gestión aplicadas a la de liderazgo.
enfermería • Aplicación de estas teorías a situaciones de
atención de pacientes.
Módulo 2. Contenido:
Ética y rol del • Ética/Dilemas Éticos.
enfermero como • Roles de liderazgo.
promotor de salud • Principios del razonamiento ético.
• Ética y el proceso de enfermería.
• Características fundamentales de
profesionalismo en el trabajo.
Módulo 3. Contenido:
Liderazgo del Futuro • Capacidades de liderazgo.
• Evolución de la tecnología en el liderazgo en la
enfermería.
• El liderazgo en un ambiente de cuidado de salud
cambiante.
• La función del enfermero en políticas y sistemas

Curso de Autoaprendizaje
Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de las(os) Enfermeras(os) en Latinoamérica 4


de salud.
Módulo 4. Contenido:
Fuerza de trabajo • Selección de personal y mantenimiento de
niveles de personal seguros.
• Diferencias generacionales actuales entre el
personal de enfermería.
• Contratación/retención.
• Liderazgo y gestión en recursos humanos
aplicados al personal de enfermería.
• Evaluaciones de desempeño – Cómo evaluar al
profesional de enfermería (capacitación en el
lugar de trabajo).
Módulo 5. Contenido:
Mejora de la calidad y • Características esenciales de un programa
cultura de la seguridad efectivo de mejora de la calidad (QI).
• Iniciativas QI – por sus siglas en inglés [Comisión
Conjunta de Acreditación de Organizaciones de
Salud] y [Administración de Recursos y Servicios
de Salud], de los EE.UU.
• Patrones de referencia.
• Normas y medidas.
• Auditorías/Mejoras de desempeño.
• Medidas de seguridad tomadas por los
enfermeros.
• Participación de los pacientes en las iniciativas de
seguridad.
• Dirección compartida en el hospital.
Módulo 6. Contenido:
Investigación basada • Proceso de enfermería basada en la evidencia.
en la evidencia • Selección de problemas/temas.
• Conocimiento del tema seleccionado.
• Selección del equipo.
• Recuperación y aplicación de pruebas.
• Fundamentos de cómo llevar a cabo un estudio
de investigación.
Módulo 7. Contenido:
Colaboración intra e • Formación de equipos.
interprofesional: Socios • Capacitación.

Curso de Autoaprendizaje
Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de las(os) Enfermeras(os) en Latinoamérica 5


totales • Comunicación/Principios de comunicación.

• Negociación y gestión de conflictos entre
integrantes de equipo.
Módulo 8. Contenido:
Gestión financiera y • Presupuestos.
análisis de costos • Finanzas/Análisis de costo.
• Objetivo Triple: costo, calidad y acceso al cuidado
de la salud.

5. Metodología

En este curso de auto-aprendizaje, el participante procede a su propio ritmo. Todos
los materiales del curso están disponibles y accesibles en línea. El curso está
estructurado de tal manera que es necesario que el participante complete cada una
de los ocho módulos, en orden secuencial, con una puntuación del 70% o superior
en el examen de cada módulo, para permitirle proceder con el módulo siguiente.

6. Requisitos Tecnológicos

Los participantes necesitarán de una computadora con las siguientes
especificaciones para completar el curso:

Requisitos mínimos de hardware (computadora):
• Computadora con acceso a Internet. La navegación y velocidad de descarga
dependerá del ancho de banda de su conexión.
• Por lo menos 1GB de RAM.
• Por lo menos 1GB de memoria en disco duro libre.
• Velocidad mínima de procesamiento equivalente a Pentium de 500 MHz o
mayor.

Requisitos mínimos de software:

• Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari, o navegadores compatibles con

JavaScript y Adobe Flash Player.
• Resolución de monitor de al menos 1024x768 pixeles (anchura y altura).

Curso de Autoaprendizaje
Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de las(os) Enfermeras(os) en Latinoamérica 6


• Lector de documentos PDF.

7. Evaluación y certificación

Cada módulo tiene su propio examen final para evaluar el progreso de los
participantes. Presionando el botón “Ver progreso” o ingresando al enlace
“Calificaciones” en la página del curso, el participante podrá revisar las actividades
que ha completado.

Además de aprobar todos los exámenes finales de cada uno de los 8 módulos con
una puntuación de 70 % o superior, el participante debe completar la Prueba
Diagnóstica de Post-Curso, el Modulo de Evaluación, y la encuesta de calidad del
CVSP para recibir su certificado de finalización del curso (120 horas), proporcionado
al participante electrónicamente por el sistema del Campus Virtual de Salud Pública.

Curso de Autoaprendizaje
Liderazgo en Enfermería: Empoderamiento de las(os) Enfermeras(os) en Latinoamérica 7