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Junio 2012
b) Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres (3) y se celebra entre una persona natural y el Estado. No se encuentra
meses al día 30 del mes anterior al que deberá otorgarse el bajo el ámbito de la carrera pública (D. Leg. Nº 276) ni del régimen
beneficio. de la actividad privada (D. Leg. Nº 728), sino que se rige específica-
mente por el Decreto Legislativo Nº 1057, su Reglamento y la Ley
7. ¿Quiénes financian el subsidio por descanso médico o licencia Nº 29849. Esta modalidad de contratación entró en vigencia el día
pre y post natal? 29 de junio de 2008.
Los subsidios por descanso médico o licencia pre y post natal son
cofinanciados por ESSALUD y la entidad empleadora. El cofinancia- 14. ¿Cuál es la diferencia entre el régimen CAS y los Servicios No
miento establecido en la Ley Nº 29849 implica que EsSalud realiza Personales (SNP)?
una prestación económica a los trabajadores con descanso médico o La creación del régimen CAS es un esfuerzo del Estado de proveer
licencia pre y post natal, teniendo como base máxima el equivalente de determinados derechos tales como las vacaciones a personas
al 30% de la UIT vigente en el ejercicio de cada asegurado, mientras naturales que realizan una labor en el Estado. En esa línea, este
que a la entidad empleadora le corresponde asumir la diferencia régimen reconoce derechos a personas que bajo el régimen de SNP
entre la prestación económica de EsSalud y la remuneración mensual no contaban con los mismos.
del trabajador. Dicho cofinanciamiento se realiza a partir del 7 de
abril de 2012, fecha de entrada en vigencia de la Ley Nº 29849 y 15. ¿En qué tipo de entidades puede ser utilizado el CAS?
se aplica a los trabajadores que empiecen a gozar o se encuentren Todas las entidades de la administración pública pueden contratar
gozando de descanso médico o licencia pre y post natal desde el 7 personal bajo el régimen CAS, con excepción de las empresas del
de abril de 2012. Estado y los proyectos de inversión pública.
Casos: Las entidades de la administración pública comprenden a las del
• En el caso de una trabajadora que ha finalizado su licencia pre Poder Ejecutivo (Ministerios, Organismos Públicos, Programas, Pro-
y post natal el 6 de abril de 2012, no sería de aplicación el yectos, Comisiones), al Congreso de la República, al Poder Judicial,
cofinanciamiento, dado que la Ley Nº 29849 entró en vigencia Organismos Constitucionalmente Autónomos, Gobiernos Regionales
el 7 de abril de 2012. y Locales, las Universidades Públicas, y las demás entidades públicas
cuyas actividades se consideran sujetas a las normas comunes de
• En el caso de una trabajadora que se encuentra con licencia pre derecho público.
y post natal desde el 2 de abril de 2012, el cofinanciamiento
no sería realizado por el período que gozó la licencia y aún 16. ¿Puedo trasladar a los servidores contratados bajo la modali-
no entraba en vigencia la Ley Nº 29849 (desde el 2 de abril dad SNP, FAG o PNUD al régimen CAS?
hasta el 6 de abril), pero sí sería efectuado el cofinanciamiento Al crearse el régimen CAS, con fecha 29 de junio de 2008, se
desde el 7 de abril de 2012, fecha en la que aún se encontraba estableció un periodo transitorio durante el cual los servidores
gozando de la licencia y entró en vigencia la Ley Nº 29849. contratados mediante las modalidades de SNP, que mantuvie-
ran una relación de trabajo con el Estado, podían pasar a este
8. ¿La resolución arbitraria o injustificada del contrato adminis- régimen mediante:
trativo de servicios qué responsabilidades acarrea?
Al pago de una indemnización equivalente a las remuneraciones a) Una sustitución del contrato, por mutuo acuerdo, antes del
mensuales dejadas de percibir por el servidor hasta el cumplimiento vencimiento del mismo.
del plazo contractual. El máximo de esta indemnización es de hasta b) En el caso de prórroga o renovación, se sustituía el contrato
tres (3) remuneraciones. anterior por el del nuevo régimen, sin que medie la etapa de
postulación al cargo que prevé el régimen CAS.
9. Si la entidad resuelve el contrato administrativo de servicios de
Cabe precisar, que en el caso de personal contratado mediante
manera unilateral sin haber pasado el período de prueba de tres
FAG o PNUD podían optar por el cambio al régimen CAS, mientras
(3) meses, ¿se puede pagar al trabajador una indemnización?
que en el caso del personal SNP que mantuviera una relación de
No, dado que solo corresponde el pago de una indemnización si el trabajo con el Estado, era obligatorio. Este periodo de transición
servidor ha pasado el periodo de prueba (3 meses). ha concluido.
10. ¿Cuál es la base de cómputo de las vacaciones truncas y quiénes 17. ¿Se puede contratar a un servidor bajo la modalidad CAS a
reciben este pago? plazo indeterminado?
A partir de la vigencia de la Ley Nº 29849, el cálculo de la com- No, el contrato administrativo de servicios es a plazo determinado
pensación por vacaciones truncas se hace sobre la base del cien por y su duración no puede exceder el año fiscal en el que se efectúa la
ciento (100%) de la remuneración que el trabajador percibía al contratación, es decir, la duración del contrato no puede exceder del
momento del cese. Ello, debido a que mediante la Ley Nº 29849 31 de diciembre del año en que se efectuó la contratación. Además,
se ha establecido 30 días de descanso físico. hay un periodo de prueba de tres (3) meses.
11. ¿La entidad debe otorgarme boleta de pago? 18. ¿Cuántas veces se pueden renovar los contratos CAS?
Sí, puesto que se ha establecido mediante la Ley Nº 29849. Dicho contrato puede ser renovado cuantas veces se considere
12. ¿La entidad puede seguir realizando procesos de selección necesario. Cada renovación no puede exceder el año fiscal y está
para contratar a servidores CAS? sujeta a la disponibilidad presupuestal de la entidad.
Sí, mientras no se disponga lo contrario, las entidades podrán seguir 19. ¿Puedo contratar a un servidor público bajo el régimen CAS
contratando a servidores CAS, siguiendo los lineamientos estable- en cualquier momento del año?
cidos por SERVIR, e incluyendo las disposiciones establecidas en la Sí, siempre que exista disponibilidad presupuestaria, se cumplan
Ley Nº 29849 referidas a la publicación de la convocatoria. con las etapas para la contratación y se respete el periodo máximo
La Resolución Nº 107-2011-SERVIR/PE aprueba los instrumentos del de contratación.
Régimen de Contratación de Servicios (CAS) y ordena que entren
en vigencia a partir del 1 de noviembre de 2011. 20. ¿Puedo contratar un CAS para suplencia o encargatura?
Si desea mayor información, revise también las preguntas frecuentes Es posible que una persona bajo la modalidad CAS pueda asumir
sobre los instrumentos CAS. la suplencia o encargatura de un puesto o función.
Aunque no lo señale la norma de manera expresa, se deberá proceder
13. ¿Qué es un Contrato Administrativo de Servicios? solo cuando se haya evaluado, primero, al personal con relación
Es un contrato laboral especial que se aplica solo en el Sector Público, laboral de la entidad y no se encuentre el idóneo entre ellos.
Normas Legales
Junio 2012