EVALUACION DE COMPETENCIAS

NOMBRE DEL EVALUADO

CARGO
FECHA

EVALUACIÓN AUTOEVALUACIÓN

NIVEL DEL CARGO: DIRECTOR ASISTENTE O AUXILIAR

CALIFIQUE DE 1 A 4, TENIENDO ENCUENTA LOS CRITERIOS

NIVELES DE EVALUACIÓN
EXCEDIDO
Alcanza resultados extraordinarios mas alla de las expectativas indicadas
Anticipa problemas, implementa medidas preventivas medidas y crea alternativas de
solucion
Demuestra consistente resultados de calidad y uso de juicio independiente

ALCANZADO
Requerimiento de calidad alcanzados
Tareas terminadas a tiempo - resultados esperados alcanzados
Técnicas efectivas de solucion de problemas

PARCIALMENTE ALCANZADOS
Requiere mas dirección gerencial y seguimiento de lo esperado
Resultados de calidad o inconsistentes
Algunas tareas finalizadas a tiempo y otras no
NO ALCANZADO
Quedo corto para alcanzar las expectativas y requerimientos

DESARROLLO EVALUACIÓN
HABILIDADES Y ATRIBUTOS
Transmite una imagen de seguridad ante el personal a su cargo

Puede trabajar en situaciónes de estrés prolongado calmando a otros

Se asegura por distintos medios que sus colaboradores han comprendido bien sus
explicaciones y orientaciones

Hace seguimiento a los resultados para tratar de anticipar problemas para la entidad

Respecta y acepta las desiciones tomadas y apoya las prioridades de sus superiores

Reconoce sus errores y asume la responsabilidad por corregirlos

Mantiene a las personas informadas y explica las razones que lo han llevado a tomar una
desición
Vigila la calidad del trabajo de los demas para asegurarse que se siguen los procedimientos de
la entidad

RESULTADOS EVALUACIÓN
RESULTADOS AUTOEVALUACIÓN

ENTRE 3.51 -4.00

3.5 ó menos
MPETENCIAS

AUTOEVALUACIÓN

ASISTENTE O AUXILIAR
NTA LOS CRITERIOS

CALIFICACIÓN

ativas indicadas
idas y crea alternativas de

io independiente

zados

erado

os

LUACIÓN
CALIFICACIÓN COMENTARIOS
OS EVALUACIÓN
OS AUTOEVALUACIÓN
TOTAL

ENTRE 3.51 -4.00 NO NECESITA PLAN DE MEJORAMIENTO

3.5 ó menos NECESITA PLAN DE MEJORAMIENTO