30/11/2019 Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) ...

GEOVANIS RAFAEL PASTRANA PEÑA

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Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 - Prueba de Conocimiento “Preguntas
sobre Planificación del SG-SST”

Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De

Conocimiento) RAP2_EV01 - Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre Planificación del SG-SST”

Usuario GEOVANIS RAFAEL PASTRANA PEÑA

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST(2039668)
Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 - Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
Planificación del SG-SST”
Iniciado 30/11/19 17:49 ATRASADO

Enviado 30/11/19 17:53 ATRASADO

Fecha de 22/11/19 23:59

vencimiento
Estado Necesita calificación
Puntuación del 0 de 100 puntos
intento
Tiempo 3 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios,
mostrados Preguntas respondidas incorrectamente

Pregunta 1 10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo
anual?

Respuesta c.
seleccionada: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Respuestas: a. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.
b. Normas de seguridad y salud en el trabajo.
c.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
d. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar
para mecanismos para planificar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
respuesta: Trabajo SG-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que
aporten a este propósito.
https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_78491081_1&course_id=_530577_1&content_id=_25592339_1&re… 1/5
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Pregunta 2 10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

Respuesta seleccionada: c. El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: a. No requiere firma.

b. El responsable del SG-SST.
c. El empleador y el responsable del SG-SST.

d. El empleador.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
para trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema
respuesta: de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Pregunta 3 10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Respuesta seleccionada: a. Priorización y control de los riesgos.

Respuestas: a. Priorización y control de los riesgos.

b. Implementar el análisis de vulnerabilidad.

c. Verificar el cumplimiento del SG-SST
d. Evaluar inicialmente el SG-SST
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los riesgos en
para seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
respuesta: establecer los controles necesarios.

Pregunta 4 10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

Indicador c. c.
de Existencia de un plan para prevención y Existencia de un plan para prevención y
Estructura atención de emergencias de la atención de emergencias de la
organización. organización.
Indicador b. b.
de Ejecución del plan de capacitación en Ejecución del plan de capacitación en
Proceso Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

Indicador a. a.
de
https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_78491081_1&course_id=_530577_1&content_id=_25592339_1&re… 2/5
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Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la

implementación de las medidas de control implementación de las medidas de control
en los peligros identificados y los riesgos en los peligros identificados y los riesgos
priorizados priorizados
Todas las opciones de respuesta
a.
Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros
identificados y los riesgos priorizados
b. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
c. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.

Pregunta 5 10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya

que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicidades!!!
para El programa de capacitación debe hacerse extensivo a todos los niveles de la
respuesta: organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por
personal idóneo conforme· a la normatividad vigente. Decreto 1072, Art 2.2.4.6.11.

Pregunta 6 10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Respuesta a.
seleccionada: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Respuestas: a.
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
b.
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos,
definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las
ARP.
c. Comunicación interna y externa.
d. Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador que
para ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y
respuesta: vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los
aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre
otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_78491081_1&course_id=_530577_1&content_id=_25592339_1&re… 3/5
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Pregunta 7 10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuesta seleccionada: a. Comunicación interna.

Respuestas: a. Comunicación interna.

b. Programa de capacitación.
c. Estilos de aprendizaje.
d. Plan de Trabajo Anual.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y salud
para permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.
respuesta:

Pregunta 8 10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes
de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

Respuesta seleccionada: d. El COPASST.

Respuestas: a. La Junta directiva de la empresa.

b. La ARL.
c. El Ministerio de Trabajo.
d. El COPASST.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité Paritario o

para Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones
respuesta: de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

Pregunta 9 10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar la evaluación
para y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los
respuesta: dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

https://sena.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_78491081_1&course_id=_530577_1&content_id=_25592339_1&re… 4/5
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Pregunta 10 10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:

Respuesta seleccionada: a. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas: a. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

c. El esquema de jerarquización.
d. Programa de salud ocupacional.
Comentarios para Felicitaciones, así es, es con La política de Seguridad y Salud en el
respuesta: Trabajo.

sábado 30 de noviembre de 2019 17H53' COT

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