Construcción del conocimiento

Laura Vanessa Leal Medina

Tutor: Ivan Giovanni Quesada Bonilla

Número de grupo: 866

Universidad Nacional Abierta y A Distancia UNAD

29 de noviembre
Pantallazo de mi aporte al foro
Tabla realizada sobre el artículo revista y libro propuesto en la guía
Nombre Tipo de Referencia bibliográfica utilizando norma Nombre del recurso buscado Resumen del
del recurso APA tema entre 20
Buscador buscado y 30 palabras.
utilizado (Revista,
(Google Artículo,
Scholar, Libro)
Stadium,
Microsoft
Academic,
Science
Research,
Otro)

Google Articulo Sánchez López Paloma, Madrid La Gestión del conocimiento La gestión del
Scholar
(2011), APRENDIZAJE COLABORATIVO conocimiento
PARA LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO EN resulta
REDES EDUCATIVAS EN LA WEB 2.0. altamente
Articulo Universidad Nacional de ventajosa, ya
Educación a Distancia Facultad.
que con ella
Disponibles en:
https://eprints.ucm.es/21561/1/LopezSanch
se logra:
ez01libre.pdf Alinear los
objetivos
individuales,
proporcionar
canales
efectivos de
comunicación
iguales para
todas las
partes y con
ellos se logra
una mejor
efectividad en
toda empresa.
Google Revista Educación 3.0 Las TIC, en los procesos de Las
Scholar enseñanza y aprendizaje tecnologías de
Aula del Siglo XXI, ( El uso de las
la información
tecnologías de la información y y la
comunicación ( TIC) comunicación
LAS TICS EN LOS PROCESOS DE (TIC) pueden
contribuir al
ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE.
acceso
Innovar en el aula universal a la
https://es.calameo.com/read/00447 educación, la
97487db9d0632141 igualdad en la
instrucción, el
ejercicio de la
 enseñanza el
aprendizaje
de calidad y el
desarrollo
profesional.
Google Libro ABALO SANTOS NOEMI (2005), Introducción a la ofimática y La
Scholar ESCUELA DE ADMINISTRACION conceptos básicos
computación
PUBLICA
en la nube es
INTRODUCCION A LA OFIMÁTICA:
la definición
WINDOWS
file:///C:/Users/muvia/Downloads/9 que se le da a
1571-Manual%201199.pdf las
aplicaciones
que pueden
ser ejecutadas
desde
internet, sin
tener que
descargar la
aplicación,
convirtiéndola
en un servicio
y no en un
producto.

Reflexión de su autoría en un texto de como las Tecnologías de la

Información y las comunicaciones y la ofimática en la nube permiten
una adecuada gestión del conocimiento.
La gestión del conocimiento es un modelo de gestión organizacional, que fomenta la creación de
una cultura organizacional dentro de un entorno de colaboración que fomente la cooperación
interpersonal y estimule el aprendizaje colaborativo. Además, la gestión del conocimiento, busca
generar las condiciones necesarias para que la información fluya, de forma oportuna en toda la
organización, sobre la base de un necesario soporte tecnológico que facilite y agilice este flujo de
la información y de conocimiento, de modo que con ellos se facilite la toma de decisiones, en
función del cumplimiento de los objetivos de la organización. En este contexto, es imprescindible
destacar la inevitable relación entre la gestión del conocimiento y las aplicaciones de las TICs, ya
que éstas son un apoyo importante, para que el proceso resulte eficiente y cumpla las
expectativas requeridas en la organización. La gestión del conocimiento necesita de una eficiente
gestión de la información, por lo cual un elemento indispensable, es la utilización de las TICs como
herramientas de apoyo para la rápida y adecuada transmisión, generación y difusión del
conocimiento. El uso de las TICs tiene un gran aporte para el fortalecimiento y desarrollo del
capital humano y ayuda a promover una cultura organizacional que fomenta el aprendizaje
organizacional y la creación de comunidades de práctica institucionales. Se describirán en el
presente documento, algunas de las aplicaciones informáticas, que contribuyen y facilitan la
gestión del conocimiento y que agregan valor a todas las acciones organizacionales, orientadas a la
generación y adquisición del conocimiento.
Al hablar de Gestionar Conocimiento estamos hablando finalmente de crear, desarrollar y lograr
que se establezcan sistemas de comunicación dentro de las empresas como parte de su cultura,
para así poder detectar y poder compartir la información valiosa que poseen, principalmente la de
las personas que las integran.

También hablar de Gestión del Conocimiento implica hablar de términos muy importantes para
que ésta pueda desarrollarse, como lo son el liderazgo, motivación, el papel de un gestor,
Recursos Humanos, herramientas y tecnologías que utiliza y además, conceptos básicos como
aprendizaje intelectual y activos tangibles e intangibles, los cuales se trataron de profundizar

Para concluir creo que es muy importante que las empresas comiencen ya a establecer los
sistemas de comunicación de los que hablaba para que la gestión del conocimiento pueda darse
exitosamente ya que será la única ventaja competitiva que van a poder tener las empresas
respecto a las otras.