MATRIZ DE REQUISITOS LE
FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
CLASIFICACION
NORMA
GENERAL ESPECIFICA
X DECRETO 1072
X LEY 1846
X LEY 1562
X RESOLUCION 302
FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
AÑO DE
DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE
EMISION
Decreto Unico Reglamentario Art 2.2.4.6.25.
2015 del Sector Trabajo
Por medio de la cual se
modifican los
2017 artículos 160 y 161 del Código 2
Sustantivo del Trabajo y se
dictan otras disposiciones
Por la cual se modifica el
sistema de riesgos laborales y
2012 se dictan otras disposiciones 26
en materia de salud
ocupacional
Por la cual se definen los
Estándares Mínimos del
2019 Sistema de Gestión de 23
Seguridad y Salud en el
Trabajo para empleadores y
contratantes
 Por el cual se definen las
actividades de alto riesgo para
la salud del trabajador y se
modifican y señalan las
X DECRETO 2090 2003 condiciones, requisitos y 2
beneficios del régimen de
pensiones de los trabajadores
que laboran en dichas
actividades.

Por medio de la cual se

reglamenta la conformación,
capacitación y entrenamiento
para las Brigadas
X RESOLUCION 256 2014 Contraincendios de los 16 , 29
sectores energéticos,
industrial, petrolero, minero,
portuario, comercial y similar
en Colombia"
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
HA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI
Formular el plan de emergencias para responder ante Gerente, persona
inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente Plan de Emergencias. X
encargada de SST.
desastrosos

El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada

semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante
jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo
seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que
podrá coincidir con el domingo. Así, el número de horas de El empelador
trabajo diario podrá repartirse de manera variable durante la instipulado por el
El contrato laboral X
respectiva semana teniendo como mínimo cuatro (4) horas empleador en el
continuas y como máximo hasta diez (10) horas diarias sin contrato
lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el
número de horas de trabajo no exceda el promedio de
cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de la Jornada
Ordinaria de 6. a. m. a 9 p. m.

cronograma de
Capacitación de trabajadores capacitacion, programas Empleador , X
Encargado SGSST
de gestion,, SGSST.

Obligaciones del empleador o contratante Los empleadores

y contratantes deben cumplir con todos los Estándares el jefe de seguridad y
Mínimos del Sistema de Gestión de SST en el marco del salud en el trabajo esta
Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de la obligacion de crear el
Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y sistema de gestion de profesional de
contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los seguridad y salud en seguridad y salud X
trabajadores dependientes e independientes, cooperados, eltrabajo esto debe
estudiantes, trabajadores en misión y en general todas las tener evidencia donde el en el trabajo
personas que presten servicios o ejecuten labores bajo ministerio de trabajo
cualquier clase o modalidad de contratación en las pueda verificar su
instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o cumplimiento
contratante.
Clasificación actividades de alto riesgo Curso de alturas Empleador X

articulo 16 Reentrenamiento. Es el proceso anual obligatorio,

por el cual se actualizan
conocimientos y se entrena en habilidades y destrezas a la
brigada contraincendio según su verificar acta de
clase o especialidad. Su intensidad horaria no podrá ser conformacion de
inferior al 50% del curso mínimo brigada de contraincedio Jefe /Responsable
inicial. y verificacion de listas de seguridad y salud X
articulo 29 Reentrenamiento. Es el proceso anual obligatorio, chequeo de en el trabajo
por el cual se actualizan capacitaciones y
conocimientos y se entrena en habilidades y destrezas a la entrenamiento con el
brigada contraincendio según su PPPRAE
clase o especialidad. Su intensidad horaria no podrá ser
inferior al 50% del curso mínimo
inicial.
EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
NO