1.

INTRODUCCIÓN

Praxair es una referencia tecnológica y un líder mundial en gases industriales.

Es la primera empresa de esta actividad en América del Norte y del Sur y el
primer fabricante y proveedor de dióxido de carbono del mundo.

Se evidencia el incremento en los reportes de accidentalidad a causa de las

malas prácticas en los procesos, la violación de los procedimientos y la falta de
conciencia del autocuidado. Ello se refleja en la mayoría de industrial de nuestro
país y Sudamérica.

Es evidente que cualquier falla operativa debida a la desconcentración o falta de

comunicación, implica pérdidas significativas en daños a activos y lesiones al
personal, lo que se traduce en sobrecostos a nivel empresarial y la perdida de
reconocimiento y credibilidad de la imagen corporativa. Por tal razón, actuar
sobre la fuente real y generar estrategias de intervención que apunten a
identificar y modificar comportamientos críticos específicos para cada una de las
operaciones, apoyados en la inversión de capital en programas de medicina
preventiva e higiene y seguridad industrial, implica un impacto significativo en la
reducción de los casos reportados.

De esta manera, a continuación, se presenta una propuesta de trabajo

encaminado la adopción de un programa de intervención basado en la
modificación del comportamiento que pretende reconstruir esquemas de
pensamiento desde la cultura del autocuidado.
2. OBJETIVOS

2.1. Objetivo General:

Diseñar un programa de seguridad conductual en Praxair, para el
empoderamiento de los empleados, con el objetivo de lograr un
compromiso y envolvimiento real de los mismos con la compañía y el
sistema HSEQ.

2.2. Objetivos Específicos

 Identificar los comportamientos inseguros en los trabajadores a

través de la observación, la identificación de peligros potenciales
altos en la matriz de identificación de peligros y evaluación de
riesgos.

 Identificar los comportamientos críticos que intervienen en la

práctica de operaciones inseguras durante el desarrollo de las
operaciones.

 Establecer una herramienta participativa, por medio de la cual se

guíe a los trabajadores y se retroalimente sobre las conductas,
fortaleciendo aquellos comportamientos positivos y modificando los
comportamientos inseguros.

 Entrenar al personal en la metodología de observación y

retroalimentación para modelar comportamientos seguros
3. REFERENCIAS NORMATIVAS

Dentro de las referencias normativas podemos encontrar:

 Ley No 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Decreto Supremo N° 005-2012-TR - Reglamento de la Ley N°

29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Resolución Ministerial N° 148-2012-TR - Aprueba la guía para

el proceso de elección de los representantes ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo – CSST y su instalación.

 Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA - Aprueban

documento técnico “Protocolos de exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por actividad.

 Ley Nº 26842 Ley General de Salud - Capítulo VII: 100º, 101 Y

102º

 Decreto Supremo N° 015-2005-SA - Valores Límite Permisibles

para agentes químicos en el ambiente de trabajo.

 Norma Técnica Peruana 399.012 – Colores de Identificación de

Tuberías Para Transporte de Fluidos En Estado Gaseoso O
Líquidos En Instalaciones Terrestres O Naves.

 Norma Técnica Peruana 399.013 – Colores de Identificación de

Gases Industriales Contenidos en Envases a Presión, Tales
Como Cilindros, Balones, Botellas y Tanques.
 Ley No 29783
Decreto Supremo N° 005-2012-TR
Resolución Ministerial N° 148-2012-
TR
Resolución Ministerial N° 312-
2011/MINSA
Ley Nº 26842 Ley General de Salud
Decreto Supremo N° 015-2005-SA
Norma Técnica Peruana 399.012
Norma Técnica Peruana 399.013
Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Aprueba la guía para el proceso de
elección de los representantes
ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo – CSST y su
instalación.
Aprueban documento técnico
“Protocolos de exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por
actividad.
Capítulo VII: 100º, 101 Y 102º
Valores Límite Permisibles para
agentes químicos en el ambiente
de trabajo.
Colores de Identificación de
Tuberías Para Transporte de
Fluidos En Estado Gaseoso O
Líquidos En Instalaciones
Terrestres O Naves.
Colores de Identificación de Gases
Industriales Contenidos en
Envases a Presión, Tales Como
Cilindros, Balones, Botellas y
Tanques
4. DEFINICIONES

 Gestión de la seguridad: Actividades y prácticas sistemáticas y

coordinadas por medio de las cuales una organización maneja
óptimamente sus riesgos y las amenazas e impactos potenciales
asociados derivados de ellos.

 Seguridad: Resistencia a actos intencionales, sin autorización,

destinados a causar perjuicio o daño a la cadena de suministro.

 Composición del aire: El aire es una mezcla de gases formada por

aproximadamente un 78% de nitrógeno, un 21% de oxígeno, un
0,9% de argón y un 0,1% de gases nobles. Para poder separarlos
se recurre al método de destilación fraccionada, a través del cual
la mezcla gaseosa se licua mediante la disminución de la
temperatura y el aumento de la presión

 Separación de los gases del aire: Los gases del aire; nitrógeno
(N2,), oxígeno (O2) y argón (Ar) se producen por el método de
destilación fraccionada del aire, cuando el dióxido de carbono
(CO2) se obtiene a partir de fuentes naturales (Hidrocarburos) o
bajo la forma de subproducto de las industrias químicas y
petroquímicas.

 Oxígeno medicinal: El Oxígeno es uno de los principales

medicamentos utilizados dentro de clínicas, hospitales y asistencia
domiciliaria, ya que constituye un importante capítulo de la
terapéutica médica. Su aplicación es imprescindible en los casos
de resucitación cardiorrespiratoria, terapia intensiva, anestesia,
tratamiento de quemaduras, terapia hiperbárica, entre otros. Se
suministra en cilindros de color blanco.

 Gas Industrial: Los gases industriales son un grupo de

gases manufacturados que se comercializan con usos en
diversas aplicaciones. Principalmente son empleados en
procesos industriales, tales como la fabricación de acero,
aplicaciones médicas, fertilizantes, semiconductores, etc. Pueden
ser a la vez orgánicos e inorgánicos y se obtienen del aire
mediante un proceso de separación o producidos por síntesis
química. Pueden tomar distintas formas como comprimidos, en
estado líquido, o sólido.

 Líquidos criogénicos: Los líquidos criogénicos son gases que se

mantienen en su estado líquido a temperaturas muy bajas. La
palabra "criogénico" significa "que produce, o se relaciona a,
bajas temperaturas," y todos los líquidos criogénicos están
extremadamente fríos.