SEGURO DE VIDA LEY:

1. DEFINICIÓN :
Un seguro de Vida Ley, es un seguro de vida en grupo, creado por el
D.L. Nº 688, que el Empleador debe tomar obligatoriamente en favor de
sus trabajadores en planilla, empleados y obreros, sin distinción, una vez
que estos hayan cumplido cuatro años de trabajo al servicio del mismo.
No obstante, el Empleador está facultado a tomar el seguro vida ley a
partir de los tres meses de servicios del trabajador, si así lo deseara. El
pago del aporte está a cargo del Empleador.
2. BENEFICIOS:
 El beneficio consiste en el pago de una indemnización económica
a los beneficiarios ante la invalidez absoluta (total y permanente)
o muerte (accidental o natural) del trabajador asegurado Póliza de
grupo para todos los trabajadores u obreros
 Rapidez en el pago de primas
 Asesoría al ingresar a la Póliza y en actualizaciones
 Gasto de sepelio por reembolso
 Desgravamen por préstamos de la empresa
 Otros.
3. BENEFICIADOS
 Beneficiario de Ley: Son las personas en beneficio de las cuales se toma
el seguro de vida materia del presente contrato:
o El cónyuge o concubino (a) del ASEGURADO (según lo estipulado en
el artículo 326º del Código Civil).
o Los descendientes del ASEGURADO. Sólo en caso que no exista
ninguno de los beneficiarios indicados en los numerales anteriores, el
beneficio materia del presente seguro corresponderá a los
ascendientes y hermanos menores de dieciocho (18) años.
o Asimismo, solo en caso de Invalidez Total y Permanente por
Accidente, se considerará como Beneficiario de Ley, al ASEGURADO,
conforme al detalle establecido en el Decreto Legislativo 688 y el
presente contrato.
 Beneficiarios del ASEGURADO: Son los Beneficiarios de Ley
debidamente designados por el ASEGURADO en la declaración jurada con
firma legalizada notarialmente (o por Juez de Paz a falta de Notario) por él
mismo de acuerdo a ley. También se entiende como Beneficiarios del
ASEGURADO a los Beneficiarios de Ley nombrados por el ASEGURADO
en un testamento por Escritura Pública si éste es posterior a la declaración
jurada
4. QUE CUBRE EL SEGURO VIDA LEY:
Los riesgos cubiertos por este seguro son los siguientes:
 Fallecimiento Natural: Por fallecimiento natural del trabajador se
abonará a sus beneficiarios dieciséis (16) remuneraciones
mensuales que se establecen en base al promedio de lo percibido
por aquél en el último trimestre previo al fallecimiento.
 Fallecimiento Accidental: Por fallecimiento del trabajador a
consecuencia de un accidente, se abonará a los beneficiarios
treinta y dos (32) remuneraciones mensuales percibidas por aquél
en la fecha previa al accidente.
 Invalidez Total y Permanente por Accidente: Por invalidez total
y permanente del trabajador originada por accidente se abonará
treinta y dos (32) remuneraciones mensuales percibidas por él en
la fecha previa del accidente.
5. QUÉ NO CUBRE EL SEGURO VIDA LEY:
Los beneficios del seguro no se otorgan si el fallecimiento o Invalidez
Total y Permanente del Asegurado se debe a:
 Suicidio, intento de suicidio o autolesión intencionada por parte
del Asegurado, salvo que hubiesen transcurridos al menos dos
(2) años completos desde la fecha de celebración del seguro.
 SENATI

1. DEFINICIÓN:

El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) es

una persona jurídica de derecho público con autonomía técnica,
pedagógica, administrativa y económica y con patrimonio propio, que tiene
por finalidad proporcionar formación profesional y capacitación a los
trabajadores de las actividades productivas consideradas en Categoría D de
la "Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de todas las
actividades económicas de las Naciones Unidas " y de todas las demás
actividades industriales y de instalación, reparación y mantenimiento
contenidas en cualquier otra de las categorías de la misma Clasificación.