CASO

El Señor Antonio Rojas desempeñaba el cargo de Analista de sistemas de la

empresa World Technology. Laboro desde febrero 6 de 2017 a 31 de diciembre
de 2018. Al ingresar en el 2017 tenía un sueldo de $1.500.000 pero en el 2018
recibió nuevas funciones en el cargo que desempeñaba y la empresa le asigno
un sueldo de $ 2.100.000.

El tipo de contrato establecido fue a término fijo con la duración establecida

anteriormente. Y la causal de terminación lo contemplado en al art 61 literal d)
del código sustantivo del trabajo.

Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos
que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual para el 2018.
Realice organizadamente los pasos en el proceso de liquidación contractual del
caso.

PASOS DE LIQUIDACIÓN

Lo primero a realizar es tener claro todos los datos, valores y factores que
hacen válida la Liquidación Salarial. Datos concretos y verídicos evitan
complicaciones y sanciones estipulados en el Código Sustantivo del Trabajo;
es por ello que al tener toda la información se puede proceder a aplicar las
fórmulas también están establecidas en dicho código.

Es por ello que los factores a tener presente son:

 Tipo de contrato.
 Fecha de ingreso y de retiro.
 Motivo del retiro, ya sea por renuncia o despido, sea este último con
justa o sin justa causa.
 Salarios pendientes.
 Vacaciones pagadas o pendientes.
 Último salario devengado.
 Prestaciones sociales, Prima de junio y diciembre, cesantías, interés
sobre las cesantías. Todas pagadas o pendientes.

Una vez tengamos en claro todos estos datos, procedemos a realizar la

liquidación aplicando las siguientes fórmulas:

Cesantías: Quiere decir que cuando en la fórmula aparezca Salario Mensual

éste equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Ejemplo: el
Auxilio de Transporte.
SALARIO MENSUAL x DÍAS TRABAJADOS / 360

Intereses de Cesantías: Éste equivale al 12% de las mismas y es anual.

CESANTÍAS x DÍAS TRABAJADOS x 0.12 / 360

Prima de Servicios: Equivale por cualquier tiempo trabajado. También quiere

decir que cuando en la fórmula aparezca Salario Mensual éste equivale al
salario con todos los factores que lo constituyen. Ejemplo: el Auxilio de
Transporte.

SALARIO MENSUAL x DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE / 360

Vacaciones: Equivale por cualquier tiempo trabajado. Quiere decir que,

equivale a 14 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.

SALARIO MENSUAL BÁSICO x DÍAS TRABAJADOS / 720

3. CONCLUSIÓN DEL CASO

Después de haber verificado los datos correspondientes para la liquidación del

Señor Antonio Rojas se procede a cancelar su liquidación
por $5.061.583 pesos (Cinco millones sesenta y un mil quinientos ochenta y
tres pesos).