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administrativas”
Docente: Mgtr. María del Carmen Rosillo de Purizaca
Curso: Administración
Ciclo: II ciclo
Integrantes:
18-11-2019 Sullana
“Facultad de Ciencias contables Financieras y
administrativas”
Introducción:
El liderazgo se toma como una influencia, esto es, el arte o proceso de influir
en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el
cumplimiento de metas grupales. Se define como "el arte de influir sobre la
gente para que trabaje con entusiasmo, en la consecución de objetivos en pro
del bien común"
Liderazgo
decidir
constantemente
4 COMPONENTES DE LIDERAZGO:
Es la rara capacidad para inspirar a los seguidores para que empleen a fondo
sus capacidades en la ejecución de un proyecto.
Tiene que ver con el estilo del líder y el ambiente que éste genera.
LA MOTIVACION:
La motivación es una etapa central que precipita, dirige y mantiene la conducta
de la persona hacia etas o fines explícitos; es la imposición que estremece a la
persona a ejecutar terminantes acciones y persistir en ellas para su culminación.
(gamisolution, 2017)
Teorías de la Motivación:
La agrupación de las teorías otros autores la realizan de otra forma aunque el
contenido de estas en esencia es el mismo, recordemos que en nuestro caso lo
hicimos de la siguiente manera:
b- Factores motivacionales. Tiene que ver con el contenido del cargo, las
tareas y los deberes relacionados con el cargo en sí; produce un efecto de
satisfacción duradera y un aumento de la productividad muy por encima de los
niveles normales.
· Delegación de la responsabilidad
· Ascensos
El Dinero: en nuestro país hoy más que nunca resulta el factor motivador más
importante por cuanto a través de él se pueden cubrir por lo menos las
necesidades básicas o fisiológicas, para alcanzar un nivel mínimo de vida.