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Dofa
Dofa
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
3. JUSTIFICACION
4. DESARROLLO DEL TEMA
5. CONCLUSION
INTRODUCCION
Matriz DOFA el cual permite generar acciones estratégicas sobre la base de las oportunidades
y fortalezas para superar las amenazas y eliminar o cambiar las debilidades por fortalezas;
todo a través de un cruce de variables que construyen diferentes tipos de estrategias.
La importancia del análisis DOFA radica en que se hace un diagnóstico real de la empresa,
y dice cómo esta, cómo va, lo que brinda el principal elemento requerido para tomar
decisiones, que no es otro que la conciencia de la realidad, pues cuando se conoce la realidad,
casi siempre se sabe qué hacer. La matriz DOFA muestra con claridad cuáles son las
debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas, elementos que al tenerlos claros, da una
visión global e integral de la verdadera situación.
OBJETIVOS
El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual
del objeto de estudio (persona, empresa u organización, etc.) permitiendo de esta manera
obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con
los objetivos y políticas formulados.
La presente evidencia tiene por finalidad el análisis DOFA del entorno de una organización
sea cual sea, ya sea grande, mediana o pequeña estas deben de direccionarse mediante la
matriz DOFA para donde va definiendo así sus metas y objetivos claros. Examinado y
analizado el ambiente externo en busca de oportunidades y amenazas de la organización
convirtiéndola en una una ventaja competitiva.
Por lo tanto en esta evidencia Para la construcción o análisis de la matriz DOFA se tomó el
listado de fortalezas y debilidades clave identificadas en el análisis interno, y se cruza con
las oportunidades y amenazas priorizadas identificadas en el análisis externo.
DESARROLLO DEL TEMA
Actividad de aprendizaje 19
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Sus operaciones se basan en la logística de todos sus procesos las cuales van desde la
producción del azúcar, cosecha, corte de la caña, transporte fabrica almacenes, bodegas,
distribución, almacenamiento hasta llegar al cliente final.
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Las acciones que evidencian nuestro compromiso social están enfocadas hacia tres áreas
principales: Educación, fomento al deporte y apoyo a programas de prevención de consumo
de alcohol y sustancias psicoactivas, podemos decir que estos son nuestros puntos fuertes.
compromiso social.
Estrategias innovadoras
En los puntos débiles que tiene la empresa INCAUCA, ya que es una empresa quizás la más
grande en el departamento del cauca su producción se basa en la caña de azúcar por lo que
podemos decir que los puntos débiles que tiene esta empresa son:
Mantenimiento de la maquinaria.
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El ingenio INCAUCA, tiene la responsabilidad de contribuir al cumplimiento de los
objetivos del Sistema y al fortalecimiento de la cultura de seguridad en sus procesos
manteniendo un ambiente de trabajo seguro; y todos los trabajadores son responsables de
demostrar comportamientos seguros y reportar los riesgos potenciales.
Es por eso que Incauca está realizando mejoras continuas para la seguridad y la salud de
todos los trabajadores, en un ambiente de trabajo sano y seguro.
Planeación.
Organización.
EL INGENIO INCAUCA cuenta con un organigrama por áreas donde se especifican todas
las existentes en la empresa, y otro por cargos donde se describen los cargos que hacen parte
de cada área funcional.
Dirección.
EL INGENIO INCAUCA está bajo el mando de una junta directiva, la cual ha nombrado un
gerente general. El cual está encargado de la dirección de esta empresa.
El Gerente constantemente controla que las actividades dentro de cada área se estén
ejecutando de manera eficiente y dentro de los tiempos establecidos, por medio de informes
realizados en donde se verifique que el trabajo ejecutado cumple con las expectativas
planeadas.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1. Involucrase en los nuevos 1. Empresas dedicadas a la
mercados y lugares. misma actividad económica.
MATRIZ DOFA
Mediante este análisis DOFA que vimos en esta evidencia podemos evidencian problemas
que se presentan en las organizaciones tanto a nivel interno como externo, además de ello
podemos crear estrategias determinadas a partir de la DOFA, establecer estrategias al corto
y largo plazo. Estas estrategias se determinaron según las amenazas, oportunidades,
fortalezas y debilidades, dando lugar a estrategias ofensivas, defensivas, de reorientación y
de supervivencia.
DOFA debe ser la comparación objetiva entre una compañía y su competencia, determinando
fortalezas y debilidades realizando una exploración amplia y profunda del entorno
identificando oportunidades y amenazas.
BIBLIOGRAFIA