Estimado Francisco, su evaluación esta semana 7 es 8.

3/9 En documento anexo se

adjunta feed back,

Saludos cordiales,

Jaime Fco. Cabrera

Salud laboral y seguridad en la industria

Francisco Alvarez Rodriguez

Introducción a los procesos industriales

Instituto IACC

13 de mayo de 2019
 1.- Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades que se mencionan.

Minería:

Factor de riesgo 1: Movimiento de maquinaria.

Factor de riesgo 2: Manipulación de explosivo.

Agricultura:

Factor de riesgo 1: variaciones climático. (sol, lluvia y baja temperatura)

Factor de riesgo 2: uso de producto químico.

Retail:

Factor de riesgo 1: caída a distinto e igual nivel.

Factor de riesgo 2: golpeado por o contra.

2.- Explique las diferencia que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro minero

y el rubro administrativo.

En cuanto a las diferencia de cotizaciones de un rubro minero y administrativo, el rubro minero

la cotización básica es de 0.9% el que el empleador por obligación paga pero como este rubro

tiene mas riesgo en la actividad, tiene una adicionalidad de 3.40%, pero también va dependiendo

su taza de accidentabilidad y si muestra mas riesgo, mas alto será la tasa.

Por otra parte el rubro administrativo la tasa de cotización es de 0.9% la básica y no tiene

adicional ya que no cuenta con una actividad riesgosa en la actividad realizada, lo que significa

que no hay una adicionalidad.

 3.- Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un

trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal.

En cuanto a las empresas conforma a la ley 16.744 de accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales, pagan un seguro en el sistema de mutualidades que otorga a sus trabajadores el

beneficio para recibir en forma gratuita prestaciones médica y económicas, en el evento de sufrir

un accidente del trabajo, de trayecto de ida o regreso a su casa o una enfermedad profesional.

Con respecto a la ley 16.744 se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona

sufra a causa del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

Las prestaciones que reciben los trabajadores son de 3 tipos: Preventivas,

Médicas y Económicas.

Preventivas pues una vez acaecido el accidente es importante para la empresa

poner acento y reforzar los aspectos del trabajo que se están realizando de mala

manera para poder prevenir eventos del mismo tipo en el futuro que pudieran

ocurrirle a un compañero o al mismo accidentado (evaluación del puesto de

trabajo y una investigación del accidente)

4.- Identifique cuáles son las funciones principales de los departamentos de prevención de riesgo

y de los comités paritarios.

Con respecto a las funciones principales de un departamento de prevención de riesgo es

planificar, organizar, supervisar y asesorar acciones permanentemente para evitar algun tipo de

accidentes laboral y enfermedades profesionales. Asimismo el departamento de prevención debe

contar con experto en la materia de prevención y contar con la gente necesaria para asesorar y

ejecutar el trabajo, por ejemplo control de riesgo en el medio ambiente, educar y capacitar a los

trabajadores, y asesoramiento a los comités paritarios.

Por otra parte las funciones principales de un comités paritarios es instruir a los trabajadores el

cuidado y uso correcto de los elemento de protección personal (EPP), vigilar que las empresa

cumplan con la prevención , higiene y seguridad de los trabajadores, ademas ellos investigan las

causas de los accidentes o enfermedades profesionales que se generen en la empresa. Además

realizan cursos para enseñar y capacitar a los trabajadores.

5.- Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias mínima de las

condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva.

En cuanto a las exigencias mínima que solicita el DS 594, establece que las condiciones

sanitarias y ambientales, o sea es lo básico debe cumplir en una industria, ademas establecen un

limite permitido ambiental, por ejemplo el uso de agentes químicos y agentes físicos, es decir

una tolerancia para los trabajadores que están expuesto a riesgos ocupacionales.

También la empresa esta obligada a mantener una mejora en el lugar de trabajo, como tener agua

potable, servicio de higiene y evacuación de aguas servidas, ademas contar con guardarropías y

comedores, prevención y protección contra incendio, elemento de protección personal y tener

unas buenas condiciones de seguridad para proteger la salud de los trabajadores.

6.- ¿Cómo se relaciona la legislación en la salud laboral y seguridad en una industria dedicada a

la producción de pinturas?
Con respecto a la legislación en salud y seguridad laboral se aplica primero que toda la políticas

de seguridad que tiene la empresa de pinturas, es decir que se atribuyen formar estrategia y que

las políticas corporativa de la empresa se organice con un control interno, asimismo se ejerce la

responsabilidad y la importancia fundamental de la seguridad y salud laboral de los trabajadores.

Además la finalidad de la empresa de pinturas es conseguir un entorno seguro y saludable a los

trabajadores. También los principios básico de la empresa de pinturas es respetar los valores

básico de la salud y seguridad laboral. Asimismo se debe promover seguridad preventiva como

por ejemplo, cursos y charlas para capacitarlos permanentemente en los procesos de sus trabajos

y así fomentar el comportamiento respetuoso con la salud y seguridad laboral, por ultimo obtener

certificaciones internacionales para una mejora continua en el sistema productivo de pinturas.

El DS 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES

BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

En función de ello se establecen consideraciones para industria como el caso de estudio

expuesto donde hay riesgos químicos asociados, es allí donde se establecen que, por ejemplo:

Art. 1: los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos, y

aquellos límites de tolerancia biológica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

El mantenimiento del orden y limpieza en las aéreas de faenas

Provisión de agua potable,

Sistemas de ventilación adecuados

Disposición de residuos: aquí es importante acotar que como el caso de estudio es de una

industria de pintura donde hay componentes de Cinc (Zn) por ejemplo se establece que como

residuo peligroso: que no podrán incorporarse los mismo a ninguna napa o conexión de

aguas residuales o subterráneas siendo responsabilidad de la empresas en sus predios la

disposición y tratamiento de dichos residuos siempre y cuando sea autorizado por el

organismo pertinente, o tercerizar el servicio debidamente aprobado .

Art 10.

Artículo 18: La acumulación, tratamiento y disposición final de residuos industriales dentro

del predio industrial, local o lugar de trabajo, deberá contar con la autorización sanitaria

También este DS expresa las condiciones de tener 2 casilleros en los casos de empresas donde

los trabajadores estén expuestos a sustancias químicas, un casillero para su ropa de trabajo y

otra para su uniforme el cual deberá ser responsabilidad de la empresa su lavado art. 26

párrafo V,

Y en los casos de los comedores art. 28, que estén insertos en las empresas estos deberán

estar debidamente aislados evitando la contaminación de agentes externos.

Cita bibliográficas:

D.S 594

Instituto de seguridad laboral (ISL)

Ley 16.744

Pinturas Sabi

Wikipedia

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