Nombre: Henry Ford

Fecha de nacimiento: 30 de julio de 1863

Origen: Dearborn, Michigan Estados Unidos de Norteamérica

Actividad: industrial e inventor

Época: contemporáneo

Ford era un Industrial estadunidense, gran inventor de la industria de los vehículos

a motor en 1983, logro construir su primer vehículo. Así como con las ruedas de
una bicicleta e improvisando piezas construyo su primer automóvil y en 1903, creo
la Ford motor company. y padre de las cadenas de producción modernas
utilizadas para la producción en masa. En el mercado automovilístico revoluciono
el trasporte y la industria en estados unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo
161 patentes registradas en ese país se convirtió en unas de las personas más
conocidas y ricas del mundo, Ford convirtió el automóvil en un objeto cotidiano en
cierta parte su uso fue el gran promotor de clases medias en su país, construyo un
carro para la gran multitud tan económico que todo hombre lo podía tener Desde
ahí el lema de Ford fue movilidad igual a libertad. Porque él quería que todas las
personas pudieran tener auto fueran pobres o ricos, la gran fortaleza de Ford fue
el proceso de manufactura en 1914, la primera cinta transportadora podía remover
un auto cada 93 minutos ese mismo año duplico el salario, sorprendiendo al
mundo al anunciar que el salario mínimo de la compañía será de cinco dólares
diarios por ocho horas de trabajo, más del doble que el mínimo existente, para
1920 la compañía había llegado a ser tan autosuficiente que controlaba
plantaciones de caucho en Brasil, una flota de barcos un ferrocarril, 16 minas de
carbón, minas de acero en Michigan y Minnesota.

Relación con las lecturas:

Fayol fue uno de los factores que influyeron a los conceptos modernos de gestión
que propone que hay funciones principales de la gestión, como planear, organizar,
dirigir, controlar. El trabajo de Fayol resistió la prueba del tiempo ya ha
demostrado ser relevantes y apropiados para la gestión contemporánea. Taylor
elabora una ciencia para la ejecución, selecciona científicamente los trabajadores,
colaboran cordialmente con los colaboradores, el trabajo y la responsabilidad la
reparten por igual, estudiar para promover mejores oportunidades para el empleo
así la revolución industrial fue llevando a la simplificación, el estudio de tiempos y
movimientos al modelo de Taylor y las innovaciones de Ford y el enfoque de la
administración de Fayol ellos fueron los tres hombres más importantes que
hicieron muy buenos y grandes aportes en el mundo.
Cambios en la época actual:

Los cambios que han surgido en las empresas son una buena administración ya
que hay. Gerentes. Administradores, coordinadores, líderes. Los trabajadores solo
trabajan ocho horas y si se pasan de la hora les pagan horas extras, ya todo es
mucho más controlado.

Hay muchas más innovaciones de autos, motos, tecnología. Maquinaria.

Claro que seguimos viviendo en una sociedad donde las clases sociales están
marcadas, un lugar donde la corrupción no tiene límite donde los ricos solo
quieren tener más, y los pobres cada bes menos “como quien dice en la calle
sobrevive el mas fuerte”