TERMS:

16. OLTP: on line analytical processing:

It is a technology that organizes large business databases and
provides complex analysis.
El procesamiento analítico en línea: es una tecnología que
organiza grandes bases de datos empresariales y proporciona
análisis complejo. Se puede utilizar para realizar consultas
analíticas complejas sin afectar negativamente los sistemas
transaccionales.
Las bases de datos que utiliza una empresa para almacenar
todas sus transacciones y registros se llaman bases de datos
de procesamiento de transacciones en línea
(OLTP). Normalmente, estas bases de datos tienen registros
que se introducen uno cada vez. A menudo contienen una
gran cantidad de información de valor para la
organización. Sin embargo, las bases de datos que se usan
para OLTP no se diseñaron para el análisis. Por lo tanto,
obtener respuestas de estas bases de datos es costoso en
términos de tiempo y esfuerzo. Los sistemas OLAP se han
diseñado para ayudar a extraer de los datos esta información
de inteligencia empresarial con un alto rendimiento. Esto se
debe a que las bases de datos OLAP se optimizan para
cargas de trabajo grandes en lecturas y pequeñas en
escrituras.
17.Data- warehouse
It is a set of integrated data oriented to a material that vary
with time and that are not transitory, which support the
decision-making process of an administration.
Almacén de datos (del inglés data warehouse) es una
colección de datos orientada a un determinado ámbito
(empresa, organización, etc.), integrado, no volátil y variable
en el tiempo, que ayuda a la toma de decisiones en la entidad
en la que se utiliza.
De acuerdo con W. H. lnmon, quien es considerado como el
padre del Data Warehouse: Un Data Warehouse es un
conjunto de datos integrados orientados a un material que
varían con el tiempo y que no son transitorios, los cuales
soportan el proceso de toma de decisiones de una
administración.”
18.Data-mining:
Data mining is the process of searching large databases to
find useful information that is useful for decision making.
La minería de datos, es el proceso de búsqueda en grandes
bases de datos para encontrar información útil que sirva para
la toma de decisiones. Se puede entender como la tecnología
y software utilizado para encontrar patrones de
comportamiento dentro de la base de datos. La base
fundamental de esto es que esos patrones ayuden a la toma
de decisiones. Por ejemplo, podría ayudar a empresas, a
conocer los patrones de comportamiento de sus clientes. De
manera que le facilitaría el establecimiento de estrategias
para incrementar las ventas o reducir costes.
La ventaja fundamental de este proceso de análisis de datos
es la gran cantidad de escenarios empresariales a los que se
puede aplicar, a modo de ejemplo tenemos:
 Predicción: Pronóstico de las ventas de la compañía.
 Probabilidad: Selección de los mejores clientes para un
contacto directo ya sea vía telefónica o correo
electrónico.
 Análisis de secuencias: Análisis de los productos que
los clientes han comprado y comprobar la interrelación
entre ellos.

19.Headhunting
20.Assessment Center.

Selection centers are a series of exercises where the skills of

the candidates required for a specific job vacancy are tested.

Centro de evaluacion: centros de selección son una serie de

ejercicios en donde se prueban las habilidades de los
candidatos requeridos para una vacante laboral específica
Estos son uno de los métodos más confiables a la hora de
evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se
postulan a una vacante.
Si se aplican métodos como las entrevistas, las pruebas
psicotécnicas o pruebas técnicas de manera individual, solo
tendrá alrededor de un 15% de efectividad y exactitud. Sin
embargo, cuando estos distintos métodos se utilizan de
manera conjunta para llevar a cabo un proceso de selección,
hay más probabilidad de que este sea efectivo,
incrementando la exactitud del proceso hasta en un 70%.

Los assessment centers son aceptados por las organizaciones

como un método de selección justo, ya que provee
oportunidades equitativas para todos los candidatos que
están corriendo un proceso para una vacante. Los ejercicios
que se llevan a cabo les permiten a las personas encargadas
del proceso obtener más información de los candidatos sobre
la manera en la que afrontaría sus futuras tareas
¿Qué aspectos son evaluados y observados en un assessment
center?
La persona encargada de llevar a cabo el proceso de
selección debe tener claridad en las competencias que quiere
que su futuro candidato seleccionado tenga para desempeñar
bien sus labores. También debe tener claras las habilidades
técnicas y los atributos esenciales que requiere el cargo
como tal.