Gestio de Personal Reclutamiento y Seleccion

Gestión de Personal
Reclutamiento y Selección
Módulo 4:
La entrevista por competencia
Lic. Roxana Carranza
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Correo : grupoamate@outlook.es.
Comunícate al RPC: 993648933 - RPM: #995041914
¿Por qué?

Objetivo
Lograr que los participantes manejen las
herramientas necesarias para ejecutar un
proceso de entrevista efectivo que garantice la
contratación de un candidato acorde al perfil
requerido y a la cultura de la organización.

Enfoque sistémico R&S
FASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 FASE 5
Canales
Perfil De Entrevistas Evaluaciones Finalistas
reclutamiento
Análisis de la
Métodos y Puesta en
organización, Selección,
formas de marcha del Toma y
puestos . contratación o
reclutamiento plan de resultados
Impacto rechazo
entrevistas,
funcional
tipos, tiempos
(Alles, 2000)
“Se puede enseñar a un pavo a trepar un árbol,
pero es mas fácil contratar a una ardilla”
Alain Mitrani et al 1992

Gestión basada en competencias

¿Entrevista?
¿Competencia?

Entrevista
Comunicación
entrevistado
entrevistador
Obtener cierta información

Competencias
Conjunto de aptitudes,
conocimientos,
habilidades con las cuales
se describe claramente y
con un lenguaje sencillo lo
que una persona debe
hacer para desempeñar su
trabajo de forma exitosa

Competencias
A ptitud
C onocimiento
H abilidad
A ctitud

Técnicas de Selección:

Selección por competencias

Entrevista por competencia en el proceso
de Reclutamiento y Selección

¿De donde surgen las competencias?

Técnica STAR : preguntas de
seguimiento

Dinámica

Refugio
• Un violinista de 40 años drogadicto
• Un abogado de 25 años
• La mujer de ese abogado, de 24 años, que acaba de salir de un
manicomio. Ambos quieres estar juntos, sea dentro o fuera del refugio.
• Un sacerdote de 75 años.
• Una prostituta de 35 años
• Un ateo de 20 años que ha cometido varios asesinatos
• Una universitaria que tiene voto de castidad
• Un físico de 28 años que sólo acepta entrar si puede llevar con él una
pistola.
• Un orador fanático de 21 años
• Una chica de 12 años con retraso mental
• Un homosexual de 47 años
• Una mujer de 32 años con dificultades psíquicas que sufre ataques
epilépticos.
Recomendaciones

Gracias


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