Movimiento Zeitgeist Argentina - Desempleo Tecnológico

DESEMPLEO
TECNOLOGICO
El fenómeno del desempleo
tecnológico y sus implicancias
dentro del sistema monetario de
organización social actual.

“(...)Estamos siendo afectados por una nueva forma de enfermedad, la cual

algunos sectores tal vez nunca hayan escuchado, pero seguramente
escucharán en los próximos años, el desempleo tecnológico. Esto significa
desempleo debido a que nuestras capacidades y descubrimientos tecnológicos
nos permiten sobrepasar el uso del trabajo más rápido de lo que podemos
encontrar nuevos trabajos para estas personas desempleadas.(...)”

John Maynard Keynes,Economista.

1930. [1]

Por: Gustavo Garay

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Introducción, definiciones y delimitación

problemática.

El desempleo tecnológico es un fenómeno del sistema monetario actual que ocurre

cuando existen cambios en las tecnologías que se introducen en las empresas, por lo
general maquinaria automatizada, concibe que los trabajadores pasen a no estar
capacitados para cumplir con las labores que las maquinarias realizan y se ven
reemplazados por las mismas en sus puestos de trabajo. Por lo tanto es imposible
para ellos ser útiles en sus labores por no poder acomodarse a la nueva tecnología
implementada, con lo cual usualmente son despedidos o sus jornales se ven reducidos
junto con su sueldo.

También se llama desempleo tecnológico a aquella situación coyuntural en la que no

existen personas desempleadas que cumplan con las condiciones que requiere la
utilización de tales tecnologías, lo cual podríamos interpretarlo como una
consecuencia del reemplazo del trabajador por tecnología, ya que esta nueva
tecnología implementada requiere mano de obra específica, la tendencia que vemos
actualmente es que los trabajos cada vez están más relacionados con la tecnología y
requieren personal cada vez más instruido en estas cuestiones, para tareas que,
anteriormente, no era necesaria tal formación.

Esto es un problema que no tiene solución dentro del sistema monetario, los
trabajadores reemplazados por tecnología automatizada o maquinaria de un sector
son albergados en otro. Históricamente el empleo se desplazó del sector rural al sector
industrial durante la revolución, luego con la llegada del taylorismo los trabajos
industriales tomaron una forma autómata en la producción que les garantizaba un
mejor resultado y eficiencia a las empresas[2]. Con la llegada del Toyotismo estos
trabajos comenzaron ser automatizados, a lo largo de estos últimos 50 años el empleo
mundial sufrió un nuevo cambio hacia el sector de servicios, el cual supo albergar a la
subocupación demandante proveniente del sector industrial. Actualmente el sector de
servicios está siendo automatizado, cajeros automáticos, transacciones online,
virtualización del dinero, centrales telefónicas, expendedoras de boletos automáticas,
atención al cliente computarizada, autoservicios, etc. [3].

Entonces, ¿Cuál es el sector que va a recibir a todos estos desempleados en esta

desocupación creciente? La respuesta es ninguno.

“El sector de servicios ha perdido su rol como el motor desenfrenado de creación de

empleo.”Stephen Roach, Economista.[4]

La propuesta es analizar este fenómeno creciente, sus implicancias, antecedentes,

progresión histórica, y su relación con el desempleo estructural junto a sus posibles
solucionesdirectamente opuestas: El aplazamiento de la tecnología o el cambio de
modelo productivo y laboral.

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Desarrollo, progresión histórica yanálisis.

Desarrollo:

El desempleo tecnológico dentro del sistema monetario está asociado con la

necesidad estructural de cualquier empresa o empleador de maximizar su ganancia
reduciendo su costo al mínimo posible pero manteniendo un nivel alto de producción,
esto le garantiza una buena competitividad en el mercado.[5] Por lo tanto la
automatización de tareas es una forma de producir bienes de manera más efectiva,
rápida, eficiente y conveniente para los empleadores que pueden hacerlo.
Esto genera una presión sistemática en la competencia de mercado, la cual obliga al
resto de los empleadores y empresas a hacer lo mismo, ya que de otra manera no
podrían mantenerse competitivos en el mercado por falta de producción y eficiencia en
sus productos.

Las tecnologías de desplazamiento de trabajo pueden clasificarse en 3 tipos:

1- Mecanización.
2- Automatización.
3- Perfeccionamiento de procesos.

Las primeras dos involucran el desplazo de tareas de humanos por maquinaria, la

tercera, fundamentalmente involucra la eliminación completa de tareas. La temática
común entre los 3 tipos de tecnologías es la eliminación de la fuerza de trabajo, lo que
produce desempleo. Las 3 categorías pueden funcionar simultáneamente, muchas
veces el perfeccionamiento de procesos incluye automatización y mecanización de
tareas. El aumento del desempleo y la productividad al mismo tiempo genera una
sensación de incertidumbre laboral, ya que nuevos trabajos deben ser creados para
reemplazar este vacío.

La preocupación del desempleo tecnológico en la historia se hizo presente,

principalmente con la revolución industrial, sin embargo sus antecedentes reales datan
desde la automatización del sector rural.

Representa un problema serio en la ocupación mundial actual, debido a que el sistema

monetario imperante funciona con un mecanismo de labor, esto significa que
trabajamos para obtener dinero, el cual utilizamos para obtener bienes y servicios, los
cuales son producidos u ofrecidos por otros trabajadores, también parte del
mecanismo de labor, esta es la base funcional del mismísimo sistema.

El desempleo tecnológico atenta directamente con este mecanismo de labor, ya que

reemplaza trabajos produciendo despidos y reducciones de sueldo, que impactan
directamente en la capacidad de compra de los trabajadores y esto hace que no
puedan acceder a los bienes y servicios que la tecnología facilita por ellos. Este
conflicto sistemático no tiene ninguna solución dentro del sistema, ya que, en parte es
ocasionado por sus mecanismos, como fue mencionado anteriormente, para ser
competitivos y obtener ganancias es necesario automatizar tareas.

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Progresión histórica:

Históricamente podemos dividir los sectores de trabajo en 3 grandes grupos, aunque

no son los únicos, son los más importantes, siendo estos grupos:

1- Sector de Obtención de Recursos.

2- Sector de Producción Industrial.
3- Sector de Servicios.

Inicialmente la población mundial se ocupaba en el sector de obtención de recursos,

siendo este la principal fuente de trabajo a nivel global. En los sectores de agricultura,
ganadería y minería se ocupaba aproximadamente el 80% de la población, el resto
estaban ocupados en sectores de servicios, investigación y académicos la minoría.

A medida que los avances tecnológicos se sucedían, muchos de estos trabajos

comenzaron a ser reemplazados por maquinarias, pudiendo lograr una producción
mayor y mejor, con menor costo de personal y todos los conflictos que los
empleadores evitaban al no tener que lidiar con problemas de sueldos, de tipo sindical,
horarios laborales, cansancio, vacaciones, etc. De hecho actualmente el 98% del
trabajo en agricultura desapareció completamente. [6]

Con la aparición de la revolución industrial se produjo el proceso de urbanizaciónmás

grande de la historia, la ocupación mundial del trabajador tomo un nuevo paradigma.
El movimiento paulatino pero rápido de la ocupación pasó del sector de obtención de
recursos, al sector de producción industrial de bienes manufacturados.
Junto al crecimiento demográfico y progresivo de la población mundial, el
aglutinamiento en las ciudades por causas de empleo fue cada vez más evidente.
Para sustentar la demanda de estos bienes manufacturados, debió aumentar la
producción en el sector de obtención de recursos, ya que sin materia prima es
imposible manufacturar, esto sucedió gracias a la tecnología empleada en este sector,
que permitía obtener más producción que la mano de obra humana.

Aun teniendo en cuenta el movimiento masivo de los trabajadores hacia el sector de

producción y manufactura junto con el crecimiento poblacional continuo, el sector de
obtención de recursos pudo, incluso, incrementar su producción con menos mano de
obra. Este tipo de hazañas hubieran sido imposibles sin la capacidad tecnológica, lo
que sucedió es que se produjo un desempleo tecnológico en el sector de obtención de
recursos, lo que provoco que todos esos trabajadores desempleados se ocuparan en
este nuevo sector laboral llamado industrial.

Estudio de la FAO sobre producción de alimentos afirma:

“La comida está ahí: La agricultura mundial produce 17% más calorías por persona
hoy, de lo que producía hace 30 años, aun con un 70% de incremento en la
población.”[7]

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En el siglo IXX en pleno auge de la revolución industrial se produce uno de los hechos
más conocidos directamente relacionado al desempleo tecnológico. Un movimiento
social de trabajadores textiles llamados “Luditos” protesta fuertemente contra la
mecanización de la industria textil, concretamente destruyen las maquinarias de tela
de Jacquard, que estaban quitando su trabajo. Este tipo de conductas “Luditas”
pueden ser vistas hoy día en trenes y subterráneos, en los cuales los expendedores
de boletos están físicamente en el lugar pero no funcionan debido a la necesidad de
mantener al empleado vendiéndolos.

La revolución tecnológica posterior, iniciada aproximadamente en 1950 es liderada por

los campos de la robótica y la automatización, progresivamente mejorando y
aumentando la productividad de los sectores industriales, esto hizo que la mayor parte
de la población actualmente este ocupada en el sector de servicios, es decir, se
produjo una nueva migración del trabajador del sector industrial al sector de servicios,
esta migración sigue ocurriendo actualmente.

El fenómeno concreto actual es que se están comenzando a automatizar los servicios

y esto no deja espacio para una nueva migración del trabajador, ya que no existe
ningún sector capaz de albergar a estos nuevos desempleados, si bien el desempleo
tecnológico no es la única causa de desempleo, sí es una causa estructural
sistemática que al parecer no tiene solución y es fomentada y necesaria por los
mismos mecanismos de funcionamiento monetario.

Análisis:
Cada año producimos más cantidad de bienes con menos personas, en muy pocos
años muchísimas menos horas de trabajo serán necesarias para producir todos los
bienes que se podrían necesitar. La tendencia histórica ha sido la de utilizar cada vez
menos horas de trabajo por semana. Y con esta tendencia, las horas de trabajo
humano aparentemente llegarán a ser cero si es que ningún nuevo empleo es creado
y solo nos limitamos a los cuales brindan bienes y recursos a la sociedad y sumamos
los que los distribuyen.

La mayoría de los países han tenido una progresión clara en cuanto a la reducción de
horas de trabajo, a grandes rasgos podría decirse que en el siglo IXX la jornada
laboral pasó de 16 a 12 horas y en el siglo XX paso de 12 a 8 horas y actualmente la
estimación lógica seria el paso de 8 a 6 o menos horas, actualmente los 2 países con
menor jornada laboral son Holanda y Francia, con jornales diarios de 5:40 horas y 6
horas respectivamente. Se estima que Holanda será el primer país en reducir la
jornada laboral diaria a 4 horas de acuerdo a Gapminder. [9]

Una sobreoferta de horas de trabajo significa que éstas valen menos y bajan los
sueldos y salarios. Muchas personas se quedan sin trabajo; ya no se necesitan sus
horas de trabajo. Los que están sin trabajo no tienen ingreso alguno y por eso
disminuye la demanda en bienes. Al haber menos ventas, se produce menos y aún
más personas quedan afuera. Es un círculo sistémico que acelera el desempleo y
tiene consecuencias sociales gravísimas, desde la desigualdad de clases, ya que
algunos se dedicarán al crimen para tener ingresos. Las consecuencias de esta
situación ya son visibles en Argentina, y si bien en la cola del desempleo tecnológico
los países del tercer mundo se encuentran últimos, no están exentos del problema.
[10].

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Conclusión:

Durante el último año el empleo industrial cayó en el país. En el cuarto trimestre de

2012 la industria tenía 1.215.093 empleados en blanco. La cifra es levemente inferior
(0,3%) a la de un año antes (INDEC OFICIAL). Durante lo transcurrido de este año la
tendencia es a la baja. El sector privado de servicios tampoco creó empleos el último
año. Los índices de empleo se mantuvieron exclusivamente por los empleos creados
por el sector estatal (nacional, provinciales e intendencias). Un claro ejemplo actual de
desempleo tecnológico en servicios: Jumbo, en Unicenter, ya cuenta con 4 cajas de
autoservicio y otros supermercados las están anunciando.

Según el último informe sobre la distribución funcional del ingreso, entre el tercer
trimestre de 2011 y el tercero de 2012 (último dato disponible), el sector privado creó
apenas 9000 puestos de trabajo, lo que representa un crecimiento interanual de 0,1%.
En cambio, el sector público creó alrededor de 60.000 empleos.

Estos son solo algunos de los datos que pueden percibirse en Argentina, como
mencionamos, los países del tercer mundo estamos últimos en la cola del desempleo
tecnológico, pero no exentos del problema inherente que representa en la sociedad.
Analizando el fenómeno en profundidad, tal parece que el desempleo tecnológico no
tiene solución clara dentro del sistema monetario, es decir, la única solución posible
seria el aplazamiento de la tecnología, que va en contra de los mismísimos principios
de funcionamiento del capital y del avance del ser humano. Entonces, ¿Está mal que
las máquinas hagan el trabajo por nosotros, solo porque esto es un problema en el
sistema de organización social actual?

Tal parece que sí, pero la realidad es que existen variables ajustables dentro del
sistema, que están siendo aplicadas desde hace más de 100 años, en este caso, la
carga horaria, disminuyendo constantemente a medida que la población crece, más
trabajos son necesarios y más tecnología está siendo implementada. La realidad
demuestra que somos capaces de crear abundancia mediante el uso de la tecnología.
Una progresión a futuro indica que, eventualmente, la carga horaria seria mínima,
entonces nuestra capacidad de producir abundancia con tecnología nos plantea el
problema del sistema mismo. Cuando las variables de un modelo ya no pueden
ajustarse a la realidad, se debe cambiar el modelo.

Es necesario un cambio de modelo de organización social de la producción y

distribución de los recursos, en el cual el uso de la tecnología para la creación de
abundancia no sea un inconveniente sistémico, sino una ventaja para el ser humano.
Actualmente existe una propuesta alternativa de forma de organización social basada
en el uso de la tecnología y la ciencia llamada “Economía Basada en Recursos”,
teorizada por Jacque Fresco, y actualmente divulgada por “Proyecto Venus” y
“Movimiento Zeitgeist”, ambas organizaciones de presencia internacional. [11]

¿Es un cambio a un modelo económico basado en tecnología y ciencia lo que

necesitamos para un futuro próspero sin desempleo, pobreza o hambre?

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Referencias:
[1]Jerome, Harry. Mechanization in Industry, National Bureau of Economic Research.
p. 4

[2] Frederick Winslow Taylor.The Principles of Scientific Management.

[3]. National Academy of Engineering. Technology in services, policies for growth,

trade and employment.

[4] National Academy of Engineering.Technology in services, policies for growth,

trade and employment.P. 118

[5] Kalpakjian – Schmid. Manufactura ingeniería y tecnología.

Capitulo 1.7: Manufactura integrada por computadora. P. 24

[6] C Owen Paepke. The evolution of progress: The end of economic growth and the
beginning of human transformation.

[7] Food and agriculture organization of the United Nations. (FAO).The critical role
of financing for food, agriculture and rural development.P. 9

[8] La tejedora de Jacquard es un telar mecánico, inventado por Joseph Marie

Jacquard, demostrado en 1801, simplifica el proceso de manufactura textil.

[9]Gapminder, for a fact based world view. http://www.gapminder.org/

[10] Poca creación de empleos y aumento de la conflictividad, claves del mercado

laboral 2012.
http://www.lanacion.com.ar/1542670-poca-creacion-de-empleos-y-aumento-de-la-
conflictividad-claves-del-mercado-laboral-2012

OIT: Desempleo en Latinoamérica bajó a niveles históricos en 2012.

http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/desempleo-en-
latinoamerica-bajo-niveles-historicos-en-2012

[11] Economia Basada en Recursos:

http://es.wikipedia.org/wiki/Jacque_Fresco
http://es.wikipedia.org/wiki/Proyecto_Venus
http://es.wikipedia.org/wiki/Movimiento_Zeitgeist

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Fuentes:

Definiciones de desempleo tecnológico:

http://business.yourdictionary.com/technological-unemployment
http://en.wikipedia.org/wiki/Technological_unemployment
http://dictionary.reference.com/browse/technological+unemployment
http://www.wisegeek.com/what-is-technological-unemployment.htm

El levantamiento de los robots, ¿Como se verá el futuro del trabajo?

http://www.guardian.co.uk/business/2013/feb/19/rise-of-robots-future-of-work

El mito de “El mito del desempleo

tecnológico”:http://andrewmcafee.org/2013/01/mcafee-technological-unemployment-
us-manufacturing-econom/

Revolución industrial.
http://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial

Manufacturing Productivity and the Shifting US, China, and Global Job Scenes—
1990 to 2005 William A. Ward Professor of Applied Economics and Statistics &
Director of the Center for International Trade - Clemson University.
http://ageconsearch.umn.edu/bitstream/112948/2/citpaper12.pdf

Federico Pistono – “Robots will steal your job, but that’s ok.”
http://www.robotswillstealyourjob.com/

Trabajo e ingresos, empleo y desempleo.

http://www.indec.gov.ar/

La falta de competitividad por automatización provoca el cierre de fábricas.

http://www.lanacion.com.ar/1567783-la-fuerte-caida-de-la-construccion-afecto-el-
empleo-industrial

Poca creación de empleos y aumento de la conflictividad, claves del mercado

laboral 2012.
http://www.lanacion.com.ar/1542670-poca-creacion-de-empleos-y-aumento-de-la-
conflictividad-claves-del-mercado-laboral-2012

OIT: Desempleo en Latinoamérica bajó a niveles históricos en 2012.

http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/desempleo-en-
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Kalpakjian – Schmid. Manufacturaingeniería y tecnología.

http://books.google.com.ar/books?id=gilYI9_KKAoC&pg=PA24&dq=minimizar+costo+automati
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i8gSt7oGACQ&ved=0CDIQ6AEwAA#v=onepage&q=minimizar%20costo%20automatizar&f=fals
e

National Academy of Engineering. Technology in services, policies for growth,

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http://books.google.com.ar/books?id=arFvp2FgTAMC&pg=PA118&dq=stephen+roach+service
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Food and agriculture organization of the United Nations.(FAO).The critical

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ftp://ftp.fao.org/docrep/fao/003/y6265e/y6265e.pdf

Jeremy Rifkin, el fin del trabajo. Nuevas tecnologías contra puestos de trabajo:
el nacimiento de una nueva era.
http://books.google.com.ar/books?id=goEFpwX4GToC&printsec=frontcover&dq=el+fin+del+tr
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Paloma Sanchez, Los efectos del desarrollo tecnológico sobre el empleo.

http://books.google.com.ar/books?id=tX2KKy9-
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Gapminder, dato de horas de trabajo semanales por país.

http://www.gapminder.org/world/#$majorMode=chart$is;shi=t;ly=2003;lb=f;il=t;fs=11;al=30;s
tl=t;st=t;nsl=t;se=t$wst;tts=C$ts;sp=5.59290322580644;ti=2007$zpv;v=0$inc_x;mmid=XCOOR
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