RESPIRADOR LIBRE MANTENIMIENTO PARA MATERIAL PARTICULADO

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

RESPIRADOR LIBRE MANTENIMIENTO TIPO DE TRABAJO PARA EL QUE DEBE USARSE

Trabajos donde se genere material particulado como por ejemplo:
Resanar y lijar paredes, paneles de madera y estructuras de drywall.
Mantenimiento preventivo y/o correctivo de cableado y lamparas de
iluminación
Respirador libre de mantenimiento que ofrece Limpieza objetos almacenados por largos periodos de tiempo.
protección para material particulado, Preparación de cemento y yeso
inhalable, torácico y respirable. PARTE DEL CUERPO QUE PROTEGE
Nariz, boca y vías respiratorias.

FORMA DE USO
Manipule el respirador con las manos limpias y secas.
MATERIAL Acóplelo a la cara, verifique que el clip nasal quede sobre la nariz y
las bandas de sujeción atravesando la coronilla de la cabeza y el
Capas superpuestas de polipropileno. Fabricado con un medio filtrante electrostático cuello
avanzado, novedoso sistema de retención de partículas que permite mayor
eficiencia del filtro con menor caída de presión
IMPORTANTE
No interfiere en la comunicación. El clip de la nariz facilita el ajuste perfecto. LIMPIEZA Y SECADO
No requiere limpieza. Deséchelo cuando sienta dificultad para respirar o se
observe muy saturado de material particulado o cuando este mojado
PRECAUCIONES CON EL EQUIPO
No lo exponga innecesariamente, cuando no lo esté utilizando guárdelo en una ALMACENAMIENTO
bolsa plástica Guárdelos en una bolsa de plástico cerrada , evite dejarlo
REVISIÓN PREVIA A SU USO expuesto a presencia de químicos y material particulado, esto
acelera la saturación del filtro.
Verifique que no esté averiado, que las bandas de suspensión no estén deterioradas
y que el clip de la nariz no este dañado.
REPUESTOS REPARACIÓN O REPOSICIÓN

DI-TH-FO-102, Versión: 01
 no aplica Cuando se averíen las bandas de sujeción, sienta el
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS contaminante, o sienta dificultad para respirar solicite
Debe cumplir especificaciones técnicas de retención de partículas y de fabricación a su jefe inmediato que se lo cambie por uno nuevo.
NTC 3852

* Las imágenes son ilustrativas, la marca es decisión de cada unidad académica y/o administrativa

DI-TH-FO-102, Versión: 01