CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO:

ESCUELAS DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA Son las diferentes corrientes o enfoques a través de los cuales
se concibe a la administración; algunas son de ambito relativamente amplio y otras tienden a la
especializacion. Es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinamico como este, existan multiples
corrientes y criterios en cuanto a su aplicacion, lo que a ocasionado que a la fecha no exista una sola
teoria administrativa que sea de caracter universal. De trasendental importancia resulta el estudio de
estas escuelas, ya que constituyen una exelente herramienta para aclarar el concepto y aplicacion del
proseso administrativo.

ESCUELA CIENTÍFICA (TAYLOR 1856-1915)

Resalta cuatro principios. Enfatiza el principio de dividir el trabajo y la responsabilidad. Diseña para cada
puesto de trabajo un único procedimiento (instrucciones), para ejecutar las tareas.

Hace estudios de movimiento y tiempo.

ESCUELA CLÁSICA (FAYOL 1841-1925)

Establece catorce principios. Afirma que la eficiencia dependía de cómo se organiza y coordina el trabajo
de cada área o departamento, de acuerdo a lo planificado. Esto explica porque las empresas están
divididas por funciones: administrativas, contables, financieras, comerciales, de seguridad, de
producción.

ESCUELA ESTRUCTURALISTA (WEBER 1864-1920)

Plantea la teoría de la organización burocrática, que se orienta hacia la estructura organizacional ideal.
Describe las actividades a ejecutarse para lograr el objetivo.

ESCUELA HUMANO RELACIONISTA (MAYO 1880-1959)

Establece relaciones entre condiciones ambientales de trabajo y la productividad.

Este experimento se conoce como experimento de HAWTHORNE (lugar donde se desarrolló).

Concluye que los factores psicológicos y sociólogos son determinante en el aumento de la producción de
bienes y/o servicios; esto es el componente humano.
corrientes del pensamiento administrativo

Escuelas y corrientes del pensamiento administrativo

Teoría clásica

La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que
debe tener una organización para lograr la eficiencia.

Teoría de la contigencia

La teoría de la contingencia relaciona como las acciones administrativas apropiadas en una situación
determinada, depende de los parámetros particulares de la situación. Busca identificar principios que
orienten acciones a seguir de acuerdo con las características de la situación, en lugar de buscar principios
universales que se apliquen a cualquier situación.

Teoría de las relaciones humanas

Postula la necesidad de mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias de la
conducta a la administración, especialmente la psicología. El objetivo de esta teoría es lograr una mejor
productividad del trabajador a través de la satisfacción de sus necesidades psicológicas y de grupo,
basándose en estudios de motivación.

Teoría de los sistemas

La Escuela de Sistemas define a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones y

desarrolla un esquema para la descripción del ámbito de la administración. La administración de
sistemas se apoya en el uso de la informática; a través del procesamiento de datos se determinan las
relaciones entre los diversos componentes. Implica el análisis de la organización como un todo, así como
el de la interrelación entre todos sus componentes.

Teoría neoclásica

Esta teoría se caracteriza por el renacimiento de la teoría clásica; se basa en el proceso administrativo y
en el énfasis en los resultados y objetivos.

Además considera que la administración es una técnica social básica. Esto implica que el administrador
debe conocer los aspectos relacionados con la dirección de personas en las organizaciones.

Teoría científica

La administración científica es la aplicación de los métodos de ingeniería y experimentación a la

administración, orientados hacia el incremento de la productividad. La aportación más importante de la
administración científica es la aplicación del método científico a la administración, y el surgimiento de
ésta como una rama específica del conocimiento.
Teoría de la burocracia

Teoría matemática

Una de las mayores aportaciones de esta escuela es la investigación de operaciones; tiene gran
importancia en el campo de la administración, ya que fomenta el pensamiento ordenado, la metodología
lógica y el reconocimiento de restricciones; proporciona poderosas herramientas en la solución de
problemas complejos; es de gran utilidad cuando se aplica a inventarios, control de producción, logística,
teoría de colas y asignación de recursos, entre otros.

Teoría estructuralista

Es la corriente basada en el movimiento estructuralista, con una fuerte influencia de la sociología

organizacional. Los autores estructuralistas procuran interrelacionar las organizaciones con su ambiente
externo y la sociedad.