DESCRIPCIÓN DE CARGO

Gerencia Nacional de Trabajo Humano

Fecha:15/08/2012
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Analista de Distribución.
GERENCIA DE ADSCRIPCIÓN
Distribución.
REPORTA A
Gerente o Supervisor del área de desempeño.
IV. PROPÓSITO GENERAL Realizar actividades técnicas, administrativas y
evaluativos relacionadas con el
control y seguimiento de la distribución del GLP.
V. PERFIL PROFESIONAL
Técnico Superior Universitario en Mecánica, Técnico en Gas, Técnico en Petróleo,
Administración, Administración en Recursos Materiales o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
Proactivo.
Compromiso Político implementadas por el Gobierno Nacional. Disciplina, Orden.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Disponibilidad para viajar.
Capacidad de análisis y síntesis.
Conocimiento Generales del Transporte y Comercialización del GLP (Gas Licuado de
Petróleo)
Trabajo en equipo.
Manejo de herramientas informáticas. (HS COMUNAL DESCRIPCIÓN DE CARGO

Gerencia Nacional de
Trabajo Humano Fecha:15/08/2012
VALORES Y PRINCIPIOS INSTITUCIONALES Responsabilidad social, institucional y
ambiental Ética
Sensibilidad social
Disciplina
Solidaridad
FUNCIONES ESPECÍFICAS
En Necesidades y seguimiento.
Controlar el inventario de materiales. Controlar la entrega de cilindros y tanques.
Distribuir y controlar la entrega de uniformes y dotaciones de implementos al
personal.
Controlar el Inventario de válvulas. Verificar la distribución de nuevos cilindros.
Planificar las proyecciones de requerimientos de materiales.
Verificar junto con su supervisor las normas y procedimientos para el control de
inventario.
Atender los procedimientos para la recepción de materiales por parte de los
proveedores.
Asistir a reuniones, eventos y convocatorias promovidas por la empresa.
Cumplir con las normas, procedimientos, valores, misión y visión de la empresa.
Cumplir con las normas y procedimientos de Higiene y Seguridad Industrial.
Apoyar en las demás funciones que le sean designadas por su supervisor inmediato.
En Seguimiento Logísticos.
o
Controlar el Inventario de Flota. Programar la distribución de vehículos de reparto y
fleteros.
Programar y Proyectar los nuevos requerimientos.
(FE COMUNAL
DESCRIPCIÓN DE CARGO Pág.: 3/4
Gerencia Nacional de Trabajo Humano
Fecha:15/08/2012
Controlar y cumplir los procesos de solicitud de las unidades. Consolidar las
estadísticas de la disponibilidad de flota. Asistir a reuniones, eventos y convocatorias
promovidas por la empresa.
Cumplir con las normas, procedimientos, valores, misión y visión de la
empresa. Cumplir con las normas y procedimientos de Higiene y Seguridad Industrial.
Apoyar en las demás funciones que le sean designadas por su supervisor
inmediato.
En la Unidad de Control y Seguimiento.
Dirigir a los centros de trabajo para que se lleve a cabo la reorganización de rutas.
Mantener actualizado el registro de usuarios.
Mantener actualizado los mapas del área de distribución de los centros de
trabajo.
Controlar el despacho de las ventas realizadas a usuarios a domicilio,
estanteros, usuarios a granel.
Verificar el cumplimiento de las programaciones y entrega del suministro del
servicio.
Procesar los reclamos y solicitudes de suministro de GLP que se reciban
diariamente con los centros de trabajo.
Asistir a reuniones, eventos y convocatorias promovidas por la empresa.
Cumplir con las normas, procedimientos, valores, misión y visión de la empresa.
Cumplir con las normas y procedimientos de Higiene y Seguridad Industrial.
Apoyar en las demás funciones que le sean designadas por su supervisor
inmediato.
IX. RESPONSABILIDAD
Manejo y resguardo de los recursos materiales. Pág.: 4/4 Fecha:15/08/2012
(ZE COMUNAL DESCRIPCIÓN DE CARGO
Gerencia Nacional de Trabajo Humano
X. CONDICIONES DE TRABAJO e Ambiente de trabajo de oficina y de campo. e
Disposición y capacidad para trabajar bajo presión, en horarios exigentes y según las
necesidades de la empresa.
e Riesgo medio.