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Formato Descripccion de Cargo
Formato Descripccion de Cargo
NOMBRE DE LA POSICIÓN
CÓDIGO
ÁREA
NATURALEZA
¿QUIÉNES LE REPORTAN?
LUGAR DE TRABAJO
PERFIL BIOLABORAL
Según profesiograma.
Código:
Revisión No.
Página
Fecha:
A?.
NACIONALIDAD
DIDATOS
Medio ambiente
DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS DE CARGOS
3.1 EDUCACION
TITULO ESTUDIOS
OTRO POSGRADO
PROFESIONAL UNIVERSITARIOS
OBSERVACIONES
3.4 HABILIDADES
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
2
3
4
5
6
10
5
6
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7. RENDICIÓN DE CUENTAS
Código:
Revisión No.
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1 EDUCACION
CARRERA CARRERA
BACHILLER
TECNOLÓGICA/ TÉCNICA
ERIENCIA LABORAL
TIEMPO
CION / ENTRENAMIENTO
HABILIDADES
Código: FS58
Revisión No. 3
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L CARGO Fecha: 21/11/14
IONES ESPECIFICAS
NSABILIDADES EN SST
EN LOS QUE PARTICIPA
EL DE AUTORIDAD
ICIÓN DE CUENTAS
NIVEL GERENCIAL
2. Delegar al representante por la dirección para el Sistema, dar a conocer al personal directo,
contratistas y subcontratistas.
3.Cumplir con el reglamento interno de higiene, seguridad industrial y salud en el trabajo Así
como los procedimientos, programas y políticas de SST, Medio Ambiente.
9. Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento de las actividades de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
10. Promulgar que en todas las operaciones que se realicen se contemplen medidas de
Seguridad Industrial, salud en el trabajo y Protección Ambiental.
11. Emitir políticas de SST y Medio Ambiente y vigilar que se cumplan.
16. Cumplir con el reglamento interno de higiene, seguridad industrial y salud en el trabajo. Así
como los procedimientos, programas y políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
17. Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento de las actividades de Seguridad y Salud
en el Trabajo
18. Establecer y aprobar los documentos necesarios para el correcto desempeño del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
19. Realizar la separación de residuos de acuerdo con el código de colores establecido para la
empresa.
20. Consumir solamente la cantidad necesaria de recursos como agua y energía para la
realización de las actividades
2. Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema
de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente y de las demás
partes interesadas en todos los niveles de la organización.
13. Recopilar, analizar y difundir la información derivada de la ejecución de las actividades del
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y elaborar las recomendaciones
respectivas, llevando un seguimiento de su cumplimiento.
15. Establecer los objetivos, indicadores y metas del sistema, en conjunto con la gerencia para
asegurar verificar el desempeño del sistema de gestión Seguridad y Salud en el Trabajo.
16. Realizar y entregar mensualmente las estadísticas donde se reflejan los resultados de la
gestión en seguridad industrial y salud en el trabajo y medio ambiente.
18 .Estar totalmente familiarizado con las técnicas utilizadas en la gestión de peligros y asesorar
sobre medidas idóneas de control, que se puedan usar para evitar y en última instancia
recuperarse, de las situaciones posteriores a los incidentes
19. Comunicar al personal las normas y las políticas de la empresa en Seguridad y Salud en el
trabajo y Medio Ambiente.
20. Preparar junto con el Representante del Sistema la información que se constituye en entradas
principales para el proceso de revisión por parte de la Dirección.
21. Coordinar las actividades del Sistema de Gestión, en todos los niveles de la empresa.
22. Identificar y evaluar el cumplimiento de la legislación relacionada con la calidad del producto
y verificar su cumplimiento por parte de la empresa.
24. Atender a las necesidades e inquietudes específicas de los trabajadores en beneficio del
normal desempeño de sus labores.
OPERATIVOS TRABAJADORES
2. Conocer y cumplir con los objetivos, políticas de gestión integral y procedimientos del sistema
de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a su puesto de trabajo, asumiendo la
responsabilidad individual de adelantar todas las actividades dentro de un ambiente saludable,
seguro y en armonía con el medio ambiente
3. Asumir la responsabilidad individual de llevar a cabo todas las tareas dentro de un ambiente
saludable, seguro y en armonía con el medio ambiente.
5.Es responsable por el uso de elementos de protección personal suministrados por la Empresa
6. Mantener el orden y aseo de todas las herramientas y equipos requeridos para el trabajo.
16. Conocer y cumplir las normas y procedimientos de seguridad y Salud en el Trabajo y medio
ambiente establecidas por la Empresa.
18. Desarrollar las actividades en su puesto de trabajo de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos.
STEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
onal contratado
RATIVOS TRABAJADORES
po de protección personal.
6. Elegir secretario
9. Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento del Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad en el Trabajo en los lugares de trabajo de la empresa e informar a las autoridades de
SST. cuando haya deficiencias en su desarrollo.
10. Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer medidas correctivas
11. Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidas a todos
los niveles de la empresa.
12. Visitar periódicamente los puestos de trabajo e inspeccionar los ambientes, e informar al
empleador sobre la existencia de Factores de Riesgo y sugerir las medidas de prevención y
control.
13. Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la solución
de los problemas relativos a Salud Ocupacional
14. Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas.
15. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a discusión y
aprobación del Comité.
16. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la
información que requieran la empresa y los trabajadores
19. Realizar la separación de residuos de acuerdo con el código de colores establecido para la
empresa
20. Consumir solamente la cantidad necesaria de recursos como agua y energía para la
realización de las actividades.
2. Conocer y velar por el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a su puesto de trabajo.
5. Conocer, cumplir y fomentar el cumplimiento con los colaboradores a su cargo, de las normas y
procedimientos de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente establecidas por la Empresa.
8. Mantener el orden y aseo de todos los elementos y equipos requeridos para el trabajo.
12. Realizar la separación de residuos de acuerdo con el código de colores establecido para la
empresa.
13. Consumir solamente la cantidad necesaria de recursos como agua y energía para la
realización de las actividades