SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Evidencia AA2 – EV 2

SITUACION
PROBLEMAS DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD

Por:

YENY ALEJANDRA MARTINEZ OCAMPO

Instructor:

JHON JAIRO VILLAMIZAR ROA

SENA

2019
 SITUACION
PROBLEMAS DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD

 Carlos Segura es subgerente de la empresa Pica Rocas S.A.S y devenga un salario mensual de
$2.800.000, en este mes obtuvo ingreso por comisiones de $ 500.000, y una bonificación
constitutiva de salario por valor de $ 600.000, su actividad está clasificada en nivel de riesgo
tipo III por la actividad económica de la empresa
Determine:

1. Salario Base de Cotización del trabajador

SALARIO $ 2´800.000
COMISIONES $ 500.000
BONIFICACION CONSTITUTIVA $ 600.000

$ 3´900.000

Salario Base de Cotización de Carlos Segura : $ 3´900.000

2. Valor de aportes a Salud del trabajador

El aporte a la salud por parte del trabajador es del 4% por lo tanto, su aporte a
la salud se calcula así:

Salario Base de Cotización X 4%

$ 3´900.000 X 4% = $ 156.000

El aporte a Salud por parte de Carlos Segura es de $ 156.000

3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador

El aporte a las pensiones por parte del trabajador es del 4% por lo tanto, su porte
a las pensiones se calcula así:

Salario Base de Cotización X 4%

$ 3´900.000 X 4% = $ 156.000

El aporte a Pensión por parte de Carlos Segura es de $ 156.000

 4. ¿Aplica aporte a fondo de solidaridad pensional? En caso afirmativo calcular el aporte

Si, ya que el IBC está entre los 4 smlmv y los 16 smlmv se calcularía así:

IBC X 1% (Ya que el IBC está entre 4 smlmv a 16 smlmv

3´900.000 X 1% = $ 39.000

Aporte a realizar al Fondo de Solidaridad Pensional es de

$ 39.000

5. Valor de cotización inicial que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

El valor de Cotización Inicial es del 2,436 %

6. Valor de aportes a salud de la empresa.

Por parte de la empresa el aporte a la salud es del 8,5% por lo tanto el valor se
calcula así:

Salario Base de Cotización X 8,5%

$ 3´900.000 X 8,5% = $ 331.500

El aporte a Salud por parte de la Empresa Pica rocas Ltda

es de $ 331.500

7. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Por parte de la empresa el aporte a Pensión es del 12% por lo tanto el valor se
calcula así:

Salario Base de Cotización X 12%

$ 3´900.000 X 12% = $ 468.000

El aporte a Pensión por parte de la Empresa Pica rocas Ltda

es de $ 468.000
  La empresa Plásticos Recubiertos cuenta con un total de 500 trabajadores, la cual no debe
pagar el CREE, presenta una nómina mensual por valor de $500.000.000 de pesos mcte .

Determine:

1. Aportes al SENA

Los aportes al SENA son del 2%

500´000.000 X 2% = $ 10´000.000

El aporte al SENA por parte de la Empresa es de $ 10´000.000

2. Aportes al ICBF

Los aportes al ICBF son del 3%

500´000.000 X 3% = $ 15´000.000

El aporte al SENA por parte de la empresa es de $ 15´000.000

3. Aportes a Caja de Compensación Familiar

Los aportes al ICBF son del 4%

500´000.000 X 4% = $ 20´000.000

Los aportes a Caja de Compensación por parte de la empresa

es de $ 20´000.000
  Juan Sabiondo es contador contratista prestador de servicios, el cual tiene honorarios
mensuales por calor de $ 4.000.000, y está clasificado en nivel I de riesgo.

Determine:

1. Ingreso Base de Cotización

El Ingreso Base de Cotización se calcula sobre el 40% de sus honorarios

Honorarios X 40%

$ 4´000.000 X 40% = $ 1´600.000

El Ingreso Base de Cotización es de $ 1´600.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista

El valor de los Aportes en Salud por parte del contratista es del 12,5% sobre el
IBC

IBC X 12,5%

$1´600.000 X 12,5% = $ 200.000

El Aporte a Salud de Juan Sabiondo es de $ 200.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista

El valor a los Aportes en Pensión por parte del contratista es del 16% sobre el
IBC

IBC X 16%

$1´600.000 X 16% = $ 256.000

El Aporte a la Pensión de Juan Sabiondo es de $ 256.000

4. ¿Aplica el aporte al fondo de solidaridad pensional? En caso afirmativo calcular el aporte

No, ya que el IBC está por debajo los 4 smlmv

5. Valor de cotización inicial que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

Como se trata de un Afiliado Obligatorio el valor de cotización inicial

seria de 0,522%

Osea,

1´600.000 X 0.522% = $ 8.352

Juan Sabiondo debe cancelar como Cotización Inicial en

Riesgos Laborales es de $ 8.352

6. Valor de aportes a salud de la empresa

En este caso de los aportes a salud por parte de la empresa este no aplican
para el caso del contratista debido a que este debe asumir la totalidad de
los aportes

7. Valor de aportes a pensiones de la empresa

En este caso de los aportes a Pensión por parte de la empresa este no

aplican para el caso del contratista debido a que este debe asumir la
totalidad de los aportes