Pregunta 1

7.5 / 7.5 ptos.

La teoría del cambio planeado describe:

El liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la organización.

La dificultad que tenemos los seres humanos para cambiar.

La manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la estabilidad.

¡Correcto!

Las diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones.

Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
Una característica del aseguramiento

Iimposibilitan el cambio, es decir, las que impiden que se produzca y anhelan

conservar el statu quo

Todo el personal de la empresa participa en clínicas de reingeniería de

procesos, lo cual implica un cambio general de la organización. Se deben
definir metas concretas y objetivas, cuestionar los métodos de trabajo y
elaborar planes de acción a corto, mediano y largo plazo

Todo el personal de la empresa participa en un proceso de desaprendizaje que

cuestiona la rigidez de las conductas e introduce el liderazgo situacional como
elemento clave para dirigir la energía humana hacia resultados

¡Correcto!

Se implantan programas de seguimiento y control a partir de un sistema de

información de resultados generados por los líderes y los equipos autónomos
Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
Es un requisito para la denominación de sistema:

Manifestar tendencias al orden y la armonía.

Contar con muchas personas.

¡Correcto!

Conseguir los fines y objetivos perseguidos.

Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el trabajo.

Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino Entradas o
inputs
¡Correcto!

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego

de lo cual comienza la tercera fase

Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
Son tipos de sistemas administrativos:

Transnacionales

De formación

Persuasivos

¡Correcto!

Directivos

Pregunta 6
7.5 / 7.5 ptos.
NO es un tipo de sistema administrativo
¡Correcto!

De cambio.

De control.

Operacional.

Informativo.
Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino operación

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc.

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

¡Correcto!

Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego

de lo cual comienza la tercera fase

Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
En la fase de Descongelamiento, propuesta por Lewin para llevar a cabo el
cambio planeado se busca:

Incrementar las fuerzas que buscan la estabilidad de la organización.

Iniciar un diálogo franco y abierto con los empleados.

Invertir en mejorar sueldos y beneficios para motivar empleados.

¡Correcto!

Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de

comportamiento.
Pregunta 9
7.5 / 7.5 ptos.
Es una definición de intervención:

Medios e instrumentos para liquidar organizaciones que están a punto de

bancarrota.

Fines de retroalimentación de los grupos de trabajo.

¡Correcto!

Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el

cambio planeado.

Medios y fines para despedir empleados y recortar la planta de personal.

Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino Salidas /
outputs

Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego

de lo cual comienza la tercera fase

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

¡Correcto!

Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

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