SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Evidencia AA2 – EV 2

SITUACION
PROBLEMAS DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD

Por:

WILSON ARLEY OCAMPO

Instructor:

JHON JAIRO VILLAMIZAR ROA

SENA

2019
 SITUACION
PROBLEMAS DE LIQUIDACION DE APORTES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD

 Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $

2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000,
estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.

Determine:

1. Salario Base de Cotización del trabajador

SALARIO $ 2´500.000
COMISIONES $ 300.000
BONIFICACION CONSTITUTIVA $ 400.000

$ 3´200.000

Salario Base de Cotización de Freddy Ferrer : $ 3´200.000

2. Valor de aportes a Salud del trabajador

El aporte a la salud por parte del trabajador es del 4% por lo tanto, su aporte a
la salud se calcula así:

Salario Base de Cotización X 4%

$ 3´200.000 X 4% = $ 128.000

El aporte a Salud por parte de Freddy Ferrer es de $ 128.000

3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador

El aporte a las pensiones por parte del trabajador es del 4% por lo tanto, su porte
a las pensiones se calcula así:

Salario Base de Cotización X 4%

$ 3´200.000 X 4% = $ 128.000

El aporte a Pensión por parte de Freddy Ferrer es de $ 128.000

 4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales

Según la tabla de riesgos laborales el riesgo del trabajador es tipo 2 por lo tanto
el aporte por parte de la empresa en riesgos laborales es de:

Mínimo: En riesgo tipo 2 es de 0,435%

3.200.000 X 0,00435 = $13.920

Valor Mínimo $ 13.920

Máximo: En riesgo tipo 2 es de 1,653%

3.200.00 X 0,01653 = $52.896

Valor Máximo $ 52.896

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

Por parte de la empresa el aporte a la salud es del 8,5% por lo tanto el valor se
calcula así:

Salario Base de Cotización X 8,5%

$ 3´200.000 X 4% = $ 272.000

El aporte a Salud por parte de la Empresa Picarocas Ltda

es de $ 272.000

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Por parte de la empresa el aporte a Pensión es del 12% por lo tanto el valor se
calcula así:

Salario Base de Cotización X 12%

$ 3´200.000 X 12% = $ 384.000

El aporte a Pensión por parte de la Empresa Picarocas Ltda

es de $ 384.000
  Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por
valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine:

1. Aportes al SENA

Los aportes al SENA son del 2%

400´000.000 X 2% = $ 8´000.000

El aporte al SENA por parte de la Empresa es de $ 8´000.000

2. Aportes al ICBF

Los aportes al ICBF son del 3%

400´000.000 X 3% = $ 12´000.000

El aporte al SENA por parte de la empresa es de $ 12´000.000

3. Aportes a Caja de Compensación Familiar

Los aportes al ICBF son del 4%

400´000.000 X 4% = $ 16´000.000

Los aportes a Caja de Compensación por parte de la empresa

es de $ 16´000.000
  Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de
$ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine:

1. Ingreso Base de Cotización

El Ingreso Base de Cotización se calcula sobre el 40% de sus honorarios

Honorarios X 40%

$ 5´000.000 X 40% = $ 2´000.000

El Ingreso Base de Cotización es de $ 2´000.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista

El valor de los Aportes en Salud por parte del contratista es del 12,5% sobre el
IBC

IBC X 12,5%

$2´000.000 X 12,5% = $ 250.000

El Aporte a Salud de Pedro Martinez es de $ 250.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista

El valor a los Aportes en Pensión por parte del contratista es del 16% sobre el
IBC

IBC X 16%

$2´000.000 X 16% = $ 320.000

El Aporte a la Pensión de Pedro Martinez es de $ 320.000

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

Según la tabla de riesgos laborales el riesgo de este Contratista es tipo 1 por lo

tanto el aporte en riesgos laborales es de:

Mínimo: En riesgo tipo 1 es de 0,348% del IBC

2´000.000 X 0,00435 = $ 6.960

Valor Mínimo $ 6.960

Máximo: En riesgo tipo 1 es de 0,6960%

2´000.00 X 0,6960= $ 13.920

Valor Máximo $ 13.920

5. Valor de aportes a salud de la empresa

En este caso de los aportes a salud por parte de la empresa este no aplican
para el caso del contratista debido a que este debe asumir la totalidad de
los aportes

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa

En este caso de los aportes a Pensión por parte de la empresa este no

aplican para el caso del contratista debido a que este debe asumir la
totalidad de los aportes