Análisis de puestos

Es una herramienta básica para toda la Gestión de Recursos Humanos. Permite aclarar los
cometidos de los individuos y sus aspectos colectivos, permite controlar la carga laboral y su
evolución de manera que se pueda actuar sobre los calificadores, las decisiones técnicas y los
equilibrios de la organización.

Etapas
Funciones Objetivos Importancia Elementos
– Planificación del
1-Seleccionar Es importante el 1. 1-La descripción. análisis de puestos.
personal análisis de puestos por
El objetivo del Análisis y
2. 2-Especificación o cuerpo
que ayuda a mejorar la del análisis. ...
2-Fijar programas Descripción de Puestos es selección y colocación – Preparación y
adecuados de definir de una manera del empleado con más 3. 3-Requisitos y requerimientos comunicación al
entrenamiento clara y sencilla las tareas que exige el cargo.
exactitud. Las
que se van a realizar en un personal involucrado.
posibilidades de la 4. 4-Condiciones ambientales. ...
3-Valuar puestos determinado puesto y los aplicación del análisis 5. 5-Posturas o posiciones.
factores que son necesarios de puestos son muy
4-Mejorar los
6. 6-Riesgos ocupacionales y – Conducción del
para llevarlas a cabo con variadas, en virtud de
sistemas de salario enfermedades profesionales. ...
éxito. que conocer con análisis de puestos.
5-Seguridad detalle las funciones a 7. 7-Responsabilidades.
Industrial realizar.
8. 8-Recomendaciones y – Desarrollo de
conclusiones.
las descripciones.
de cargos y las
especificaciones
de cargos.

– Mantenimiento
 Ambiente física y Ejemplo
organizacional

Nombre del cargo

Se refiere a las
condiciones físicas Supervisor de publicidad externa
(ruido, calor, etc.) y a las
condiciones sociales
(consecuencias sobre el Posición del cargo en la organización
trabajo de otros, ritmo
de trabajo, nivel de Personal Subordinado: 5 gestores de espacios, 10 monetaristas de implementación y 2 encargados de
exigencia).
presupuesto.

Supervisado por: director de estrategias publicitarias y jefe de marca.

Comunicación lateral: departamento de prensa y pre-prensa a nivel primario, con el objetivo de asegurar la

calidad de los materiales. Área de proyectos para el correcto seguimiento de cada paso del proceso.

Contenido del puesto

Tareas principales Tiempo total empleado