FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

 TEMA:
Actividad N° 10: Trabajo colaborativo
 CURSO:
- Psicología Organizacional

 PROFESORA:
- Violeta Cruz Cedillo

 INTEGRANTES:
- Arévalo Morales Tamara
- Melendres Peña Flor
- Neira Benites Yessenia
- Neyra Suarez Jorge
- Sánchez Seminario Sergio
- Zapata Cruz Caleb

 CICLO/SECCIÓN:
- VI – “B”

PIURA-PERÚ
2019
 TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo sugiere una serie de procesos en conjunto para la optimización y rendimiento
de algún tema o trabajo específico orientado bajo ciertas premisas y que tiene como finalidad
llegar a una meta u objetivo en cuestión, básicamente para alcanzar un buen desarrollo del mismo.

En las empresas, el desarrollo de ciertas actividades que requieran o estén orientadas hacia una
meta en beneficio de la empresa se va a dar si se tiene una organización y estructuración estables
y, más importantes aún, si todos los miembros de dicha empresa cooperan entre sí para el
desarrollo de las mismas.

“El trabajo en equipo es un aspecto esencial para implementar con éxito un sistema de gestión,
ya que permite alcanzar la participación y el compromiso de los miembros de la organización en
el logro de los objetivos planteados” (Rivera, 2019).

Entre los beneficios del trabajo en equipo en las organizaciones podemos tener un aumento en la
calidad de trabajo, un fortalecimiento en el espíritu colectivista y compromiso con la
organización, una reducción notable en los tiempos empleados para la realización de una actividad
al aportar y discutir en grupo las soluciones, una disminución de los gastos institucionales al
distribuir equitativamente los mismos entra los miembros, más y mejores puntos de vista al tener
más mentes pensantes y una mejor comprensión y toma de decisiones.

Además, el trabajo en equipo al estar compuesto por seres humanos, y estos a su vez son seres
dinámicos, están expuestos a una serie de variables nacidas en el ambiente laboral, y una de los
más relevantes son los conflictos, ya que al estar trabajando en conjunto no siempre se llega a un
acuerdo, que, si bien eso sería lo ideal, en ciertas ocasiones por la diferencia de ideas o formas de
actuar dan pase a ese inconveniente. Es por ello que las empresas deben tener muy en cuenta
contar con uno o varios profesionales que puedan emplear estrategias para guiar a la solución de
conflictos generados en el trabajo y otro tipo de situaciones que alteren o sean parte del
desequilibrio para el trabajo en equipo.
Bibliografía
Rivera, R. (10 de Noviembre de 2019). StarterDaily. Obtenido de StarterDaily:
https://starterdaily.com/articulo/opinion-experta-la-importancia-de-trabajar-en-
equipo#