30-3-2017 PORTAFOLIO

DIGITAL
Primera entrega: Cuadro Sinóptico.

INTEGRANTES:

HENAO LOPEZ MARIA ALEJANDRA

RODRIGUEZ SANCHEZ PAULA ANDREA

SEGURO SEGURO JUAN PABLO (líder)

SIERRA AVELLANEDA CARLOS ANDRES

SUAREZ FORIGUA NELCY

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO
 María Alejandra Henao López.
Estoy en tercer semestre de Administración de empresas en el Poli, tengo 23
años, soy Manizaleña, pero vivo en Bogotá hace seis años, soy empleada de
Bodytech un gimnasio que tiene más de siete mil empleados en Colombia,
además de esto soy networker, una emprendedora en crecimiento, en este
momento estoy creando mi propia empresa de prendas para mujer, me encantan todos los temas
que tiene que ver con economía y crecimiento personal.

En este portafolio se encuentra reflejado, todo un semestre de trabajo y dedicación, horas de

lecturas, reflexión y aprendizaje es por eso que para mí es una síntesis de cada uno de los temas
propuestos a lo largo de las semanas, es una forma de exponer los conocimientos aprendidos y
anclarlos de forma más ágil en nuestro cerebro.

Paula Andrea Rodríguez Sánchez.

Soy Administradora de Empresas de la Universidad Nacional Abierta y a
Distancia – UNAD, curso 4 semestre de Contaduría, tengo 36 años, vivo
en la ciudad de Ibagué con mi esposo y familia. Tengo una empresa
donde se realizan asesorías de trabajos de grado. Comencé la carrera el
año 2011, pero por cuestiones personales tuve que abandonarla, ahora
vuelvo a retomarla y espero aprovechar al máximo este aprendizaje. Soy cristiana hace 10 años
y es la mejor experiencia que he vivido, me gusta mucha la lectura y dedicarle al mayor tiempo a
mi familia.

Juan Pablo Seguro Seguro.

Tengo 29 años, soy paisa, nací y vivo en el municipio de Urrao Antioquia, vivo
con mi familia en una parcelita en el campo donde se puede respirar paz y aire
fresco. Estoy cursando cuarto semestre de contaduría pública y es algo que me
llena de satisfaccion estudiar y sacar a mi familia adelante.
El desarrollo de este portafolio me señala la dirección correcta para enfocar mis ideas, pues con
él, identifico los procesos que se han desarrollado para llegar a la cumbre de las organizaciones
modernas y su administración.

Carlos Andrés Sierra Avellaneda

Tengo 32 años, casado con una hermosa llanera. Soy Bogotano, apasionado
del futbol, los viajes y la buena comida. Actualmente curso tercer semestre
de Administración de empresas y resido en la ciudad de Bucaramanga por
temas de trabajo. Estoy Vinculado laboralmente con la empresa Adidas
Colombia Ltda. Hace 9 años y desempeño el cargo de District Manager para
varias ciudades del país.

Respecto al Portafolio, para mí es la recopilación de información de algún tema específico donde

se puede consultar, revisar y evaluar aspectos generales o puntuales que realiza un individuo.

Nelcy Suarez Forigua.

Tengo 43 años, Estudio Contaduría Pública. Siempre me ha llamado la

atención la contabilidad y el recurso humano, realicé un curso de contabilidad
virtual en el Sena, llevo 16 años en el cargo de auxiliar contable, nunca pensé
en terminar una carrera, la competencia laboral me hizo reflexionar en mi
futuro, mis expectativas, mis metas y mis sueños, salir de mi zona de confort,
mostrarles a mis hijos la necesidad de salir, explorar y aprender.
Este portafolio me permite conocer el avance de las organizaciones y de esta
forma poder definir en que me quiero enfocar.
BIENVENIDA AL PORTAFOLIO DIGITAL. TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES.

Estimados compañeros

Nos complace darle la bienvenida a nuestro portafolio, en nuestro rol de estudiantes y futuros
profesionales nos llevan adquirir herramientas base para nuestro desarrollo en la sociedad, nos
llena de alegría saber que esta herramienta nos permitirá compartir ideas y experiencias con
nuestros compañeros y tutores.

En nuestro rol de estudiantes cada miembro del equipo colaborativo cumple su función, lo cual
es muy enriquecedor porque podremos intercambiar conocimientos y afianzar los nuestros para
un desarrollo adecuado de cada una de las actividades propuestas en las guías de trabajo.

Por favor compañeros siéntanse a gusto compartiendo sus experiencias, conocimientos,

inquietudes en este portafolio, ya que debemos tener claro que somos un equipo, donde debe
primar la unión, apoyarnos mutuamente en cada uno de las tareas a desarrollar, y brindarnos
apoyo uno a otro. Esperamos que podamos adaptarnos pronto a este nuevo ritmo de trabajo y que
cada experiencia contribuirá al crecimiento personal y profesional.

INTRODUCCIÓN:

El material de este trabajo tiene como finalidad la citación de los avances, desarrollo y evolución
a lo largo del tiempo que hicieron que la administración se ubicara en el lugar en el que está
partiendo de la revolución industrial. La materia teoría de las organizaciones de la Universidad
Politécnico Gran Colombiano tiene como finalidad para esta labor que los estudiantes incorporen
procedimientos de investigación, interpretación y análisis ya que a su vez pueden adquirir las
competencias necesarias tanto laboral como personal para planificar, organizar dirigir y controlar
su entorno que en ocasiones podrá ser cambiante, a través de la creación del portafolio digital.
JUSTIFICACIÓN:

El desarrollo de este portafolio digital, tiene como objetivo principal, demostrar la evolución real
de las organizaciones, enfocado en las teorías de la administración y la forma como influyeron en
las empresas. Para nosotros como estudiantes resultó muy útil recolectar información que nos pone
en contexto con los procesos que se han llevado a cabo en el desarrollo progresivo de las
organizaciones, identificando así, la forma como se administra las empresas modernas y las bases
obtenidas para ello. La importancia de este portafolio digital, radica esencialmente en el impacto
generado por las organizaciones y escuelas pioneras de la administración, ya que sus aciertos,
falencias, desarrollo y progreso, marcaron la pauta para el proceso de administración del presente.
CUADRO SINÓPTICO:
CONCLUSIONES:

 Como resultado del portafolio, es posible determinar que existe una relación muy
estrecha entre los conceptos de revolución industrial, la escuela clásica de la
economía y la administración sistémica, con la administración moderna, y,
demuestra la evolución progresiva de las organizaciones.

 El desarrollo conjunto de este portafolio, le ha brindado al grupo de trabajo, un

enfoque más claro y preciso del proceso que ha llevado la forma actual de
administrar las organizaciones, y le muestra el camino a seguir en un futuro plan de
negocios.

 Queda claro, que el funcionamiento actual de las organizaciones se rige por

conocimientos y ciencias codificadas, no es un proceso empírico, así se desarrollan
las leyes y lineamientos necesarios para la administración de las organizaciones.
Referencias bibliográficas

Tomado de:
http://teoriasad.blogspot.com.co/2012/05/teoria-sistematica.html

Biblioteca ELIBRO recurso del Politécnico Grancolombiano, Equipo académico La

Bisagra, tomado de los libros “LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN INGRATERRA” y
“LA SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL”

Tomado de la lectura dos del módulo Teorías de las Organizaciones semana 2, Revista
Politécnica ISSN 1900-2351, Año 6, Número 11, 2010. “DEL DICHO AL HECHO:
UNA DISCUSIÓN ACERCA DEL
DEVENIR HISTÓRICO DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SU
CORRESPONDENCIA CON LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES”.