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INFORME DE EVALUACIONES DE NIVELES DE

ILUMINACIÓN EDIFICIO PROKSOL

EMPRESA
OPERADORA MINERA DEL CENTRO OFICIONAS 602 Y 603

TRABAJO AUTORIZADO POR

TRABAJO REALIZADO POR:

JUAN GABRIEL CARDENAS G.


TECNOLOGO EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTA
08 DE agosto de 2019
INFORME EJECUTIVO

EMPRESA: OPERADORA MINERA DEL CENTRO


OFICINAS 603 Y 603

REALIZADO POR: MG CONSULTORES.

FECHA DE REALIZACIÓN: 08 de agosto de 2019

EQUIPOS UTILIZADOS: Mediciones de iluminación:


Luxómetro digital marca EXTECH, con
capacidad de medición entre 0 y 50.000 luxes,
con número de inventario MG CONSULTORES
9790

LEGISLACIÓN: Mediciones de iluminación:


Resolución 2400 por las cuales se establecen
algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo.
Resolución 18 0540 de 2010 RETILAP por la
cual se modifica el Reglamento Técnico de
Iluminación y Alumbrado Público-Retilap, se
establecen los requisitos de eficacia mínima y
vida útil de las fuentes lumínicas y se dictan
otras disposiciones.
1. INTRODUCCIÓN

La Gestión de la OPERADORA MINERA DEL CENTRO S.A.S, EDIFICIO PROKSOL


busca obtener una óptima productividad a bajo costo, enfocada en el
mejoramiento continuo de la tecnología, en el entrenamiento y la capacitación
permanentes de su personal, en los ambientes de trabajos seguros y saludables,
en el control de impacto ambiental y en la innovación en el mercado.

La iluminación en cada lugar de trabajo, deben estar dotadas de sistemas de


iluminación adecuadas que proporcionen un entorno visual óptimo y confortable
que le permita realizar todas sus actividades rutinarias y no rutinarias, sin
demandar un sobre-esfuerzo visual.

Con el fin de mejorar las condiciones laborales de los empleados, se empezaron


a realizar estudios de iluminación con los cuales se pretenden conocer y mejorar
los puestos de cada trabajador, adecuando la iluminación al tipo de trabajo que
realiza. Sin embargo, la prevención de enfermedades en los trabajadores es la
principal motivación de detectar e identificar estos riesgos. Una buena
Iluminación proporcionará a los empleados de la OPERADORA MINERA DEL
CENTRO S.A.S, EDIFICIO PROKSOL un ambiente laboral agradable y
estimulante que le permita desarrollar sus actividades sin demandas, sobre
esfuerzos y fatigas.

2. OBJETIVOS

2.1 Realizar mediciones de niveles de iluminación en las áreas de oficinas de


la OPERADORA MINERA DEL CENTRO S.A.S, EDIFICIO PROKSOL , con el
objetivo de determinar si los niveles de iluminación cumplen con los
valores recomendados por el Reglamento Técnico para Instalaciones
Eléctricas, RETIE.

2.2 Proponer acciones de mejoramiento de tipo general que contribuyan a


que la empresa controle estos factores de riesgo.

2.3 Establecer si los niveles de iluminación obtenidos se encuentran dentro


de los rangos permitidos de acuerdo a la legislación colombiana vigente.
3. EVALUACIONES DE ILUMINACIÓN

MARCO TEÓRICO

Con el objetivo básico de homologar conceptos utilizados en el presente informe


y como base para poder obtener una mejor comprensión del mismo,
presentamos a continuación algunos conceptos básicos a tener en cuenta:

Luz: forma de energía que se desplaza por medio de radiaciones, es decir, de


perturbaciones periódicas del estado electromagnético del espacio, lo que se
conoce como “energía radiante”. La clasificación más utilizada es la qué se basa
en las longitudes de onda; las radiaciones visibles por el ser humano ocupan
una franja muy estrecha comprendida entre los 380 y los 780 nm (nanómetros).

Uniformidad: nivel constante en cualquier punto del área evaluada; es decir,


que el área iluminada no presente zonas oscuras.

Uniformidad = nivel mínimo / nivel promedio (expresa el porcentaje de


uniformidad, tomando niveles ideales a partir del 0.6667)

Luminaria: es una estructura formada por una fuente luminosa (lámpara o


tubo), un reflector y un difusor o refractor (opcional).

Reflector: superficie que recoge los rayos de luz y los orienta en una dirección
determinada, este elemento compone la parte superior de la luminaria.

Difusor o refractor: elemento inferior de la luminaria, que redirecciona los


rayos de luz para obtener una mejor orientación; cuando esta forma estructuras
prismáticas. Recibe el nombre de refractor.

Iluminancia: si una fuente luminosa con ayuda de un reflector, recoge los


rayos de luz y los orienta en una determinada dirección, independientemente
que dichos rayos atraviesen un difusor o refractor; cuando estos llegan a un
puesto de trabajo, y se ubica allí un equipo de medida llamado luxómetro,
podemos medir el nivel de iluminación sobre ese punto, en conclusión, la
iluminancia es la cantidad de flujo luminoso que incide sobre una superficie y se
mide en luxes.

Luminancia: los rayos de luz que llegan a este puesto de trabajo (superficie)
no se quedan allí, estos se devuelven en varias direcciones; los que se
devuelven en dirección de un observador, definen el concepto de luminancia o
brillo, esta variable se mide en candelas sobre metro cuadrado (cd/m2) y se
mide con un luminancimetro o fotómetro.

Nota: el brillo se puede medir como iluminancia (en luxes), si se mide


indirectamente, utilizando este principio se puede medir el brillo que genera una
superficie, como la pantalla de un computador.

Dispositivos de medida

Luxómetro: equipo que mide la intensidad o cantidad de luz, sobre un puesto


de trabajo o superficie.

Efectos negativos que produce un mal diseño de un sistema de


iluminación

Deslumbramiento: efecto físico que altera el proceso normal de la visión


(“temporal”), se produce cuando se observa una superficie que genera brillos. El
deslumbramiento puede ser de dos tipos.

Inhabilitador: cuando se pierde instantáneamente la capacidad visual, cuando


se mira directamente una fuente luminosa de sodio (postes de alumbrado
público).

Molesto: no genera la perdida instantánea de la capacidad visual, pero en


intervalos de tiempo o jornadas de trabajo largas, genera cansancio, estrés y
problemas de visión a largo plazo, un ejemplo de esto se puede observar,
cuando en los vidrios de un escritorio, se proyectan las luminarias del área de
trabajo.

Temperatura del color: el rango de temperaturas del color de todas las


lámparas del sistema de iluminación va de los 2000 ºK a los 6500 ºK, porque la
curva de visibilidad del ojo humano es muy sensible a los amarillos, por lo tanto,
estos dispositivos generan más cantidad de energía en los amarillos y blancos
para que el ojo humano capte mejor los niveles de luz.

2000 ºK 2700 ºK en adelante 6500 ºK


Toda la gama del sistema
Fluorescente día
Sodio de iluminación
Mercurio
fluorescente T8, T5, T2.
Nota: cuando se habla de 4100 ºK, no significa que esa fuente este
funcionando a esta temperatura, este concepto se basa en el principio del
calentamiento de un cuerpo negro, hasta alcanzar una temperatura donde dicho
cuerpo emite una tonalidad de luz, que es exactamente la misma que
garantizan los fabricantes de las lámparas o tubos.

Para crear sensaciones de equilibrio térmico en zonas muy calientes,


se utilizan tonalidades que tengan una alta temperatura del color, es
decir luz blanca (4100 ºK a 6500 ºK), y en zonas muy frías, se colocan
tonalidades más cálidas, es decir luz amarilla (de 2700 ºK a 4100 ºK).

3.2 METODOLOGÍA

Las evaluaciones de los niveles de iluminación se realizaron siguiendo las


recomendaciones del Reglamento Técnico de instalaciones Eléctricas (RETIE).
Este documento de referencia determina los niveles de iluminación óptimos de
acuerdo a las tareas ejecutadas.

Las mediciones se realizaron en el día en horas de la tarde y las condiciones de


luz fueron bajo un día soleado.

3.2.1 Equipos Utilizados

Para las evaluaciones de iluminación se utilizó el Luxómetro digital marca


EXTECH, con capacidad de medición entre 0 y 50.000 luxes. Este equipo está
aprobado internacionalmente para la realización de éste tipo de evaluaciones y
fue calibrado antes y después de realizarlas para garantizar resultados
confiables.

Adicionalmente antes y después de realizar las evaluaciones se realizó la


verificación del equipo según los estándares internacionales con el objetivo de
darle mayor confiabilidad a las evaluaciones realizadas.

Es importante destacar que ROKA INDUSTRIAL S.A.S se encuentra certificado


en calidad bajo la Norma ISO 9001 y además desde diciembre de 2007 cuenta
con la certificación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
NTC-OHSAS 18001.
3.2.2 Sitios Evaluados

Los sitios en los cuales se realizaron las evaluaciones fueron seleccionados por
la gerencia de la OPERADORA MINERA DEL CENTRO S.A.S, EDIFICIO
PROKSOL.

Para la realización de las mediciones de iluminación, se tomaron 2 recorridos, de


los cuales aparece el promedio si la diferencia entre ellos es menor o igual al
20%, o aparecen ambos valores si la diferencia es superior a dicho porcentaje.

4. NORMAS Y REGLAMENTOS UTILIZADOS

Nuestra referencia para el desarrollo y definición de nuestro marco teórico


proviene principalmente del Reglamento Técnico de iluminación y alumbrado -
RETILAP establecida bajo la resolución 180540 de 2010 expedido por el
Ministerio de Minas y Energía y la Guía Técnica Colombiana - GTC 8. El RETILAP
define las medidas y requisitos que deben cumplir los sistemas de iluminación y
alumbrado, Resolución 2400 por las cuales se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, con el fin
de garantizar los niveles y calidades de la energía lumínica requerida en la
actividad visual, la seguridad en el abastecimiento energético, la protección del
consumidor y la preservación del medio ambiente; previniendo, minimizando o
eliminando los riesgos originados por la instalación y uso de sistemas de
iluminación.

Los valores superiores del intervalo se pueden emplear bajo las siguientes
condiciones:

 Cuando se presentan en la tarea, niveles bajos poco usuales de reflactancia y


contraste.
 Cuando es costoso rectificar errores.
 Cuando el rendimiento visual es crítico.
 Cuando la exactitud y un nivel elevado de productividad son de gran
importancia.
 Cuando la capacidad visual del operario lo hace necesario.

Los valores inferiores del intervalo se pueden usar cuando:

 Cuando la reflectancia o el contraste sean inusualmente elevados.


 Cuando la tarea sólo se realiza de forma ocasional.
TABLA 1.
NI VELES DE ILUMINACIÓN RECOMENDADOS POR:
EL ART. 83 DE LA RESOLUCIÓN 2400 DE 1979.

TIPO DE RECINTO O ACTIVIDAD NIVELES DE ILUMINACIÓN (lx)

AREAS GENERALES DE TRABAJO 200 300 500

5. RESULTADOS

Los resultados obtenidos se encuentran consignados en el Anexo 02,


NIVELES DE ILUMINACIÓN, 08 de agosto de 2019, la cual contiene una
tabla en Excel donde nos especifica el sitio evaluado, el nivel obtenido en luxes,
el nivel recomendado en luxes y las principales observaciones tomadas durante
las evaluaciones.

6. ANALISIS DE RESULTADOS

Según los resultados obtenidos en las evaluaciones y lo observado durante ellas,


se puede analizar lo siguiente:

Nota: Ver Anexo xxxx, NIVELES DE ILUMINACIÓN, mes xx año xx.

 De los 21 puntos evaluados, 6 obtuvieron valores dentro del rango


recomendado por el RETIE.

 De los puntos evaluados, se obtuvieron 6 lugares, con valores inferiores a


los rangos recomendados por el reglamento Técnico para Instalaciones
Eléctricas RETIE.

7. OBSERVACIONES GENERALES

 El día de la medición se observaron tubos con ribetes negros, desgastados y


sucios (algunos con pintura), lo que ocasiona áreas con deficiencia de
iluminación para el desarrollo de las actividades.

 Se observó que existen puestos de trabajo con una incorrecta ubicación de


las luminarias, referente a sus planos de trabajo, lo cual repercute en menor
aprovechamiento del flujo luminoso.
 Se encontraron áreas con deficiencias de iluminación general y ausencia de
iluminación localizada; algunos puestos de trabajo sin iluminación directa e
influencia de luminarias a sus alrededores.

 El día de la medición se observó, que en la maquina plana se utiliza una


máquina de coser, la cual es movilizada de acuerdo a las necesidades; sin
embargo ésta no cuenta con luminaria directa, ni localizada.

 El día de la medición se observó que las claraboyas del techo son


espaciadas, opacas (curtidas, amarillosas) y sucias, lo que disminuye el flujo
luminoso natural.

 Se observaron en algunas áreas de la planta combinación de luminarias, con


tubos Fluorescentes T8 y Tubos fluorescentes T12.

 Es importante recalcar que la gran mayoría de las máquinas trabaja en la


noche, de igual forma en el área de preparación del color.

 Se observó que en algunas áreas de la planta, se encuentran tubos


fluorescentes con diferente temperatura del color (blanco y amarillo), este
contraste hace que se genere la sensación de tener tubos en mal estado,
cuando los tubos fluorescentes solo son de diferente referencia.

 La iluminación general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida


adecuadamente de tal manera que se eviten sombras intensas, contrastes y
deslumbramientos, por tal motivo la relación entre los valores mínimos y
máximo de iluminación, medida en luxes, no debe ser inferior a 0.6667 para
asegurar la uniformidad de iluminación de los lugares de trabajo. Analizando
los puntos realizados se obtiene varios factores de uniformidad por debajo
del límite.

 En cuanto al Factor de uniformidad encontrado, 4 de los puntos evaluados,


presentaron poca homogeneidad debido a las distancias que existen entre
luminaria y luminaria, algunas de estas no se encuentran ubicadas sobre el
punto de exigencia visual.

Nota: Ver Anexo xx, NIVELES DE ILUMINACIÓN, mes xx año xx

8. ACCIONES A SEGUIR:
En el proceso de la gerencia de riesgos es prioritario planear y ejecutar acciones
tendientes al control de aquellos factores que de una u otra forma puedan
generar pérdidas ya sea por el aumento de la accidentalidad, la disminución en
el rendimiento o por el menoscabo de la salud de los empleados, lo que
finalmente repercute en menor rendimiento. Partiendo de los resultados
obtenidos en las evaluaciones y de las principales observaciones apreciadas, se
proponen las siguientes acciones de mejoramiento; la empresa estudiara su
viabilidad y nivel de implementación:

 Se debe definir e implementar un Programa de mantenimiento preventivo -


correctivo al sistema de iluminación de la empresa, este sistema deberá
contemplar la limpieza de las luminarias e ingresos de luz natural como
claraboyas y ventanas, la reparación de las que se encuentren en mal
estado, así como la reposición de los tubos que hayan terminado su vida
útil, además se debe realizar mantenimiento a los controles de las
luminarias.

 Para que el Programa de mantenimiento arroje buenos resultados se deben


contemplar actividades claves como inspecciones periódicas para identificar
las luminarias sucias, con tubos y controles malos para llevar a cabo las
reparaciones y reposiciones respectivas. Otra opción es establecer un
sistema de reporte de luminarias desgastadas o malas para el personal, de
modo que se puedan cambiar oportunamente evitando tener puestos de
trabajo y áreas de circulación con deficiencias de iluminación.

 Analizar la posibilidad de cambiar las luminarias de tubo tipo T12 y se


sugiere escogerlas de ancha distribución lumínica como son las lámparas
fluorescentes de tubo, que tengan dos de ellos y que sean de referencia T8
o T5, de tipo luz día o fluorescente, pues representa una mayor eficiencia y
un menor consumo energético que las de tipo T12, por ende se convierte en
un beneficio económico.

 Sustituir los tubos que se encuentren en mal estado, los cuales se


identifican por un ribete negro en los extremos del tubo y por el titilar de los
mismos.

 Analizar la posibilidad de reubicar ya sean las luminarias o puestos de


trabajo, de tal forma que la ubicación de las luminarias quede sobre el plano
de trabajo en posición paralela (por ejemplo, si el área de trabajo medida
está ubicada en dirección norte-sur, la luminaria debe estar ubicada sobre el
área de trabajo en la misma dirección norte-sur) no desplazadas atrás,
adelante ni a los lados porque estos desplazamientos producen sombras o
desperdicio del flujo luminoso.

En complemento a lo anterior, se sugiere que la altura de las luminarias sea


aproximadamente a 2.5 metros sobre el nivel del piso, para el tipo de
lámpara fluorescente.

 Se resalta que “una luminaria sucia o en mal estado puede llegar a perder
hasta un 50% de luminosidad” Fuente: reglamento técnico colombiano). La
limpieza periódica de las luminarias es fundamental.

 Se sugiere desarrollar un programa de limpieza y reacondicionamiento de


las claraboyas y luminarias con las medidas de seguridad pertinentes, de
manera que este garantice además de una buena iluminación,
homogeneidad en su distribución

 Evaluar la posibilidad de instalar luminarias localizadas en los puestos de


trabajo que se encontraron deficiencias de iluminación, sobre todo en
aquellos puestos que no poseen iluminación directa.

Esperamos que el presente informe cumpla con sus expectativas y se constituya


en una herramienta importante para el desarrollo de la Salud Ocupacional de la
empresa. Cualquier inquietud o sugerencia con gusto la atenderemos.

Cordialmente,

xxxx
Licencia de S.O xxx
ANEXO 1
CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN LUXOMETRO
ANEXO 2
NIVELES DE ILUMINACIÓN.