MISIÓN ANTES DEL PARTIDO

1. Relativas a la alimentación.

2. Material deportivo

3. Concentraciones

El fin de estas concentraciones es que los jugadores descansen física y moralmente, ya que el
pretender mejoras de cualquier orden, con dos o tres días de clases teóricas, por lo general, es una
utópica ilusión.

En el caso de selecciones nacionales, las concentraciones están plenamente justificadas y mejor

dicho obligadas, pues aun cuando todos sean “estrellas” en sus respectivos equipos, un trabajo de
acoplamiento es necesario, es decir, jugar todos de acuerdo a un plan táctico previamente
deducido de las características propias y de las noticias que se tengan sobre el equipo contrario.

Otra finalidad buscada con ellas es la formación de un espíritu de equipo y un alto nivel en el
orden moral y psicológico.

Si la concentración es corta y dado que por esta circunstancia las mejoras físicas no se podrán
lograr, lo aconsejable es efectuar unos ejercicios o series de mantenimiento de forma sin
profundizar mucho. Trabajo dirigido por libre.

La misma conducta seguiremos con la técnica individual; no obstante, si alguna jugada táctica está
basada en acciones técnicas determinadas, a éstas dedicaremos el tiempo necesario para que
estos lances se lleguen a efectuar de forma automática.

En las comidas y régimen horario, procurar que cada uno –dentro de lo posible y tolerable- siga
sus costumbres.
Las concentraciones habituales o periódicas, una vez acostumbrados los jugadores, son muy
beneficiosas y el periodo de tiempo que más ventajas presenta para el organismo del jugador, es
el descanso obligatorio posterior al partido disputado.

En algunas ocasiones, si los cambios (altitud, clima, etc) que se nos presentaran “no” son muy
diferentes de los habituales, es conveniente, si el viaje es rápido y corto para evitar
desambientarse y romper el ritmo de vida y entrenamiento, jugar el mismo día de llegar o al día
siguiente como máximo.

MISIÓN INMEDIATA AL COMIENZO DEL PARTIDO

• Conocimiento de la alineación del equipo contrario.

• Poner el reloj con el del árbitro del encuentro

• Designación del equipo que se alineará

• Vigilar la forma de vestirse y calzarse

• Durante las maniobras anteriores el técnico puede ir recordando y, si hay pizarra,

repasando lo ya previsto y entrenado.

• Mandar el calentamiento general con el preparador físico

• Ordenar los ejercicios a efectuar por el equipo en el terreno de juego y que completarán el
empezado en el vestuario (físico – técnico)

• Si es deporte de portero y se permite el intercambio, al suplente le indicará forma y clases

de tiros que ha he de dirigir al titular.

• A los jugadores especialistas en castigos máximos se les podrá permitir ejecuten a la

portería los movimientos precisos para que se formen imagen mental.

• Dar los últimos consejos al equipo antes de salir al campo, terminando con una corta pero
enérgica arenga.

• En el caso de presencia de determinadas personas (seleccionador nacional o regional,

federativos, directivos de otros clubes…), preparar a los jugadores, en general, y a
 algunos en particular, desde el punto de vista del exhibicionismo, nervios o temor al
fracaso.

MISIÓN DURANTE EL PARTIDO

No corregir nunca las decisiones arbitrales con gestos ni con voces; en cualquiera de los casos
ponerse siempre de su parte (defendiendo su integridad física si es preciso).

ÓRDENES Y CONSEJOS

Todo lo que se puede prevenir antes de salir a la cancha debe estar previsto, explicado y
solucionado; evitar precipitaciones de última hora. “Dar pocas órdenes durante el partido”; si no,
se marea a los jugadores (sobre todo metidos ya en juego, donde por la fatiga se oscurece y
debilita un trato la inteligencia), y las más de las veces las órdenes son mal interpretadas y peor
cumplimentadas.

Las órdenes deben ser breves, claras, concisas y completas.

“A los jugadores darles pocas órdenes y exigirles mucho orden dentro del campo”

En el caso de usar códigos de señales, éstos deberán ser: sencillos en calidad o mando; claros de
interpretarse; pocos en número.

CAMBIOS

Siempre que se efectué un cambio debe existir algún motivo real que lo aconseje y justifique
(cansancio, fallos técnicos o tácticos, lesión, discusión); evitar el actuar por “corazonadas”
sistemáticas.

Los tipos son:

• Cambio físico: Se realiza cuando al jugador le aparecen los primeros síntomas de fatiga, y
por lesión ligera o leve; la finalidad de este cambio puede conseguirse poniendo al jugador en
puesto de menor trabajo, y responsabilidad, o sustituyéndole por otro reserva.
• Cambio técnico: Normalmente afecta a variaciones en el marcaje y, como el anterior,
puede hacerse con cambios de puestos o por cambio-sustitución de jugadores.

• Cambio táctico: Lo ordenaremos cuando el sistema elegido nos dé malos resultados al no

acoplarse al del contrario; puede variarse la misión de los jugadores, cambiando de lugar o
modificando el dispositivo táctico (de defensa, de ataque) y por medio de sustituciones.

MISIÓN DURANTE EL DESCANSO DEL PARTIDO

• Se procurará que el ambiente del local sea tranquilo.

• Antes de entrar en el vestuario, el técnico mirará alguna apreciación o dato exacto sobre el
cumplimiento de las órdenes dadas.

• Cortará con energía las discusiones o explicaciones entre los jugadores.

• Evitará, por todos los medios, que durante el descanso entren en el camerino, la Prensa,
las amistades (propias de los jugadores) y también los directivos.

• Una vez los jugadores hayan descansado (de tres a cinco minutos), y manteniéndoles en la
posición de reposo más adecuada, es la ocasión de efectuar las correcciones de tipo general y las
modificaciones de los sistemas tácticos.

• Designa el equipo que va a seguir jugando (si el partido es internacional o amistoso y hay
posibilidades de sustitución).

MISIÓN DESPUÉS DEL PARTIDO

• El técnico lo comparte todo con el equipo: las alegrías del ganar y los sinsabores del
perder.

• La retirada de los jugadores al cambio se realizará como en el descanso.

• Una vez el vestuario, conviene diga unas breves palabras para calmar la tensión y
explosiones de júbilo si la victoria ha sido obtenida, o disminuir la desilusión si hemos sido
derrotados.

• Revisar lesiones.
• Reunir los cuadros de control, si están terminado y en limpio.

• Con la prensa, discreción; recomendar y tener ética en las declaraciones.

• Si después del partido no se les concentra (como en el ideal), y se ha dado el estimulo

material, aconsejar templanza y que descansen lo más y antes posible.

“Vigilar que todo se haga correctamente”

PROBLEMAS EL TRATO CON LOS DIVERSOS TIPOS DE JUGADORES

Jugador “Hablador”. –Siempre encuentra excusa para justificar su mala actuación: carga por
sistema la culpa sobre sus compañeros.

Dentro de esta clasificación incluiremos al “vago hablador”, éste que casi nunca tiene ganas de
trabajar – entrenar; se equipa y se dedica a molestar y entretener con su problema a sus
compañeros que están desarrollando sus entrenamientos.

Jugador “Libertino”. –Corrientemente este defecto (vida ligera en bebidas, mujeres, orden…) se lo
toman como lujo algunos de los jugadores “estrellas”. Su asistencia, sobre todo a los
entrenamientos, será irregular lo mismo que sus actuaciones en el campo. Mientras su condición
física natural lo resiste, rinde para el conjunto por su innegable clase, pero cuando declina su
esplendor por los excesos continuados, su caída es rápida

aún cuando él haga alardes de juego (casi siempre en plan individual), que luego pagará el
conjunto, pues su trabajo será a ráfagas y totalmente desordenado.

Su corrección en la época de gloria es muy difícil; luego más tarde, cuando generalmente no hay
remedio, se vuelve más dócil a nuestros consejos.

Conviene citarlo (en partidos fáciles y de lucimiento) y no alinearlo.

“No permitirle que alardee de su conducto delante de los otros jugadores”.

Jugadores “Viejos”. –Con este tipo de jugadores pueden darse dos casos: que se mantenga en
activo o se encuentren encuadrados en la directiva o equipo técnico.

El en primero se considera alma del conjunto y pretenden que todo el juego se acomode al suyo;
generalmente, y por el tiempo de práctica, llegan a dominar bastante bien el balón, pelota o
medio de juego (condición casi innata en ellos y causa de su larga permanencia en activo, ya que
esta cualidad les ha permitido un juego reposado-económico y el actuar como repartidores no les
van, y ellos, muchas veces inconscientemente, regulan el ritmo de las acciones, entorpeciendo o
frenando el resto de sus compañeros en sus cualidades fuertes o especialidades.

Con diplomacia hacerles ver que ha llegado ya la hora de su retiro; si no lo comprenden, nos
valdremos de lo siguiente:

• Solo los emplearemos en partidos fáciles y los haremos jugar espacios de tiempo
arrítmicamente y con “presión” sobre ellos (esto cuando el encuentro esté decidido).

Jugador “Listillo”. –Este jugador, que nunca falta, es aquel que se adelante y termina todas
nuestras explicaciones teóricas, y en la práctica es el que comienza las acciones y desplazamientos
sin esperar la orden de empezar.

Si cree que estamos equivocados corrige con su actuación “por libre” nuestro “gratuito” fallo o
error.

Es conveniente que primero en privado, y si no se enmienda, delante de sus compañeros le

digamos unas palabras (más o menos directas) que le hieran levemente su complejo de
superioridad.

Su actitud sólo es molesta para nosotros; sobre el equipo es inofensivo.

Jugador “Exquisito”. –Normalmente procede de cuna humilde. Es el jugador que toda comida le
parece poca o de pésima calidad y los servicios malos y lentos.
Los alojamientos siempre son incómodos, duras las camas y ningún horario se acomoda a sus
gustos y costumbres.

Conviene, en particular, hacerle ver lo inexacto de sus juicios, recordando si la insolencia de sus
reclamaciones lo requiere su habitual medio económico y de vida.

Estos jugadores, juntamente con el tipo anterior, se perjudican a sí mismo y son el objeto de todas
las bromas y burlas del resto del equipo.

Jugador “Alegre”. –Este es de fundamental importancia en el conjunto; si su gracias es habitual y

natural, es el más indicado para limar esperezas, alegrar los desplazamientos y en determinados
casos elevar la moral de sus compañeros.

Procurar encauzar su “chispa” dentro de la corrección y respeto debido, evitar descargue su

“salero” sobre determinados individuos o haga victima de ella a uno fijo.

En los entrenamientos son los encargados de mantener la alegría, evitando la monotonía con sus
salidas o chistes, pero procurando que con sus actuaciones no se conviertan los mismos en
“juergas deportivas”.

Hay que evitar que este tipo de jugador, por mantener su prestigio de tal, cometa acciones que
rocen la honestidad, honradez o la educación.

Jugador “Habilidoso. –Si sólo posee esta condición es la desesperación del entrenador, por su
poca, afectividad y el lastre que representa para el conjunto, pues trabaja para sí y sin eficacia
positiva en los resultados. Aburre y arruina a sus compañeros.
Lo mejor es emplearlo poco (muchas horas de banco); aconsejarle con energía y claridad, y una
vez en el campo. A la primera habilidad ineficaz o de lucimiento que haga, amonestarlo o apartarlo
del equipo si persiste en su defecto.

En esta clasificación podemos incluir al portero exhibicionistas (o que trabaja para la alegría),
efectuando grandes paradas a tiros fáciles, con gestos antieconómicos y fuertes golpes, con el
grave peligro de lesiones para ellos y repercutiendo en el equipo al frenarlo en sus aperturas
rápidas y juego veloz. El asiento de banco (reserva) es un gran remedio por su efectividad,
demostrada ésta en numerosísimas ocasiones.

Jugadores “Social o Económicamente fuertes” y el “Intelectual”. –Si no hacen alardes de su

condición son perjudiciales para el equipo. Los dos tipos primeros, en el caso de actuación sobre el
conjunto, originan envidias, y como consecuencia la formación de camarillas o grupitos. Dificultan
nuestra labor.

El “Intelectual” dirige normalmente los dardos de su paciencia hacia el técnico, nos observa,
analiza y crítica la forma de expresarnos, la inteligencia que tenemos, forma de

actuación, etc; si es los mandones dentro del equipo, sus palabras u opiniones en el caso de ser
desfavorable, nos pueden hacer mucho daño.

Con este último aconsejamos un trato correcto; particularmente les podemos hacer alguna
distinción, pero siempre con mucha discreción, pues si ellos carecen de ella, fanfarronean de que
son los que dirigen el equipo ante los propios compañeros, amistades y público en general.

Jugadores de mal carácter. –Si durante el juego éstos manifiestan su irascible carácter traspasando
los límites de la virilidad para caer en la violencia o peligrosidad y su actitud con árbitro y propios
compañeros no está dentro de la más elemental educación, lo sentaremos en el banco (previo
permiso del árbitro, solicitado por el capitán) y lo corregiremos enérgicamente. Caso de persistir
su forma de jugar con un hombre menos por propia voluntad que esto se produzca por sanción
arbitral (suspensión de varios partidos, multa al infractor y preparador…); en determinadas
situaciones le impondremos la obligación de dar una pública satisfacción a sus compañeros.