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DOCUMENTOS DE GESTIÓN
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES - MOF
VOLUMEN III
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
CONTENIDO:
MOF UNIDADES ORGÁNICAS VISIÓN
Ser una institución moderna, dinámica y líder a

nivel nacional e internacional en la generación,
• CENTRO NACIONAL desarrollo y transferencia de tecnologías y
conocimientos científicos en investigación
DE SALUD
biomédica, nutrición, salud ocupacional,
OCUPACIONAL Y
protección del ambiente centrado en la salud de
PROTECCIÓN DEL las personas, salud intercultural, producción de
AMBIENTE PARA LA biológicos y control de calidad de alimentos,
SALUD productos farmacéuticos y afines; con personal
capacitado y competitivo, en una concepción ética
• CENTRO NACIONAL y humanista para mejorar la calidad de vida de la
DE SALUD población y contribuir al desarrollo integral y
INTERCULTURAL sostenido del país.
MISIÓN
Promoción, desarrollo y difusión de la

investigación científica – tecnológica y la
prestación de servicios de salud en los campos
de la salud pública, el control de las
enfermedades transmisibles y no transmisibles, la
alimentación y nutrición, la producción de
biológicos, el control de calidad de alimentos,
productos farmacéuticos y afines, la salud
Oficina General de Asesoría ocupacional y protección del ambiente centrado
Técnica en la salud de las personas y la salud
intercultural, para contribuir a mejorar la calidad
Oficina Ejecutiva de de vida de la población.
Organización
Lima, abril del 2003

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
Jefe
Dr. Luis Fernando Llanos Zavalaga
Subjefe
Dra. Aída Palacios Ramírez
Oficina General de Auditoria Interna
C.P.C. Antonio Tramontana Monge
Director General
Oficina General de Asesoría Técnica
Dra. Maria Mercedes Pereyra Quirós
Directora General
Oficina General de Asesoría Jurídica
Dr. Luis Ernesto Huayta Zacarias
Director General
Oficina General de Investigación y Transferencia
Tecnológica
Dra. Frine Salmavides Cuba
Directora General
Oficina General de Información y Sistemas
Dra. Maria Mercedes Pereyra Quirós
Directora General (e)
Oficina General de Administración
C.P.C. Carlos Chiang Bernal
Director General
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección
del Ambiente para la Salud
Dr. Enrique Swayne Díaz
Director General
Centro Nacional de Salud Pública
Dra. Susana Zurita Macalupú
Directora General
Centro Nacional de Alimentación y Nutrición
Dr. Napoleón Chávez Villanueva
Director General
Centro Nacional de Productos Biológicos
Q.F. Ricardo Valera Sánchez
Director General
Centro Nacional de Salud Intercultural
Dr. Carlos Del Águila Campos
Director General
Centro Nacional de Control de Calidad
Q.F. Martha Guevara Ormeño
Directora General
Oficina Ejecutiva de Organización

Luis Humberto Villa
Director Ejecutivo
Equipo de trabajo
Lic. Gloria Aragonés Alosilla
Bach. Jazhmin Malca Castro
Í N D I C E
PÁG.
PRESENTACIÓN 02
TÍTULO I
GENERALIDADES
1. FINALIDAD 03
2. BASE LEGAL 03
3. ALCANCE 03
4. NATURALEZA 03
5. LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y RELACIONES DE
COORDINACIÓN 03
6. OBJETIVOS FUNCIONALES DEL INS 04
7. ESTRUCTURA ORGÁNICA 05
CAPÍTULO V
DE LOS ÓRGANOS DE LINEA
CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL

AMBIENTE PARA LA SALUD 07
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA Y PSICOLOGÍA DEL TRABAJO 18
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES Y AMBIENTALES 52
CENTRO NACIONAL DE SALUD INTERCULTURAL 86

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA TRADICIONAL 99
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA ALTERNATIVA Y
COMPLEMENTARIA 140
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PRESENTACIÓN
El Instituto Nacional de Salud, como Organismo Público Descentralizado del Ministerio de Salud,
se constituye en parte importante de la gestión para el logro de los objetivos y políticas
gubernamentales en el ámbito sectorial, para cuyo efecto requiere de instrumentos útiles en el
proceso de gerencia y ejecución de las diversas actividades enmarcadas en los planes, programas
y proyectos.
En este contexto, el Manual de Organización y Funciones debe convertirse en un documento

constitutivo de carácter técnico, en el que se describe con detalle los objetivos, funciones
específicas, autoridad, responsabilidad y relaciones de las unidades orgánicas y célula básica de
la organización, es decir los puestos y cargos que conforman las unidades orgánicas del instituto.
De esta manera, este documento tiene como objetivo básico contribuir de modo efectivo al
desarrollo de operaciones seguras, eficientes e ininterrumpidas mediante un enfoque integrado de
la administración de los recursos humanos.
Al mismo tiempo que se fomenta la iniciativa y la responsabilidad de cada encargado del puesto,
debe también promoverse el establecimiento de relaciones entre el personal, propiciando la
formación de equipos de trabajo integrados y flexibles. Se pretende conceder importancia a la
toma de decisiones creativas, se procura la participación con ideas, opiniones y actitudes dentro
del proceso, para mejorar las técnicas operativas y administrativas; cuando se presentan
dificultades o conflictos, se harán todos los esfuerzos por abordarlo en forma corporativa,
buscando identificar y resolver sus causas fundamentales; debe fomentarse a través del ejemplo
el esfuerzo y participación. Finalmente la cortesía y el respeto deben marcar todas las relaciones
interpersonales.
La definición de objetivos en cada uno de los puestos al margen de las funciones específicas,
tiene una connotación importante en el desempeño de las actividades, asunción de
responsabilidades, obligaciones y atribuciones, tratando que el trabajador no las considere
concluidas por el sólo hecho de haber cumplido con su tarea, sino darlas por terminado, cuando se
haya logrado alcanzar el resultado que se esperaba, de esta manera el conjunto de esfuerzos de
diferentes cargos permite alcanzar los objetivos funcionales específicos y generales de las
unidades orgánicas y de la institución en su conjunto.
Es importante que el personal entienda la utilidad y conveniencia del presente documento, como
también su carácter flexible y dinámico, debiendo merecer constante evaluación y contrastación
con los requerimientos vigentes, proponiendo en su momento, con los argumentos debidamente
sustentados, los ajustes y su respectiva actualización.
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TÍTULO I
GENERALIDADES
1. FINALIDAD
El presente Manual de Organización y Funciones es un documento técnico normativo de

gestión que tiene por finalidad determinar las funciones específicas de los cargos y puestos
de trabajo cuyo cumplimiento contribuye a lograr que se cumplan los objetivos funcionales
de las unidades orgánicas que conforman el Instituto Nacional de Salud, así como las
responsabilidades, obligaciones, líneas de autoridad y niveles de coordinación.
2. BASE LEGAL
• Ley N° 27657 “Ley del Ministerio de Salud”.

• Decreto Supremo N° 013-2002-SA, “Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud”.
• Decreto Supremo Nº 001-2003-SA, “Reglamento de Organización y Funciones del
Instituto Nacional de Salud”.
• Ley Nº 27658, “Ley Marco de Modernización de la Gestión Pública”
• Decreto Legislativo Nº 276, “ Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”
• Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de la Carrera
Administrativa.
• Resolución Ministerial Nº 182-2003SA/DM y 547-2003-SA/DM, de aprobación y
modificación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP del INS
• Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95-
INAP/DNR, Lineamientos Técnicos para la Formulación del Manual de Organización y
Funciones.
• Resolución Jefatural N° 109-95-INAP/DNR que aprueba la Directiva N° 002-95-
INAP/DNR sobre lineamientos técnicos para formular los documentos de gestión en
un marco de modernización administrativa.
3. ALCANCE
El presente manual es de aplicación exclusiva por las unidades orgánicas del Instituto
Nacional de Salud.
4. NATURALEZA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
El Instituto Nacional de Salud, es un Organismo Público Descentralizado del Ministerio de

Salud; goza de personería jurídica de derecho público interno, con autonomía técnica y de
gestión económica, financiera y administrativa. Depende del Ministerio de Salud, de quien
recibe la orientación, supervisión y evaluación de sus actividades.
5. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDADES Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.
• El Instituto Nacional de Salud depende directamente de la Alta Dirección del Ministerio

de Salud. Está a cargo de un funcionario con categoría de jefe institucional, quien
ejerce autoridad sobre el personal a su cargo.
• El Instituto Nacional de Salud para el logro de sus objetivos establece relaciones

funcionales con personas naturales y jurídicas del sector público y privado, nacionales e
internacionales, cuyos objetivos y fines están ligados a la política institucional y del
sector salud.
• Relaciones Funcionales: Con las dependencias del Ministerio de Salud; Permanentes:

Con la Alta Dirección, órganos de asesoramiento, institutos especializados, Oficina
General de Epidemiología, Oficina General de Salud de las Personas; Eventuales: Con
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los demás órganos de línea, órganos desconcentrados y direcciones regionales de
salud.
• Relaciones de coordinación: Con organismos públicos y privados de nivel nacional y con

organismos internacionales acreditados en el país:
ORGANISMOS NACIONALES.
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología.

Universidad peruana.
Gobiernos regionales.
Gobiernos locales.
ORGANISMOS INTERNACIONALES DEBIDAMENTE ACREDITADOS EN EL PAÍS.
Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS)

Agencia Internacional para el Desarrollo (AID)
Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA)
Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)
Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y Alimentación (FAO)
Centro de Control de Enfermedades Transmisibles (CDC).
Otras entidades como los Organismos no Gubernamentales (ONG) abocadas al
campo de la salud humana y veterinaria.
6. OBJETIVOS FUNCIONALES DEL INS
Son objetivos funcionales del Instituto Nacional de Salud:
a) Desarrollar y difundir la investigación científica y tecnológica en salud, nutrición, salud

ocupacional, protección ambiental, producción de biológicos, productos farmacéuticos
y afines control de calidad de alimentos y salud intercultural en los ámbitos regional y
nacional.
b) Fortalecer la capacidad de diagnóstico en el ámbito nacional para la prevención y
control de riesgos y daños asociados a las enfermedades transmisibles y no
transmisibles.
c) Ejecutar la vigilancia alimentaria y nutricional para la prevención y control de los
riesgos y daños nutricionales en la población.
d) Producir biológicos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de la salud humana
y veterinaria.
e) Fortalecer el sistema de control de calidad de los alimentos, productos farmacéuticos
y afines, como organismo de referencia nacional.
f) Investigar e innovar conocimientos, tecnología, metodología y normas para la
prevención y control de riesgos y daños ocupacionales y protección del medio
ambiente centrado en la salud de las personas.
g) Lograr la revalorización y el fortalecimiento de las medicinas tradicionales y
complementarias y su articulación con la medicina académica.
h) Proponer políticas, planes y normas en investigación y transferencia tecnológica en
salud en coordinación con los institutos especializados, órganos competentes del
Ministerio de Salud y comunidad científica nacional e internacional
i) Proponer normas y procedimientos de prevención, diagnóstico y control en salud
ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.
j) Fortalecer la capacidad de investigación, desde los servicios de salud, como base
para la generación de evidencias en salud pública, que permitan la implementación
de políticas costo-efectivas.
k) Capacitar a los recursos humanos del sector salud en las áreas de su competencia,
en coordinación con el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.
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7. ESTRUCTURA ORGÁNICA
ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN
• Jefatura
• Subjefatura
ÓRGANO DE CONTROL
• Oficina General de Auditoría Interna.
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
• Oficina General de Asesoría Jurídica

• Oficina General de Asesoría Técnica
Oficina Ejecutiva de Planificación, Presupuesto e Inversiones
Oficina Ejecutiva de Organización
Oficina Ejecutiva de Cooperación Técnica
Oficina Ejecutiva de Gestión de la Calidad
• Oficina General de Investigación y Transferencia Tecnológica

Oficina Ejecutiva de Investigación
Oficina Ejecutiva de Transferencia Tecnológica y Capacitación
ÓRGANOS DE APOYO
• Oficina General de Información y Sistemas

Oficina Ejecutiva de Información y Documentación Científica
Oficina Ejecutiva de Estadística e Informática
• Oficina General de Administración

Oficina Ejecutiva de Personal
Oficina Ejecutiva de Logística
Oficina Ejecutiva de Economía
Oficina Ejecutiva de Comercialización
ÓRGANOS DE LÍNEA
• Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud

Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo
Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos
Ocupacionales y Ambientales
• Centro Nacional de Salud Pública

Dirección Ejecutiva de Enfermedades Transmisibles
Dirección Ejecutiva de Enfermedades No Transmisibles
• Centro Nacional de Alimentación y Nutrición

Dirección Ejecutiva de Ciencia y Tecnología de Alimentos
Dirección Ejecutiva de Vigilancia Alimentaria y Nutricional
Dirección Ejecutiva de Prevención de Riesgo y Daño Nutricional
• Centro Nacional de Productos Biológicos

Dirección Ejecutiva de Producción e Investigación Humana.
Dirección Ejecutiva de Producción e Investigación Veterinaria
Dirección Ejecutiva de la Calidad
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• Centro Nacional de Salud Intercultural
Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional
Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria
• Centro Nacional de Control de Calidad

Dirección Ejecutiva de Laboratorios de Control de Calidad
Dirección Ejecutiva de Certificación
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CAPITULO V
DE LOS ÓRGANOS DE LINEA
CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN

DEL AMBIENTE PARA LA SALUD
1. OBJETIVOS
El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud, tiene
como objetivo desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y
normas, y prestar servicios altamente especializados en los campos de la salud
ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.
2. LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDADES Y RELACIONES DE

COORDINACIÓN.
La Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del

Ambiente para la Salud, es un órgano de línea del Instituto Nacional de Salud, depende
directamente de la Jefatura. Está a cargo de un Director General, quien ejerce autoridad
sobre el personal a su cargo. Para desarrollar sus funciones orgánicamente esta
conformada por dos Direcciones Ejecutivas denominadas:
1. Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo.

2. Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos
Ocupacionales y Ambientales.
El Director General y los Directores Ejecutivos son responsables por los actos
administrativos o técnicos derivados del ejercicio de sus funciones y de las
decisiones que se adopten, de cumplir y hacer cumplir las funciones establecidas
en el presente manual para lograr los fines y objetivos institucionales.
Los Directores Ejecutivos de los Órganos de Línea del Centro Nacional de Salud
Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud, supervisan las labores del
personal a su mando.
El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud,
en el desarrollo de sus funciones mantiene coordinación eventual o permanente
según sea el caso, con los órganos directivos de asesoría, de apoyo, de control y
de línea del Instituto Nacional de Salud. Externamente dentro del sector con los
órganos normativos del MINSA (DIGESA, Dirección de Salud de las Personas,
Dirección de Promoción, etc.) Es-Salud, y fuera del sector con la OPS, OMS;
Ministerio de Trabajo, Ministerios de la Producción, (Industrias, Minería etc.) y de
servicios.
3. FUNCIONES GENERALES:
a) Desarrollar y difundir la investigación científica y tecnológica en salud ocupacional

y protección ambiental, en los ámbitos regional y nacional.
b) Promover y desarrollar proyectos y programas en salud ocupacional y protección
del ambiente para la salud a escala nacional, regional y local.
c) Proponer políticas, normas y procedimientos de prevención, diagnóstico y control
en salud ocupacional y protección del ambiente para la salud.
d) Brindar servicios especializados en salud ocupacional y protección del ambiente
para la salud.
e) Promover la prevención y control de riesgos y daños ocupacionales y ambientales.
f) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia
las acciones de control interno, previo, simultáneo y posterior.
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4. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL.
El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud, para el
cumplimiento de sus fines y objetivos cuenta con la siguiente Estructura Orgánica:
ORGANO DE DIRECCION
• Dirección General
ÓRGANOS DE LINEA
• Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo.

• Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos
Ocupacionales y Ambientales.
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5. CUADRO ORGÁNICO DE PERSONAL
N° Ord. Nomenclatura del cargo clasificado Código del Cargo estructural Total
cargo necesario
CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN 55

DEL AMBIENTE PARA LA SALUD
DIRECCIÓN GENERAL 3
287 Director de Programa Sectorial III D5-05-290-3 DIRECTOR 1

GENERAL
288 Técnico Administrativo I T3-05-707-1 1
289 Secretaria I T1-05-675-1 1
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICINA Y 26
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
290 Director de Programa Sectorial II D4-05-290-2 DIRECTOR 1
EJECUTIVO
291 Médico IV P6-50-525-4 1
292 Médico III P5-50-525-3 1
293 Asistente Social I P3-55-078-1 1
294 Asistente en Servicios Sociales I P1-55-071-1 1
295 Enfermera I P3-50-325-1 1
296-301 Médico I P3-50-525-1 6
302-308 Psicólogo I P3-55-640-1 7
309-311 Tecnólogo Médico I P3-50-847-1 3
312-314 Técnico en Laboratorio I T4-50-785-1 3
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN Y 26
CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES Y AMBIENTALES

EJECUTIVO
317 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1
318 Médico I P3-50-525-1 1
319-320 Biólogo I P3-45-190-1 2
321-334 Ingeniero I P3-35-435-1 13
335-337 Químico Farmacéutico I P3-50-650-1 3
338 Químico I P3-45-645-1 1
339 Sociólogo I P3-55-685-1 1
340 Técnico en Ingeniería I T4-35-775-1 2
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6. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
INSTITUTO NACIONAL DE
SALUD
JEFATURA
DIRECCION GENERAL
CENSOPAS
Dirección Ejecutiva de
Dirección Ejecutiva de Identificación y Control de
Medicina y Psicología del Riesgos Ocupacionales y
Trabajo Ambientales
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7. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL
CARGO CLASIFICADO: CARGO FUNCIONAL: Nº DE LA PLAZA:

Director de Programa Sectorial III Director General 287
1. NATURALEZA DEL CARGO:
Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la planificación, organización y ejecución de

los procesos de investigación científicos y tecnológicos en salud ocupacional y
protección del ambiente para la salud, a fin de contribuir de manera efectiva al
logro de los objetivos y metas del Centro Nacional de Salud Ocupacional y
Protección del Ambiente para la Salud.
Supervisar directa y permanentemente la labor del personal directivo de los

órganos de línea, y en forma excepcional el desarrollo de las actividades del
personal profesional a fin de garantizar de manera óptima y oportuna la ejecución
de los diferentes procesos técnicos.
2. LÍNEA DE DEPENDENCIA DEL CARGO
Depende del Jefe del Instituto Nacional de Salud.
3. GRADO DE RESPONSABILIDAD
El Director General es responsable ante el Jefe del Instituto Nacional de Salud, del
desarrollo y cumplimiento de las actividades inherentes a los procesos de
investigación científicos y tecnológicos en salud ocupacional y protección del
ambiente para la salud, de conformidad y en el marco de las disposiciones y
normatividad vigente.
Es responsable de velar por los bienes patrimoniales del Estado.
4. AUTORIDAD
El Director General tiene autoridad para:

Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades asignadas al personal a su
cargo y Direcciones Ejecutivas de los órganos de línea del Centro Nacional de
Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.
Evaluar y controlar el rendimiento y productividad del personal a su cargo.
Proponer los movimientos y rotaciones de personal de acuerdo a las necesidades
funcionales dentro de los límites establecidos en la normatividad vigente.
5. RELACIONES DE COORDINACIÓN
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Director General mantiene las
siguientes relaciones formales:
Relación de dependencia lineal con el Jefe del Instituto Nacional de Salud.

Relación de dependencia funcional para con el Subjefe del Instituto Nacional de
Salud.
Relaciones de autoridad lineal para con el personal a su cargo de la Dirección
General y los Directores Ejecutivos que integran el CENSOPAS.
Relaciones de autoridad funcional para con el Coordinador de Administración, de
Capacitación y Biblioteca de la institución.
Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el Jefe del Instituto
Nacional de Salud, con los funcionarios y personal directivo de los órganos de
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asesoría, apoyo, control y direcciones generales de otros órganos de línea de la
institución. Asimismo, con los funcionarios del Ministerio de Salud, y de otros
organismos públicos y privados en el campo de su competencia, previa
autorización de la Jefatura de la institución.
6. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
a) Participar en el diseño y formulación del Plan Estratégico y Plan Operativo del

Instituto Nacional de Salud, en concordancia con las políticas sectoriales.
b) Dirigir, coordinar y evaluar la formulación y desarrollo del presupuesto anual del
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.
c) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades de
formulación, programación y ejecución del plan de trabajo del CENSOPAS en
concordancia con el Plan Operativo Institucional.
d) Dirigir la formulación de los documentos de gestión institucional, técnica y
administrativa de la institución. (Estructura orgánica, CAP, ROF, MOF, TUPA y
otros).
e) Dirigir la formulación de normas y procedimientos técnicos para la prevención,
diagnóstico y control en salud ocupacional y protección del ambiente para la
salud, en el marco del sistema de gestión de calidad institucional
f) Planificar, dirigir, coordinar y evaluar, las actividades relacionadas a la investigación
científica y tecnológica que realiza el CENSOPAS.
g) Planificar, dirigir, controlar y evaluar los servicios especializados que se brindan
en salud ocupacional y protección del ambiente para la salud.
h) Coordinar y dirigir las actividades de promoción, prevención y control de riesgos y
daños ocupacionales y ambientales.
i) Dirigir y coordinar el diseño, formulación y proponer a la Jefatura del INS, los
proyectos y programas de salud ocupacional y protección del ambiente para la
salud, a escala nacional, regional y local.
j) Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades y programas de capacitación
en coordinación con la Oficina de Capacitación y Transferencia Tecnológica del
INS.
k) Representar por delegación oficial de la Jefatura, al INS en reuniones, eventos y
otros que aborden temas inherentes al CENSOPAS.
l) Evaluar mensual, trimestral y semestralmente la ejecución de las actividades
comprendidas en el plan de trabajo y remitir los informes de gestión a la Jefatura
del Instituto Nacional de Salud.
m) Dirigir el diseño, la implantación y mantenimiento del sistema de gestión de
calidad adoptado acorde con la naturaleza del Centro Nacional de Salud
Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud y los lineamientos de política
establecidos por la Alta Dirección.
n) Lograr que se establezca en las unidades orgánicas del centro y en el ámbito de
su competencia las acciones de control interno, previo, simultáneo y posterior.
o) Realizar otras funciones que le asigne la Jefatura relacionadas con el área de su
competencia.
7. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:
FORMACIÓN PROFESIONAL
Título de médico o profesional de la salud (Colegiado)
Especialización en administración en salud ocupacional y protección ambiental
Maestría o postgrado en salud ocupacional y protección ambiental
Maestría o postgrado en salud pública.
EXPERIENCIA
Experiencia en la dirección de programas relacionados a la salud pública, salud
ocupacional y protección ambiental
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Amplia experiencia en la dirección de proyectos y programas de salud
ocupacional.
Experiencia en el cargo o funciones similares, mínimo 03 años.
Experiencia y especialización en diseños, formulación y desarrollo de
investigación científica.
CAPACITACIÓN
Capacitación en gestión.
Capacitación en gestión de calidad.
Capacitación en salud ocupacional y protección ambiental
Conocimiento del idioma inglés (básico e intermedio)
HABILIDADES ESPECIALES
Habilidad y capacidad para la toma de decisiones.
Disposición para trabajo en equipo y bajo presión.
Manejo de software: procesador de texto, hoja de cálculo y presentaciones.
Capacidad de liderazgo y manejo de recursos humanos.
8. ALTERNATIVA
Profesional de las ciencias de la salud con una combinación equivalente de formación
universitaria de postgrado o especialización en salud ocupacional, salud pública, con
experiencia laboral 05 años en cargos directivos y debidamente acreditada.
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Técnico Administrativo I Técnico Administrativo 288
1. NATURALEZA DEL CARGO
Brindar apoyo técnico administrativo en el desarrollo de las actividades de organización,

ejecución y coordinación inherentes al sistema de contabilidad - tesorería, personal y
logística, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y metas del
Instituto Nacional de Salud.
Depende del Director General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del
Ambiente para la Salud.
El Técnico Administrativo I, es responsable ante el Director General del Centro Nacional

de Salud Ocupacional Protección del Ambiente para la Salud:
Del desarrollo y cumplimiento de las actividades de apoyo técnico administrativo
de contabilidad, personal y logística y de la Dirección General, descritas en el
presente manual.
Es responsable del desempeño de las funciones de manejo de fondos para pagos
en efectivo, recaudación y depósitos de fondos de ingresos propios.
La conservación y custodia de los bienes que le sean asignados para el
cumplimiento de su función.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Técnico Administrativo I, mantiene

las siguientes relaciones formales:
Relación de dependencia lineal del Director General del Centro Nacional de Salud
Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud.
Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el Coordinador de
Administración, con la secretaria de la Dirección General del CENSOPAS, con
personal del sistema administrativo de la institución, personal técnico y auxiliar de
las oficinas ejecutivas de la institución y otros que disponga su jefe inmediato.
5. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO
a) Brindar apoyo en la administración de fondos para pagos en efectivo: Atención a los

requerimientos de gastos menudos, actualización de libro auxiliar diario de los
gastos, información de gastos por metas SIAF y partida específica, tramitación
previa y con conocimiento de su jefe inmediato y el Coordinador de Administración
sobre la solicitud de reembolso para el fondo para el pago en efectivo y otros.
b) Apoyar en la recaudación de fondos de ingresos propios por los servicios
prestados por la institución y elaborar la respectiva documentación que acredita los
pagos (recibos, facturas, depósitos bancarios, registro y reporte y diario de ingresos,
liquidación diaria de caja por partidas específicas).
c) Apoyar en la elaboración, consolidación de documentos emitidos por las
diferentes direcciones ejecutivas para el abastecimiento y control de materiales,
equipos de oficina y efectuar coordinaciones y trámites correspondientes para la
distribución en la institución, solicitando con antelación su reposición.
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d) Apoyar en la elaboración de informes relacionados al sistema de personal de
CENSOPAS para ser remitido a través de la Dirección General, a la Oficina
Ejecutiva de Personal del INS.
a) Efectuar seguimiento de expedientes que correspondan a la coordinación
administrativa.
e) Apoyar en la programación de actividades de trabajo técnico administrativo y en
reuniones de trabajo.
f) Brindar atención oportuna y eficiente al personal directivo, profesional, técnico y
auxiliar de las direcciones ejecutivas de la institución.
g) Recopilar información, estudiar y proyectar informes técnicos en temas de menor
complejidad relacionadas con las funciones del sistema administrativo.
h) Apoyar por delegación de su jefe inmediato en la ejecución de actividades
administrativas que correspondan a los órganos de línea de CENSOPAS
(Inscripción de pacientes, mecanografiado de informes de las historias clínicas,
etc.)
i) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección General, relacionadas con el
área de su competencia.
6. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO
FORMACIÓN - ESTUDIOS
Título no universitario de un centro de estudio superiores de administración
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de seis meses en labores de tesorería o contabilidad.
CAPACITACIÓN
Manejo de software: procesador de texto, hoja de cálculo, presentaciones.
Capacitación técnica en administración.
7. ALTERNATIVA
Secundaria completa, capacitación técnica en administración o afines y experiencia de 2
años.
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Secretaria I Secretaria 289
Coordinación y ejecución de las actividades de secretaría de la Dirección General del

Centro Nacional de Salud Ocupacional Protección del Ambiente para la Salud;
confidencialidad, seguridad y conservación de los documentos; asimismo efectúa enlaces
de comunicación y coordinación con los diferentes órganos internos de la institución y
organismos externos relacionados con el quehacer de la Dirección General.
Es responsable ante el Director General del Centro Nacional de Salud Ocupacional

Protección del Ambiente para la Salud, del desarrollo y cumplimiento de las actividades de
coordinación, ejecución, distribución, conservación y confidencialidad de la
documentación e información que recibe en calidad de secretaria de la Dirección General.
Asimismo, de la seguridad de los bienes asignados a su cargo.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Secretaria I, mantiene las

Relación de dependencia lineal con el Director General del Centro Nacional de

Relaciones de comunicación y coordinación permanente con las secretarias y
personal técnico administrativo de los diferentes órganos de línea.
Asimismo, con el público usuario externo que realiza trámites oficiales.
5. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
a) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Dirección

General.
b) Tomar dictados taquigráficos y mecanografiar documentos específicos, como
oficios, memorándos, informes y otros.
c) Apoyar en la entrega de correspondencias en las oficinas ejecutivas, cuando estas
requieran de acción inmediata.
d) Brindar apoyo secretarial, utilizando sistemas de computación a las comisiones,
equipos de trabajo, etc. por disposición de la Dirección General.
e) Efectuar llamadas telefónicas, y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y
certámenes y preparar la agenda con la documentación respectiva.
f) Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas en la
documentación oficial, trámites, archivo, digitación computarizada y taquigráfica.
g) Ejecutar con criterio propio la redacción de documentos administrativos de
acuerdo a indicaciones recibidas de su jefe inmediato.
h) Organizar y velar por la seguridad y conservación de documentos, la existencia y
distribución de útiles de oficina.
i) Brindar orientación al público en general sobre gestiones de trámites
administrativos y estado situacional de documentos.
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j) Organizar el despacho diario con la Dirección General, procurando el trámite
inmediato de los expedientes.
k) Coordinar con las secretarias y el personal técnico administrativo de las diferentes
unidades orgánicas de la institución, el control y seguimiento de los expedientes
preparando periódicamente los informes de situación.
l) Brindar atención oportuna y eficiente al personal directivo, profesional, técnico y
auxiliar de la Dirección General y de la institución.
m) Apoyar por delegación de su jefe inmediato en la ejecución de actividades
administrativas que correspondan a los órganos de línea de la institución.
(inscripción de pacientes, mecanografiado de los informes de las historias clínicas,
etc.
n) Apoyar en la administración del trámite documentario del centro, a través del
software informático establecido.
o) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección General, relacionadas con el
Título secretarial de extensión profesional.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de seis meses en labores de labores secretaria ejecutiva.
CAPACITACIÓN
Conocimiento de software: procesador de texto, hoja de cálculo, presentaciones.
Conocimiento de idioma inglés básico
7. ALTERNATIVA
Poseer una combinación equivalente de secundaria completa y experiencia mínima de un
año, en labores de secretariado.
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DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA Y PSICOLOGÍA DEL
TRABAJO
La Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo es el órgano técnico de línea
encargado de la prevención y control de los accidentes de trabajo, de las enfermedades
ocupacionales y las relacionadas a la contaminación ambiental. Esta a cargo de los
siguientes objetivos funcionales específicos:
a) Desarrollar guías y protocolos para el diagnóstico y control de las enfermedades

ocupacionales y relacionadas al ambiente.
b) Realizar estudios y desarrollar actividades de promoción de las capacidades para
el trabajo en las diferentes actividades económicas.
c) Elaborar y desarrollar programas y proyectos preventivos y de control en medicina
ocupacional y ambiental en las diferentes actividades económicas.
d) Realizar evaluaciones músculo - esqueléticas y de medición de la carga laboral en
las diferentes actividades económicas, evaluaciones psicológicas
preocupacionales y de control y de estrés psico - fisiológico.
e) Elaborar proyectos y estudios psicológicos, proponiendo programas de
comportamiento seguros y saludables en el trabajo y la comunidad.
f) Revisar y proponer la actualización y estandarización del material de evaluación
psicológica.
g) Contribuir a la formación de profesionales en el área de medicina y psicología del
trabajo.
h) Promover y desarrollar actividades de prevención y promoción en salud
psicológica en los trabajadores y en la comunidad.
i) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia
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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICINA
Y PSICOLOGÍA DEL TRABAJO.

Director de Programa Sectorial II Director Ejecutivo 290
Dirigir, supervisar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos y de las

actividades de planificación, organización y ejecución relacionadas a la
prevención y control de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y
contaminación ambiental.
Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar.
El Director Ejecutivo es responsable directo ante el Director General del Centro Nacional
de Salud Ocupacional Protección del Ambiente para la Salud, del desarrollo y
cumplimiento de los procesos inherentes a la prevención y control de los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la contaminación ambiental, de
conformidad y en el marco de las disposiciones y normatividad vigente.
4. AUTORIDAD
El Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo tiene

autoridad para:
Dirigir, supervisar y evaluar los procesos inherentes a las actividades asignadas al
personal profesional, técnico y auxiliar del órgano de línea a su cargo.
funcionales y dentro de los límites establecidos en la normatividad vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Director Ejecutivo, mantiene las
Relación de dependencia lineal con el Director General del Centro Nacional de

Relaciones de autoridad lineal con el personal a su cargo.
Relaciones de comunicación y coordinación permanente con los profesionales de
la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos
Ocupacionales y Ambientales, con los funcionarios y personal directivo de los
órganos de asesoría, apoyo, control y direcciones generales del pliego; por
delegación de la Dirección General del centro, con otros organismos públicos y
privados en el campo de su competencia.
6. FUNCIONES ESPECÍFICAS
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a) Participar en la formulación del plan estratégico, plan operativo y presupuesto
CENSOPAS.
b) Dirigir la formulación del plan de trabajo anual de la Dirección Ejecutiva a su
cargo, en concordancia con el plan operativo institucional, y conducir su ejecución,
evaluación y control.
c) Participar en la formulación, modificación de los documentos de gestión
Institucional como el ROF, CAP, MOF, manual de procedimientos, TUPA entre
otros.
d) Dirigir, coordinar la formulación de guías, protocolos, fichas, normas y directivas
para la determinación del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades
e) Implantar, y mantener las especificaciones descritas en los procedimientos,
instructivos y documentos normativos del sistema de gestión de la calidad
adoptado, en el marco de los lineamientos de política institucional y mejora
continua de los procesos.
f) Dirigir, coordinar supervisar el desarrollo de los procesos de investigación
científica, proyectos y programas inherentes a la promoción, prevención y control
de los riesgos, enfermedades ocupacionales y protección del ambiente para la
salud.
g) Dirigir, coordinar supervisar el desarrollo de los procesos de los servicios
especializados que brinda la Dirección Ejecutiva.
h) Brindar asistencia profesional a los órganos de la institución en el desarrollo de las
actividades técnicas que competen a la Dirección Ejecutiva.
i) Participar e integrar comisiones o comités técnicos por delegación superior en
asuntos específicos inherentes con los objetivos institucionales.
j) Representar a la institución y al INS en eventos oficiales o en las actividades que
requiera su presencia, previa autorización de la autoridad correspondiente.
k) Administrar estratégicamente los requerimientos de recursos financieros,
humanos, materiales, equipos de laboratorio e insumos necesarios a fin de
asegurar la ejecución de los planes y programas dirigidos a la identificación,
prevención y control de riesgos ocupacionales y ambientales.
l) Preparar los informes de gestión, de avances y logros y otros requeridos a través
de la Dirección General.
m) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección General relacionadas con el
7. REQUISITOS MÍNIMOS
Título profesional universitario de las ciencias de la salud (colegiado)
Estudios superiores de administración en salud ocupacional y protección
ambiental.
Maestría o postgrado en salud ocupacional y protección ambiental.
Maestría o postgrado en salud pública.
EXPERIENCIA
ocupacional y protección ambiental
Experiencia mínima de 02 años en el cargo o funciones similares.
CAPACITACIÓN
Capacitación en salud ocupacional y protección ambiental.
Conocimiento de idioma inglés (básico e intermedio)
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Manejo de software : procesador de texto, hoja de cálculo, presentaciones.
8. ALTERNATIVA
Profesional de las ciencias de la salud que tenga una combinación equivalente de

formación universitaria de postgrado o especialización en salud ocupacional y protección
ambiental y salud pública, con experiencia laboral afín (mínimo 02 años) debidamente
acreditada.
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Médico IV Médico Investigador 291
Conducir y coordinar, el diseño y formulación de las investigaciones y programas de

salud relacionadas a la prevención y control de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y las relacionadas con la contaminación ambiental.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del

Trabajo del CENSOPAS.
El Médico IV es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina y Psicología del

Trabajo, del CENSOPAS, del desarrollo y cumplimiento de las investigaciones, programas
o actividades de prevención y control de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y las relacionadas a la contaminación ambiental, de conformidad y en el
marco de las disposiciones y normatividad vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Médico IV, mantiene las siguientes
relaciones formales:
Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

de Medicina y Psicología del Trabajo del CENSOPAS.
Relaciones de comunicación y coordinación con el personal de la Dirección
Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo.
Ocupacionales y Ambientales de la Institución.
a) Proponer el diseño y formulación de los perfiles de investigación y programas en

salud ocupacional y protección ambiental.
b) Conducir, coordinar y participar en la evaluación de los proyectos de investigación
para prevenir y controlar los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y
las relacionadas a la contaminación ambiental.
c) Conducir, coordinar y participar en el desarrollo de las actividades de investigación
científica y programas para la prevención y control de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la contaminación ambiental.
d) Proponer la formulación de guías, protocolos, normas y directivas para el
desarrollo de los programas y proyectos relacionados a la prevención y control de
los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la
e) Analizar e interpretar las prevalencias e incidencias de enfermedades
profesionales de los trabajadores en las diferentes actividades productivas.
f) Realizar evaluaciones médico ocupacionales (diagnóstico de enfermedades
ocupacionales) a los trabajadores de los diferentes sectores productivos, así como
la elaboración de los respectivos informes.
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g) Expedir certificados, constancias, y otros documentos, de acuerdo a lo establecido
en el TUPA institucional y acorde a las disposiciones legales vigentes.
h) Brindar asesoría técnica a los profesionales de la salud en el desarrollo de las
actividades relacionadas a los accidentes de trabajo, salud ocupacional y
ambiental.
a) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
preventivos, promocionales y de control en accidentes, enfermedades
ocupacionales y ambientales, dirigidos a la comunidad laboral y población en
riesgo.
i) Participación en las visitas de reconocimiento y control para determinar riesgos
ocupacionales y ambientales en las diferentes actividades productivas.
j) Informar mensualmente a la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del
Trabajo los avances del plan de trabajo (cuantitativo y cualitativo) y las
actividades realizadas en el mes.
k) Proponer a la Dirección Ejecutiva la capacitación del personal en el área de su
especialidad.
l) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
Título de médico (colegiado)
Estudios de postgrado en salud ocupacional o medicina del trabajo.
EXPERIENCIA
Amplia experiencia en la dirección de proyectos de investigación y programas de
salud ocupacional o medicina del trabajo, mínimo 02 años.
Experiencia en el campo de la salud ocupacional de 10 años como mínimo.
CAPACITACIÓN
Capacitación en salud ocupacional
Conocimiento de idioma inglés (básico e Intermedio)
Disposición para trabajo en equipo y bajo presión dentro del ámbito laboral.
Disposición para trabajar dentro del ámbito nacional.
Manejo de informática, básica intermedia.
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Médico III Médico de Medicina del Trabajo 292
Participar en la elaboración y ejecución de investigaciones, programas y actividades

médico ocupacional para la prevención y control de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la contaminación ambiental.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina del Trabajo del
CENSOPAS.
El Médico III es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina y Psicología del

Trabajo, del CENSOPAS, de la elaboración y ejecución de las investigaciones y
programas inherentes a la prevención y control de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la contaminación ambiental, de
conformidad y en el marco de las disposiciones y normatividad vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Médico III, mantiene las siguientes

Ocupacionales y Ambientales de la institución.
a) Participar en la formulación y desarrollo de las investigaciones científicas para

determinar fenómenos de salud.
b) Formular y elaborar programas de educación médica orientadas a las actividades
que se realizan en la Dirección Ejecutiva.
c) Elaborar guías, protocolos, normas y directivas para el desarrollo de los
programas y proyectos relacionados al diagnóstico y control de las enfermedades
d) Formular el diseño de los programas de capacitación y participar como expositor
o ponente en los eventos institucionales dirigido a los trabajadores de los
diferentes sectores productivos, de servicios y población en riesgo ocupacional y
ambiental.
e) Formular el desarrollo de procedimientos de las actividades de protección y
promoción en salud en los trabajadores de los diferentes sectores productivos.
f) Analizar e interpretar las prevalencias e incidencias de enfermedades
profesionales de los trabajadores en las diferentes actividades productivas.
g) Participación en las visitas de reconocimiento y control para determinar riesgos
ocupacionales y ambientales en las diferentes actividades productivas.
h) Informar mensualmente a la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del
Trabajo las actividades realizadas en el mes (cumplimiento del plan de trabajo).
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a) Realizar evaluaciones médico ocupacionales (diagnóstico de enfermedades
ocupacionales) así como la elaboración de los respectivos informes.
m) Brindar asesoría técnica a los profesionales de la salud en el desarrollo de las
actividades relacionadas a los accidentes de trabajo, salud ocupacional y
ambiental.
i) Elaboración de las historias clínicas ocupacionales de los trabajadores de los
diferentes sectores productivos.
j) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
FORMACION PROFESIONAL
Título de médico (colegiado)
Estudios de postgrado en salud ocupacional (medicina del trabajo).
EXPERIENCIA
Experiencia de 05 años en el campo de la salud ocupacional.
Experiencia mínima de 02 años en la dirección de proyectos y programas de
salud ocupacional o medicina del trabajo.
CAPACITACIÓN
Capacitación en salud ocupacional
Conocimiento de idioma inglés: básico o Intermedio.
Disposición de trabajo en el ámbito nacional.
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CARGO CLASIFICADO: CARGO FUNCIONAL: Nº DE LA PLAZA
Médico I 296 al 301
Ejecución de las actividades de diagnóstico y asistencia médica relacionada a la

prevención y control de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y las
relacionadas al ambiente, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y
metas del centro.
CENSOPAS.
El Médico I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina y Psicología del

Trabajo, del CENSOPAS, de la ejecución de las actividades inherentes a la
prevención y control de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y
las relacionadas a la contaminación ambiental, de conformidad y en el marco de
las disposiciones y normatividad vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Médico I, mantiene las siguientes

Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el personal de la
Dirección Ejecutiva de su centro de labores y con los profesionales de la salud de
la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Riesgos Ocupacionales y
Ambientales.
a) Desarrollar la aplicación correcta de los procedimientos que se indican en las

guías, protocolos, normas y directivas para el desarrollo de los programas y
proyectos relacionados al diagnóstico y tratamiento de las enfermedades
ocupacionales y al ambiente.
b) Desarrollar las evaluaciones médico ocupacionales y elaborar los informes
respectivos.
c) Interpretar resultados de exámenes de laboratorio, placas radiográficas y otros
exámenes auxiliares que se realizan a los trabajadores.
d) Elaborar las historias clínicas de acuerdo al formato establecido por la institución.
e) Efectuar visitas de reconocimiento y control a las empresas, para poder
determinar en que medida influye el entorno en la salud de los trabajadores.
f) Desarrollar actividades tanto en los aspectos preventivos - promocionales, como
de diagnóstico de enfermedades ocupacionales.
b) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
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g) Investigar y evaluar las manifestaciones, indicios y hallazgos patológicos de
enfermedad, logrando un diagnóstico para recomendar las medidas preventivas y
de control en salud ocupacional.
n) Brindar asesoramiento técnico en el desarrollo de las actividades relacionadas a
los accidentes de trabajo, salud ocupacional y ambiental.
h) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
Titulo universitario de medico (colegiado)
Postgrado en medicina del trabajo.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en medicina del trabajo.
Experiencia en diseño, elaboración, ejecución y evaluación de proyectos de
investigación
CAPACITACIÓN
Capacitación en salud ocupacional o medicina del trabajo
Conocimiento de idioma inglés (básico)
Disposición para trabajar en el ámbito nacional.
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Asistenta Social I Asistenta Social 293
Programación, organización y ejecución de las actividades inherentes a la investigación

científica y otros estudios socio – económicos, preventivos promocionales en salud,
seguridad ocupacional y ambiental.
CENSOPAS.
La Asistenta Social I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina y Psicología

del Trabajo del CENSOPAS, de la programación, organización y ejecución de las
actividades preventivas - promocionales en salud y seguridad ocupacional y los dirigidos a
la comunidad, con relación a la contaminación ambiental, de conformidad y en el marco de
las disposiciones y normatividad vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Asistente Social I, mantiene las

Relaciones de comunicación y coordinación directa con el Asistente de Servicios
Sociales I; coordinación permanente con el personal de la Dirección Ejecutiva
donde labora y con los profesionales de la salud de la Dirección Ejecutiva de
Identificación, Prevención y Riesgos Ocupacionales y Ambientales.
Coordina eventualmente con las empresas públicas y privadas previa autorización
del Director Ejecutivo.

institucional, de acuerdo a los lineamientos del Instituto Nacional de Salud.
b) Participar en la formulación del plan de trabajo anual y en la ejecución y
cumplimiento de las actividades.
c) Participar en el diseño, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de
perfiles, proyectos y programas de investigación dirigidos a los diferentes
sectores productivos o comunidades en lo que compete al aspecto socio
económico.
d) Elaborar guías, protocolos, normas y directivas para el desarrollo de los
ocupacionales y al ambiente. Evaluación continua y permanente del desarrollo de
los procedimientos de las diferentes actividades, aplicados en el ámbito de caso,
grupo y comunidad.
e) Interpretar, identificar y formular diagnósticos integrales (educativos, económicos,
sociales y culturales) entre el trabajador y el entorno laboral y formular
sugerencias o recomendaciones que contribuyan a la solución del problema
identificado.
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f) Participar en la ejecución de actividades de prevención y promoción de las
enfermedades ocupacionales en los trabajadores de las comunidades y
empresas, aplicando las técnicas, métodos y otras herramientas del trabajo social.
c) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
g) Coordinar con las entidades públicas y privadas la selección y aplicación de
nuevas técnicas y métodos del servicio social para el desarrollo de las funciones.
h) Proponer y desarrollar programas o actividades para transmitir conocimientos,
mediante la interacción social, generando nuevos saberes y comportamiento en el
grupo objetivo.
i) Informar mensualmente a la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del
Titulo universitario de asistenta social (colegiado)
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en actividades de asistencia social, en centros
laborales.
CAPACITACIÓN
Conocimiento de idioma inglés: básico.
Disposición de trabajo en el ámbito nacional.
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Asistente en Servicios Sociales I 294
Apoyar el desarrollo de las actividades de programación, organización y ejecución

preventivo - promocionales de servicio social relacionados a la salud ocupacional y a la
CENSOPAS.
La Asistente de Servicios Sociales I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina

y Psicología del Trabajo del CENSOPAS, del desarrollo y cumplimiento de las actividades
señaladas en el presente manual y de conformidad con los procedimientos y normas
legales vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Asistente de Servicios Sociales,

mantiene las siguientes relaciones formales:

Relación de comunicación y coordinación permanente con la Asistenta Social de
la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo.
Dirección Ejecutiva en donde labora y con los servidores de la Dirección Ejecutiva
de Identificación, Prevención y Riesgos Ocupacionales y Ambientales.
a) Apoyar en la formulación del plan de trabajo anual y ejecutar las actividades

relacionadas a la salud ocupacional y riesgos ambientales
b) Apoyar en el diseño, formulación y ejecución de perfiles, proyectos y programas
de investigación dirigidos a los diferentes sectores productivos y comunidades en
lo que compete al aspecto socio económico.
c) Elaborar guías, protocolos, normas y directivas para el desarrollo de los
ocupacionales y relacionadas al ambiente
d) Evaluar continua y permanentemente el desarrollo de los procedimientos de las
diferentes actividades, aplicados a nivel de caso, grupo y comunidad.
e) Apoyar en la interpretación, identificación y formulación de diagnósticos integrales
(educativos, económicos, sociales y culturales) entre el trabajador y su entorno
laboral y formular sugerencias y recomendaciones que contribuyan a la solución
del problema identificado.
k) Participar y desarrollar programas o actividades para transmitir conocimientos,
grupo objetivo.
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f) Desarrollar los procedimientos de las actividades de prevención y promoción de
las enfermedades ocupacionales en los trabajadores de las comunidades y
empresas, aplicando las técnicas, métodos y otras herramientas del trabajo social.
d) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
g) Informar mensualmente a la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del
Bachiller universitario de trabajo social.
EXPERIENCIA
Experiencia en el área, mínimo 01 año.
CAPACITACIÓN
Conocimiento de idioma inglés: básico
Disposición para trabajar a nivel nacional.
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Enfermera I Enfermera 295
Atención profesional en apoyo de la actividad médico ocupacional, así como en el

desarrollo de actividades preventivo promocionales en salud ocupacional y las dirigidas a
la comunidad expuesta a la contaminación producida por las actividades productivas
CENSOPAS.
La Enfermera I, es responsable del cumplimiento de las actividades y funciones

señaladas en el presente documento.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Enfermera I, mantiene las


Relación de coordinación y comunicación con los médicos de la Dirección
Dirección Ejecutiva en donde labora y con los profesionales de la Dirección
Ejecutiva de Identificación, Prevención y Riesgos Ocupacionales y Ambientales.
a) Participar en la elaboración de perfiles, proyectos y programas de investigación

orientados a la prevención de enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la
b) Formular programas preventivo – promocionales y participar en el desarrollo de
programas educativos basados en los problemas que afectan la salud por factores
de riesgo presentes en el trabajo y a la comunidad expuesta a contaminación
ambiental.
c) Aplicación correcta de los procedimientos que se indican en las guías, protocolos,
normas y directivas para el desarrollo de los programas y proyectos relacionados
a la prevención y control de los accidentes de trabajo, de las enfermedades
ocupacionales y del ambiente.
d) Apoyar en la atención y evaluación de los exámenes médicos ocupacionales,
realizando controles vitales, (presión, peso, talla, pulsaciones) y otros exámenes
auxiliares a los trabajadores de los diferentes sectores productivos y de servicios.
e) Solicitar y preparar los equipos y materiales de trabajo para el correcto desarrollo
de actividades y atención médica de los trabajadores de las industrias.
f) Participar con el equipo de profesionales multidisciplinario y con la comunidad,
en la identificación de factores de riesgo y la coordinación para la determinación
de intervenciones necesarias de acuerdo con el diagnóstico en salud.
g) Elaboración mensual y presentación de informes técnicos, a la Dirección
Ejecutiva.
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o) Desarrollar los procedimientos establecidos para el cumplimiento de las
actividades de promoción y prevención de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y protección ambiental.
Titulo universitario de enfermera (colegiado)
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de un año en labores de su especialidad.
CAPACITACIÓN
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Psicólogo I Psicólogo Industrial u Organizacional 303 - 304
Ejecución de las actividades de investigación, estudios y evaluaciones psicológicas

efectuados a los trabajadores de los diferentes sectores productivos, así como en las
comunidades para identificar enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina del Trabajo.
El Psicólogo I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina y Psicología del

Trabajo, del CENSOPAS, por la ejecución de estudios y análisis psicológicos en salud
ocupacional y protección del ambiente, de conformidad y en el marco de las disposiciones
y normatividad vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Psicólogo I, mantiene las


Dirección Ejecutiva de su centro de labores y con los profesionales de la salud,
de la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Riesgos Ocupacionales y
Ambientales.
a) Elaborar perfiles y desarrollar proyectos de investigación que tengan como eje el

comportamiento humano dentro de la actividad laboral y de la comunidad con
relación a su medio ambiente.
b) Participar en la elaboración de perfiles y desarrollo de proyectos de investigación,
en los estudios, visitas de reconocimiento y otras actividades con los equipos
multidisciplinarios de la institución.
c) Participar y elaborar guías, protocolos, normas y directivas para el desarrollo de
los programas y proyectos relacionados a la prevención y control de riesgos y
daños por exposición ocupacional o ambiental.
d) Realizar el análisis de los requerimientos del puesto de trabajo y características
psicológicas de los trabajadores, determinación de factores críticos en el
desarrollo del trabajo, aplicación de instrumentos y técnicas de evaluación y
selección de personal, evaluación, clima laboral y otros.
e) Realizar evaluación psicológica a los trabajadores expuestos a factores de riesgo
ocupacional y a las comunidades expuestas a la contaminación ambiental.
f) Desarrollar actividades relacionadas al comportamiento del trabajador como
proceso de interrelación con su organización y demás condiciones de trabajo.
e) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
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g) Formular la actualización y estandarización del material de evaluación
psicológica en el campo ocupacional.
h) Brindar asesoramiento técnico a la Dirección Ejecutiva en temas relacionados al
campo de la psicología industrial en los sectores productivos, de servicios y
comunidad.
i) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
Título profesional de psicólogo (colegiado).
Estudios de postgrado en salud ocupacional o psicología industrial.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 02 años en salud ocupacional.
investigación.
CAPACITACIÓN
Conocimiento de ingles básico
Manejo de software: procesador de texto, hojas de cálculo y presentaciones.
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Psicólogo I Psicólogo Clínico. 305-306
Aplicación de los métodos y técnicas de la psicología clínica en la elaboración y desarrollo

de investigaciones científicas y evaluación de los trabajadores expuestos a factores de
riesgo ocupacional y a l comunidades expuestas a la contaminación ambiental.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina del Trabajo.

Trabajo del CENSOPAS, por la ejecución de estudios y análisis psicológicos en salud
ocupacional y protección del ambiente, de conformidad y en el marco de las disposiciones
y normatividad vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Psicólogo I mantiene las siguientes

Dirección Ejecutiva en donde labora y con los profesionales de la salud, de la
Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Riesgos Ocupacionales y
Ambientales.
a) Diseñar perfiles, formular y desarrollar proyectos de investigación y estudios

psicológicos en grupos laborales y de la comunidad
b) Participación en la elaboración de perfiles, desarrollo de proyectos de
investigación, en los estudios, visitas de reconocimiento y otras actividades con
los equipos multidisciplinarios de la institución.
c) Proponer y elaborar programas de prevención y control relacionados a los factores
psicosociales en el trabajo.
f) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
d) Participar en la formulación de guías, protocolos, normas y directivas para el
desarrollo de los programas y proyectos relacionados a la prevención y control
de las enfermedades ocupacionales y relacionadas a la contaminación ambiental.
e) Participar en la evaluación de aptitudes, inteligencia, carácter etc, con relación al
desempeño de una actividad en interrelación con las condiciones de trabajo y
ambiente.
f) Aplicación de los métodos y técnicas de la psicología clínica en la evaluación de
los trabajadores expuestos a factores de riesgo ocupacional y a las comunidades
expuestas a la contaminación ambiental.
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g) Brindar asesoramiento técnico a la Dirección Ejecutiva en temas relacionados con
el campo de la psicología clínica en los sectores productivos, de servicios y la
comunidad.
Título profesional de psicólogo (colegiado)
Especialidad en psicología clínica y en salud ocupacional
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 02 años en su especialidad,.
investigación
CAPACITACIÓN
7. ALTERNATIVA
Combinación de formación profesional con experiencia profesional. Mínimo 03 años.
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Psicólogo I Psicólogo social 307-308
Ejecución de las actividades de investigación, estudios, evaluaciones psicológicas y

demás intervenciones con énfasis en el comportamiento grupal, relacionados a la
exposición de riesgos ocupacionales y ambientales.
CENSOPAS.

Trabajo, del CENSOPAS, por la ejecución de estudios y análisis psicológicos en
trabajadores y comunidad expuesta a contaminación ambiental, de conformidad y en el
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Psicólogo I, mantiene las


Ambientales.
a) Diseñar perfiles, formular y desarrollar proyectos de investigación, estudios

psicológicos y demás intervenciones con énfasis en el comportamiento grupal
relacionado a la exposición de riesgos ocupacionales y ambientales.
b) Participación en la elaboración de perfiles, desarrollo de proyectos de
investigación, en los estudios, visitas de reconocimiento y otras actividades con
los equipos multidisciplinarios de la institución.
c) Participar en la elaboración de guías, protocolos, normas y directivas para el
desarrollo de los programas y proyectos relacionados con la prevención y control
de las enfermedades ocupacionales y las relacionadas a la contaminación
ambiental.
d) Promover y desarrollar programas y actividades de prevención y promoción en
salud psicológica en los trabajadores y en la comunidad.
e) Proponer y desarrollar programas o actividades para transmitir conocimientos,
grupo objetivo.
f) Realizar evaluaciones psicológicas sobre interrelaciones de grupos humanos y
comunidades, y de estos con la organización, como condición de trabajo
ambiental y sus formas de respuesta compartamentales aptitudinales u otros.
g) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
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riesgo.
h) Brindar asesoramiento técnico a la Dirección Ejecutiva en temas relacionados al
campo de la psicología social en los sectores productivos, de servicios y
comunidad.
FORMACIÒN PROFESIONAL
Título profesional de psicólogo (colegiado)
Especialidad en psicología social, especialidad en salud ocupacional
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 02 años en su especialidad.
investigación
CAPACITACIÓN
7. ALTERNATIVA
Combinación de formación profesional con la experiencia profesional, mínimo 03 años.
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Tecnólogo Médico I Tecnólogo -Laboratorio Clínico 309
Conducción y ejecución de actividades en laboratorio de análisis clínico para la ayuda

diagnóstica y desarrollo de investigaciones en el campo de la salud ocupacional y
protección del ambiente para la salud.
CENSOPAS.
El Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico I, es responsable ante el Director Ejecutivo de

Medicina y Psicología del Trabajo del CENSOPAS, del cumplimiento y ejecución de
actividades en el laboratorio de análisis clínico para la ayuda diagnóstica y desarrollo de
investigación en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente para la
salud.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Tecnólogo Médico I, mantiene las

Relación de comunicación y coordinación directa con los técnicos en laboratorio
clínico.
Ambientales.
a) Elaborar y participar en la formulación de guías, protocolos, normas y directivas

para el desarrollo de las actividades relacionadas a la prevención y control de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y las relacionadas al
ambiente en los aspectos inherentes a su especialidad.
b) Participar en el campo de su competencia en el diseño, formulación y desarrollo
de los proyectos, estudios o investigaciones programadas por el centro.
c) Seleccionar, modificar, estandarizar nuevos métodos y técnicas de laboratorio
clínico.
d) Conducir los procedimientos y procesar cuando sea requerido los análisis de
laboratorio clínico que se realiza al trabajador.
e) Supervisar los niveles de seguridad del personal que trabaja en los servicios de
los laboratorios clínicos, relacionados con la salud ocupacional en el sector
público y privado.
f) Fomentar la investigación e innovación de nuevas tecnologías relacionadas con
los procedimientos de laboratorio clínico en enfermedad ocupacional.
g) Elaboración de los requerimientos de materiales e insumos para las tomas de
muestra y procesamiento de análisis de laboratorio
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h) Mantener actualizado el registro de datos de los usuarios del servicio de
laboratorio clínico mediante un sistema informático.
i) Ejecutar pruebas químicas, bacteriológicas y otras que sean ordenadas por el
médico evaluador.
j) Programar y participar en campañas preventivo - promocionales referidos a la
salud ocupacional
k) Elaborar informes técnicos respecto al avance de las actividades y procesos en
los cuales participa e informar al Director Ejecutivo sobre los resultados que se
procesan en el laboratorio clínico.
l) Aplicar normas de bioseguridad en su servicio.
m) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
n) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
Titulo universitario de tecnólogo médico (colegiado)
Especialidad en laboratorio clínico.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en su especialidad,.
CAPACITACIÓN
Conocimiento de idioma inglés: básico o intermedio.
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Tecnólogo Médico I Laboratorio de Radiología 310
Ejecución de actividades de radiología para ayuda diagnóstica y desarrollo de

salud.
CENSOPAS.
El Tecnólogo Médico I en radiología, es responsable ante el Director Ejecutivo de

Medicina y Psicología del Trabajo, del CENSOPAS, de la ejecución y cumplimiento de
actividades en radiología para la ayuda diagnóstica y desarrollo de investigación en el
campo de la salud ocupacional y protección del ambiente para la salud.

Ambientales.
a) Elaborar y participar en la formulación de guías, protocolos, normas y directivas

para el desarrollo de las actividades relacionados a la prevención y control de
ambiente en los aspectos inherentes a sus especialidad.
b) Participar en el campo de su competencia en el diseño, formulación y desarrollo
de los proyectos, estudios e investigaciones programadas por el centro.
c) Tomar y revelar las placas radiográficas de los trabajadores y población usuaria.
d) Supervisar los niveles de seguridad del personal que trabaja en los servicios de
los laboratorios clínicos, relacionados con la salud ocupacional en el sector
público y privado.
e) Fomentar la investigación e innovación en nuevas tecnologías relacionadas con
los procedimientos de radiodiagnóstico en enfermedad ocupacional.
f) Elaboración de los requerimientos de materiales e insumos para las tomas y
revelación de placas radiográficas.
g) Mantener actualizado el registro datos de los usuarios del servicio de rayos X,
mediante un sistema informático
h) Seleccionar, modificar, estandarizar nuevos métodos y técnicas del servicio de
rayos X.
i) Participar en la organización y ejecución de las campañas preventivo-
promocionales de salud ocupacional.
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g) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
j) Aplicar normas de bioseguridad en su servicio.
k) Informar periódicamente al Director Ejecutivo sobre las actividades y los
resultados obtenidos.
l) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
Titulo universitario de tecnólogo médico (colegiado)
Especialidad en radiología.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en su especialidad.
CAPACITACIÓN
Manejo de software: procesador de texto, hoja de cálculo.
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Tecnólogo Médico I Servicio de rehabilitación 311
Ejecución de actividades de ergonomía, antropometría, fisioterapia, rehabilitación e

salud.
CENSOPAS.
El Tecnólogo Médico I en rehabilitación, es responsable ante el Director Ejecutivo de

Medicina y Psicología del Trabajo, del CENSOPAS, de la ejecución de las actividades de
ergonomía, antropometría, fisioterapia, rehabilitación e investigación en el campo de la
salud ocupacional y protección del ambiente para la salud.

Ambientales.
a) Participar en el campo de su competencia en el diseño, formulación y desarrollo

de los proyectos, estudios o investigaciones programadas por el centro en
problemas osteo-musculares, posturales entre otros.
b) Elaborar y proponer actividades que permita fomentar la investigación e
innovación de nuevas tecnologías relacionadas con los procedimientos de
rehabilitación en enfermedad ocupacional.
c) Elaborar y participar en la formulación de guías, protocolos, normas y directivas
para el desarrollo de las actividades relacionados a la prevención y control de
ambiente en los aspectos inherentes a su especialidad.
d) Proponer y ejecutar programas de terapia y rehabilitación ocupacional
conjuntamente con psicología del trabajo.
h) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
e) Seleccionar, modificar, estandarizar y controlar nuevos métodos y técnicas
relacionadas a mediciones antropométricas.
f) Supervisar las acciones de los servicios de rehabilitación relacionados con la
salud ocupacional en el sector público y privado.
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g) Realizar el cuadro de necesidades de los requerimientos de materiales e insumos
para la atención de los usuarios.
h) Elaborar informes técnicos en el área de su competencia, cuando sea requerido
por el Director Ejecutivo.
i) Mantener actualizado el registro datos de los usuarios del servicio de
rehabilitación, mediante un sistema informático
Titulo universitario de tecnólogo médico. (colegiado)
Especialidad en rehabilitación
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en su especialidad,.
CAPACITACIÓN
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Técnico en Laboratorio I Clínico Plaza : 312-313
Ejecución de las actividades técnicas y de apoyo al procesamiento de los análisis de

laboratorio clínico, supervisado por el tecnólogo médico.
CENSOPAS.
El Técnico en Laboratorio Clínico I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina

y Psicología del Trabajo del CENSOPAS, del desarrollo de las actividades técnicas de
laboratorio clínico.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Técnico de Laboratorio I, mantiene


Relación de coordinación permanente con el tecnólogo médico de laboratorio
clínico.
Ambientales.
a) Realizar tomas y recolección de muestras para análisis e investigaciones en los

campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares.
b) Apoyar en las actividades y procedimientos de laboratorio de menor complejidad
para el procesamiento de muestras.
c) Apoyar en la preparación de reactivos que son requeridos para los
procesamientos de análisis de dichos estudios.
d) Realizar la preparación, esterilización de materiales y otros necesarios para el
procesamiento de muestras de laboratorio.
e) Brindar atención oportuna y orientación eficiente a los trabajadores de los
diferentes sectores productivos y de servicios que vienen para realizarse la
evaluación médica.
f) Realizar y mantener actualizado el registros de datos personales, exámenes de
laboratorio, muestras, insumos, resultados, informes y otras actividades que se
realizan en el laboratorio según la especialidad.
g) Realizar y mantener actualizado el registro permanente de los materiales y
equipos de laboratorio, así como informar sobre el estado y las condiciones en
que se encuentran cada uno.
h) Desarrollar los procedimientos establecidos según las normas, protocolos de
buenas prácticas en el laboratorio.
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FORMACIÓN ESTUDIOS SUPERIORES

Título o certificado de un centro de estudios superiores de técnico en laboratorio
clínico.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en labores de la especialidad.
CAPACITACIÓN
7. ALTERNATIVA
Estudios universitarios relacionados con el área o educación secundaria completa con
capacitación técnica en el área y experiencia en labores de apoyo en laboratorios de
acuerdo al nivel de formación.
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Técnico en Laboratorio Técnico Radiólogo Plaza : 314
Realiza actividades técnicas de radiología, supervisado por el Tecnólogo Médico

Radiólogo.
CENSOPAS.
El Operador de Equipo Médico, es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina y

Psicología del Trabajo del CENSOPAS, del desarrollo de las actividades técnicas de
radiología que sea de su competencia.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Operador de Equipo Médico I,


Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el Tecnólogo Médico
en Radiología I, con el personal de la Dirección Ejecutiva en donde labora y con
los profesionales de la salud, de la Dirección Ejecutiva de Identificación,
Prevención y Riesgos Ocupacionales y Ambientales.
a) Aplicar los procedimientos establecidos en las normas, directivas y otros

documentos técnicos que permitan el desarrollo eficiente de las labores técnicas
de radiología.
b) Apoyar en la recolección de información en el campo de su competencia para el
desarrollo de los estudios o investigaciones programadas por el centro.
c) Apoyar en la toma y revelado de las placas radiográficas.
d) Apoyar en las actividades de supervisión de los servicios de radiodiagnósticos,
relacionados con la salud ocupacional en el sector público y privado.
e) Apoyar en la elaboración de los requerimientos y trámites pertinentes para la
adquisición de los materiales e insumos requeridos por el jefe Inmediato, para las
tomas y revelación de placas radiográficas.
f) Registrar en la base de datos del servicio de rayos X, los datos de filiación de los
trabajadores y las órdenes de toma de placas radiográficas.
g) Participar en el desarrollo de las actividades de las campañas preventivos
promocionales de salud ocupacional.
h) Participar en el desarrollo de las actividades de capacitación, perfeccionamiento o
especialización de salud ocupacional, radiología o afines.
i) Cumplir con las normas de bioseguridad en su servicio.
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Título o certificado de un centro de estudios superiores no universitario de técnico
radiólogo.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en labores de la especialidad.
CAPACITACIÓN
Conocimiento de idioma inglés básico
7. ALTERNATIVA
Estudios universitarios relacionados con el área o educación secundaria completa con
capacitación técnica en el área, y experiencia mínima de dos años en actividades
similares.
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Secretaria I Secretaria 315
Organizar, ejecutar y coordinar las actividades de secretaría de la Dirección Ejecutiva del

Centro Nacional de Salud Ocupacional Protección del Ambiente para la Salud; asimismo
efectúa enlaces de comunicación y coordinación con los diferentes órganos internos de la
Institución y organismos externos, relacionados con el quehacer de la Dirección Ejecutiva.
Depende del Director Ejecutivo de Identificación, Prevención y Control de Riesgos

Ocupacionales y Ambientales del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del
Es responsable ante el Director Ejecutivo del Centro Nacional de Salud

Ocupacional Protección del Ambiente para la Salud, del desarrollo y cumplimiento
de las actividades de organización, ejecución, coordinación, distribución,
conservación y confidencialidad de la documentación e información que recibe en
calidad de Secretaria de la Dirección Ejecutiva.
Asimismo, de la seguridad de los bienes asignados a su cargo.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Secretaria I, mantiene las

Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo del Centro Nacional de

Relaciones de comunicación y coordinación permanente con las Secretarias y
personal técnico administrativo de los diferentes órganos de línea que el Director
disponga. Asimismo, con el público usuario externo que realiza trámites oficiales.
a) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Dirección

Ejecutiva.
b) Tomar dictados taquigráfico y mecanografiar documentos específicos, como
oficios, memorándos, informes y otros.
c) Efectuar llamadas telefónicas, y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y
certámenes y preparar la agenda con la documentación respectiva.
d) Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas en la
documentación oficial, trámites, archivo, digitación computarizado y taquigráfico.
e) Ejecutar con criterio propio la redacción de documentos administrativos de
acuerdo a indicaciones recibidas de su jefe inmediato.
f) Velar por la seguridad y conservación de documentos, así como de su
confidencialidad.
g) Organizar y velar por la existencia de útiles de oficina y encargar de su
distribución.
h) Brindar orientación al público en general sobre gestiones a realizar y situación de
documentos.
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i) Organizar el despacho diario con la Dirección Ejecutiva, procurando el trámite
j) Desarrollar actividades secretariales, utilizando sistemas de computación.
k) Coordinar con las secretarias y el personal técnico administrativo de las diferentes
unidades orgánicas de la institución, el control y seguimiento de los expedientes
preparando periódicamente los informes de situación etc.
l) Registro de datos personales e inscripción de pacientes para exámenes médicos
especializados.
m) Brindar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas de computación a las
comisiones, equipos de trabajo, etc. por disposición de la Dirección Ejecutiva.
n) Brindar atención oportuna y eficiente al personal directivo, profesional, técnico y
auxiliar de las Direcciones Ejecutivas de la institución.
o) Efectuar la entrega de correspondencias en las oficinas correspondientes, cuando
estas requieran de acción inmediata.
p) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el

Título de secretaria.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de un año en labores de secretaria ejecutiva
CAPACITACIÓN
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DIRECCIÓN EJECUTIVA DE IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
OCUPACIONALES Y AMBIENTALES
1. OBJETIVO
La Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y

Ambientales tiene como objetivo la identificación, prevención, evaluación y control de
agentes y factores de riesgo ocupacional y ambiental en las diferentes actividades
económicas.
2. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE IDENTIFICACIÓN,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES Y AMBIENTALES
a) Planificar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar el plan operativo anual de la

Dirección
b) Realizar el reconocimiento, evaluación y control de los agentes y factores de
riesgo ocupacional y ambiental en los centros de trabajo.
c) Realizar los análisis epidemiológicos de las enfermedades laborales y accidentes
de trabajo a fin de elaborar proyectos y programas.
d) Realizar la identificación y medición de riesgos aplicando tecnologías modernas y
enfoques apropiados para la salud ocupacional y protección del ambiente para la
salud.
e) Promover y desarrollar programas de higiene y seguridad ocupacional y ambiental
en los centros de trabajo.
f) Promover y desarrollar la organización de servicios de salud ocupacional y
protección del ambiente para la salud.
g) Promover y desarrollar programas de gestión e información en higiene y seguridad
ocupacional y ambiental en los centros de trabajo.
h) Proponer normas para la identificación y control de los factores de riesgo en los
ambientes de trabajo, para la protección de la salud de los trabajadores y de la
comunidad, verificando su cumplimiento.
i) Realizar el registro de sustancias peligrosas y exposiciones ocupacionales, así
como de las actividades y empresas de alto riesgo a fin de prevenir enfermedades
y accidentes de trabajo.
j) Elaborar los estándares de calidad y normalización de la salud y seguridad
ocupacional en las diferentes actividades económicas.
k) Promover la incorporación de la salud ocupacional y protección del ambiente en
las etapas previas y de operación de nuevas actividades económicas.
l) Efectuar los análisis de los agentes físicos, químicos, biológicos y mecánicos
presentes en las diferentes actividades laborales.
m) Realizar el control de calidad de los equipos e implementos de protección
personal que se usa en las diferentes actividades laborales.
n) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia
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Dirigir, supervisar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos y subprocesos de las

actividades de planificación, organización y ejecución relacionadas a la identificación,
prevención y control de agentes y factores de riesgo ocupacional y ambiental en las
diferentes actividades económicas.
Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar.
El Director Ejecutivo es responsable ante el Director General del Centro Nacional

de Salud Ocupacional Protección del Ambiente para la Salud, del desarrollo y
cumplimiento de los procesos inherentes a la identificación, prevención y control
de agentes y factores de riesgo ocupacional y ambiental, de conformidad y en el
Velar por los bienes patrimoniales asignados a su cargo.
4. AUTORIDAD
El Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de

Riesgos Ocupacionales y Ambientales del CENSOPAS, tiene autoridad para:
Dirigir y controlar los procesos inherentes a las actividades asignadas al personal
profesional, técnico y auxiliar del órgano de línea a su cargo.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Director Ejecutivo, mantiene las
Relación de dependencia lineal con el Director General del CENSOPAS.

Relaciones de autoridad lineal y funcional con el personal a su cargo.
Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el Director General
CENSOPAS, con el Director Ejecutivo y profesionales de la Dirección Ejecutiva de
Medicina y Psicología del Trabajo, funcionarios y profesionales de los órganos de
apoyo, asesoría y de los órganos de línea del Instituto Nacional de Salud.
Efectúa coordinaciones de naturaleza eventual en asuntos inherentes a la
dirección a su cargo, con los funcionarios y directivos de la Dirección General de
Salud de las Personas, Dirección General de Salud Ambiental, ES-SALUD, y otros
organismos públicos y privados, previa autorización de la Dirección General.
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institucional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la alta dirección del
instituto.
b) Participar en la formulación de los documentos de gestión institucional ROF, CAP,
MOF, entre otros.
c) Dirigir la formulación del plan de trabajo anual de la dirección ejecutiva a su
cargo, en concordancia con el plan operativo institucional.
d) Dirigir, coordinar y supervisar la formulación de guías, protocolos, fichas, normas
y directivas para el desarrollo de las actividades de la Dirección Ejecutiva.
e) Formular, proponer, implantar, y mantener las especificaciones descritas en los
procedimientos, instructivos y documentos normativos del sistema de gestión de
la calidad adoptado, en el marco de los lineamientos de política institucional y
mejora continúa de los procesos.
f) Diseñar y conducir la elaboración, desarrollo, supervisión y control de los planes y
objetivos del sistema de gestión de la calidad inherente a la Dirección Ejecutiva en
concordancia con los planes y objetivos institucionales.
g) Conducir la formulación de proyectos de investigación y programas vinculados a
la identificación, prevención y control de riesgos ocupacionales y ambientales.
h) Brindar asesoramiento a la Dirección General del CENSOPAS en lo concerniente
a los procesos de identificación, prevención y control de riesgos ocupacionales y
ambientales.
n) Brindar asistencia profesional a los órganos de la institución en el desarrollo de las
actividades técnicas que competen a la Dirección Ejecutiva.
i) Participar e integrar comisiones, comités en otros organismos técnicos públicos y
privados, por delegación de la alta Dirección en asuntos específicos inherentes
con los objetivos funcionales de la institución.
o) Coordinar y dirigir el desarrollo de las actividades y programas de capacitación en
salud ocupacional y ambiental del CENSOPAS y participar en los eventos del INS
en el campo de su competencia.
j) Administrar estratégicamente los recursos, humanos, materiales y financieros
disponibles, a fin de asegurar la ejecución de los planes y programas dirigidos a
la identificación, prevención y control de riesgos ocupacionales y ambientales.
k) Informar al Director General del CENSOPAS las actividades realizadas por su
Dirección Ejecutiva.
l) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección General, relacionadas con el
7. REQUISITOS MÍINIMOS
Título profesional universitario de las ciencias de la salud. (colegiado)
Estudios superiores de administración en salud ocupacional y protección
ambiental.
Postgrado en salud ocupacional y protección ambiental.
Postgrado en salud pública.
EXPERIENCIA
ocupacional y protección ambiental.
CAPACITACIÓN
Conocimiento de idioma inglés: intermedio.
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8. ALTERNATIVA
formación universitaria de postgrado o especialización en salud ocupacional y protección
ambiental y salud pública, con experiencia laboral afín (mínimo 04 años) debidamente
acreditada.
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Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor 317
Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de planificación, organización y

ejecución de la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos
Ocupacionales y Ambientales, a fin de cumplir las metas y objetivos propuestos.
Supervisión de la labor que realiza el personal profesional y técnico de la Dirección
Ejecutiva.
Depende del Director Ejecutivo de Identificación, Prevención y Control de Riesgos

Ambientales y Ocupacionales.
El Supervisor del Programa Sectorial I es responsable directo ante el Director Ejecutivo del
cumplimiento y desarrollo de las actividades descritas en el presente cargo.
4. AUTORIDAD
El Supervisor de la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos

Ocupacionales y Ambientales del CENSOPAS, tiene autoridad para:
Supervisar, conducir y coordinar las actividades asignadas al personal profesional
y técnico de la Dirección Ejecutiva.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Supervisor de Programa Sectorial

I, mantiene las siguientes relaciones formales:

de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales del
CENSOPAS.
Relaciones de coordinación y comunicación permanente, con el personal que
integra la Dirección Ejecutiva.
Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el personal directivo
de los órganos de asesoría, apoyo, control y direcciones ejecutivas de otros
órganos de línea de la institución. Otros organismos públicos y privados en el
campo de su competencia, previa autorización del Director Ejecutivo.

institucional, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la alta dirección del
b) Participar en la formulación de los documentos técnicos normativos de gestión
institucional ROF, CAP, MOF, entre otros.
c) Participar en la formulación el Plan de Trabajo Anual de la Dirección Ejecutiva a
su cargo en concordancia con el plan de trabajo institucional.
d) Supervisar, coordinar y conducir el desarrollo de las actividades y procedimientos
de planificación, organización y ejecución de la Dirección Ejecutiva de
Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, a
fin de cumplir las metas y objetivos propuestos.
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e) Participar en la elaboración de diseños y formulación de los proyectos de
investigación científica inherentes a la identificación de riesgos, prevención y
evaluación de riesgos ocupacionales y ambientales.
f) Conducir y coordinar la formulación de directivas, procedimientos, normas
técnicas y protocolos que deberán seguir los programas de identificación,
g) Supervisar y coordinar el desarrollo de los programas de higiene, seguridad
ocupacional y ambiental y de gestión e información en el campo de su
competencia.
h) Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades
relacionadas con su área.
i) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades para el cumplimiento de los
objetivos del sistema de gestión de la calidad inherente a la Dirección Ejecutiva.
j) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
k) Brindar asistencia técnica sobre los procedimientos aplicados en el desarrollo de
las actividades de identificación, prevención y control de riesgos ocupacionales y
ambientales.
l) Supervisar y coordinar las actividades de difusión de contenidos educativos de los
programas de identificación, prevención y control de riesgos ocupacionales y
ambientales.
m) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
Titulo profesional universitario de las ciencias de la salud. (colegiado)
Estudios de postgrado en administración en salud ocupacional y protección
ambiental.
Estudios de postgrado en salud pública.
EXPERIENCIA
Experiencia en la Dirección de Programas relacionados a la salud pública, salud
ocupacional y protección ambiental.
Amplia experiencia en conducción e interrelaciones de personal.
CAPACITACIÓN
8. ALTERNATIVA
formación universitaria, postgrado o especialización en salud ocupacional y protección
ambiental y salud pública y experiencia laboral afín (mínimo 03 años) debidamente
acreditada.
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Médico I Médico - Investigador 318
Brindar asistencia profesional en la formulación del diseño y ejecución de proyectos,

programas e investigación inherentes a la identificación, prevención, evaluación y control
de los agentes y factores de riesgo ocupacional y ambiental del CENSOPAS
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y

Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales del CENSOPAS.
El Médico I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Identificación, Prevención y

Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, por el desarrollo y cumplimiento del
diseño y ejecución de proyectos, programas e investigación inherentes a la identificación,
prevención, evaluación y control de los agentes y factores de riesgo ocupacional y
ambiental, así como las demás funciones descritas en el presente manual, de conformidad
y en el marco de las disposiciones y normatividad vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Médico I, mantiene las siguientes

de Identificación, Prevención, Evaluación y Control de Riesgos Ocupacionales y
Ambientales del CENSOPAS.
Dirección Ejecutiva donde labora y con el personal de la Dirección Ejecutiva de
Medicina y Psicología del Trabajo.
a) Brindar asistencia profesional para la formulación de proyectos, programas e

investigación inherentes a la identificación, prevención, evaluación y control de
riesgos ocupacionales y ambientales.
b) Realizar los análisis epidemiológicos de las enfermedades laborales y accidentes
de trabajo a fin de elaborar proyectos y programas.
c) Promover la organización y el desarrollo de los servicios de salud ocupacional y
protección del ambiente para la salud en coordinación con la Dirección Ejecutiva
de Identificación, Prevención y Control de Riesgos.
d) Realizar la evaluación médica ocupacional para el diagnóstico, prevención y control
de enfermedades ocupacionales y otras relacionadas a la contaminación ambiental.
e) Elaborar las propuestas de normas para la identificación, prevención, evaluación
y control de los factores de riesgo en los ambientes de trabajo, para la protección
de la salud de los trabajadores y de la comunidad.
f) Elaborar las propuestas de estándares de calidad y normalización de la salud y
seguridad ocupacional en las diferentes actividades económicas.
n) Brindar asesoramiento profesional a la Dirección Ejecutiva en el campo de la
salud ocupacional y protección ambiental.
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o) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
g) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre las áreas de su especialidad.
Titulo universitario de médico (colegiado)
Especialidad en salud ocupacional.
EXPERIENCIA
Experiencia en funciones de investigador, mínimo 01 año.
CAPACITACIÓN
Conocimiento de idioma inglés: básico, Intermedio.
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Biólogo I 319-320
Realizar actividades, programas, proyectos e investigación relacionadas a la

identificación, prevención y control de los agentes y factores de riesgo ocupacional y
ambiental del CENSOPAS

Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales.
El Biólogo I, es responsable ante el Director Ejecutivo Identificación, Prevención y Control

de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, del desarrollo de las actividades señaladas en
el presente manual.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Biólogo I, mantiene las siguientes

de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales.
Dirección Ejecutiva en donde labora y con los profesionales y personal de
Laboratorio de la Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo, por
delegación del Director Ejecutivo.
a) Definir y caracterizar los ecosistemas en los cuales los agentes físicos, químicos,
biológicos, intervienen en la contaminación del ambiente y sus interacciones.
b) Investigar las características y magnitud de los riesgos que vulneran a la fauna y
flora en los ambientes relacionados con actividades económicas.
c) Desarrollar metodologías apropiadas con la utilización de tecnología innovadora
para el diagnóstico de riesgos biológicos en la cadena de producción.
d) Formular programas de prevención y protección de los ecosistemas asegurando
un ambiente saludable para todos sus componentes.
e) Realizar estudios biológicos, microbiológicos, parasitológico y de la biodiversidad
en relación con las actividades económicas para protección ambiental.
f) Participar en estudios de impacto ambiental y programas de adecuación al medio
ambiente en lo que se refiere a su especialidad.
g) Apoyar en las actividades de capacitación y entrenamiento del personal con apoyo
del personal profesional en la protección del ambiente.
h) Llevar registros de muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en
el laboratorio de acuerdo a su especialidad.
i) Informar al Director Ejecutivo sobre los resultados de los estudios realizados.
j) Supervisar y coordinar actividades y programas que competan a su especialidad.
k) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
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Titulo universitario de licenciado en biología (colegiado)
Postgrado en salud ocupacional y ambiental.
EXPERIENCIA
CAPACITACIÓN
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Ingeniero I Ingeniero en Higiene y Seguridad Industrial 321 - 323
Participar, coordinar y desarrollar diseños de perfiles, programas e investigación

científica en el campo de la higiene y seguridad industrial y ejecutar actividades de
reconocimiento, evaluación, control y mitigación de agentes y factores de riesgo para
prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Identificación Prevención y

El Ingeniero I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Identificación Prevención y

Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales del CENSOPAS, del desarrollo y
cumplimiento de las actividades señaladas en el presente manual.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Ingeniero I, mantiene las


Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo del CENSOPAS.
Relación de coordinación eventual con los Funcionarios de las empresas, previa
autorización del Director Ejecutivo.
a) Ejecutar, supervisar y controlar las actividades contenidas en el plan de trabajo

anual de la Dirección Ejecutiva.
b) Participar en el diseño, elaboración y desarrollo de los trabajos de investigación
científica en seguridad industrial, protección personal, higiene ocupacional,
ingeniería contra incendios, materiales peligrosos, planes de cierre, emergencia y
contingencia e ingeniería ambiental
c) Proponer proyectos, participar en la formulación y el desarrollo de programas
de gestión, en higiene y seguridad ocupacional y ambiental en los centros de
trabajo
d) Proponer proyectos y participar en la ejecución de programas de ingeniería
integral que se relacionen con la identificación de factores determinantes y riesgos
ocupacionales y ambientales.
e) Participar en la formulación de directivas, procedimientos, normas técnicas y
protocolos que se deben aplicar en el desarrollo de los programas de
identificación, prevención y control de riesgos ocupacionales y ambientales.
f) Ejecutar actividades de reconocimiento, evaluación, control y mitigación de
agentes y factores de riesgo para prevenir accidentes y enfermedades
ocupacionales.
g) Proponer y desarrollar lineamientos de calidad para equipos de protección
personal que se usan en las diferentes actividades laborales.
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p) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
h) Participar en el desarrollo y ejecución de los procedimientos de promoción y
difusión de contenidos, criterios y otros relacionados a la salud ocupacional y
ambiental en las nuevas actividades laborales o procesos productivos.
i) Realizar el registro de sustancias peligrosas y exposiciones ocupacionales, que
incluyan los riesgos de cada una de ellas, así como las actividades de prevención
durante su manipulación.
j) Realizar estudios y trabajos de campo, de acuerdo con procedimientos
establecidos por normas internacionales en salud ocupacional.
k) Realizar visitas de reconocimiento, para la identificación, medición y evaluación
de factores determinantes de riesgo aplicando tecnologías y enfoques apropiados
a la salud ocupacional y protección del ambiente para la salud.
l) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
riesgos y daños ocupacionales y ambientales relacionados en la actividad
industrial
m) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el
Titulo universitario de ingeniero de higiene y seguridad industrial.
Registro del Colegio de Ingenieros.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de dos años en labores de su especialidad.
Experiencia en el diseño, elaboración y formulación de investigaciones científicas.
CAPACITACIÓN
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Ingeniero I Geógrafo 321- 324

científica en temas relacionados al espacio geográfico, impacto ambiental y ejecución de
actividades de reconocimiento, evaluación, control de agentes y factores de riesgo para


Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales del CENSOPAS, del desarrollo y
cumplimiento de las actividades señaladas en el presente manual.


Relación de coordinación eventual con los funcionarios de las empresas, previa
a) Participar en el diseño, elaboración, desarrollo y difusión de los trabajos de

investigación científica de impacto ambiental, en identificación, medición y
evaluación de riesgos ocupacionales y ambientales
b) Proponer proyectos, participar en la formulación y el desarrollo de programas
de prevención y promoción de enfermedades ocupacionales y ambientales.
q) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
c) Participar en la formulación de directivas, procedimientos, normas técnicas y
protocolos que deberán seguir los programas de identificación, prevención y control
de riesgos ocupacionales y ambientales.
d) Desarrollar estudios de climatología, geomorfología, hidrología, y otros, ligados al
impacto ambiental para identificación, medición y evaluación de riesgos
e) Desarrollar estudios de geografía humana, desarrollo urbano y rural,
levantamiento catastral, topográfico y fotográfico, para identificación, medición y
evaluación de riesgos ocupacionales y ambientales.
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f) Realizar estudios y trabajos de campo utilizando equipos de ingeniería, de
acuerdo a procedimientos establecidos por normas internacionales en salud
ocupacional.
g) Diseñar, ejecutar supervisar el modelo georeferenciado de riesgos según
actividades económicas principales y secundarias y distribución geográfica en el
país.
h) Fomentar la utilización de los sistemas de información geográfica en la toma de
decisiones para la prevención y control de riesgos ocupacionales y ambientales.
i) Ejecutar actividades de reconocimiento, evaluación, control de agentes y factores
de riesgo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
j) Coordinar la ejecución de sistemas de información geográfica con los sectores
relacionados con las actividades productivas y extractivas en las regiones y en el
ámbito nacional.
k) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
riesgos y daños ocupacionales y ambientales.
l) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Titulo universitario de ingeniero geógrafo.
EXPERIENCIA
CAPACITACIÓN
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Ingeniero I Ingeniero Químico 325 - 326

científica y ejecutar actividades de reconocimiento, evaluación, control de agentes y
factores de riesgo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.


Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, del desarrollo y cumplimiento de las
actividades señaladas en el presente manual.

Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección

Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y
Ambientales.
Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el personal del
laboratorio químico – toxicológico
Relaciones de comunicación y coordinación permanente con el personal de
cómputo y comunicaciones.
a) Participar en el diseño, elaboración y desarrollo de las actividades de

investigación científica para la identificación, evaluación, prevención y control de
riesgos ocupacionales y ambientales aplicados en los sectores productivos y de
servicio.
b) Participar en la formulación de directivas, procedimientos, normas técnicas y
c) Participar en el desarrollo de programas de prevención y control de los accidentes
enfermedades ocupacionales.
d) Participar en la elaboración de programas de mantenimiento preventivo y
correctivo, preparación, calibración de equipos de ingeniería y control de calidad a
los equipos de seguridad.
e) Realizar estudios y trabajos de campo utilizando equipos de ingeniería, de
acuerdo a procedimientos establecidos por normas Internacionales en salud
ocupacional.
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r) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
f) Realizar identificación y evaluación de agentes físicos, químicos que afectan la
salud de las personas en los sectores productivos, mediante el desarrollo de
actividades de ingeniería de campo y metodología de laboratorio.
g) Realizar visitas de reconocimiento y evaluación de operaciones y procesos
químicos que desarrollan los diferentes sectores productivos que permita
determinar los riesgos para la salud y el ambiente.
h) Implementar técnicas y metodologías estandarizadas de identificación, muestreo,
medición de agentes de riesgos ocupacionales y ambientales.
i) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
industrial.
j) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Titulo universitario de ingeniero químico
EXPERIENCIA
Experiencia en la formulación y ejecución de programas metrológicos.
Experiencia y capacitación en calibración de medios y equipos de medición
CAPACITACIÓN
Capacitación en diseños y desarrollos de proyectos y perfiles de investigación.
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Ingeniero I Industrial 327-328

científica en el campo de la ingeniería industrial y ejecutar actividades de reconocimiento,
evaluación, y control de agentes y factores de riesgo para prevenir accidentes y




Ambientales.
Relación de coordinación eventual con los Funcionarios de las Empresas, previa
a) Participar en el diseño, elaboración y desarrollo de los trabajos de investigación

científica para mejorar los procesos productivos y disminuir los riesgos
b) Proponer perfiles de proyectos, participar en la formulación y el desarrollo de
programas de ingeniería que mejoren las condiciones de salud y seguridad en
los diferentes sectores productivos.
d) Realizar estudios y trabajos de campo utilizando equipos de ingeniería, de
acuerdo con procedimientos establecidos por normas internacionales en salud
ocupacional y ambiental
e) Definir e identificar los procesos y subprocesos de las actividades manufactureras
e industriales que generen riesgos ocupacionales y ambientales.
f) Proponer, diseñar, sistematizar y evaluar las metodologías de identificación,
análisis, y evaluación de riesgos ocupacional y ambientales en las actividades
manufactureras.
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g) Ejecutar actividades de reconocimiento, evaluación y control de agentes y
factores de riesgo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
h) Realizar visitas técnicas y evaluar las actividades productivas, extractivas y
manufactureras, así como los efectos en salud ocupacional y ambiental.
i) Analizar los sistemas de producción a fin de identificar los puntos críticos
generadores de riesgos y agentes peligrosos para la salud y el ambiente.
j) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
industrial
b) Brindar asesoramiento técnico a la Dirección Ejecutiva en materias relacionadas
con la generación de riesgos en el sector industrial.
s) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
k) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Titulo universitario de ingeniero industrial
EXPERIENCIA
CAPACITACIÓN
7. ALTERNATIVA
Título universitario de ingeniero industrial y experiencia en el área de su
competencia, mínimo 02 años.
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Ingeniero I Ingeniero en Minas. 331
Participar, coordinar y desarrollar perfiles, proyectos, programas e investigación

científica en el campo de la ingeniería en minas y ejecutar actividades de reconocimiento,
evaluación, y control de agentes y factores de riesgo para prevenir accidentes y




Ambientales.
a) Elaborar, ejecutar y evaluar proyectos, programas y trabajos de investigación en

las industrias mineras y en las comunidades, empleando técnicas de diagnóstico
para cautelar la salud, seguridad ocupacional y la protección del ambiente.
b) Participar en el diseño, elaboración, y ejecución de los programas de seguridad
laboral y otros que tengan relación con prevención de las enfermedades y
accidentes de trabajo.
d) Formular el diseño de procedimientos e instrumentos que permitan proteger a las
personas de los sectores productivos
e) Analizar en los sectores productivos, los diferentes tipos de actividades mineras
(subterráneo, superficial, perforación, voladura, relleno, taludes, etc.) a fin de
determinar riesgos y agentes relacionados con la salud ocupacional y ambiental,
para su prevención y control.
f) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
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riesgo.
g) Elaborar presupuestos, diseñar estructuras, planos y especificaciones para los
estudios y proyectos, para la identificación, prevención y control de riesgos y
daños ocupacionales y ambientales, cautelando la salud y seguridad ocupacional
y la protección del ambiente
h) Realizar estudios de impacto ambiental, auditorias ambientales, restauración y
cierre de minas haciendo uso de conocimientos de ingeniería ambiental.
i) Ejecutar visitas de reconocimiento, evaluación y control de agentes y factores de
riesgo en las empresas mineras, plantas de procesos de minerales en la salud
ocupacional y ambiental.
j) Realizar estudios y trabajos de campo utilizando equipos de ingeniería, de
acuerdo a procedimientos establecidos por normas internacionales en salud
ocupacional y ambiental
k) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
riesgos y daños ocupacionales y ambientales relacionados en la actividad minera
l) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Titulo universitario de ingeniero de minas.
EXPERIENCIA
CAPACITACIÓN
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Ingeniero I Ingeniero Agrónomo 332

científica en el campo seguridad del trabajo y ejecutar actividades de reconocimiento,
evaluación, control de agentes y factores de riesgo para prevenir accidentes y




Ambientales.
i) Proponer y participar en los estudios y trabajos de Investigación en el sector

agrícola y agroindustrial a fin de establecer una relación segura entre el trabajo,
ambiente y la salud.
j) Participar en la formulación de directivas, normas, manuales de procedimientos
protocolos y otros que han de aplicarse en el desarrollo de las actividades de
disminución de riesgos ocupacionales y ambientales en el trabajo del sector
agrícola y agro - industrial.
k) Participar en las propuestas del diseño y elaboración de programas preventivos y
de control de salud ocupacional y protección ambiental en el campo del sector
agrícola y agro-industrial.
l) Ejecutar actividades de reconocimiento, evaluación, control de agentes y factores
de riesgo para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
m) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
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n) Implementar técnicas y metodologías de identificación, muestreo, medición de
agentes de riesgos ocupacionales y ambientales relacionados al campo agrícola y
agro-industrial.
o) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
riesgos y daños ocupacionales y ambientales relacionados con el sector agrícola
y agro-industrial.
p) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Titulo universitario de ingeniero agrónomo
EXPERIENCIA
CAPACITACIÓN
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Ingeniero I Ing. Pesquero 333

científica en el campo de la ingeniería pesquera y ejecutar actividades de reconocimiento,
evaluación, control y mitigación de agentes y factores de riesgo para prevenir accidentes
y enfermedades ocupacionales.


Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Ingeniero I mantiene las siguientes

Ambientales.
a) Proponer y desarrollar investigaciones en recursos hidrobiológicos de forma

integral y otras actividades relacionadas al sector pesquero en los diferentes
sectores productivos para la prevención y control de enfermedades y accidentes
de trabajo.
b) Participar en la formulación de directivas, procedimientos, normas técnicas y
c) Diseñar, elaborar y desarrollar programas preventivos y de control de
enfermedades y accidentes de trabajo relacionadas al manejo, conservación y
comercialización de los alimentos marinos, producción de recursos vivos,
acuicultura y otros en las empresas públicas y privadas.
d) Ejecutar actividades de reconocimiento, evaluación y control de agentes y factores
de riesgo ocupacional y ambiental en el sector pesquero artesanal e industrial para
e) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
riesgos y daños ocupacionales y ambientales relacionados con la actividad
pesquera.
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q) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
f) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Titulo universitario de ingeniero pesquero
EXPERIENCIA
Experiencia en diseño, elaboración y ejecución de investigación científica.
CAPACITACIÓN
Poseer definida habilidad y capacidad para la toma de decisiones.
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Químico Farmacéutico I 334 al 336
Diseñar, ejecutar y evaluar ensayos toxicológicos, bioquímicos y proponer o participar en

los proyectos, programas y trabajos de investigación relacionados con agentes y
sustancias peligrosas en el ambiente laboral y colectivo, que tiendan a la protección de la
población económicamente activa y a la población en general.

El Químico Farmacéutico I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Identificación,

Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, del desarrollo y
cumplimiento de las actividades contenidas en el presente cargo.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Químico Farmacéutico I, mantiene


a) Proponer y participar en los proyectos, programas y trabajos de investigación

relacionados con la identificación, prevención y control de riesgos y daños
ocupacionales y ambientales
b) Participar y formular guías, protocolos, directivas, normas técnicas y de control de
calidad para el desarrollo de las actividades relacionadas con la prevención y
control de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y las relacionadas
al ambiente en los aspectos inherentes a su especialidad.
c) Diseñar, ejecutar y evaluar ensayos toxicológicos y bioquímicos relacionados con
agentes y sustancias peligrosas en el ambiente laboral y colectivo, que tiendan a
la protección de la población económicamente activa y a la población en general.
d) Realizar el registro y evaluación técnica de las sustancias, residuos, productos
químicos peligrosos en ambiente laboral y colectivo.
e) Proponer metodologías adecuadas para realizar los procedimientos técnicos y
administrativos así como investigaciones relacionadas con la identificación,
f) Realizar peritajes ante el fuero penal o privativo en temas referentes a riesgos y
daños en salud ocupacional y ambiental.
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g) Desarrollar programas de capacitación y supervisar su ejecución en el área de
toxicología ocupacional y ambiental.
h) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
riesgos y daños ocupacionales y ambientales relacionados a sustancias, residuos,
productos químicos peligrosos
i) Asesorar a la Dirección Ejecutiva en materias relacionadas con toxicología y
bioquímica asociada a la exposición en el trabajo y en ambiente colectivo.
j) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Título universitario de químico farmacéutico (colegiado)
Postgrado en toxicología o postgrado en bioquímica.
EXPERIENCIA
CAPACITACIÓN
Poseer definida habilidad y capacidad para la toma de decisiones.
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Químico I 337
Ejecución de actividades de investigación y análisis químico de los agentes, factores de

riesgos y daños ocupacionales y ambientales.

El Químico I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Identificación, Prevención y

Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, del desarrollo de las actividades de su
especialidad relacionadas con los factores de riesgos y daños ocupacionales y
ambientales.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Químico I, mantiene las siguientes

Dirección donde labora, y con los profesionales y personal de laboratorio de la
Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo, por delegación del
Director Ejecutivo.
a) Desarrollar estudios de investigación y proponer la aplicación de nuevos métodos

de análisis químicos así como su control y actualización en relación con los
agentes, factores de riesgos y daños ocupacionales y ambientales.
b) Participar y formular guías, protocolos, directivas, normas técnicas y de control de
calidad para el desarrollo de las actividades relacionados a la prevención y
c) Realizar análisis, ensayos químicos de productos industriales, agentes y factores
de riesgos y daños ocupacionales y ambientales para su respectiva interpretación.
d) Verificar los análisis cualitativos y cuantitativos de productos industriales, agentes
y factores de riesgo y daños ocupacionales y ambientales.
e) Mantener actualizado el registro y control de las muestras y resultados de los
análisis químicos efectuados, así como de los materiales y reactivos empleados
en el laboratorio.
f) Desarrollar clasificación, inventario y calificación de productos químicos para el
procesamiento de los análisis químicos.
r) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
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g) Analizar, evaluar y preparar informes técnicos sobre la implicancia de los factores,
riesgos y daños ocupacionales y ambientales relacionados con la industria
química.
h) Velar por el uso racional de los equipos y material de laboratorio que tiene relación
con el desarrollo de las actividades de la Dirección Ejecutiva
i) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Titulo universitario de químico. (colegiado)
EXPERIENCIA
CAPACITACIÓN
Manejo de software : procesador de texto, hoja de cálculo, presentaciones.
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Sociólogo I 338
Ejecución de actividades de investigación sociológica que permita identificar las causas

que originan las desviaciones y los cambios sobre el comportamiento colectivo del ser
humano en la sociedad y en los centros laborales como consecuencia de los riesgos y

El Sociólogo I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Identificación, Prevención y

Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, del desarrollo de las actividades de
investigación sociológica relacionadas con factores de riesgo ocupacional y ambiental en
los centros de trabajo.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Sociólogo I, mantiene las


a) Participar en el diseño, formulación y desarrollo de los trabajos de investigación

sociológica que expliquen el comportamiento del ser humano en la sociedad y en
los centros laborales como consecuencia de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y agentes del ambiente.
j) Participar y formular guías, protocolos, directivas, normas técnicas y de control de
calidad para el desarrollo de las actividades relacionados a la prevención y
b) Realizar la ejecución de estudios sobre las causas que originan las desviaciones y
los cambios del comportamiento colectivo en los centros de trabajo.
c) Realizar estudios sociológicos y culturales de los trabajadores y población para la
identificación de los riesgos y daños ocupacionales y ambientales.
d) Participar en la elaboración y desarrollo de programas sociales de tipo laboral,
educacional, de bienestar, de vivienda y otros de su especialidad para la
prevención de enfermedades y accidentes laborales.
e) Participar en la elaboración y aplicación de cuestionarios, fichas y metodologías
para la recopilación de datos en poblaciones relacionadas con los riesgos y
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f) Recolectar, procesar analizar e interpretar la información obtenida en las
actividades económicas, para la formulación de recomendaciones de mejoras y
soluciones de problemas sociales.
s) Participar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación
riesgo.
g) Emitir informes sobre investigación sociológica y otras actividades inherentes a
los riesgos y daños ocupacionales y ambientales.
h) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
Titulo universitario de sociólogo. (colegiado).
EXPERIENCIA
Experiencia en la formulación y desarrollo de las actividades de investigación
sociológica (mínimo 02 años).
CAPACITACIÓN
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Técnico en Ingeniería 339 – 340
Ejecutar actividades técnicas de ingeniería y de apoyo a los profesionales en el desarrollo

de los estudios evaluativos de identificación, prevención y control de los riesgos

El Técnico de Ingeniería I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Identificación,

Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, del desarrollo de las
actividades técnicas en su competencia.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Técnico de Ingeniería I, mantiene


Relaciones de comunicación y coordinación permanente con los ingenieros y
personal de la Dirección Ejecutiva donde labora.
a) Brindar apoyo técnico en el desarrollo de las actividades de investigación y otros

estudios evaluativos que se realicen en el campo de la ingeniería, para identificar
los agentes y riesgos ocupacionales y ambientales.
b) Aplicación de los procedimientos y normas técnicas para el desarrollo de las
actividades de identificación, prevención y control de agentes y riesgos
c) Apoyar en la recolección de información para el desarrollo de las actividades de
investigación científica en ingeniería.
d) Apoyar en el manejo de los equipos de ingeniería para evaluación de agentes
físicos y químicos, cuando sea requerido.
e) Realizar mantenimiento preventivo, preparación y apoyo en la calibración de
equipos de ingeniería utilizados en el monitoreo de las labores en los sectores
productivos y en la comunidad.
f) Realizar técnicas de muestreo, para identificar factores de riesgo físicos y
químicos en los sectores públicos y privados y en la comunidad, y efectuar los
análisis preliminares.
g) Brindar apoyo técnico en el desarrollo de las actividades de visitas de
reconocimiento y control en los sectores productivos y de servicios, preparar los
informes correspondientes y remitirlos al personal de ingeniería y a la Dirección
Ejecutiva.
h) Apoyar en la elaboración y desarrollo de programas de capacitación preventivos,
promocionales y de control en accidentes, enfermedades ocupacionales y
ambientales, en la comunidad laboral y población en riesgo.
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i) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva relacionadas con el
FORMACIÓN ESTUDIOS SUPERIOR

Título de estudios técnicos en Ingeniería de instituto superior.
EXPERIENCIA
Experiencia en labores de la especialidad. (mínimo 02 años)
CAPACITACIÓN
Conocimiento de idioma inglés.
Manejo de software: procesador de texto, hoja de cálculo
7. ALTERNATIVA
Titulo de estudios técnicos en ingeniería o estudiante universitario con tres años de
estudios superiores universitario aprobados.
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Técnico Administrativo I 341
Ejecución de actividades técnicas - administrativas de la Dirección Ejecutiva de

Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales.

Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales del CENSOPAS.
El Técnico Administrativo I, es responsable ante el Director Ejecutivo de la Identificación,

Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambientales, del desarrollo de sus
actividades técnico- administrativas descritas en el presente cargo.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Técnico Administrativo I, mantiene


a) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos técnicos que ingresan a la Dirección Ejecutiva.
b) Elaborar y ejecutar los documentos necesarios para el abastecimiento y control de
materiales y equipos de oficina y efectuar coordinaciones y trámites
correspondientes para la referida distribución, en la Dirección Ejecutiva,
solicitando con antelación su reposición.
c) Coordinar y ejecutar actividades técnico - administrativas de menor complejidad
con el jefe inmediato.
d) Realizar seguimiento de los expedientes y documentos de trabajo propios de la
Dirección Ejecutiva.
e) Colaborar en la elaboración de la programación de actividades técnico –
administrativas que desarrolla la Dirección Ejecución.
f) Apoyar en la organización y desarrollo de las reuniones de trabajo, propias de la
Dirección Ejecutiva del centro.
g) Brindar atención oportuna y eficiente al personal directivo, profesional, técnico y
auxiliar de las Direcciones Ejecutivas de la institución.
h) Apoyar en la elaboración, digitación y ejecución de documentos administrativos
que sea requerido la Dirección Ejecutiva del CENSOPAS.
i) Apoyar por delegación de su jefe Inmediato en la ejecución de actividades
administrativas que correspondan a los órganos de línea de CENSOPAS
(inscripción de pacientes, mecanografiado de informes de historias clínicas, etc.)
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Instrucción secundaria completa.
Estudios técnicos relacionados con las ciencias administrativas.
EXPERIENCIA
Experiencia en labores de la especialidad. (mínimo 01 año)
CAPACITACIÓN
Conocimiento de idioma inglés
7. ALTERNATIVA
Capacitación técnica y experiencia relacionada al área de las ciencias administrativa de 02
años.
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CENTRO NACIONAL DE SALUD INTERCULTURAL
1. OBJETIVO
El Centro Nacional de Salud Intercultural tiene como objetivo, proponer políticas y normas en
salud intercultural, así como promover el desarrollo de la investigación, docencia, programas y
servicios, transferencia tecnológica y la integración de la medicina tradicional, medicina
alternativa y medicina complementaria con la medicina académica, para contribuir a mejorar el
nivel de salud de la población.
2. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDADES Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.
• El Centro Nacional de Salud Intercultural (CENSI) es un órgano técnico normativo del

Instituto Nacional de Salud, depende directamente de la jefatura del Instituto Nacional
de Salud. Está a cargo de un Director General, quien ejerce autoridad sobre el personal
a su cargo; para desarrollar sus funciones orgánicamente esta conformada por dos
direcciones ejecutivas.
• El Director General y los Directores Ejecutivos son responsables por los actos
administrativos o técnicos derivados del ejercicio de sus funciones y de las decisiones
que se adopten, de cumplir y hacer cumplir las funciones establecidas en el presente
manual para lograr los fines y objetivos institucionales.
• Los directores ejecutivos de los órganos de línea del Centro Nacional de Salud
Intercultural supervisan las labores del personal a su mando.
• El Centro Nacional de Salud Intercultural en el desarrollo de sus funciones, respetando

la línea de autoridad, mantiene coordinación eventual o permanente según sea el caso,
con los órganos directivos de asesoría, de apoyo, de control y de línea del Instituto
Nacional de Salud. Con instituciones del sector salud: direcciones de salud y
direcciones regionales de salud, DIGESA, laboratorios privados y los de control de
calidad de productos naturales de uso medicinal y alimenticio, de la red de laboratorios
en salud pública y demás componentes del sistema coordinado y descentralizado de
salud. Externamente con gobiernos regionales, gobiernos locales, organizaciones de
base, sector educación, USEs, INIA, INRENA, INDECOPI, OPS, OMS, CONCYTEC; el
sistema de la universidad peruana, los colegios profesionales, escuelas y demás
centros de formación técnica.
3. FUNCIONES GENERALES
a) Proponer las políticas y estrategias de salud intercultural en concordancia con las
políticas del sistema nacional coordinado y descentralizado de salud.
b) Promover, desarrollar y difundir la investigación científica y tecnológica en el campo de
la Interculturalidad en salud, para la recuperación, revaloración, y uso de los
conocimientos, costumbres y hábitos de la medicina tradicional, alternativa y
complementaria, así como el aprovechamiento sostenible de los recursos y productos
naturales en beneficio de la salud humana.
c) Diseñar, implementar y fortalecer los jardines botánicos, herbario y biohuertos de
plantas medicinales y alimenticias, en coordinación con las instituciones públicas y
privadas, en el ámbito nacional.
d) Proponer y ejecutar planes, programas, proyectos, para la transferencia de tecnología,
capacitación y extensión educativa, en el campo de la medicina tradicional, alternativa y
complementaria, en los niveles educativos y de educación médica continua.
e) Programar, normar, controlar y evaluar el desarrollo de la articulación de la medicina
tradicional y medicina alternativa y complementaria con la medicina académica,
promoviendo la participación y movilización de las poblaciones de las zonas rurales,
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urbano marginales, comunidades nativas e indígenas, respetando sus hábitos y
costumbres, incorporándolos a través del sistema nacional coordinado y
descentralizado de salud
f) Elaborar y proponer normas que regulen y promuevan la aplicación de las prácticas de
salud intercultural para el cuidado de la salud; la producción, uso, conservación y
comercialización de los recursos y productos naturales medicinales y alimenticios y sus
derivados.
g) Coordinar con la Oficina General de Información y Sistemas el Desarrollo de un
sistema integrado de información y fortalecer el banco de datos científicos y
estadísticos para brindar servicios de información en el ámbito nacional e internacional.
h) Fortalecer la modernización organizacional, y el desarrollo de las unidades de salud
intercultural en el ámbito de las DISAs y DIRESAs, en estrecha coordinación con los
gobiernos regionales, locales, organizaciones de base y demás componentes del
sistema nacional coordinado y descentralizado de salud
i) Proponer e implementar convenios de cooperación nacional e internacional, en apoyo a
los proyectos, planes y programas del Centro Nacional de Salud Intercultural.
j) Promover la implementación de los servicios de atención de salud intercultural con
profesionales y técnicos capacitados para desarrollar actividades de promoción,
prevención, recuperación y rehabilitación de la salud a través del sistema nacional
coordinado y descentralizado de salud.
k) Prestar asesoramiento técnico, científico y normativo a los sectores público y privado
en el campo de su competencia.
l) Participar como ente técnico en la formulación del plan nacional de salud intercultural.
m) Elaborar protocolos de integración para la articulación y complementariedad en salud

intercultural.
n) Determinar la validación de recursos y productos naturales para su uso en salud.
o) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las
acciones de control interno, previo, simultáneo y posterior.
Está a cargo de un funcionario con categoría de Director General
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4. ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL
El Centro Nacional de Salud Intercultural, para el cumplimiento de sus fines y

objetivos cuenta con la siguiente estructura orgánica:
• ÓRGANO DE DIRECCIÓN
Dirección General
• ÓRGANOS DE LÍNEA
Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional.
Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria
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5. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
Nº Nomenclatura del cargo Código del Cargo Total

PLAZA clasificado cargo estructural necesario
CENTRO NACIONAL DE SALUD
INTERCULTURAL 61
DIRECCIÓN GENERAL
3
776 Director de Programa Sectorial III D5-05-290-3 DIRECTOR 1
GENERAL
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
MEDICINA TRADICIONAL 33
EJECUTIVO
781 Sociólogo I P3-55-685-1 1
782 Psicólogo I P3-55-640-1 1
783 Especialista en Promoción Social I P3-55-375-1 1
784 Asistente Social I P3-55-078-1 1
785-786 Antropólogo I P3-55-055-1 2
787 Tecnólogo Médico I P3-50-847-1 1
788-790 Químico Farmacéutico I P3-50-650-1 3
791 Obstetriz I P3-50-540-1 1
792 Nutricionista I P3-50-535-1 1
793-796 Médico I P3-50-525-1 4
797 Enfermera I P3-50-325-1 1
798 Educador para la Salud I P3-50-315-1 1
799 Químico I P3-45-645-1 1
800-802 Biólogo I P3-45-190-1 3
803-806 Ingeniero I P3-35-435-1 4
807 Promotor Social I T4-55-635-1 1
808-809 Técnico en Enfermería I T4-50-757-1 2
810 Técnico Agropecuario I T2-45-715-1 1
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA
ALTERNATIVA Y COMPLEMENTARIA 25
EJECUTIVO
814 Sociólogo I P3-55-685-1 1
815-816 Psicólogo I P3-55-640-1 2
817 Especialista en Promoción Social I P3-55-375-1 1
818-819 Antropólogo I P3-55-055-1 2
820 Tecnólogo Médico I P3-50-847-1 1
821 Químico Farmacéutico I P3-50-650-1 1
822-823 Obstetriz I P3-50-540-1 2
824-825 Nutricionista I P3-50-535-1 2
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Nº Nomenclatura del cargo Código del Cargo Total
PLAZA clasificado cargo estructural necesario
826-829 Médico I P3-50-525-1 4
830 Enfermera I P3-50-325-1 1
831 Biólogo I P3-45-190-1 1
832-833 Ingeniero I P3-35-435-1 2
834-835 Técnico en Enfermería I T4-50-757-1 2
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6. ORGANIGRAMA
INSTITUTO NACIONAL DE
SALUD
JEFATURA
CENTRO NACIONAL DE
SALUD INTERCULTURAL
DIRECCIÓN GENERAL
DIRECCIÓN EJECUTIVA Dirección

DIRECCIÓN Ejecutiva de DE
EJECUTIVA
DE MEDICINA ALTERNATIVA
MEDICINA TRADICIONAL Y COMPLEMENTARIA
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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS
DIRECCIÓN GENERAL

Director de Programa Sectorial III Director General 776
• Planificar, dirigir, coordinar, evaluar, promover y desarrollar en el ámbito de la

salud intercultural la investigación, la docencia, los programas y servicios,
transferencia tecnológica, la articulación de la Medicina Tradicional Peruana y la
Medicina Alternativa y Complementaria con la Medicina Académica, de los
procesos científicos y tecnológicos del control de calidad en productos naturales,
medicinales y alimenticios; a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los
objetivos y metas del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional
de Salud
• Supervisar la labor del personal directivo, profesional y técnico a fin de garantizar

niveles de eficiencia en la ejecución de las diferentes actividades.
Depende del Jefe del Instituto Nacional de Salud.
El Director General es responsable ante el Jefe del Instituto Nacional de Salud, del
desarrollo y cumplimiento de las actividades de salud intercultural inherentes a la
investigación, docencia, capacitación, extensión educativa, programas y servicios,
transferencia tecnológica, la articulación de la medicina tradicional peruana, medicina
alternativa y complementaria con la medicina académica; de los procesos científicos y
tecnológicos, del control de calidad y validación de los productos y recursos naturales
medicinales y alimenticios, la implementación y mantenimiento de los jardines botánicos,
herbario, biohuertos; vigilancia y gestión de la calidad en las prácticas de la salud
intercultural y en el marco de las disposiciones y normatividad vigentes.
4. AUTORIDAD
El Director General tiene autoridad para:
• Dirigir, supervisar, evaluar y controlar las actividades asignadas a los órganos de línea
del Centro Nacional de Salud Intercultural.
• Evaluar y controlar el rendimiento y productividad del personal a su cargo.
• Proponer los movimientos y rotaciones de personal de acuerdo a las necesidades
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Director General mantiene las
• Relación de dependencia lineal con el Jefe y Subjefe del Instituto Nacional de Salud.
• Relaciones de autoridad lineal para con el personal a cargo de la Dirección General y

de los Directores Ejecutivos que integran el CENSI.
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• Relaciones de comunicación y coordinación permanente con los funcionarios y
personal directivo de los órganos de asesoría, apoyo, control y direcciones generales
de otros órganos del INS. También tiene relaciones de comunicación y coordinación
con otros organismos públicos y privados en el campo de su competencia, previa
autorización de la jefatura de la institución.
a) Proponer a la jefatura del INS la adopción de normas y procedimientos técnicos en el

b) Formular y proponer los lineamientos y acciones para el desarrollo institucional de

acuerdo a la política sectorial.
c) Coordinar y conducir las actividades de formulación, programación, ejecución y

evaluación del presupuesto de la dirección general, de acuerdo a las directivas
establecidas.
d) Elaborar y proponer normas que regulen y promuevan la aplicación de la medicina

tradicional y medicina alternativa y complementaria para la recuperación, prevención y
mantenimiento de la salud.
e) Aprobar las directivas, procedimientos, instructivos y documento normativo elaborado por

personal especializado en el marco del sistema de gestión de calidad institucional, y
proponerlos a la jefatura del INS, para su autorización e implementación mediante
resolución jefatural y su publicación oficial.
f) Promover la producción, uso, conservación, comercialización, el registro sanitario y el

control de calidad de los recursos y productos naturales medicinales, alimenticios y sus
derivados.
g) Coordinar y supervisar el desarrollo e implementación de la red de unidades de salud

intercultural y los servicios de atención establecidos en el sector salud a nivel de las
DISAs y DIRESAs, con los gobiernos regionales, locales, organizaciones de base y
demás componentes del Sistema Nacional Coordinado e Integrado de Salud.
h) Promover, programar y evaluar los proyectos de inversión y ejecución de acciones de

cooperación técnica nacional e internacional en el marco de las políticas y planes de
desarrollo institucional.
i) Promover programas del aprovechamiento sostenible de los recursos naturales

medicinales y alimenticios.
j) Promover, desarrollar y difundir la investigación científica y tecnológica en el campo de la

interculturalidad en salud, para la recuperación, revaloración, uso de conocimientos,
costumbres y hábitos de la medicina tradicional peruana, medicina alternativa y
complementaria.
k) Representar al CENSI y al INS en eventos científicos y otros de su competencia técnica

científica.
l) Participar en los procesos técnicos propios del sistema de racionalización y programar los
cambios y modificaciones a fin de optimizar el funcionamiento de los órganos que
conforman la institución
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m) Realizar otras funciones que le asigne la jefatura de la Institución relacionadas con el
• Poseer título profesional de médico cirujano colegiado.
• Experiencia en medicina tradicional peruana y medicina alternativa y complementaria,

como mínimo 05 años
• Capacitación especializada en el área
• Experiencia en la dirección de programas e instituciones de medicina tradicional peruana

y medicina alternativa y complementaria.
• Experiencia en administración pública.
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Técnico Administrativo I Coordinador Administrativo 777
Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo, a fin

de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y metas del CENSI.
Depende del Director General del Centro Nacional de Salud Intercultural, del
El Técnico Administrativo es responsable ante el Director General del Centro Nacional

de Salud Intercultural, del desarrollo y cumplimiento de las actividades inherentes a los
sistemas administrativos que le han sido asignadas, de conformidad y en el marco de
las disposiciones y normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Técnico Administrativo, en su

calidad de Coordinador Administrativo coordina con los órganos de línea del CENSI y de
apoyo, logística, economía, personal, del Instituto Nacional de Salud.
a) Participar como apoyo en la formulación del plan de trabajo anual del

Centro Nacional de Salud Intercultural.
b) Participar en la formulación del cuadro de necesidades y estructuración del

plan anual de adquisiciones del centro.
c) Controlar el stock necesario de materiales, insumos y otros a fin de

garantizar el normal desarrollo de las actividades técnicas y administrativas.
d) Preparar las pedidos comprobante de salida (PECOSA) y gestiona su

atención por parte del órgano de logística.
e) Apoyar en la formulación de las planillas de viáticos del personal que tenga

que cumplir viajes en comisión de servicio y gestiona su atención.
f) Coordinar la atención oportuna con el servicio de mantenimiento la

reparación de los equipos de oficina.
g) Brindar apoyo en la programación, organización y ejecución de eventos de

carácter, técnico científico a cargo del centro.
h) Efectuar coordinación administrativa permanente con las direcciones

Ejecutivas de Personal, Economía y Logística de la Oficina General de
Administración del INS.
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i) Administrar la caja chica de la Dirección General, asegurando el
abastecimiento de los elementos necesarios para el cumplimiento de los objetivos
y metas establecidos.
j) Otras funciones que le asigne el Director General.
• Poseer título no universitario en las especialidades de las ciencias administrativas.

• Capacitación en sistemas administrativos de personal, logística y contabilidadl.
• Experiencia en trabajos relacionados con los sistemas administrativos.
7. ALTERNATIVA
Poseer una combinación equivalente de estudios superiores y experiencia.

Amplia experiencia en el manejo de sistemas administrativos.
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Secretaria I 778
• Coordinación y ejecución de las actividades de apoyo secretarial y técnico

- administrativo de la Dirección General del CENSI y sirve como punto de enlace
con las direcciones ejecutivas; así como también con las diferentes
instituciones externas al Centro.
Depende del Director General del CENSI del Instituto Nacional de Salud.
Es responsable del cumplimiento de las funciones del apoyo secretarial de la Dirección

General, así como de la conservación, distribución y confidencialidad de la documentación
e información que recibe y de la seguridad de los bienes asignados a su cargo.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Secretaria I mantiene las

• Relación de dependencia lineal con el Director General.
• Relaciones de coordinación con las secretarias ejecutivas y con el personal técnico
del CENSI.
• Mantiene relaciones de comunicación y coordinación con las secretarias ejecutivas
de las unidades orgánicas del INS
• Otras instituciones y organismos públicos y privados previa autorización del Director
General del CENSI.
5. FUNCIONES ESPECIFÍCAS DEL CARGO
a) Organizar y coordinar las reuniones, atenciones, certámenes y preparar la agenda con

la documentación respectiva.
b) Ejecutar con criterio propio la redacción de documentos administrativos de acuerdo

con las indicaciones recibidas del Director General.
c) Realizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los

informes de situación.
d) Analizar y clasificar la información, así como apoyar en la ejecución de procesos

técnicos conforme a instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
e) Administración del despacho diario de la Dirección General, procurando el trámite

f) Organizar y mantener el archivo ordenado y actualizado de los documentos de la

Dirección General.
g) Brindar apoyo secretarial especializado, utilizando sistemas de computación a las

comisiones, equipos de trabajo, etc. Por disposición de la Dirección General
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h) Brindar atención oportuna y eficiente al personal directivo, profesional, técnico y
auxiliar de la Dirección General del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto
Nacional de Salud.
i) Realizar otras funciones que le asigne el Director General.
• Bachillerato en administración secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o

entidad autorizada.
• Capacitación especializada en el área.
• Experiencia en el manejo de fax y centrales telefónicas.
• Experiencia en computación e informática
7. ALTERNATIVA
Contar con experiencia en labores de secretariado en apoyo a órganos del primer o

segundo nivel organizacional y título de secretariado ejecutivo.
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DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA TRADICIONAL
1. OBJETIVOS
La Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional tiene como objetivo desarrollar, normar,

evaluar y difundir la investigación, promoción, transferencia tecnológica, docencia,
capacitación, normas, programas y servicios, en el campo de la medicina tradicional
peruana; para revalorarla, validarla y articularla con la medicina académica a fin de contribuir
a elevar el nivel de salud y a mejorar la calidad de la atención en el país.
2. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA TRADICIONAL
a) Desarrollar en el ámbito nacional las actividades de investigación, transferencia

tecnológica, docencia, capacitación, proyectos, programas y servicios de la medicina
tradicional en todos los niveles educativos y de educación médica continua.
b) Promover la revaloración de la medicina tradicional hacia la población respetando sus
prácticas tradicionales.
c)Dirigir, coordinar, normar, supervisar y evaluar las acciones y desarrollo de la investigación
básica, aplicada y operativa que realiza el centro directamente o en coordinación con
otras entidades públicas y privadas.
d) Proponer e implementar convenios con entidades de investigación nacionales y
extranjeras para la realización conjunta de proyectos sobre medicina tradicional.
e) Brindar apoyo técnico para la preparación de protocolos de investigación y la
realización de investigaciones relacionadas a la medicina tradicional, asegurando su
compatibilidad con las necesidades prioritarias del país.
f) Contribuir mediante el desarrollo de estudios etnomédicos, etnobotánicos,
antropológicos, fitoquímicos, farmacológicos, toxicológicos, preclínicos, clínicos en
general y de los recursos naturales con propósitos medicinales y alimenticios, al mejor
conocimiento de los problemas de la salud en el ámbito de su competencia.
g) Prestar asesoría científica y técnica al Sistema Nacional Coordinado e Integrado de
Salud, en el campo de la medicina tradicional.
h) Desarrollar actividades de promoción, prevención recuperación y rehabilitación de la
salud utilizando la medicina tradicional a través del Sistema Nacional Coordinado e
Integrado de Salud.
i) Recopilar y mantener actualizada la información en el ámbito de su competencia.
j) Desarrollar la articulación de tecnologías tradicionales con la medicina oficial para el
diagnóstico, prevención y tratamiento en el campo de la medicina tradicional.
k) Promover la preservación y el desarrollo sostenible de los recursos naturales
renovables y no renovables de uso medicinal.
l) Proponer normas que protejan los recursos naturales y la tecnología médica
tradicional.
m) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las
Está a cargo de un funcionario con categoría de Director Ejecutivo.
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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA
TRADICIONAL

• Dirección, coordinación y verificación de la ejecución de los programas y procesos

de investigación, transferencia tecnológica, docencia, capacitación, revaloración,
certificación, validación, difusión, supervisión, normas, programas y servicios en el
campo de la medicina tradicional peruana, para articularla con la medicina
académica, a fin de contribuir al logro de los objetivos y metas del Centro Nacional
de Salud Intercultural, acordes con los del Instituto Nacional de Salud y del sector.
• Supervisar la labor del personal profesional, técnico y auxiliar a fin de garantizar

niveles de eficiencia en la ejecución de sus actividades.
Depende del Director General.
El Director Ejecutivo de Medicina Tradicional, es responsable ante el Director General del

Centro Nacional de Salud Intercultural de dirigir, coordinar, supervisar, verificar, normar,
evaluar y difundir la investigación de la medicina tradicional peruana, de conformidad y en el
marco de las disposiciones y normatividad vigentes.
4. AUTORIDAD
El Director Ejecutivo tiene autoridad para:

• Dirigir, supervisar, evaluar y controlar los procesos de supervisión, calificación,
capacitación, normalización, evaluación, revaloración, certificación y difusión; la
investigación, transferencia tecnológica, el aprovechamiento sostenible y el control de
calidad en los productos y recursos naturales en beneficio de la salud en el campo de
la medicina tradicional peruana.
• Proponer los movimientos y rotaciones de personal a su cargo, de acuerdo a las
necesidades funcionales y dentro de los limites establecidos en la normatividad
vigente.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Director Ejecutivo de Medicina

Tradicional mantiene las siguientes relaciones formales:
• Relación de dependencia lineal con el Director General del Centro Nacional de Salud
Intercultural.
• Relaciones de autoridad lineal para con el personal a su cargo.
• Tiene relaciones de comunicación y coordinación permanente con la Dirección
Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria, y con el personal y diferentes
instancias del INS.
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a) Participar en la formulación del plan operativo, presupuesto institucional y documentos
de gestión ( ROF, CAP,MOF).
b) Participa, coordina, y supervisa la elaboración del cuadro de necesidades de bienes

materiales y otros, necesarios para el desarrollo de las actividades de la Dirección
Ejecutiva
c) Formular, proponer e implantar, procedimientos, instructivos y documentos normativos

del sistema de gestión de la calidad adoptado, en el marco de los lineamientos de
política institucional y mejora continua de los procesos.
d) Dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades comprendidas

en el plan operativo, correspondientes a la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional.
e) Dirigir, coordinar y verificar la investigación, transferencia tecnológica, docencia,

capacitación, normas, programas, servicios, y la articulación de la medicina tradicional
peruana al Sistema Nacional Coordinado y descentralizado de Salud.
f) Desarrollar en coordinación con el personal a su cargo, actividades dirigidas al

establecimiento de procedimientos, normas técnicas y estándares de calidad para la
ejecución de los análisis de los productos sujetos a regulación, control y registro
sanitario en el ámbito de su competencia institucional.
g) Elaborar informes técnicos, evaluación de cumplimiento de metas y de gestión para

ser presentados a la Alta Dirección del instituto.
h) Participar en comités, equipos de trabajo y comisiones por disposición de la Dirección

General.
i) Evaluar el cumplimiento de las metas físicas y financieras programadas, estableciendo

los niveles de eficiencia y eficacia alcanzados.
j) Realizar otras funciones que le asigne la jefatura de la institución relacionadas con el


• Poseer título y colegiatura de profesional de la salud.
• Experiencia mínima de 05 años en medicina tradicional peruana.
• Experiencia en la dirección de instituciones o programas relacionados con la medicina
tradicional peruana.
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Supervisor de Programa Sectorial I 780
Coordinación, ejecución y supervisión de actividades especializadas de apoyo

técnico administrativo en el desarrollo de programas de la Dirección Ejecutiva de
Medicina Tradicional.
2. LÍNEA DE DEPENCIA DEL CARGO
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional del

Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de Salud.
Apoyar en la planificación, coordinación, supervisión y emisión de informes sobre las

actividades de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional, que aseguren el
cumplimiento de las metas y objetivos propuestos.
Supervisa en el campo de su competencia las labores del personal profesional y técnico.
El Supervisor de Programa Sectorial I es responsable ante el Director Ejecutivo de la

Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional, del Centro Nacional de Salud Intercultural, del
Instituto Nacional de Salud, del cumplimiento de sus funciones asignadas de conformidad
y en el marco de las disposiciones y normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Supervisor del Programa Sectorial
I mantiene las siguientes relaciones formales:
• Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de
Medicina Tradicional del CENSI.
• Coordina con los órganos de línea y de apoyo del INS en el campo de su
competencia
• Coordina con los equipos profesional y técnico de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional en el área de su competencia.
• Con otras instituciones y organismos públicos y privados, previa autorización del
Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional que sean de su
competencia.
a) Participar en las actividades de formulación del plan estratégico, planes operativos y

presupuestos institucionales.
b) Participar en los procesos inherentes a la formulación, modificación y
actualización de los documentos de gestión.
c) Participar en la formulación de la programación de las necesidades de la Dirección
Ejecutiva de Medicina Tradicional ( cuadro de necesidades, plan de obtención ).
d) Participar en la formulación de directivas, procedimientos, normas técnicas y
protocolos que deberán seguir los procesos inherentes a las actividades de la salud
intercultural.
e) Apoyar y asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su
competencia.
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f) Participar en la ejecución de los planes y objetivos inherentes a la Dirección
Ejecutiva, en concordancia con los planes y objetivos institucionales.
g) Participar en acciones de investigación, capacitación, difusión y promoción de
la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional.
h) Coordinar y participar en actividades de capacitación, asistencia técnica y
difusión de contenidos educativos.
i) Participar en la elaboración de los informes técnicos que solicite la Dirección
Ejecutiva.
j) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo dentro del área de su
competencia.
• Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas.
7. ALTERNATIVA
Poseer una combinación equivalente de grado académico universitario y experiencia no

menor de ocho años en labores similares y haber ejercido cargo directivo.
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Sociólogo I 781
Ejecución de actividades variadas de diagnóstico e investigación social, desde la

perspectiva de la interculturalidad en salud, a fin de contribuir de manera efectiva al
logro de los objetivos y metas del CENSI.

El Sociólogo es responsable ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina

Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de Salud, del
desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas y asignadas.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Sociólogo mantiene las siguientes
• Participa en el equipo técnico del área de investigación en el campo de la medicina
• Coordina con otras instituciones y organismos públicos y privados, previa autorización
del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional.
a) Desarrollar actividades de investigación y capacitación en el campo de la sociología

aplicada a la medicina tradicional.
b) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de investigación y

desarrollo de la medicina tradicional en el campo de la salud intercultural.
c)Elaborar documentos técnicos relacionados a la interculturalidad en salud, vinculadas a la

articulación de la medicina tradicional peruana con la medicina académica.
d) Sistematizar y consolidar información de investigación de la medicina tradicional para

su publicación y difusión.
e) Realizar otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva, relacionadas con el área
de su competencia.
• Título Profesional de sociólogo con rango universitario.

• Capacitación profesional en la temática de medicina tradicional.
• Experiencia en actividades de investigación en medicina tradicional peruana e
interculturalidad en salud.
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• Experiencia de 05 años en trabajo de campo e investigación en el ámbito de la
interculturalidad y la sociología en salud.
• Experiencia en el desarrollo de programas de articulación de medicina tradicional y
medicina alternativa y complementaria
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Psicólogo I 782
Ejecución de actividades de investigación psicológica desde la perspectiva de la

interculturalidad en salud, en el campo de la medicina tradicional peruana, a fin de
contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y metas del CENSI.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección de Medicina Tradicional del Centro

Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de Salud.
El Psicólogo es responsable ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de
Salud, del desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas.
4. RELACIONES DE COORDINACIÓN:
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Psicólogo mantiene las siguientes
• Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección de Medicina

Tradicional del CENSI.
• Coordina con el equipo técnico de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional.
a) Desarrollar actividades de investigación psicológica aplicada en el campo de la medicina

tradicional, desde la perspectiva de la interculturalidad en salud.
b) Participar en la formulación, programación, ejecución y evaluación de proyectos de

investigación psicológica y proponer bajo una perspectiva intercultural, programas de
desarrollo en el campo de su especialidad, en el ámbito local, regional o nacional.
c) Elaborar y proponer normas técnicas relacionada con la especialidad, aplicadas a la

salud intercultural.
d) Participar en la formulación de políticas relacionadas con el área.
e) Preparar informes de investigación psicológica y recomendar soluciones a problemas

clínicos y psicosociales vinculados a la interculturalidad, para mejorar la calidad de vida
de la población.
f) Sistematizar y consolidar información relevante sobre investigaciones desde la

perspectiva de la psicología con enfoque intercultural, para su publicación y difusión.
g) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

Medicina Tradicional relacionadas con el área de su competencia.
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• Título profesional de Psicólogo.

• Capacitación profesional en la temática de medicina tradicional e interculturalidad en
salud.
• Experiencia mínima de 05 años en investigación en el campo de la psicología social.
medicina académica.
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Especialista en Promoción Social I 783
Ejecución de actividades variadas de investigación en la promoción social de la

salud desde la perspectiva intercultural en el campo de medicina tradicional
peruana, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y metas del
CENSI.

El Especialista en Promoción Social I es responsable ante el Director Ejecutivo de la

Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural,
del desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas y asignadas.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Especialista en Promoción Social

I mantiene las siguientes relaciones formales:
• Coordina con otras instituciones y organismos públicos y privados, previa
autorización del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional.
a) Desarrollar actividades de promoción y difusión en el campo de la medicina tradicional

peruana desde una perspectiva intercultural.
b) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de promoción y

difusión de la medicina tradicional peruana en el campo de la interculturalidad en
salud.
c) Participar en acciones de capacitación en el campo de la medicina tradicional

peruana, al personal de salud en el ámbito nacional.
d) Preparar informes de las actividades de promoción y difusión de la medicina

e) Sistematizar y consolidar información de investigación de la medicina tradicional

peruana para su publicación y difusión.
f) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

de Medicina Tradicional, relacionadas con el área de su competencia.
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• Título profesional con rango universitario.

• Acreditar capacitación profesional y experiencia mínima de 03 años en el área de
medicina tradicional peruana.
• Experiencia en actividades de promoción y difusión con enfoque intercultural en el
campo de la medicina tradicional peruana.
7. ALTERNATIVA

menor de 03 años en labores similares
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Asistente Social I 784
Ejecución de actividades, estudios, investigaciones orientadas a la promoción del

enfoque intercultural, en el campo de la medicina tradicional peruana, a fin de

El Asistente Social I es responsable ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

de Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural, del desarrollo y
cumplimiento de las actividades programadas y asignadas.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Asistente Social I mantiene las
• Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

de Medicina Tradicional del CENSI.
• Coordina con los equipos técnicos de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional.
• Coordina con otras instituciones y organismos públicos o privados, previa
autorización del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional.
a) Desarrollar actividades de su especialidad en el campo de la medicina tradicional

peruana, desde una perspectiva intercultural.
b) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de investigación,

desarrollo y difusión de la medicina tradicional peruana, en el campo de la
c) Participar en acciones de capacitación al personal de salud en el ámbito nacional

sobre el campo de la medicina tradicional peruana.
d) Preparar y ejecutar informes y proponer políticas con enfoque intercultural

relacionadas con su especialidad, en el campo de la medicina tradicional peruana.
e) Participar en la evaluación de los sistemas médicos tradicionales existentes y el nivel

de articulación entre la medicina tradicional peruana, la medicina alternativa y
complementaria con la medicina académica y su promoción.

de Medicina Tradicional relacionadas con el área de su competencia.
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• Título profesional de Asistente Social con rango universitario.

• Experiencia mínima de 05 años en el desarrollo de actividades en comunidades
indígenas y zonas urbano marginales.
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Antropólogo I 785 - 786
Ejecución y desarrollo de actividades de investigación y promoción en antropología de

la salud desde la perspectiva intercultural en el campo de medicina tradicional
CENSI.

El Antropólogo I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades

programadas y asignadas, ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud, de
conformidad y en el marco de las disposiciones y normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Antropólogo I mantiene las


• Coordina con los equipos técnicos de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional.
• Coordina con otras instituciones, organismos públicos y organismos privados; previa
a) Desarrollar actividades de investigación antropológica en el campo de la medicina

tradicional peruana, desde la perspectiva de la interculturalidad en salud.
desarrollo de la medicina tradicional peruana en el campo de la interculturalidad en salud.
c) Participar en las acciones de capacitación en el campo de la medicina tradicional peruana
al personal de salud en el ámbito nacional.
d) Preparar informes de investigación antropológica y proponer políticas de interculturalidad
en salud, vinculadas a la articulación de la medicina tradicional peruana con la medicina
académica.
e) Participar en la evaluación de los sistemas médicos tradicionales existentes y el nivel de
articulación entre la medicina tradicional peruana y la medicina alternativa y
complementaria con la medicina académica y su promoción.
f) Sistematizar y consolidar información de investigación de la medicina tradicional peruana
para su publicación y difusión.
Medicina Tradicional relacionadas con el área de su competencia.
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• Título profesional de antropólogo social con rango universitario.
• Capacitación profesional en la temática de interculturalidad en salud y antropología de
la salud
• Experiencia en actividades de investigación antropológica en medicina tradicional e
• Amplia experiencia en trabajo de campo e investigación antropológica en medicina
• Experiencia mínima de 05 años en el área de medicina tradicional peruana.
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Tecnólogo Médico 787
Desarrollar actividades de apoyo a los análisis de laboratorio en los aspectos,

fitoquímico, farmacológico y toxicológico en el campo de medicina tradicional
CENSI.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional

del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de Salud.
El Tecnólogo Medico I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las

actividades programadas y asignadas, ante el Director Ejecutivo de la Dirección
Ejecutiva de Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural, del
Instituto Nacional de Salud, de conformidad y en el marco de las disposiciones y
normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Tecnólogo Medico I

• Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

de Medicina Tradicional del CENSI.
autorización del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional.
a) Desarrollar actividades de coordinación, supervisión, ejecución y tareas de análisis

en el laboratorio fitoquímico, farmacológico y toxicológico en el campo de la
b) Participar en la formulación, programación y ejecución de trabajos de investigación y
desarrollo de la medicina tradicional peruana en el campo de su competencia.
c) Participar en las acciones de capacitación en el campo de la medicina tradicional
peruana al personal de salud.
d) Preparar informes y registros de las muestras en investigación, y proponer políticas
con perspectiva intercultural, vinculadas a la articulación de la medicina tradicional
peruana con la medicina académica.
e) Sistematizar y consolidar información de investigación en su especialidad en el
campo de la medicina tradicional peruana, para su publicación y difusión
de Medicina Tradicional de la Dirección General del CENSI relacionadas con el
Página 114 de 171

• Título profesional de tecnólogo medico con rango universitario.

• Capacitación profesional en medicina tradicional.
• Experiencia mínima de 05 años en actividades de investigación en medicina
tradicional e interculturalidad en salud.
Página 115 de 171

Químico Farmacéutico I 788 - 790
Programación, coordinación, elaboración, ejecución y evaluación de las actividades

de investigación fitoquímica de los recursos y productos naturales de uso medicinal y
alimenticio; efectuando la supervisión, el control y registro sanitario, desde la
perspectiva intercultural en el campo de medicina tradicional peruana, a fin de

El Químico Farmacéutico I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades

programadas y asignadas, ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de
Salud, de conformidad y en el marco de las disposiciones y normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Químico Farmacéutico I mantiene


a) Programar y realizar los análisis correspondientes a los productos y recursos

naturales de uso medicinal y alimenticio en el campo de la medicina tradicional
peruana.
desarrollo de la medicina tradicional peruana con enfoque intercultural.
c) Formular informes, normas de control de calidad y recomendar técnicas de trabajo en
su campo en relación con la medicina tradicional peruana.
d) Ensayar y adaptar nuevas técnicas de análisis fitoquímico y otros relacionados.
e) Supervisar el control de calidad de los recursos y productos naturales de uso
medicinal, alimenticio y sus derivados.
f) Asesorar en asuntos de su especialidad.
g) Participar en las acciones de capacitación en el campo de la medicina tradicional
peruana al personal de salud en el ámbito nacional.
h) Sistematizar y consolidar información de investigación de la medicina tradicional
peruana para su publicación y difusión
i) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Dirección Ejecutiva de
Medicina Tradicional de la Dirección General del CENSI relacionadas con el área de
su competencia.
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• Título profesional de químico farmacéutico con rango universitario.

• Capacitación profesional en medicina tradicional e interculturalidad en salud.
• Experiencia mínima de 05 años en actividades de investigación de recursos y
productos naturales de uso medicinal y alimenticio.
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Obstetriz I 791
Ejecución de actividades de planificación, monitoreo, capacitación, supervisión y

evaluación en proyectos de investigación y desarrollo de la medicina tradicional
peruana, articulando el enfoque de salud intercultural con énfasis a la salud
reproductiva y materno infantil, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los
objetivos Institucionales.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional del Centro
La Obstetriz I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades

programadas y asignadas, ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de salud, de
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Obstetriz I mantiene las siguientes

• Coordinar con el equipo técnico de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional.
• Coordinar con otras instituciones y organismos públicos y privados previa
a) Participar en la formulación, elaboración, monitoreo y evaluación de proyectos de

investigación y desarrollo, en el campo de la salud reproductiva y materno-perinatal,
con un enfoque intercultural en el ámbito de la medicina tradicional.
b) Preparar informes de los proyectos en marcha y recomendar soluciones a los

problemas de salud en el área de la salud reproductiva y materno-perinatal, aplicando
la medicina tradicional peruana.
c) Participar en la elaboración, monitoreo y evaluación de planes de capacitación en

d) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

Medicina Tradicional del CENSI relacionadas con el área de su competencia.
• Título profesional de obstetriz con rango universitario

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• Experiencia en labor asistencial, docente y de investigación, por un periodo mínimo de
05 años.
Página 119 de 171

Nutricionista I 792
Programación, coordinación y ejecución de estudios y proyectos de investigación o

educación alimentaria nutricional en el campo de la medicina tradicional peruana, a
fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y metas del CENSI.

La Nutricionista I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades

Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Nutricionista I mantiene las

• Coordina y participa con el equipo técnico de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional.
a) Desarrollar, coordinar y ejecutar programas de investigación y capacitación nutricional

en el campo de la medicina tradicional peruana.
b) Organizar, ejecutar y supervisar las actividades de nutrición desde el campo de la
medicina tradicional peruana, en los diferentes programas y servicios de salud, en
apoyo a las actividades del MINSA.
c) Realizar estudios sobre la realidad alimentaria nutricional tradicional del individuo,
grupo o comunidad y recomendar técnicas de investigación a través de planes y
programas en el campo de la medicina tradicional peruana.
d) Intervenir en la ejecución de estudios para el uso de productos alimenticios nativos.
e) Analizar los instrumentos de política nutricional existentes, para adecuar programas
específicos en el campo de la medicina tradicional peruana.
f) Asesorar, coordinar y supervisar programas de investigación, experimentación y
educación nutricional tradicional en el campo de la medicina tradicional peruana.
g) Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas con la nutrición en el
h) Coordinar con el equipo de salud, la aplicación de nuevos conceptos terapéuticos y
programas nutricionales tradicionales en el campo de la medicina tradicional peruana.
i) Participar en las acciones de capacitación alimentaria nutricional tradicional en el
campo de la medicina tradicional peruana, al personal de salud en el ámbito nacional.
Página 120 de 171

j) Preparar informes de investigación alimentaria nutricional tradicional y proponer
políticas nutricionales con enfoque intercultural, vinculadas a la articulación de la
medicina tradicional peruana con la medicina académica.
k) Sistematizar y consolidar información de investigación nutricional de la medicina
tradicional peruana para su publicación y difusión.
l) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva
de Medicina Tradicional del CENSI, relacionadas con el área de su competencia.
• Título profesional de nutricionista con rango universitario.

• Experiencia mínima de 05 años en actividades de investigación nutricional con
alimentos nativos.
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Programación, coordinación, ejecución y evaluación de las actividades de

investigación de programas de Salud Intercultural en el campo de la Medicina
Tradicional Peruana, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y
metas del CENSI.

El Médico I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas

y asignadas, ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional
del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de salud, de conformidad
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Médico I mantiene las siguientes

Tradicional.
a) Participar en programas de interculturalidad en salud en el campo de la medicina

tradicional peruana, en apoyo a los programas de salud del MINSA.
b) Elaborar, ejecutar y evaluar investigaciones científicas de interculturalidad en salud
para determinar causas de epidemias y proponer normas de prevención y tratamiento
con medicina tradicional peruana, en apoyo a los programas de salud del MINSA.
c) Coordinar y promover la implementación de programas de salud y atención médica
con medicina tradicional peruana en los establecimientos de salud en el ámbito local,
regional y nacional.
d) Desarrollar actividades de investigación, capacitación, difusión y promoción en el
e) Desarrollar técnicas y protocolos de medicina tradicional; coordinar y orientar su
aplicación y uso en la evaluación médica de la población beneficiaria de los
programas de salud con medicina tradicional peruana en apoyo a los programas de
salud del MINSA.
f) Asesorar, absolver consultas y emitir opinión en el campo de la especialidad.
g) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de investigación y
desarrollo de la medicina tradicional peruana en el campo de la Interculturalidad en
salud.
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h) Participar en las acciones de capacitación en el campo de la medicina tradicional
peruana al personal de salud en el ámbito nacional e integrar comités o comisiones en
la especialidad.
i) Preparar informes de investigación médica.
j) Sistematizar y consolidar información de investigación de la medicina tradicional
peruana para su publicación y difusión.
k) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva
de Medicina Tradicional del CENSI, relacionadas con el área de su competencia.

• Título profesional de médico cirujano colegiado.
• Capacitación profesional en la temática de medicina tradicional e interculturalidad en
salud.
• Experiencia mínima de 05 años en atención médica, prevención y mantenimiento de
la salud con medicina tradicional peruana.
• Vasta experiencia en investigación, capacitación y difusión de medicina tradicional
peruana.
• Experiencia en el desarrollo de programas de articulación de la medicina tradicional y
la medicina académica.
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Enfermera I 797
Programación, coordinación, ejecución y supervisión de actividades de capacitación,

investigación y desarrollo de la medicina tradicional peruana, bajo un enfoque
intercultural con énfasis en el campo de la enfermería a fin de contribuir de manera
efectiva al logro de los objetivos y metas del CENSI.

La Enfermera I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades

Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Enfermera I mantiene las


Tradicional.
a) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de investigación de

enfermería en el campo de la medicina tradicional peruana.
b) Participar en las acciones de capacitación en el campo de enfermería con la medicina
tradicional peruana al personal de salud en el ámbito nacional.
c) Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería en
el campo de la medicina tradicional peruana.
d) Preparar informes de las investigaciónes realizadas.
e) Coordinar las acciones de enfermería en las campañas de atención integral a diversos
sectores de la comunidad, a fin de proporcionar un servicio que incluya la medicina
f) Sistematizar y consolidar información de investigación en medicina tradicional peruana
en el campo de la enfermería, para su publicación y difusión.
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• Título profesional de enfermera/o con rango universitario.
• Capacitación profesional en salud pública, en medicina tradicional y en la temática de
• Experiencia en actividades de investigación en medicina tradicional e intercultural en
salud en el campo de la enfermería.
• Experiencia mínima de 05 años en trabajo de campo, desarrollando actividades de su
especialidad bajo el enfoque de la medicina tradicional y la interculturalidad en salud.
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Educador para la Salud I 798
Programación, coordinación, ejecución y supervisión de las actividades de educación

sanitaria relacionadas con la investigación en el campo de la medicina tradicional
peruana, bajo un enfoque intercultural, a fin de contribuir de manera efectiva al logro
de los objetivos y metas del CENSI.

El Educador para la Salud I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las

actividades programadas y asignadas, ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva
de Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional
de Salud, de conformidad y en el marco de las disposiciones y normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, El Educador para la Salud I mantiene

Tradicional.
a) Desarrollar actividades de investigación y capacitación en educación para la salud con

enfoque intercultural.
b) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos educativos en

salud con enfoque intercultural.
c) Participar en la elaboración de normas y procedimientos de educación sanitaria.
d) Sistematizar y consolidar información de tecnologías educativas aplicadas a la

Interculturalidad en salud.
e) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

de Medicina Tradicional, relacionadas al área de su competencia.
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• Tener capacitación en medicina tradicional y en educación para la salud bajo un
enfoque intercultural.
• Experiencia mínima de 03 años en trabajo de campo e investigación en medicina
tradicional.
7. ALTERNATIVA
Poseer una combinación equivalente de grado académico universitario y experiencias no

menor de 03 años en labores similares
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Químico I 799
Programación, coordinación y ejecución de actividades profesionales especializadas

de investigación y análisis químicos en el campo de medicina tradicional peruana, a

El Químico I es responsable ante el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural, del desarrollo y
cumplimiento de las actividades programadas y asignadas, de conformidad y en el marco
de las disposiciones y normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Químico I mantiene las siguientes

Tradicional.
a) Programar, coordinar, dirigir actividades y supervisar los proyectos de investigación

química en laboratorios especializados en recursos y productos naturales de uso
medicinal y alimenticio.
b) Supervisar los procesos de producción y comercialización de los recursos y productos

naturales de uso medicinal y alimenticio en las instituciones públicas y privadas, en el
campo de su competencia.
c) Emitir informes técnicos especializados sobre trabajos relacionados con el campo de

su competencia.
d) Supervisar y evaluar la aplicación de métodos analíticos a las determinaciones

cualitativas y cuantitativas y de elementos en muestras de recursos y productos
naturales de uso medicinal y alimenticio.
e) Brindar asesoría referente a estudios de factibilidad química de procesos aplicados a

la industria nacional de recursos y productos naturales de uso medicinal y alimenticio.
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f) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de investigación y
desarrollo de la medicina tradicional.
g) Participar en las acciones de capacitación en el campo de la medicina tradicional

peruana al personal de salud en el ámbito nacional.
h) Sistematizar y consolidar información de investigación especializada de recursos y

productos naturales de uso medicinal y alimenticio para su publicación y difusión en el
campo de la Medicina Tradicional Peruana.
i) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

de Medicina Tradicional relacionadas con el área de su competencia.
• Título profesional de químico con rango universitario.

• Capacitación profesional en medicina tradicional.
• Experiencia mínima de 05 años en trabajo de campo e investigación en medicina
tradicional.
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Biólogo I 800 AL 802
Planeamiento, dirección, coordinación y ejecución de proyectos, estudios e

investigaciones biológicas de recursos y productos naturales de uso medicinal y
alimenticio en el campo de medicina tradicional peruana, a fin de contribuir de manera

El Biólogo I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas

del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de Salud, de conformidad
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Biólogo I mantiene las siguientes

a) Coordinar, evaluar y difundir programas de estudios e investigaciones biológicas, en el

b) Brindar asesoría y ejecutar acciones de capacitación Inter e intrasectorial en el campo
de la especialidad en coordinación con el sector.
c) Efectuar estudios biológicos sobre la vida de microorganismos patógenos que afectan
los recursos y productos naturales de uso medicinal y alimenticio y la forma de
combatirlos en el campo de la medicina tradicional peruana.
d) Clasificar y estudiar la taxonomía vegetal de plantas medicinales y alimenticias en el
e) Asesorar en la formulación de políticas y de normas de carácter nacional que incluyan
aspectos de la especialidad, en el campo de la medicina tradicional peruana.
f) Integrar comisiones para estudiar problemas de interés nacional, en coordinación con
el sector y proponer soluciones.
g) Dar conformidad y proyectar normas y dispositivos legales para la conservación y el
aprovechamiento sostenible de recursos naturales medicinales y alimenticios en el
h) Elaborar propuestas técnicas normativos de la especialidad.
i) Realizar inspecciones a zonas de estudios biológicos.
j) Controlar y supervisar el desarrollo de cultivos experimentales de plantas medicinales
y alimenticias en el campo de la medicina tradicional peruana.
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k) Participar en la supervisión y evaluación de las plantas o fábricas y laboratorios que
procesan y preparan productos naturales de uso medicinal y alimenticio.
l) Sistematizar y consolidar información de investigaciones de su especialidad en el
campo de la medicina tradicional peruana para su publicación y difusión.
m) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva
de Medicina Tradicional del CENSI relacionadas con el área de su competencia.
• Título profesional de biólogo con rango universitario.

• Amplia experiencia en actividades de investigación etnobotánica.
• Experiencia mínima de 05 años en trabajo de campo en taxonomía de plantas
medicinales y alimenticias nativas.
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Ingeniero I 803 - 806
Planificación, supervisión y ejecución de programas y proyectos de actividades

agrícolas altamente especializadas en cultivos de plantas medicinales y alimenticias y
en taxonomía vegetal, así como en la propagación y su producción, en el campo de
medicina tradicional peruana, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los
objetivos y metas del CENSI.

El Ingeniero I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas

del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de salud, de conformidad y
en el marco de las disposiciones y normatividad vigentes.

a) Planificar, formular programas y proyectos agrícolas en plantas de uso medicinal y

alimenticio en el campo de la medicina tradicional peruana en el ámbito regional y
nacional.
b) Asesorar, coordinar o supervisar programas y proyectos de producción, desarrollo,
sanidad, investigación, experimentación agrícola de plantas de uso medicinal y
alimenticio a nivel regional y nacional, en el campo de la medicina tradicional peruana.
c) Participar en las acciones de capacitación en el campo de la medicina tradicional
peruana al personal de salud en el ámbito nacional, en el área de su competencia.
d) Formulación y desarrollo de investigación de técnicas agronómicas tradicionales.
e) Promover la implementación y desarrollo de Unidades de Producción Familiar de
plantas medicinales y alimenticias.
f) Dar conformidad y proyectar normas y dispositivos legales para el fomento y desarrollo
de la producción agrícola de plantas de uso medicinal y alimenticio en el ámbito
nacional.
g) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de investigación y
desarrollo en la producción de plantas medicinales y alimenticias en el campo de la
h) Dirigir y supervisar la plantación y conservación de nuevas especies botánicas y en
peligro de extinción y su manejo agronómico.
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i) Dirigir y supervisar la implementación y seguimiento de los jardines botánicos,
biohuertos y Unidades Productivas en el ámbito local, regional y nacional.
j) Sistematizar y consolidar información de investigación en el ámbito de su competencia,
relacionado con la medicina tradicional peruana para su publicación y difusión.
k) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de
• Título profesional de ingeniero agrónomo con rango universitario.

• Capacitación profesional en la temática de medicina tradicional peruana.
• Experiencia en actividades de investigación en medicina tradicional.
• Experiencia mínima de 03 años en trabajo de campo con plantas de uso medicinal y
alimenticio, relacionados con la medicina tradicional peruana.
• Experiencia en la instalación, mantenimiento y monitoreo de jardines botánicos.
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Promotor Social I 807
Ejecución de actividades de promoción y desarrollo social en grupos organizados

desde la perspectiva de la interculturalidad en salud, en el campo de medicina
tradicional peruana, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y
metas del CENSI.

El Promotor Social I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades

Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Promotor Social I mantiene las

del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional que sean de
su competencia.
a) Participar en la organización y desarrollo de trabajos en el campo de la medicina

tradicional peruana bajo el enfoque intercultural.
b) Intervenir en el estudio, elaboración e implementación de proyectos de desarrollo social

en el campo de la interculturalidad en salud.
c) Promover el diálogo y la concertación en el campo de la medicina tradicional y la

interculturalidad en salud, entre los miembros de las comunidades organizadas y otros
organismos representativos.
d) Participar en la organización de eventos de promoción, prevención, recuperación y

conservación de la salud con medicina tradicional peruana.
e) Participar en las acciones de empadronamiento, censos, y muestras diversas

relacionadas con la medicina tradicional peruana.
f) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

Medicina Tradicional de la Dirección General del CENSI relacionadas con el área de su
competencia.
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• Estudios técnicos en promoción social.

• Estudios de temas relacionados con la medicina tradicional peruana.
• Experiencia en labores de promoción social de la medicina tradicional peruana.
7. ALTERNATIVA

menor de 03 años en labores similares.
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Técnico Agropecuario I 808 - 809
Ejecución de actividades agrícolas en jardines botánicos, biohuertos, invernaderos

de plantas de uso medicinal y alimenticio conducidos por el Centro Nacional de
Salud Intercultural, con fines de investigación.

El Técnico Agropecuario I es responsable de la conservación y mantenimiento del

jardín botánico, biohuerto o invernadero de plantas de uso medicinal y alimenticio del
Centro Nacional de Salud Intercultural.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Técnico Agropecuario I mantiene

Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

Coordina con el Ingeniero Agrónomo de quien recibe las orientaciones técnicas.
Mantiene comunicación y coordinación con el encargado administrativo del CENSI para
la atención de los insumos y bienes necesarios para el cumplimiento de sus actividades.
a) Ejecución de las actividades inherentes a los proyectos y programas de producción

agrícola de plantas medicinales y alimenticias en el biohuerto del CENSI
b) Ejecutar, controlar y mejorar obras de captación y el mantenimiento de canales y
medios de regadío.
c) Evaluar recursos naturales y realizar actividades de forestación y reforestación de
plantas medicinales.
d) Ejecutar, la preparación de los suelos, selección de semillas, regadíos, siembras,
transplantes, desyerbos, aporques, cosechas y otros relacionados con el cultivo de
plantas de uso medicinal y alimenticio en el campo de la medicina tradicional
peruana.
e) Ejecutar las acciones técnicas para el control y prevención de epidemias y plagas
que afectan la agricultura de plantas de uso medicinal y alimenticio con biocidas
orgánicos.
f) Aforar tomas para la distribución y control de aguas y vigilancia de canales.
g) Ejecutar las acciones de la aplicación y almacenamiento de biocidas y abonos
orgánicos para plantas de uso medicinal y alimenticio en el campo de la medicina
h) Controlar el mantenimiento de equipos mecánicos, de labranza, depósitos y
almácigos de recursos naturales de uso medicinal y alimenticio.
i) Controlar reproductores y realizar la inseminación artificial de plantas de uso
medicinal y alimenticio en los jardines botánicos.
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j) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva
de Medicina Tradicional la Dirección General del CENSI relacionadas con el área
de su competencia.
Estudios técnicos agropecuario que incluya materias relacionadas con plantas de uso
medicinal y alimenticio.
Experiencia en labores agrícolas con plantas de uso medicinal y alimenticio.
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Secretaria I 811
Coordinación y ejecución de las actividades de apoyo secretarial y técnico

administrativo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional del CENSI y servir
como punto de enlace con la Dirección Ejecutiva y la Dirección General, así como
también con las diferentes instituciones externas al CENSI por orden del Director
Ejecutivo.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional de

la Dirección General del CENSI del Instituto Nacional de Salud.
Es responsable del cumplimiento de las funciones del apoyo secretarial de la Dirección

Ejecutiva de Medicina Tradicional, así como de la conservación, distribución y
confidencialidad de la documentación e información que recibe y de la seguridad de los
bienes asignados a su cargo.


• Coordina con la Secretaria de la Dirección General del CENSI y de la Dirección
Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria las actividades correlacionadas.
autorización del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional
que sean de su competencia.
a) Organizar y coordinar las reuniones, atenciones, certámenes y preparar la

agenda con la documentación respectiva.
b) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la

oficina.
c) Tomar dictado taquigráfico y mecanografiar documentos variados.
d) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especificas.
e) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas.
f) Velar por la seguridad y conservación de documentos.
g) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
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h) Analizar y clasificar la información, así como apoyar la ejecución de
procesos técnicos conforme a instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
i) Efectuar trámites y procesar documentos de cierta complejidad en el ámbito

de su competencia.
j) Control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Dirección

Ejecutiva, preparando periódicamente los informes de su estado situacional.
k) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de

documentos.
l) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección

Ejecutiva de Medicina Tradicional del CENSI.
• Instrucción secundaria completa y título secretarial otorgado por el Ministerio de

Educación o entidad autorizada.
• Experiencia en el manejo de fax, centrales telefónicas, computadoras y similares.
• Capacidad demostrada en el dominio de taquigrafía Gregg, redacción, ortografía e
inglés básico.
• Dominio de programas informáticos básicos (Word, Excel y Power Point).
7. ALTERNATIVA
De no poseer título de secretaria, contar con certificado de estudios secretariales

concluidos, no menor de un año, experiencia en labores de secretariado en apoyo a
órganos del primer o segundo nivel organizacional.
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DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA ALTERNATIVA Y COMPLEMENTARIA
1. OBJETIVOS
La Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria tiene como objetivo

desarrollar, normar, evaluar y difundir la investigación, transferencia tecnológica, docencia,
capacitación, normas, programas y servicios, en el campo de la medicina alternativa y
complementaria, para revalorarla, validarla y articularla con la medicina académica, a fin de
contribuir a elevar el nivel de salud y a mejorar la calidad de la atención en el país.
2. FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA

ALTERNATIVA Y COMPLEMENTARIA
a) Desarrollar en el ámbito nacional las actividades de investigación, transferencia

tecnológica, docencia, capacitación, programas y servicios de la medicina alternativa y
complementaria en todos los niveles educativos y de educación médica continua.
b) Promover la medicina alternativa y complementaria en la población respetando sus
prácticas tradicionales.
c) Dirigir, coordinar, normar, supervisar y evaluar las acciones y desarrollo de la
investigación básica, aplicada y operativa que realiza el centro directamente o en
coordinación con otras entidades públicas y privadas.
d) Proponer e implementar convenios con entidades de investigación nacionales y
extranjeras para la realización conjunta de proyectos sobre la medicina alternativa y
complementaria.
e) Brindar apoyo técnico para la preparación de protocolos de investigación y la
realización de investigaciones relacionadas a la medicina alternativa y
complementaria, asegurando su compatibilidad con las necesidades prioritarias del
país.
f) Prestar asesoría científica y técnica al Sistema Nacional Coordinado e Integrado de
Salud, en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
g) Formular y proponer el plan anual, conteniendo los programas, actividades, proyectos
y el presupuesto de la dirección.
h) Desarrollar actividades de promoción, prevención recuperación y rehabilitación de la
salud utilizando la medicina alternativa y complementaria a través del Sistema
Nacional Coordinado e Integrado de Salud.
i) Investigar, rescatar, revalorar y transferir la tecnología aplicada en el campo de la
medicina alternativa y complementaria.
j) Recopilar y mantener actualizada la información en el ámbito de su competencia.
k) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las
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FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA
DE MEDICINA ALTERNATIVA Y COMPLEMENTARIA

Dirección, coordinación y verificación de la ejecución de los programas y procesos de

investigación, transferencia tecnológica, docencia, capacitación, normas, programas y
servicios, en el campo de la medicina alternativa y complementaria para articularla con la
medicina académica, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y
metas del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud
Supervisar la labor del personal profesional, técnico y auxiliar a fin de garantizar niveles de
eficiencia en la ejecución de sus actividades.
Depende del Director General.
El Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria es responsable ante el

Director General del Centro Nacional de Salud Intercultural de dirigir, coordinar,
supervisar, verificar, normar, evaluar y difundir la investigación de la medicina alternativa
y complementaria, de conformidad y en el marco de las disposiciones y normatividad
vigente.
4. AUTORIDAD
El Director Ejecutivo tiene autoridad para:

• Dirigir, supervisar, evaluar y controlar los procesos de supervisión, calificación,
capacitación, normalización, evaluación, revaloración, certificación, difusión,
investigación, transferencia tecnológica, el aprovechamiento sostenible y el control
de calidad en los productos y recursos naturales en el campo de la medicina
alternativa y complementaria.
• Proponer los movimientos y rotaciones de personal a su cargo de acuerdo a las
necesidades funcionales y dentro de los limites establecidos en la normatividad
vigente.
• Proponer a la Dirección General normas y protocolos relacionados al campo de la
medicina alternativa y complementaria
• Solicitar que se le proporcione los recursos logísticos, económicos, financieros y
equipos para el cumplimiento de las funciones asignadas.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Director Ejecutivo de Medicina

Alternativa y Complementaria mantiene las siguientes relaciones formales:
• Relación de dependencia lineal con del Director General del Centro Nacional de
Salud Intercultural.
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• Relaciones de autoridad lineal para con el personal a cargo de la Dirección
Ejecutiva
• Relaciones de comunicación y coordinación permanente con la Dirección Ejecutiva
de Medicina Tradicional, personal profesional y técnico de los laboratorios, la
administración y los órganos de apoyo y asesoramiento.
a) Dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades

comprendidas en el plan operativo, correspondientes a la Dirección Ejecutiva de
Medicina Alternativa y Complementaria.
b) Proponer a la Dirección General la adopción de normas y procedimientos técnicos
en el área de su competencia.
c) Formular y proponer los lineamientos y acciones para el desarrollo institucional de
acuerdo a la política sectorial en el área de su competencia.
d) Asesorar y colaborar en la capacitación técnica, en las áreas de su competencia,
al personal del Centro Nacional de Salud Intercultural en cumplimiento de los
objetivos y metas institucionales.
e) Dirigir y supervisar el control de la calidad en la producción y comercialización de
los recursos y productos naturales de uso medicinal y alimenticio y de los servicios
de salud con medicina alternativa y complementaria en los establecimientos
públicos y privados, en sujeción de las normas técnicas oficiales de uso en el país
y en el ámbito internacional.
f) Firmar los protocolos emitidos en el ámbito de su competencia.
g) Desarrollar en coordinación con el personal a su cargo actividades dirigidas al
establecimiento de procedimientos, normas técnicas y estándares de calidad para
la ejecución de los análisis de los productos sujetos a regulación, control y registro
sanitario en el ámbito de su competencia.
h) Emitir informes técnicos en materia de su competencia, a solicitud de la Dirección
General.
i) Dirigir, coordinar y verificar la investigación, transferencia tecnológica, docencia,
capacitación, revaloración, validación, difusión, normas, programas, servicios y la
articulación de la medicina alternativa y complementaria al Sistema Nacional
Coordinado y Descentralizado de Salud
j) Participar en comités, equipos de trabajo o comisiones por disposición de la
Dirección General.
k) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia
l) Realizar otras funciones que le asigne el Director General del CENSI relacionadas
con el área de su competencia.
• Poseer título profesional de médico cirujano, colegiado.

• Experiencia en la aplicación de métodos y diagnósticos terapéuticos con medicina
alternativa y complementaria. Mínimo 05 años.
• Experiencia en dirección de instituciones y programas de medicina alternativa y
complementaria.
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Supervisor de Programa Sectorial I 813
• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades especializadas de apoyo

técnico administrativo de cierta complejidad en el desarrollo de programas de la
Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria.
• Supervisa la labor de personal profesional y técnico en el campo de su

competencia.
Depende del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y

Complementaria del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional
de Salud.
El Supervisor de Programa Sectorial I es responsable ante el Director Ejecutivo de

Medicina Alternativa y Complementaria, del Centro Nacional de Salud Intercultural, del
cumplimiento de sus funciones asignadas de conformidad y en el marco de las
disposiciones y normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Supervisor de Programa Sectorial I

• Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

Complementaria del CENSI.
• Coordina con los órganos de línea y de apoyo del INS en el campo de su
competencia.
• Coordina con los equipos profesionales y técnicos de la Dirección Ejecutiva de
Medicina Alternativa y Complementaria en el área de su competencia.
• Otras instituciones y organismos públicos y privados, previa autorización del Director
Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria que sean de su competencia.
a) Programar, supervisar y coordinar las actividades técnico administrativas de la

b) Participar en la formulación de la propuesta del plan operativo y presupuesto anual de
la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria en coordinación con
las autoridades competentes.
c) Apoyar y asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su
competencia.
d) Participar en la elaboración de normas, directivas y procedimientos técnico-
administrativos para el desarrollo de programas y proyectos en el campo de su
competencia.
e) Participar en la supervisión y evaluación mensual, trimestral, semestral y anual del
plan operativo y presupuesto de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y
Complementaria y en la elaboración de los informes de gestión mensual.
f) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
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g) Supervisar y apoyar en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el
cumplimiento de las metas previstas.
h) Diseñar, elaborar y procesar información sobre las actividades desarrolladas por la
i) Participar en las actividades de capacitación organizadas por el CENSI y el INS en el
campo de su competencia.
j) Preparar informes técnicos sobre los avances de las actividades realizadas vinculadas
al campo de su competencia.
k) Realizar otras funciones que se le asigne relacionadas con el área de su competencia.

• Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas.
• Experiencia en conducción de personal.
7. ALTERNATIVA
Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia, no menor de cinco años

en labores similares y haber ejercido cargo directivo.
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Sociólogo I 814
Ejecución de actividades variadas de investigación social y participación en

diagnósticos sociales y culturales de la salud intercultural en el campo de la
medicina alternativa y complementaria, a fin de contribuir de manera efectiva al logro
Depende del Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria del Centro

El Sociólogo es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

Complementaria del Centro Nacional de Salud Intercultural, del desarrollo y cumplimiento
de las actividades programadas y asignadas, de conformidad y en el marco de las
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Sociólogo I mantiene las siguientes

• Coordina y participa en el equipo técnico de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Tradicional y Medicina Alternativa y Complementaria en las tareas de investigación y
levantamiento de información en el campo de la sociología con enfoque intercultural.
Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria en el área de su
competencia.
a) Desarrollar actividades de investigación, capacitación y difusión en el campo de la

sociología aplicada a la medicina alternativa y complementaria.
levantamiento de información sociológica en el área de la medicina alternativa y
complementaria en el campo de la salud intercultural.
c) Elaborar informes de investigación de salud intercultural y participar en actividades
vinculadas a la articulación de la medicina alternativa y complementaria con la
d) Participar en la recopilación, sistematización y consolidación de información
sociológica aplicada a la medicina alternativa y complementaria para su publicación y
difusión.
e) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo relacionadas con el área
de su competencia.
• Título profesional de sociólogo, de rango universitario.
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• Capacitación profesional en la temática de medicina alternativa y complementaria.
• Experiencia en actividades de investigación en medicina alternativa y complementaria y
• Amplia experiencia en trabajo de campo e investigación sociológica en medicina
alternativa y complementaria y salud intercultural.
Página 146 de 171

Psicólogo I 815 - 816
Ejecución de actividades de planificación, coordinación, supervisión y evaluación de

investigación psicológica en el área de la psicología social-comunitaria y clínica
relacionada a la medicina alternativa y complementaria desde la perspectiva de la
salud intercultural, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y
metas del CENSI.

El Psicólogo I es responsable ante el Director Ejecutivo de la Dirección de Medicina

Alternativa y Complementaria del Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto
Nacional de Salud, del desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas, de
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Psicólogo I mantiene las siguientes
• Relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección de

Medicina Alternativa y Complementaria del CENSI.
• Coordina con el equipo de profesionales de la Dirección Ejecutiva de Medicina
Alternativa y Complementaria en las actividades de investigación. Así mismo
establece coordinaciones con los demás profesionales de la Dirección Ejecutiva de
Medicina Tradicional en actividades que requieran su participación, autorizado
debidamente por el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria
• Coordina con instituciones y organismos públicos y privados, previa autorización
del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y
Complementaria.
• Coordina y participa en las reuniones de los grupos multifuncionales con los
profesionales de los diversos centros del INS.
• Coordina y apoya al equipo de docencia en la capacitación, prevención primaria y
promoción en el campo de la medicina alternativa y complementaria y de la salud
intercultural.
a) Revisa, sistematiza y consolida información pertinente sobre las investigaciones

psicológicas con énfasis en la temática de la salud intercultural y la medicina
alternativa-complementaria.
b) Participar en la formulación, programación, ejecución y evaluación de perfiles y
protocolos de investigación psicológica relacionados a la medicina alternativa y
complementaria.
c) Participa en la organización, ejecución, monitoreo y evaluación de actividades de
investigación psicológica social-comunitaria o de implicancia clínica psicológica.
Página 147 de 171

d) Investigar y desarrollar métodos, técnicas y procedimientos para mejorar su
aplicación en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
e) Preparar informes de investigación psicológica y sugerir recomendaciones a los
problemas clínicos y psicosociales vinculados a la medicina alternativa y
complementaria para mejorar la calidad de vida de la población.
f) Plantear recomendaciones en la formulación de normas, programas, políticas y
servicios referentes a la especialidad, en el ámbito local, regional o nacional desde la
perspectiva de la salud intercultural vinculadas a la articulación de la medicina
alternativa y complementaria con la medicina académica.
g) Realizar otras funciones que le asigne El Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva
de Medicina Alternativa y Complementaria relacionadas con el área de su
competencia.
• Título profesional de psicólogo de rango universitario.

• Capacitación profesional en la temática de salud intercultural.
• Experiencia en actividades de investigación psicológica en salud intercultural.
Página 148 de 171

Especialista en Promoción Social I 817
Ejecución de actividades variadas de investigación en la promoción social de la salud

desde la perspectiva intercultural en el campo de medicina alternativa y
complementaria, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y
metas del CENSI.

El Especialista en Promoción Social I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las

actividades de difusión y promoción programadas y asignadas, ante el Director Ejecutivo
de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria del Centro Nacional
de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de Salud, de conformidad y en el marco de las
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Especialista en Promoción Social I

• Tiene relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de la Dirección

Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria del CENSI.
• Coordina con el equipo técnico de las diversas áreas de la Dirección Ejecutiva de
Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria que sean de su
competencia.
a) Desarrollar actividades de promoción y difusión en el campo de la medicina

b) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de promoción y

difusión de la medicina alternativa y complementaria en el campo de la salud
intercultural.
c) Participar en las acciones y eventos de capacitación en el campo de la medicina

alternativa y complementaria al personal de salud, instituciones educativas y
universidades.
d) Preparar y elevar informes de las actividades de promoción y difusión a la Dirección

Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria.
e) Sistematizar y consolidar información de investigación de la medicina alternativa y

complementaria para su publicación y difusión.
Página 149 de 171

competencia.
• Título profesional con rango universitario.

• Acreditar capacitación profesional y experiencia mínima de 05 años en la difusión,
promoción y práctica clínica de la medicina alternativa y complementaria:
homeopatía, acupuntura china, terapia neural, esencias florales, etc.
• Experiencia en labores de promoción y difusión de la salud intercultural en el área
de la medicina alternativa y complementaria.
Página 150 de 171

Antropólogo I 818 - 819
Ejecución de actividades variadas de investigación en antropología de la salud desde

la perspectiva intercultural en el campo de medicina alternativa y complementaria, a

El Antropólogo es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Antropólogo I mantiene las


• Coordina con el equipo técnico del área funcional de docencia e investigación en el
campo de la medicina alternativa y complementaria desde una perspectiva
intercultural.
Director Ejecutivo de medicina alternativa y complementaria que sean de su
competencia.
a) Elaborar y desarrollar actividades de investigación antropológica en el campo de la

medicina alternativa y complementaria, desde una perspectiva de la salud
intercultural.
desarrollo tecnológico de la medicina alternativa y complementaria en el campo de la
c) Participar en las acciones y eventos de capacitación y difusión de la medicina

alternativa y complementaria al personal de salud, instituciones educativas,
universidades, etc.
d) Preparar informes, perfiles y proyectos de investigación antropológica en el campo de

la medicina alternativa y complementaria programadas por la Dirección Ejecutiva y
proponer políticas de salud intercultural vinculadas a la articulación de la medicina
Página 151 de 171

e) Participar en la evaluación de los sistemas médicos alternativos existentes y el nivel
de articulación entre la medicina tradicional y la medicina aternativa y complementaria
con la medicina académica y su promoción.
f) Sistematizar y consolidar información de investigación de la medicina alternativa y

g) Participar en las reuniones de los grupos multifuncionales de investigación del INS y

otros grupos de investigación y capacitación afines, según requerimientos.
h) Informar periódicamente a la Dirección Ejecutiva sobre los avances de las actividades

realizadas.
i) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

Complementaria relacionadas con el área de su competencia.
• Título profesional de antropólogo social.

• Experiencia en actividades de investigación antropológica y salud intercultural
• Amplia experiencia en trabajo de campo e investigación antropológica en medicina
Página 152 de 171

Tecnólogo Médico I 820
Ejecución y supervisión de actividades variadas de investigación en análisis de

laboratorio en los aspectos fitoquímicos, farmacológicos y toxicológicos desde la
perspectiva intercultural en el campo de medicina alternativa y complementaria a fin
de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y metas del CENSI.

El Tecnólogo Medico I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las actividades

tecnológicas de diagnóstico y tratamiento alternativo programadas y asignadas, ante el
Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria del Centro Nacional de
Salud Intercultural, del Instituto Nacional de Salud, de conformidad y en el marco de las
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Tecnólogo Medico I mantiene las

• Coordina con el equipo técnico del área de docencia e investigación en el campo de
la tecnología en Medicina Alternativa y Complementaria..
• Otras instituciones y organismos públicos y privados, previa autorización del Director
Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria que sean de su competencia.
5. FUNCIONES ESPECIÍFICAS DEL CARGO
a) Desarrollar actividades de supervisión, control y ejecución de análisis e investigación

en tecnología médica en el campo de la medicina alternativa y complementaria.

desarrollo de la medicina alternativa y complementaria en el campo de su
competencia.
c) Participar en las acciones de capacitación en el campo de medicina alternativa y

complementaria al personal de salud en el ámbito nacional.
d) Preparar informes y registros de los aparatos e instrumentos de diagnóstico y

tratamiento a su cargo y mantenerlos en buen estado operativo.
e) Sistematizar y consolidar información de investigación en el campo de su

competencia, de la medicina alternativa y complementaria para su publicación y
difusión.
Página 153 de 171

f) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y
Complementaria del CENSI relacionadas con el área de su competencia.
• Título profesional de tecnólogo médico.

• Capacitación profesional en la temática de medicina alternativa y complementaria y
• Experiencia en actividades de investigación en medicina alternativa y
complementaria y salud intercultural.
Página 154 de 171

Químico Farmacéutico I 821
Programación, coordinación, elaboración, ejecución, evaluación y supervisión de

actividades químico farmacéuticas de recursos y productos naturales medicinales y
alimenticios que se le asigne para la investigación, efectuando la supervisión, el
control y su registro sanitario desde la perspectiva intercultural en el campo de
medicina alternativa y complementaria, a fin de contribuir de manera efectiva al logro

El Químico Farmacéutico I, es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina

Alternativa y Complementaria del Centro Nacional de Salud Intercultural, del desarrollo y
cumplimiento de las actividades programadas y asignadas, de conformidad y en el marco
de las disposiciones y normatividad vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Químico Farmacéutico I mantiene


• Coordina con el equipo técnico del área de investigación en el campo de la
medicina alternativa y complementaria desde una perspectiva intercultural.
autorización del Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa
y Complementaria que sean de su competencia.
a) Programar y realizar los análisis correspondientes a los productos y recursos

naturales de uso medicinal y alimenticio en el campo de la medicina alternativa y
complementaria.
b) Participar y apoyar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de

investigación y desarrollo de la medicina alternativa y complementaria en el campo de
la salud intercultural.
c) Formular informes, normas de control de calidad y recomendar técnicas de trabajo

químico farmacéutico en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
d) Informar sobre los resultados de los análisis efectuados.
e) Ensayar y adaptar nuevas técnicas de análisis bioquímicos y farmacológicos aplicados

a la medicina alternativa y complementaria.
Página 155 de 171

f) Efectuar análisis dirimentes a solicitud de la Dirección Ejecutiva.
g) Efectuar la evaluación de los envases y rotulados de los productos y recursos

naturales utilizados en medicina alternativa y complementaria empleando las normas
oficiales.
h) Supervisar el control de calidad de los recursos y productos naturales medicinales y

alimenticios de uso en la medicina alternativa y complementaria.
i) Asesorar en asuntos de su especialidad.
j) Programar y participar en las acciones de capacitación en su área con el equipo

técnico de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria al
personal, colegios, universidades, etc.
k) Sistematizar y consolidar información de investigación de la medicina alternativa y

l) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

• Título profesional de químico farmacéutico.

• Capacitación profesional en la temática de la medicina alternativa y complementaria y
• Experiencia en actividades de investigación químico-farmacéutica en la especialidad
de medicina alternativa y complementaria y salud intercultural.
Página 156 de 171

Obstetriz I 822 - 823
Ejecución de actividades de planificación, monitoreo, capacitación, supervisión y

evaluación en proyectos de investigación y desarrollo de la medicina alternativa y
complementaria articulando el enfoque de salud intercultural con énfasis a la salud
reproductiva y materno infantil, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los
objetivos Institucionales.

Es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria del

Centro Nacional de Salud Intercultural, del Instituto Nacional de Salud, del desarrollo y
cumplimiento de las actividades programadas y asignadas de conformidad y en el marco
de las disposiciones y normatividades vigentes.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, mantiene las siguientes relaciones
formales:

• Coordinar con el equipo técnico-profesional de la Dirección Ejecutiva de la Dirección
Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria y Medicina Tradicional.
• Coordinar con otras instituciones y organismos públicos y privados previa autorización del
Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria en
el área de su competencia.
a) Participar en la formulación, elaboración, monitoreo y evaluación de proyectos de

investigación y desarrollo en el campo de la medicina alternativa y complementaria con
énfasis en la salud reproductiva y materno - perinatal.
b) Realizar la recopilación bibliográfica para el sustento de los proyectos de investigación en
el área de salud reproductiva y materno - perinatal con la medicina alternativa y
complementaria.
c) Preparar informes de los proyectos en marcha y recomendar soluciones a los problemas
de salud en el área de la salud reproductiva y materno - perinatal con énfasis en la
incorporación de la medicina alternativa y complementaria.
d) Participar en la elaboración, monitoreo y evaluación de planes de capacitación y
articulación de la medicina alternativa y complementaria con la medicina oficial.
e) Participar en acciones de capacitación en el área de salud reproductiva y materno infantil
con incorporación de la medicina alternativa y complementaria.
f) Participar en la elaboración de procedimientos técnicos propuestos por la Dirección
Ejecutiva.
g) Participar en las reuniones de los grupos multifuncionales de investigación del INS y otros
grupos de investigación y capacitación afines, según requerimiento.
Página 157 de 171

h) Informar periódicamente a la Dirección Ejecutiva sobre los avances de las actividades
realizadas.
i) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de
Medicina Alternativa y Complementaria del CENSI relacionadas con el área de su
competencia.
• Título profesional de obstetriz, de rango universitario.

• Capacitación profesional en la temática de la medicina alternativa y complementaria y
• Experiencia en investigación, docencia y labor asistencial en el campo de su
especialidad, en medicina alternativa y complementaria y salud intercultural, por un
periodo mínimo de 02 años.
• Experiencia en trabajo de campo en el área materno peri - natal o salud intercultural.
Página 158 de 171

Nutricionista I 824 - 825
Programación, coordinación y ejecución de actividades de investigación o educación

alimentaria nutricional desde la perspectiva intercultural en el campo de medicina
alternativa y complementaria, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los
objetivos y metas del CENSI.

La Nutricionista I es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Nutricionista I mantiene las

siguientes relaciones formales :

• Coordina y participa con el equipo técnico del área de investigación en el campo de la
medicina alternativa y complementaria desde una perspectiva intercultural.
Complementaria que sean de su competencia.
a) Desarrollar, coordinar y ejecutar programas de investigación y capacitación en el

campo nutricional de la medicina alternativa y complementaria.
b) Participar en las actividades de nutrición de los diferentes programas y servicios de

salud intercultural en el área de la medicina alternativa y complementaria; en apoyo a
los programas de salud del MINSA.
c) Realizar estudios sobre la realidad alimentaria nutricional alternativa del individuo,

grupo o comunidad y recomendar técnicas de investigación a través de planes y
programas en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
d) Formular dietas y programas alimentarios para la recuperación, mantenimiento y

prevención de la salud en el marco de los fundamentos físicos y energéticos del ser
humano.
e) Participar en la ejecución de talleres y otras actividades de difusión y capacitación con

el equipo técnico de la Dirección Ejecutiva.
Página 159 de 171

f) Participar en la ejecución de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos
alimentarios alternativos en los diferentes grupos etáreos, en el campo de la medicina
g) Analizar los instrumentos de política nutricional existentes para adecuar programas

específicos en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
h) Asesorar, coordinar, supervisar y ejecutar programas de investigación,

experimentación y educación nutricional alternativo en el campo de la medicina
alternativa y complementaria, en el ámbito sectorial.
i) Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas con la nutrición

alternativa, en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
j) Coordinar con el equipo de salud, la aplicación de nuevos conceptos terapéuticos o

programas nutricionales alternativos en el campo de la medicina alternativa y
complementaria.
k) Participar en las acciones de capacitación al personal de salud en el ámbito nacional

sobre alimentación nutricional alternativa en el campo de la medicina alternativa y
complementaria.
l) Preparar informes de investigación alimentaria nutricional alternativa y proponer

políticas nutricionales de salud intercultural vinculadas a la articulación de la medicina
m) Sistematizar y consolidar información sobre investigación nutricional en medicina

alternativa y complementaria, para su publicación y difusión.
n) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

de Medicina Alternativa y Complementaria del CENSI relacionadas con el área de su
competencia.
• Título profesional de nutricionista.

• Experiencia en actividades de investigación nutricional en medicina alternativa y
complementaria y salud intercultural
Página 160 de 171

Programación, coordinación, ejecución y evaluación de las actividades de investigación

en programas de salud intercultural en el campo de la medicina alternativa y
complementaria, a fin de contribuir de manera efectiva al logro de los objetivos y metas
del CENSI.

El Médico I es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

Complementaria del Centro Nacional de Salud Intercultural, del desarrollo y cumplimiento de
las actividades programadas y asignadas, de conformidad y en el marco de las
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Médico I mantiene las siguientes

• Coordina y participa con el equipo técnico profesional de la Dirección Ejecutiva de
• Coordina con otras instituciones y organismos públicos y privados, previa autorización del
Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria que sean de su
competencia.
a) Participar en el desarrollo de normas y programas de salud intercultural en el campo de la

medicina alternativa y complementaria, en apoyo a los programas de salud del MINSA.
desarrollo de la medicina alternativa y complementaria.
c) Investigar y proponer normas de prevención y tratamiento de epidemias con medicina
alternativa y complementaria en apoyo a los programas de salud del Ministerio de Salud.
d) Participar en las actividades de capacitación, difusión y promoción de la medicina
alternativa y complementaria en el sector, centros educativos, etc.
e) Capacitar al personal de salud en la aplicación de la medicina alternativa y
complementaria en la evaluación y tratamiento médico de la población beneficiaria de los
programas de salud del MINSA.
f) Asesorar, absolver consultas y emitir opinión en el campo de la especialidad.
g) Preparar informes de investigación médica y proponer políticas de salud intercultural
vinculadas a la articulación de la medicina alternativa y complementaria con la medicina
académica.
h) Participar en el proceso de evaluación, revaloración, validación y certificación de los
fundamentos, técnicas, procedimientos y usos de la medicina alternativa y complementaria
y su articulación y promoción con la medicina académica.
Página 161 de 171

i) Sistematizar y consolidar información de investigación sobre medicina alternativa y
j) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

competencia.
• Título profesional de médico cirujano colegiado.

• Capacitación profesional en medicina alternativa y complementaria y Salud Intercultural.
• Experiencia en atención médica, prevención y mantenimiento de la salud con medicina
• Experiencia en investigación, capacitación y difusión de la medicina alternativa y
complementaria.
Página 162 de 171

Enfermera I 830
Programación, coordinación, ejecución y supervisión de actividades de capacitación

y de investigación de enfermería en los programas de salud intercultural en el campo
de medicina alternativa y complementaria, a fin de contribuir de manera efectiva al
logro de los objetivos y metas del CENSI.

La Enfermera I es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

Para el logro de los objetivos funcionales asignados, la Enfermera I mantiene las


Alternativa y Complementaria.
autorización del Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria que
sean de su competencia.
a) Participar en la formulación, programación y ejecución de proyectos de investigación

sobre enfermería en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
b) Participar en las acciones y eventos de capacitación al personal de salud, colegios,

universidades, etc. en el campo de la enfermería y la medicina alternativa y
complementaria.
c) Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería en

el campo de la medicina alternativa y complementaria.
d) Preparar informes de investigación en enfermería y proponer políticas de salud

intercultural vinculadas a la articulación de la medicina alternativa y complementaria
con la medicina académica.
e) Coordinar las acciones de enfermería con los planes de atención médica, campo
docente, servicio de apoyo a otros sectores de la comunidad a fin de proporcionar una
atención integral en la salud con la medicina alternativa y complementaria.
Página 163 de 171

f) Sistematizar y consolidar información de investigación en enfermería en el campo de la
medicina alternativa y complementaria para su publicación y difusión.

competencia.
• Título profesional de enfermera/o, de rango universitario.

• Capacitación profesional en salud pública, administración de servicios y en la temática
de salud intercultural.
• Experiencia en actividades de investigación de enfermería en medicina alternativa y
• Experiencia en trabajo de campo de enfermería en medicina alternativa y
Página 164 de 171

Biólogo I 831
Planeamiento, coordinación y ejecución de proyectos, estudios e investigaciones

biológicas de recursos y productos naturales de uso medicinal y alimenticio en el
campo de la medicina alternativa y complementaria, a fin de contribuir de manera

El Biólogo I es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Biólogo I mantiene las siguientes

• Coordina con el equipo técnico de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y
Complementaria
autorización del Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria que
sean de su competencia.
a) Ejecutar, coordinar, evaluar y difundir programas de estudios e investigaciones

biológicas, en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
b) Brindar asesoría y ejecutar acciones de capacitación Inter e intrasectorial en el campo

de la especialidad en coordinación con el sector.
c) Difundir y sustentar las actividades de la especialidad en el ámbito nacional e

internacional.
d) Efectuar estudios biológicos para combatir microorganismos patógenos que afectan los
recursos y productos naturales de uso medicinal y alimenticio en el campo de la
medicina alternativa y complementaria.
e) Clasificar y estudiar la taxonomía vegetal de plantas medicinales y alimenticias en el

campo de la medicina alternativa y complementaria.
f) Asesorar en la formulación de políticas y de normas de carácter nacional que incluyan

aspectos de la especialidad, en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
Página 165 de 171

g) Participar en la proyección de normas y dispositivos para la conservación y
aprovechamiento sostenible de los recursos naturales medicinales y alimenticios para
su aplicación en medicina alternativa y complementaria.
h) Controlar y supervisar el desarrollo de cultivos experimentales de plantas medicinales y

alimenticias en el campo de la medicina alternativa y complementaria.
i) Supervisar, inspeccionar y evaluar las plantas o fábricas y laboratorios que procesan o

preparan productos naturales de uso medicinal y alimenticio.
j) Sistematizar y consolidar información de investigación sobre medicina alternativa y

k) Realizar otras funciones que le asigne el Director ejecutivo de Medicina Alternativa y

• Título profesional de biólogo de rango universitario.

salud intercultural
• Amplia experiencia en trabajo de campo e investigación etnobotánica en medicina
alternativa y complementaria y salud intercultural.
Página 166 de 171

Ingeniero I Ing. Agrónomo 832 - 833
Planificación, supervisión y ejecución de programas y proyectos de actividades

agrícolas altamente especializadas en cultivos de plantas medicinales y alimenticias,
en taxonomía vegetal, así como en su propagación y producción, en el campo de
medicina alternativa y complementaria a fin de contribuir de manera efectiva al logro

El Ingeniero I es responsable ante el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y


• Coordina con el equipo técnico de medicina alternativa y complementaria desde una
perspectiva intercultural.
a) Planificar, programar y participar en programas y proyectos de investigación agrícolas

altamente especializados en plantas medicinales y alimenticias en el campo de la
medicina alternativa y complementaria en el ámbito regional y nacional.
b) Asesorar, coordinar los programas y proyectos de producción, desarrollo, sanidad,

experimentación agrícola de plantas medicinales y alimenticias en el ámbito regional o
nacional.
c) Participar en las acciones y eventos de capacitación, difusión y promoción en el campo

de la medicina alternativa y complementaria al personal de salud, colegios,
universidades, etc.
d) Dar conformidad y proyectar normas y dispositivos legales para el fomento y desarrollo

de la producción agrícola de plantas medicinales y alimenticias en el ámbito nacional.
e) Dirigir y supervisar la plantación de nuevas especies botánicas y en peligro de extinción

y su manejo agronómico.
Página 167 de 171

f) Dirigir y supervisar la implementación y mantenimiento de los jardines botánicos,
biohuertos y unidades productivas en el ámbito local, regional y nacional.
g) Sistematizar y consolidar información de investigación en el ámbito de su competencia

relacionado con la medicina alternativa y complementaria para su publicación y difusión.
h) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y

• Título profesional de ingeniero en ciencias agropecuarias, de rango universitario.

salud intercultural
• Amplia experiencia en trabajo de campo con plantas medicinales y alimenticias
relacionadas a la medicina alternativa y complementaria y salud intercultural.
Página 168 de 171

Técnico en Enfermería I 834 - 835
Ejecución de actividades técnicas de enfermería de acuerdo a indicaciones generales

del profesional en el campo de medicina alternativa y complementaria, a fin de

El Técnico en Enfermería I es responsable del desarrollo y cumplimiento de las

actividades de apoyo, las que se consignan en el presente manual.
Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Técnico en Enfermería I mantiene

Tiene relación de dependencia lineal con el Director Ejecutivo de Medicina Tradicional del
CENSI.
Coordina con la enfermera y el profesional médico, de quienes recibe las orientaciones
técnicas.
a) Apoyar en los programas de capacitación, aplicando técnicas y métodos vigentes

en enfermería con medicina alternativa y complementaria, bajo indicación y
supervisión profesional.
b) Participar en las acciones y eventos de difusión, promoción y capacitación con el

equipo técnico de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria en
el sector, colegios, etc.
c) Brindar soporte y apoyo técnico en el desarrollo de las investigaciones y proyectos,

orientados a la articulación y promoción de la medicina alternativa y complementaria.
d) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva

competencia.
Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área de

enfermería que incluya materias de medicina alternativa y complementaria.
Experiencia en labores técnicas de enfermería en el campo de medicina alternativa y
complementaria.
Página 169 de 171

Secretaria I 836
Coordinar y ejecutar las actividades de apoyo secretarial de la Dirección Ejecutiva de

Medicina Alternativa y Complementaria de la Dirección General del CENSI, y sirve
como punto de enlace con la Dirección Ejecutiva y Dirección General; así como
también con las diferentes unidades orgánicas del instituto, instituciones externas al
centro por orden del Director Ejecutivo.
Depende del Director Ejecutivo de Medicina Alternativa y Complementaria del CENSI

del Instituto Nacional de Salud.
La Secretaria I es responsable del cumplimiento de las funciones del apoyo secretarial de

la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria así como de la
conservación, distribución y confidencialidad de la documentación e información que
recibe y de la seguridad de los bienes asignados a su cargo.

siguientes relaciones formales.

Medicina Alternativa y Complementaria del CENSI
• Coordina con la Secretaria de la Dirección General del CENSI y de la Dirección
Ejecutiva de Medicina Tradicional las actividades correlacionadas.
autorización del Director Ejecutivo de la Dirección de Medicina Alternativa y
a) Organizar y coordinar las reuniones, atenciones, certámenes y preparar la agenda con

la documentación respectiva.
b) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
c) Tomar dictado taquigráfico y mecanografiar documentos variados.
d) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.
e) Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas.
f) Velar por la seguridad y conservación de documentos.
g) Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.

h) Analizar y clasificar la información, así como apoya la ejecución de procesos técnicos
conforme a instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
Página 170 de 171

i) Efectuar trámites y procesar documentos de cierta complejidad en el ámbito de su
competencia.
j) Control y seguimiento a los expedientes que ingresan a la Dirección Ejecutiva de

Medicina Alternativa y Complementaria preparando periódicamente los informes de su
estado.
k) Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos.
l) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de

Medicina Alternativa y Complementaria del CENSI..
• Instrucción secundaria completa y título secretarial otorgado por el Ministerio de

Educación o entidad autorizada.
• Experiencia en el manejo de fax, centrales telefónicas, computadoras y similares.
ALTERNATIVA
De no poseer título de secretaria, contar con certificado de estudios secretariales

concluidos, no menor de un año, experiencia en labores de secretariado en apoyo a
órganos del primer o segundo nivel organizacional.
Página 171 de 171

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DOCUMENTOS DE GESTIÓN

Ser una institución moderna, dinámica y líder a

Promoción, desarrollo y difusión de la

Lima, abril del 2003

Oficina Ejecutiva de Organización

DE LOS ÓRGANOS DE LINEA

CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL

CENTRO NACIONAL DE SALUD INTERCULTURAL 86

En este contexto, el Manual de Organización y Funciones debe convertirse en un documento

El presente Manual de Organización y Funciones es un documento técnico normativo de

• Ley N° 27657 “Ley del Ministerio de Salud”.

4. NATURALEZA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

El Instituto Nacional de Salud, es un Organismo Público Descentralizado del Ministerio de

5. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDADES Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.

• El Instituto Nacional de Salud depende directamente de la Alta Dirección del Ministerio

• El Instituto Nacional de Salud para el logro de sus objetivos establece relaciones

• Relaciones Funcionales: Con las dependencias del Ministerio de Salud; Permanentes:

• Relaciones de coordinación: Con organismos públicos y privados de nivel nacional y con

Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología.

ORGANISMOS INTERNACIONALES DEBIDAMENTE ACREDITADOS EN EL PAÍS.

Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS)

6. OBJETIVOS FUNCIONALES DEL INS

Son objetivos funcionales del Instituto Nacional de Salud:

a) Desarrollar y difundir la investigación científica y tecnológica en salud, nutrición, salud

ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN

• Oficina General de Auditoría Interna.

• Oficina General de Asesoría Jurídica

• Oficina General de Investigación y Transferencia Tecnológica

• Oficina General de Información y Sistemas

• Oficina General de Administración

• Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud

• Centro Nacional de Salud Pública

• Centro Nacional de Alimentación y Nutrición

• Centro Nacional de Productos Biológicos

• Centro Nacional de Control de Calidad

DE LOS ÓRGANOS DE LINEA

CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN

2. LÍNEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDADES Y RELACIONES DE

La Dirección General del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del

1. Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo.

a) Desarrollar y difundir la investigación científica y tecnológica en salud ocupacional

• Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo.

CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN 55

287 Director de Programa Sectorial III D5-05-290-3 DIRECTOR 1

316 Director de Programa Sectorial II D4-05-290-2 DIRECTOR 1

CARGO CLASIFICADO: CARGO FUNCIONAL: Nº DE LA PLAZA:

1. NATURALEZA DEL CARGO:

Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la planificación, organización y ejecución de

Supervisar directa y permanentemente la labor del personal directivo de los

2. LÍNEA DE DEPENDENCIA DEL CARGO

Depende del Jefe del Instituto Nacional de Salud.

El Director General tiene autoridad para:

Relación de dependencia lineal con el Jefe del Instituto Nacional de Salud.

6. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

a) Participar en el diseño y formulación del Plan Estratégico y Plan Operativo del

7. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO:

1. NATURALEZA DEL CARGO

Brindar apoyo técnico administrativo en el desarrollo de las actividades de organización,

2. LÍNEA DE DEPENDENCIA DEL CARGO

El Técnico Administrativo I, es responsable ante el Director General del Centro Nacional

Para el logro de los objetivos funcionales asignados, el Técnico Administrativo I, mantiene

5. FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO

a) Brindar apoyo en la administración de fondos para pagos en efectivo: Atención a los