2. Cual es el impacto que tienen estas empresas en la comunidad donde están establecidas.

a) medio ambiente

En Colombia la actividad minera ha generado riqueza, pero no para todos. Si las multinacionales
mantienen su expansión es a costa de un precio muy alto para las comunidades locales: poblaciones
desplazadas, ríos y campos contaminados, sindicalistas silenciados. En au-sencia de controles efectivos
una mina o una cantera pueden contaminar el paisaje que las rodea. La minería de pozos causa
profundas cicatrices en la superficie, y las perforaciones pueden ocasionar amplios daños y perjuicios. En
ambos casos los productos de de-secho suelen ser amontonados de for-ma desagradable, o bien
diseminados con el correspondiente detrimento a largo plazo de la vida vegetal y la agri-cultura. Las
fundiciones pueden ser también agentes de contaminación si hay desprendimiento de productos
quí-micos nocivos que van a parar a los ríos o a la atmósfera. La polémica sobre la minería en Colombia
se centra en sus efectos sobre el medio ambiente y los entornos socioeconómico y cultural. Para algunos
debería haber una decisión de excluir todo el territorio nacional de la minería. Para otros, los recursos
de las regalías, los impuestos que se recaudan, las exportaciones y la inversión extranjera que mejoran
el saldo externo y el empleo que genera son razones suficientes para afirmar que la incidencia ambiental
es un mal necesario. Una reflexión adicional tiene que ver con el derecho de las próximas generaciones
a disfrutar de la naturaleza y un ambiente sano. En este trabajo se examina una parte de esta
problemática. Se estudian los impactos ambientales de la actividad minera, diferenciados por mineral,
tipo de explotación y etapa del proceso, así como el marco legal que regula la minería y el medio
ambiente y las prácticas empresariales, en Colombia y el mundo. Se concluye que es posible tener una
minería responsable, en un marco de desarrollo sostenible, si las instituciones funcionan, si las empresas
cumplen con las mejores prácticas y si la sociedad civil participa activamente en la rendición de cuentas
de las entidades estatales y de las compañías mineras.

b. mano de obra local o la traen de otras partes del país

El impulso laboral que la minería genera en las zonas de influencia es temporal. La mayoría de los
nuevos puestos de trabajo son de mano de obra no calificada, y no son sostenibles en la medida que
solamente son necesarios durante la etapa de construcción. Cuando esta termina y al inicio de la
explotación minera los puestos de trabajo necesarios son principalmente de mano de obra calificada,
que generalmente no se encuentra en las zonas de influencia por lo que las oportunidades económicas
generaran la migración de trabajadores foráneos/extranjeros. Durante la etapa de construcción de la
mina se logran casi siempre generar 18,000 puestos de trabajo, mientras que cuando comienza la etapa
de operación solo se necesitan 4,000 puestos de trabajo en su mayoría calificados. Con ello, los
miembros de las comunidades cercanas que habían sido empleados se quedaron sin trabajo y los
negocios que se habían creado para atender a los trabajadores sin clientes. Sus ingresos cayeron
considerablemente y las tensiones sociales resurgieron.

c. jornada laboral

En Colombia, la investigación sobre las condiciones de trabajo y salud en la minería carbonífera es

escasa y no toma en consideración la percepción de la población expuesta y sus comportamientos
frente a los riesgos inherentes. Se han realizado estudios sobre trabajadores y se ha indagado sobre las
características sociodemográficas, y las condiciones de trabajo y de salud en las minas pero las
prevalencias de los trastornos respiratorios, osteomusculares y auditivos eran notorios, así como los
dolores lumbares, de miembros inferiores y superiores son aquellas que prevalecen al ejercer esta labor
dependiendo de la antigüedad laboral y las condiciones de trabajo, subterráneo o de superficie. Como
sabemos los riesgos más reconocidos son los relacionados con los trastornos osteomusculares, por ser
más cercanos en el tiempo con respecto al trabajo realizado ("descuento temporal"). Se han propuestos
acciones basadas en la identificación de rasgos psicológicos, para mejorar la percepción del riesgo entre
los mineros del carbón.