Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CARRERA DE:
PSICOLOGIA CLINICA
TEMA #: TAREA IV
___________________________________________________________________
PRESENTADO POR:
NOMBRE Y APELLIDOS:
NICOLE OGANDO
_____________________________________________________________
MATRÍCULA:
12-0396
_______________________
ASIGNATURA:
EVALUACION DE LA PERSONALIDAD
_______________________________________________
FACILITADORA:
ALEXANDRA RODRIGUEZ
_______________________________________________
Alexandra Rodríguez.
Facilitadora.
INFORME PSICOLOGICO
Paciente: S. R
Edad: 30 años
Escolaridad: Universitaria
Antecedentes Relevantes:
Esta persona mostro una conducta muy colaboradora, tuvo un poco de
curiosidad respecto a la prueba e hizo preguntas sobre qué cuales factores de
la personalidad evaluaba exactamente la prueba.
(16 FP-C)
Análisis cuantitativo:
PD 8 6 22 13 11 5 18 16 2 16 11 1 12 14 14 6
ST 3 4 8 7 4 1 6 8 1 8 6 1 6 7 6 4
R B N.B A N.A N.B B N A B A N B N N.A N N.B
A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4
Análisis cualitativo:
Factor A Sociabilidad: Puntuación baja, es una persona reservada, alejada,
crítica, fría, escéptica y a mantenerse alejada. Le gusta más las cosas que las
personas.
Factor E Dominancia:
La persona está dentro del rango promedio en cuanto al dominio que tiene en
la persona ya sea en si misma o en otros.
Factor I Sensibilidad: aquí la persona punto alto por ende es una persona
Dependiente, sobreprotegida, impresionable. Suele dejarse afectar por los
sentimientos.
Factor Q3 Control Social: La persona está dentro del rango promedio normal.
Factor Q4 Tensión: La persona está dentro del rango promedio normal bajo.
Recomendaciones:
Se le recomienda a la persona evaluada trabajar las áreas en la cual tiene
debilidad y que siga reforzando aquellas áreas en las que tiene fortaleza. Una
de las aspectos a trabajar es la sensibilidad puesto que es dependiente,
sobreprotegida e impresionable.
2-Realización de matriz sobre los aspectos característicos del test 16FP,
tomando en cuenta cada uno de los factores.
Matriz de
16 FP (A)