CAPSULAS 1ER TRIMENTRE 2019

Objetivo General: Generar estímulos en el equipo que propicien un

optimismo inteligente acompañado de acciones, con la finalidad de promover y
apalancar los cambios organizacionales dentro del contexto país actual.

Finalidad: Las capsulas son herramientas de aprendizaje que entregan

contenidos relevantes para desarrollar una competencia definida en un perfil.
Para el 1er. trimestre 2019 trabajaremos sobre el optimismo, competencia
fundamental en el perfil Norkuniano.

Forma en la que mediremos su las capsulas están generando cambios

positivos en nuestros equipos:

 Observación de colaboradores
 Identificar brecha de colaboradores en la que la competencia
Optimismo se encuentre por debajo de lo esperado.
 Evaluar impacto de la capsula en desplazamiento del comportamiento.

Estrategia: El Líder diseñara las estrategias en mesas de trabajo con sus

equipos a fin de internalizar y promover el desarrollo de la competencia
optimismo.

1
Nombre de la VIVIR EN FLOW
capsula:

Propósito:  Promover el optimismo a través de un plan donde el valor

y los retos de las personas se unifican en el objetivo de
buscar el flow en sus vidas.
 Aportar herramientas para la solucion de Confictos
mediante la inteligencia emocional y la Resiliencia.
Objetivo: Identificar aquello que diferencia a cada integrante de
Norkut, perfeccionado sus propias habilidades con el fin de
fluir hacia el cumplimiento de las metas personales y
profesionales, promoviendo el trabajo en equipo
Competencia a Al culminar la capsula el participante estará en la
lograr: capacidad de reconocer sus fortalezas y áreas de
mejoras a nivel personal y conocer herramientas
que conducen al desarrollo humano y bienestar.
Temario:
 La experiencia óptima de Mihály Csíkszentmihályi
Cuadrantes:
o Aburrimiento
o Apatía
o Ansiedad
o Flow
 Ocio y propósito
 Debilidades y fortalezas
 Vivir en Flow

Duración: Una (1) hora.

2
Nombre de 2019 Activados
Capsula:
Propósito:  Hacer que cada coloaborador sea protagonista de su
propia realidad mas alla de la circunstancias externas
 Afianzar la capacidad para adaptarse a los cambios de
manera creativa y positiva
Objetivo: Adquirir conocimientos y habilidades necesarias para activar
el optimismo el cual nos permita incrementar la satisfacción
en nuestra vida cotidiana.
Competencia a Al culminar la capsula el participante estará en la
lograr: capacidad de reconocer sus realidad en cuatro
dimensiones (Personal, familiar, laboral, Social)

Temario:

 Mapa de la realidad
 Proactividad vs reactividad
 Programación Neurolingüística
 Afirmaciones

Duración: Una (1) hora.

3
Nombre de Work Shop: Habit tracker
Capsula:
Propósito:  Comprender áreas donde debo enfocar mi
atención en trabajo y donde cumplo los
objetivos
 Tener registro visual de actividades que harán
comprender donde debe en
Objetivo: 1.

Competencia a Al culminar la capsula el participante estará en la

lograr: capacidad de incorporar hábitos a través de
herramientas de medición que permitan alcanzar
sus objetivos laborales y personales
Temario:
 Niveles de aprendizaje:

 Intelectual
 Operacionalización
 Incorporación (Hábitos)
 Internalización

 Objetivos laborales y personales

 Habit tracker
 Recomendaciones digitales para el seguimiento de
hábitos
Duración: Dos (2) horas.