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2.- PRESENTACIÓN
Caracterización de la asignatura.
Caracterización de la asignatura.
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial, la comprensión de los
conceptos de imagen e identidad corporativa, su importancia y aplicación dentro de las
organizaciones.
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En la cuarta unidad el estudiante maneja los diferentes recursos informáticos y los aplica en el
diseño y creación de un manual de identidad corporativa de una empresa.
Intención didáctica.
1
Sistema de asignación y transferencia de créditos académicos.
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Competencias interpersonales
Capacidad de empatía
Lenguaje asertivo
Trabajo en equipo
Habilidades interpersonales
Toma de decisiones
Competencias sistémicas
Liderazgo
Creatividad
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7.- TEMARIO
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2.1.1 Definición
2.1.2 configuración de la personalidad
corporativa
2.2 Identidad corporativa global
2.2.1 Comportamiento corporativo
2.2.2 Cultura corporativa
2.2.2.1 Valores corporativos
2.2.2.2 Cambios en la cultura
corporativa
2.2.3 Comunicación corporativa
2.2.3.1 Gestión de la imagen
corporativa
2.2.4 Identidad visual
2.3 Presentación gráfica de la identidad visual
corporativa
2.3.1 Manual de identidad visual
corporativa
2.3.1.1 Elementos básicos de la
identidad visual
2.3.1.2 Marca
2.3.1.3 Logo
2.3.1.4 Logotipo
2.3.1.5 Colores corporativos
2.3.1.6 Sello
2.3.1.7 Papelería (Institucional,
administrativa, de
identificación))
2.3.1.8 Uniformes
2.3.1.9 Publicaciones
2.3.1.10 Etiquetas,
2.3.1.11 empaque
2.3.1.12 Vehiculares
2.3.1.13 Arquigrafía
2.3.1.14 Emblemáticos
2.3.1.15 Señalética
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servidores.
4.3 Base de datos.
4.3.1 Datos vs. información.
4.3.2 Normalización de datos.
4.3.3 Servidores de base de datos.
4.4 Sistema de información.
4.4.1 Clasificación de los sistemas de
información.
4.4.2 Software gerencial.
4.4.3 Software en línea.
4.4.3.1 Diseño apegado a la identidad
corporativa.
4.4.3.2 Secciones de la página.
4.4.4 Software de logística y control.
4.4.5 Software de atención al cliente.
• Facilitar las actividades prácticas a través de guías escritas, redacción de reportes e informes
de las actividades de experimentación, y exponer al grupo las conclusiones obtenidas de su
trabajo, ejemplo: desarrollo del sistema de identidad corporativa.
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9.-SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN
Evaluación diagnóstica la inicio del curso, buscando identificar los saberes: el saber, el saber
hacer, el saber transferir y saber ser de los estudiantes.
Evaluación formativa durante el desarrollo de cada una de las unidades de la asignatura, para
poder retroalimentar el desarrollo de las competencias y el diseño de estrategias para alcanzar
los saberes predeterminados.
Y la evaluación sumativa al final de cada una de las unidades, con acciones de aplicación de
productos relacionados con los saberes desempeñados en situaciones del entorno de los
estudiantes.
10.-UNIDADES DE APRENDIZAJE
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11.-PRACTICAS PROPUESTAS
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