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SÍLABO DEL CURSO

COMUNIDADES PROFESIONALES DE
APRENDIZAJE
1. Datos generales

Dirigido a Docentes de educación secundaria de IIEE públicas

Duración
Lorem ipsum
Cuatro semanas, en las cuales se desarrollará la
inducción al aula virtual y las 3 unidades temáticas.

Organización del curso Cada unidad temática tiene 1 sesión que tiene duración
de una semana cada una; sin embargo, al ser un curso
autoformativo el participante puede gestionar su propio
tiempo dado que todas las unidades permanecerán
abiertas hasta el final del curso. Cada sesión está
organizada en 3 fases metodológicas: identifica, analiza y
comprende y comprueba.

En la fase Identifica ubica el objetivo de la sesión y activa


el pensamiento, apoyado con material audiovisual o
análisis de casos. Esta fase se propone motivar, despertar
el interés del participante e invitarlo a recuperar sus
saberes previos.

En la fase Analiza y Comprende, analiza los conceptos


centrales de la sesión, apoyado en lecturas, casos,
material gráfico o audiovisual, así como en la síntesis de
las ideas esenciales de cada sesión.

En la fase Comprueba, se emplearán cuestionarios o test


de verificación sobre el contenido de la sesión. Las
respuestas de los participantes aportarán información que
permita reforzar los aprendizajes. Al finalizar la sesión
habrá un resumen o cuadro de las ideas fuerzas de la
sesión.

2. Sumilla y propósito
El curso tiene como propósito que los docentes puedan comprender cabalmente el
significado del trabajo en Comunidades Profesionales de Aprendizaje (CPA) para su
desarrollo formativo profesional.

Por ello, las unidades aportan no solo definiciones de las principales características de este
tipo de comunidades, sino que explican la importancia de esta modalidad de trabajo para el
desarrollo de las competencias profesionales de los docentes; el trabajo colaborativo para
potenciar sus capacidades; el enfoque reflexivo, para el análisis y mejora de su trabajo y; la
metodología y herramientas de la retroalimentación entre docentes, para que aporte a su
adecuado desarrollo formativo.
Estos aprendizajes permitirán que el docente tenga claridad sobre esta modalidad de trabajo
con sus pares para el ejercicio de una docencia innovadora y que responda al enfoque por
competencias del CNEB. Para lograr los desempeños propuestos, el participante deberá
analizar situaciones relacionadas con su práctica docente, comprender el marco teórico
propuesto y aplicar lo aprendido de manera tanto individual como colaborativa.

Competencias del docente:

El curso posibilita la comprensión de determinados conocimientos básicos que sirven de


base a la Competencia 8 del MBDD: Reflexiona sobre su práctica y experiencia institucional
y desarrolla procesos de aprendizaje continuo de modo individual, para construir y afirmar su
identidad y responsabilidad profesional.

En la medida que la competencia 8 supone «Reflexionar en comunidades de profesionales


sobre su práctica pedagógica e institucional y el aprendizaje de todos sus estudiantes»
(desempeño 36), se espera que al final del curso los docentes participantes hayan ampliado
su comprensión del ejercicio esta modalidad de trabajo entre pares, explicando sus
características, así como también conocer metodologías que propician el ejercicio del
mismo. Específicamente, que sea capaz de:
Conocer y comprender las características e importancia de las Comunidades
Profesionales de Aprendizaje (CPA).
Familiarizarse con las herramientas y metodologías de evaluación docente.
Identificar las características de la práctica que se requiere para manejar
metodologías y herramientas que desarrollen el trabajo colaborativo y reflexivo en las
CPA.
3. Contenidos del curso

Aprendizaje Contenidos
Unidad Sesión
esperado
Sección Introductoria : Bienvenida e Inducción al aula virtual

Unidad 1: Sesión 1 Explica el concepto y Definición y fundamentos de


Las comunidades lineamientos para la una CPA
profesionales conformación de una Condiciones para la
de aprendizaje comunidad profesional formación de una CPA
de aprendizaje con Factores de desarrollo de la
docentes CPA

Unidad 2: Sesión 2 Conocer las Modalidades de trabajo en


Metodologías dentro metodologías y una CPA
de comunidades herramientas Estrategias de planificación
de aprendizaje pertinentes para el del desarrollo de
trabajo colaborativo competencias profesionales
dentro de las Procedimientos para la
comunidades facilitación de la colaboración
profesionales de entre pares y mejora del
aprendizaje desempeño docente
Aprendizaje Contenidos
Unidad Sesión
esperado
Unidad 3: Sesión 3 Comprende y hace uso Capital profesional y
Reflexión sobre el de procedimientos y práctica reflexiva
desempeño docente herramientas para una Herramientas:
en las Comunidades evaluación formativa Autoevaluación, evaluación
profesionales de docente acorde al entre pares y portafolio
aprendizaje modelo del por docente como instrumentos
comunidades de de evaluación.
aprendizaje. Asimismo,
comprende el uso del
portafolio docente
como un tipo
evaluación.

Actividad

Tiempo Unidad Sesión Actividad de Actividad de


aprendizaje evaluación
Semana 1 Sesión Foro de presentación Cuestionario
introductoria de entrada
Semana 1 Unidad 1: Sesión 01: Identifica y Reflexiona: Cuestionario de
Las comunidades Definición y Visualización de video de autoevaluación de la
profesionales de fundamentos un inadecuado proceso de unidad 1
aprendizaje de la CPA acompañamiento docente
vc. CPA
Analiza y conoce: desarrollo
del contenido
Caja de herramientas
(material adicional de apoyo
y profundización)

Semana 2 Unidad 2: Sesión 2: Identifica y Reflexiona: Cuestionario de


Metodologías Metodologías y Visualización de un video o autoevaluación de
dentro de herramientas análisis de un caso para la unidad 2
comunidades de para el desarrollo reflexionar sobre las
aprendizaje de las CPA metodología de una CPA
Analiza y conoce: desarrollo
del contenido
Caja de herramientas
(material adicional de apoyo
y profundización)
Tiempo Unidad Sesión Actividad de Actividad de
aprendizaje evaluación
Semana 3 Unidad 3: Sesión 3: Identifica y Reflexiona: Cuestionario de
Reflexión sobre Reflexión sobre Visualización de un video, autoevaluación
el desempeño el desempeño que expone las ideas de la unidad 3
docente en las docente principales de las unidades
comunidades anteriores e introduce el
profesionales
tema de la evaluación
de aprendizaje
docente
Analiza y conoce: desarrollo
del contenido
Caja de herramientas
(material adicional de apoyo
y profundización)

Semana 4 Cierre Foro de transferencia y aplicación Cuestionario de


evaluación de
Reflexión sobre cómo se aplicaría lo aprendizajes
aprendido en la práctica docente. (de salida)

Revisión de la caja de herramientas.

4. Evaluación
En el presente curso MOOC, cada unidad incluye un cuestionario que sirve como medio de
autoevaluación para las y los participantes, a quienes se les recomienda que lo respondan
al finalizar el estudio de cada unidad como una forma de comprobar su aprendizaje y
afianzar la adquisición de los nuevos conocimientos y su autonomía en el proceso de
formación. Los cuestionarios, todos obligatorios, permanecerán abiertos durante el
desarrollo del curso, de manera que las y los participantes puedan resolverlos en cualquier
momento.

Asimismo, las y los participantes deberán responder de manera obligatoria un cuestionario


de entrada y otro de salida del curso, que contienen 10 preguntas de opción múltiple. El
objetivo es que cada participante pueda comparar los resultados y comprobar su progreso.

El cuestionario de entrada tiene un intento, mientras que los de unidad y de salida tendrán
hasta tres intentos para responder.

5. Constancia
Al culminar el curso, las y los participantes que hayan aprobado el cuestionario de salida con
nota igual o mayor a 12, obtendrán una constancia por 48 horas cronológicas.
6. Bibliografía de curso

Unidad 1

Bolívar, A. (2014). Construcción de capacidades de la escuela: Liderazgo


compartido y comunidades profesionales de aprendizaje. International Journal of
Educational Leadership and Management, 2, (2), pp. 147-175. Recuperado de:
https://www.researchgate.net/publication/277966186_Building_School_Capacity_
Shared_Leadership_and_Professional_Learning_Communities_A_research_Prop
osal

Bolívar, A. (2015). Un liderazgo pedagógico en una comunidad que aprende.


Padres y maestros, 361, pp. 23-27. Recuperado de:
http://www.ugr.es/~abolivar/Publicaciones_files/Reciente6_1_1.pdf

Galván, N. y De Jesús, S. (s.f). La conformación de comunidades profesionales de


aprendizaje con miras al fortalecimiento de la formación integral del estudiante.
Recuperado de: https://www.ecorfan.org/proceedings/CDU_VI/CDUVI_5.pdf

Krichesky, G. y Murillo, J. (2011). Las comunidades profesionales de aprendizaje.


Una estrategia de mejora para una nueva concepción de escuela. REICE, 9, (1),
pp. 65-83. Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/551/55118790005.pdf

Malpica, F. y Navareño, P. (2018). Innovación pedagógica reflexiva en


comunidades profesionales de aprendizaje y su impacto en la formación docente
institucional. INNOEDUCA, 4, (1), pp. 14-23. Recuperado de:
http://www.revistas.uma.es/index.php/innoeduca/article/view/4835/4537

Malpica, F. (2017). Las comunidades profesionales de aprendizaje: motor de la


innovación pedagógica sostenible. En: Anijovich, R.; Cappelletti, G.; Cerecero, I.;
Domingo, A.; Galbán, S.; Guevara, J.; Malpica, F.; Pérez, M. y Sánchez, E. (2017).
Práctica reflexiva: Escenarios y Horizontes. Avances en el contexto internacional.
Buenos Aires: Aique. Recuperado de:
http://www.escalae.org/wp-content/uploads/2018/02/Articulo_Las_Comunidades_
Profesionales_de_Aprendizaje_para_la_Innovacion_Pedagogica_Sostenible.pdf

Sánchez, M. y Torres, R. (s.f). Las comunidades profesionales de aprendizaje a


partir del replanteamiento de la investigación educativa. Recuperado de:
http://cie.uach.mx/cd/docs/area_05/a5p23.pdf

Unidad 2

Centro Autónomo de formación e innovación. (S.F). Las competencias


profesionales docentes. Modelo competencial de la red de formación del
profesorado. Recuperado de:
http://www.edu.xunta.gal/centros/cafi/aulavirtual2/file.php/1/competencias_profesi
onais/competencias_profesionales_docentes.pdf
Díaz, H. (2015). Formación docente en el Perú. Realidades y tendencias. Perú:
Santillana

Ortega, C. y Hernández, A. (2017). Reflexión docente, desde la constitución de


comunidades de aprendizaje y práctica. Recuperado de:
http://www.comie.org.mx/congreso/memoriaelectronica/v14/doc/1865.pdf

Vaillant, D. (2016). Trabajo colaborativo y nuevos escenarios para el desarrollo


profesional docente. Docencia, 60, pp. 5-13. Recuperado de:
https://ie.ort.edu.uy/innovaportal/file/48902/1/trabajo-colaborativo-y-nuevos-escen
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Unidad 3

Álvarez, F. (s.f). ¿Qué hay que evaluar de los docentes?. Recuperado de:
http://eoepsabi.educa.aragon.es/descargas/H_Recursos/h_1_Psicol_Educacion/h
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Evaluación por colegas-pares. Recuperado de:


https://www.urosario.edu.co/Profesores/ur/Evaluacion-Integral/Acompanamiento-
al-desempeno/manifiesto_comunidad_practica/

Fernández, A. (2004). El portafolio docente como estrategia formativa y de


desarrollo profesional. Educar, 33, pp.127-142. Recuperado de:
http://campus.usal.es/~ofeees/NUEVAS_METODOLOGIAS/PORTAFOLIO/02118
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Hargreaves, A. y Fullan, M. (2012). Capítulo 5: Capital profesional. Recuperado de:


http://identidadocente.uc.cl/documentos/18-hargreaves-a-fullan-m-2012-cap5

Ibáñez-Cubillas, P. (2015). Transformando la educación a través del capital


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Recuperado de: http://www.redalyc.org/pdf/105/10536227011.pdf

Stegmann, T. (s.f). Evaluación de desempeño docente. Antecedentes Historias.


Bases psicológicas del aprendizaje. Basada en el MBE. Recuperado de:
http://eoepsabi.educa.aragon.es/descargas/H_Recursos/h_1_Psicol_Educacion/h
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TantaleánOdar, L.; Vargas, M. y López, O. (2016). El monitoreo pedagógico en el


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Vaillant, D. (2007). I Congreso Internacional. Nuevas tendencias en la formación


permanente del profesorado. Recuperado de:
http://www.ub.edu/obipd/docs/la_identidad_docente_vaillant_d.pdf

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