1 ¿Cuáles son las clases de arbitraje que existen?

Potestativo y obligatorio

2- Cuales son las formas de normacion colectiva?

a- Contratos colectivos, art 38

b- Pactos colectivos de condiciones de trabajo, art 49

c- Convenios colectivos de condiciones de trabajo

d- Reglamento interior de trabajo, art 57

e- Sentencia arbitral, art 403, 405 y 406

3- Cuales son las formas de organización colectiva?

a- Comités Ad hoc, art 374

b- Coaliciones o uniones de trabajadores, art 377

c- Sindicatos, art 206

4- ¿Cuántos trabajadores puede conformar un sindicato? 20 o más

5- ¿Cuál es la edad mínima para pertenecer a los sindicatos? 14 años

6- ¿Qué es el derecho procesal colectivo de trabajo? es el conjunto de principios, instituciones y

normas jurídicas instrumentales, que regulan la solución de los conflictos colectivos o de
carácter económico-social, que surgen con ocasión del trabajo…

7- ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho procesal colectivo del trabajo?

Acto voluntario, Arreglo conciliatorio.

Acto jurisdiccional, Sentencia colectiva.

Pacto colectivo de condiciones de trabajo o Convención colectiva

8- ¿Cuáles son algunos de los principios rectores del proceso colectivo?

a- Todos los días y horas son hábiles, art 324

b- El juez de trabajo puede conocer de oficio, art 380

c- El tribunal de arbitraje puede fallar mas allá de lo pedido, art 403

d- La apreciación y valoración de la prueba se debe hacer conforme al “Leal saber y entender”,

art 403

e- La carga de la prueba se aplica atenuadamente

9- ¿Cómo están integrados los tribunales de conciliación y arbitraje?

a- Un juez de derecho (abogado)

b- 2 jueces legos o de hecho (no abogados), art 293

10- ¿Qué tribunales que tienen como finalidad esencial mantener un justo equilibrio entre los
diversos factores de la producción, armonizando los derechos del capital y del trabajo?

Los tribunales de conciliación y arbitraje, art 293

11- ¿Cómo se denomina la resolución del tribunal de conciliación que sirve de base para que el
trib de arbitraje resuelva? Pliego de Recomendaciones, art 385-387

12- ¿Qué nombre tiene la sentencia en la cual el tribunal de arbitraje resuelve mas allá de lo
pedido? Ultrapetita, art 403

13- ¿Cuál es el nombre del sistema de apreciación y valoración de la prueba que utiliza el
tribunal de arbitraje? “Leal saber y entender” art 403

14- ¿Qué audiencias se realizan ante el tribunal de conciliación en el proceso colectivo?

Audiencias unilaterales y audiencias bilaterales
15- ¿Quién declara si la huelga es justa o injusta? El juez de trabajo unipersonal

16- ¿Quiénes pueden representar al sindicato en el proceso colectivo? Todos los miembros del
Comité Ejecutivo o uno de ellos, art 223

17- ¿Cuáles son las fases procesales que se dan en el proceso colectivo?

a- Procedimiento de conciliación y

b- Procedimiento de huelga

18- ¿Cuáles son los juzgados que tienen competencia limitada y se encargan de la admisión de
demandas? El juzgado Primero y Juzgado Segundo de primera instancia de Trabajo y Previsión
Social.

19- ¿Qué juzgados y tribunales tienen competencia para conocer en materia de derecho
procesal colectivo?

a- Juzgados de primera instancia de trabajo y previsión social

b- Salas de la corte de apelaciones de trabajo

c- Tribunales de conciliación

d- Tribunales de arbitraje
20- ¿Qué debe contener la resolución emitida por los juzgados de admisión de demanda?

a- La indicación de iniciarse la formación del expediente

b- Tenerse por acreditada la personería

c- Tenerse por planteado el conflicto colectivo de carácter económico social

d- Las prevenciones

e- La orden de notificación

f- Cita de leyes…

22- ¿Qué juzgado o tribunal conoce en primera instancia los conflictos colectivos de carácter
económico social que promueven los trabajadores del organismo judicial? La salas de la corte de
apelaciones, art 6 Ley de Sindicalización y regulación de la huelga de los trab del Estado

23- ¿Quién conoce la apelación de los conflictos regulados en el art 6 de la ley de

sindicalización…? La CSJ

24- ¿Por qué motivos, el tribunal de conciliación y arbitraje lo integran 1 representante de los
patronos y 1 de los trabajadores? Porque conocen y tienen vivencia de los conflictos
25- ¿Cuándo procede el arbitraje voluntario o potestativo?

a- Cuando las partes así lo acuerden antes o después de la conciliación

b- Cuando las partes así lo convengan, una vez se hayan ido a la huelga o paro (legales)

26- ¿Cuándo procede el arbitraje obligatorio? Cuando una vez calificada de legal la huelga o el
paro transcurra el tiempo correspondiente sin que se hayan realizado

27- ¿Quiénes proponen a los representantes de los trabajadores y los patrones para integrar el
tribunal de conciliación y arbitraje? Sus respectivas organizaciones ante la CSJ

28- ¿Qué sucede si los trabajadores o patronos no proponen a sus respectivos representantes?
Queda facultada la CSJ para designar a los representantes

29- ¿Cómo se clasifican los conflictos colectivos de trabajo?

a- De tipo jurídico o de derecho

b- De carácter económico social