FUENTES EXTERNAS

DE RECLUTAMIENTO
ANUNCIOS

BUSCAR FUERA DE LA DESVENTAJAS REDUCE LA COSTOS OPERATIVOS BOLSAS DE EMPLEO

ORGANIZACIÓN EL FIDELIDAD
PERSONAL CON LAS
CUALIDADES REQUIERE MAS AFECTA LA REFERIDOS
NECESARIAS PARA TIEMPO MOTIVACION DE LOS
DESEMPEÑAR UN EMPLEADOS
CARGO. ACTUALES
PRENSA
VENTAJAS RENOVACIÓN
CULTURA AHORRO EN FORMACICION
BASES DE DATOS
RECEPCION Y ANALISIS HOJAS ORGANIZACIONAL
DE VIDA VS PERRFIL DEL CARGO
. MEJORA EN LA
NUEVOS TALENTOS,
HABILIDADES. PRODUCTIVIDAD

VERIFICAR DATOS DEL CANDIDATO

CON EL PERFIL DEL CARGO

EXPERIENCIA PROFESIONAL Y
CUALIDADES PERSONALES DE
ACUERDO A LA EXIGIDA EL PERFIL
DEL CARGO DESPUES DE SE ACTUALIZA CADA ANTES DURANTE Y
RECLUTAMIENTO SE VEZ QUE EXISTA DESPUES
ALIMENTA BASE DE PROCESO DE DELPROCESO
DATOS CONTRATACION
CREACION Y
MANTENIMIENTO
BASE DE DATOS
Fuentes externas

Ventajas de las fuentes externas

Desventajas de reclutamiento

Recepción y análisis de hojas de vida vs descripción del perfil

Creación y mantemiento de base de datos