Seminarios

1) Nuevas generaciones: Las motivaciones y necesidades del capital humano joven.

Las organizaciones han tenido cambios, retener al capital humano calificado
“joven” ha sido mas complejo los últimos años.
¿Qué es lo que buscan los “Milenials”, a la hora de participar en una organización?
¿Qué elementos les permiten crear lazos con la organización y formar un vinculo a
mediano/largo plazo?
¿De que forma las organizaciones pueden adaptarse a sus nuevos integrantes,
logrando alcanzar relevo generacional y crecimiento en el cambio?
Estas preguntas son los ejes de nuestra investigación al respecto.

2) Evolución del liderazgo: Los cambios en la tecnologia, han generado como

consecuencia, un modo unico y totalmente nuevo de como los seres humanos se
están relacionando.
¿Cómo pueden los lideres de este tiempo, adaptarse a los cambios en las
relaciones humanas, que surgen junto a estos avances tecnológicos?
¿Esta sufriendo cambios la conducta (cerebro/pensamiento) de nuestros
colaboradores con el uso de estas tecnologías?
¿Cómo los lideres “senior” pueden lograr identificar estos cambios y beneficiarse
de los aspectos positivos que estos traen, minimizando el impacto de los efectos
negativos que están surgiendo?
3) Mejoramiento del talento humano (peak performance)
¿Es posible aumentar las capacidades intelectuales, intuitivas y sociales?
Nuestra pregunta apunta a exponer que sabemos respecto a formas de lograr un
entrenamiento de las capacidades humanas al limite del desempeño (peak
performance).
Existen formas de estimular nuestros recursos cognitivos (memoria, aprendizaje) y
sociales (empatía, control de impulsos), tanto como estimular nuestra capacidad
de creatividad (o “estado de flujo”, flow) y la capacidad de toma de decisiones
(razonamiento lógico e intuitivo o heurístico).
Nuestra respuesta se encuentra en los métodos que han surgido desde la
neurociencia cognitiva y la psicología para estimular el desempeño humano al
limite.
4) La ira: En este seminario hablamos de las causas de la ira, la agresión y métodos de
control de impulsos. La agresión es un impulso que debe ser manejado y
canalizado adecuadamente en los equipos de trabajo, especialmente los que
trabajan bajo presión.
5) Padres e hijos. Dificultades del aprendizaje e integración. En este seminario
abordamos desde los trastornos del aprendizaje (déficit atencional y trastorno del
espectro autista), hasta los trastornos de adaptación (hostigamiento escolar,
relaciones familiares en conflicto). El foco es entregar herramientas para lograr un
mejor manejo de cada una de estas problemáticas
6) Drogas En este seminario hablamos de las adicciones, sus orígenes, efectos y
métodos de detección y tratamiento en adolescentes, desde lo psicológico y lo
orgánico.
Coaching: Desarrollamos coaching individual y grupal. Buscamos utilizar nuestra
experiencia en clínica y organizaciones para aportar a un sistema que pueda
ayudar al comportamiento colaborativo grupal, tanto como evaluar y establecer
métodos de entrenamiento de las necesidades individuales de los lideres y/o
colaboradores estratégicos.