LEGISLACIÓN PERUANA POR MATERNIDAD, ADOPCIÓN, PARTO MÚLTIPLE Y LACTANCIA Y OTROS

BENEFICIOS ESPECIALES

Ley N° 26644 (27.06.96) · La trabajadora gestante tiene derecho a 45 días de descanso prenatal
Descanso por maternidad y 45 días de descanso postnatal.

· Luego de los tres meses de descanso por maternidad, la trabajadora

Ley N° 26644
puede descansar 30 días por vacaciones, si tuviera derecho, con lo cual
Vacaciones
puede dejar de laborar durante 4 meses.

Ley N° 26644 · Si el parto es múltiple, descansa 30 días adicionales, esto es, 5 meses
Parto múltiple fuera de su centro de trabajo.

· Si el parto se adelanta, los días de descanso prenatal se acumulan al

Ley N° 27402 (19.01.01)
postnatal.· Si el parto se retrasa, los días de retraso se consideran como
Adelanto o retraso de parto
“enfermedad”.

Ley N° 27240 (24.12.99) · La madre tiene derecho a permiso (no decía ”pagado”) de una hora
Permiso por lactancia diaria por lactancia, hasta que su hijo alcance 6 meses de edad.

Ley N° 27403 (19.01.01) · Precisa que la hora de permiso por lactancia es pagada por el
Permiso pagado por lactancia empleador.

· Dispone que será nulo el despido (con derecho a reposición y al pago

Ley N° 27185 (19.10.99)
de remuneraciones dejadas de percibir), cuando el despido se produce
Despido nulo en etapa de
“en cualquier momento de la gestación”, hasta 90 días posteriores al
gestación
parto.

Ley N° 27409 (25.01.01)

· El trabajador (varón o mujer) tiene derecho a descanso pagado
Descanso por adopción de
durante 30 días, si adopta a un menor de 12 años.
menor

Ley N° 27591 (13.12.01)

· Establece que el permiso por lactancia, de una hora diaria, se otorgará
Ampliación de permiso por
hasta que el hijo cumpla un (1) año de edad.
lactancia

Ley N° 27606 (23.12.01)

· Licencia de 30 días adicionales (a los 45) por parto múltiple
Parto Múltiple

Ley N° 27942 (27.02.03)

· Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
Hostigamiento Sexual

Ley N° 28239 (01.06.04)

· Reconoce el subsidio adicional por lactancia siempre que haya parto
Subsidio adicional por
múltiple.
lactancia

Ley N° 28731 (12.05.06) · En caso de parto múltiple, el permiso por lactancia materna se
Ampliación de horas de incrementará una hora más al día. Este permiso podrá ser fraccionado
lactancia materna en dos tiempos iguales y será otorgado dentro de su jornada laboral, en
ningún caso será materia de descuento.

Ley N° 29409 (20.09.09) · Dispone 4 días hábiles consecutivos de descanso por paternidad,
Descanso por Paternidad pagados cuando nazca el hijo.

Ley N° 29896 (07.07.12)

· Donde laboren 20 mujeres a más en edad fértil, los empleadores
Implementación de lactarios
implementarán lactarios para la extracción de leche materna y su
en Instituciones del sector
adecuada conservación durante el horario de trabajo.
público y privado

Ley N° 29992 (07.02.13)

Extienden 30 días de
· En caso de nacimiento de hijo con discapacidad.
descanso postnatal de madre
trabajadora

Ley N° 30012
· Concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos
Licencia por 7 días a
(hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente) que se encuentran con
trabajadores con familiares
enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave.
graves