ASIGNATURA: Desarrollo Personal

Balotario Nombre:

Verdadero y Falso. A continuación se le presentan una serie afirmaciones que usted deberá valorar como
verdadera (V) o falsa (F), colocando la letra “V” si considera que es verdadera, o “f” si por el contrario le parece
que es falsa, al lado de la oración.
1. La teoría de Abraham Maslow se enfoca en la jerarquía de necesidades de los Individuos.
2. La empresa siempre está interesada en resolver los problemas de los empleados
3. Para el mejor funcionamiento de la empresa esta debe buscar alinear los objetivos individuales de los
empleados con los de la organización.
4. El ambiente físico no es importante para el clima organización en vías de mejorar la productividad.
5. La organización en la empresa busca que los grupos sean más eficientes en relación a los objetivos en los
diversos niveles.
6. En las relaciones de Poder, el Poder (valga la redundancia) solo está del lado del superior, del más fuerte.
7. En una comunicación el emisor del mensaje es el responsable unió por la comprensión del receptor.
8. El estilo de liderazgo adecuado varía de acuerdo a la organización.
9. La urbanidad es una noción de desorganización social.
10. El existencialismo es un movimiento filosófico que resalta el papel crucial de la existencia, de la libertad y
la elección individual. Se centra en el sujeto.

Selección simple. A continuación se le presentan una serie de frases, donde usted deberá seleccionar la
alternativa correcta entre las opciones que se le presentan, encerrando la letra (o marcando)
correspondiente de la letra que usted considere correcta.

1. La ….autoestima se manifiesta como la poca valoración que tiene el sujeto de sí mismo”

a. alta b. normal c. elevada d. Baja

2. Uno de los factores de conflicto entre las personas es la……….

a. autoestima b. comunicacion c. calle d. casa

3. El proceso de ……… al otro es esencial para la resolución de conflictos, derivados de la luchas de

poder

a. someter b. comprender y c. obligar d. subyugarse

entender
De acuerdo a las siguientes situaciones que se te presentan, indica aue estilo de comunicación se presenta en
cada una de ella

a. Situación 1
Roberto a Juana: “Tenemos tres meses de enamorados, quiero que me des la prueba
del amor”
Juana: “No se….tengo miedo…creo que no…pero no quiero que te molestes y me dejes…
está bien”
PASIVO ASERTIVO AGRESIVO

b. Situación 2
Pedro, si quieres pertenecer a nuestro grupo, fuma esto.
Carlos: “No jodas”
PASIVO ASERTIVO AGRESIVO

c. Situación 3
Juan: le dice a Pepe “Pedro se ha comido tu refrigerio“
Pepe: responde “él siempre hace eso, me da cólera, pero no le diré nada”
PASIVO ASERTIVO AGRESIVO

d. Situación 4
Una chica a otra: “¿Por qué te has puesto esa ropa tan ridícula?
Chica : “Mi ropa, es asunto mío”
PASIVO ASERTIVO AGRESIVO

e. Situación 5
Chico a un amigo: “Gracias por guardar mi libro que me olvide ayer”.
Amigo: “Bueno, no fue nada. De verdad, no me lo agradezcas, no fue nada”.
PASIVO ASERTIVO AGRESIVO

Identifica características de una persona asertiva, escribiendo la letra A en el paréntesis

a. Se siente libre para manifestarse, de acuerdo a la situación en la que se encuentre, expresándose

de manera adecuada ( )
b. Puede comunicarse con personas de todos los niveles, excepto con aquellos que no deseen
escucharlo ( )
c. Tiene una orientación activa en la vida ( )
d. Acepta o rechaza a las personas con tacto. ( )
e. Se manifiesta emocionalmente libre para expresar sus sentimientos ( )
f. Es consciente de su habilidades, de sus capacidades y aptitudes ( )
g. Posee un alto grado de satisfacción del trabajo realizado ( )
h. Se encuentra en armonía con su medio social, familiar y laboral ( )
Identifica a que mecanismo de solución de conflictos hace referencia, cada expresión. Escribe lo correcto en la
línea punteada

a. Es la mejor opción de resolución pacífica de un conflicto…………………………………………

b. Requiere de una preparación para hacer concesiones …………………………………………….
c. La persona que intercede no toma la decisión final, sino guía a los socios para que adopten una
solución acordada mutuamente…………………………………………………………
d. Funciona mejor cuando los socios retienen el control del resultado del proceso de resolución de
conflictos. …………
e. Cada parte en el problema, puede defender su caso en la disputa……………………………
f. La decisión final está en manos de la persona que intercede……………………………………
g. La disputa puede ser resuelta en privado y utilizando términos acordados de antemano
……………………..………..

A continuación tienes características de relacionadas a las habilidades sociales, debes indicar cuál de ellas
corresponde a una persona socialmente hábil y socialmente inhábil. Correctas.
Debes responder escribiendo en las líneas punteadas las letras que consideres

a. Favorece la socialización infantil Socialmente hábil

b. Crea mayores interacciones positivas
c. Permite emitir respuestas afectivas y apropiadas ……………………………………
d. Disminuye los reforzadores sociales positivos …………………….
e. Favorece el retraimiento
f. Favorece la aparición de problemas psicológicos. Socialmente inhábil
……………………………………
Define de manera correcta los siguientes conceptos: ……………………
a. Relaciones Humanas.

b. Empatía.

c. Asertividad.

d. Relaciones interpersonales.
Responde de manera coherente: Explica de qué manera un adecuado desarrollo de las habilidades sociales,
pueden potenciar tu formación profesional.

Desarrollo. A continuación se le presentan una serie de conceptos que usted deberá definir y explicar

1. Desarrollo Personal

2. Grupo

3. Autoestima

4. Liderazgo
5. Poder

6. Proceso de toma de decisiones

7. Normas para la convivencia social