Universidad de Las Américas

Gobierno Corporativo

Nombre: María Cristina Paredes Espinoza.

Fecha: 10/10/19

Trabajo realizado en clase- Videoconferencia

Derechos y tratamiento equitativo de los accionistas y funciones de propiedad clave

Accionistas:

 Acciones: adquiridas mediante compra, venta y transferencia.

 El poseer acciones otorga el derecho de participar y obtener información de la
sociedad.
 Los accionistas tienen el poder de influir en la sociedad como por ejemplo, participar
en elecciones del Consejo de Administración y su composición.

Buen funcionamiento:

 Confianza para llevar a cabo un funcionamiento adecuado

 Derechos ex ante y ex post:
o Ex ante: derechos preferentes.
o Ex post: permite solicitar una reparación tras la violación de un derecho.
 Abogar por un trato equitativo entre los accionistas locales y extranjeros.

Derechos de los accionistas:

 Registrar su derecho de propiedad mediante un método seguro.

 Ceder o transferir acciones.
 Estar informados pertinentemente.
 Participar en los beneficios de la sociedad.
 Derecho a que se les informe debidamente.
 Autorización para emitir nuevas acciones.
 Modificaciones en el reglamento interno.
 Plantear preguntas al Consejo de Administración.

Las responsabilidades del consejo de administración

 Sistemas de desniveles que atribuye la función de supervisión

El consejo es responsable de:

 Dirigir la estrategia corporativa

 Controlar resultados de la dirección
 Evitar conflictos
 Supervisar el sistema de gestión
 El consejo no debe solo rendir cuentas, sino que también está obligado a actuar en
interés de los mismos.
 Aborde con imparcialidad los intereses de otros actores
a) Los miembros del consejo deben actuar con pleno conocimiento , de buena fe, con la
diligencia y la atención debidas y según los intereses de la empresa y los accionistas
a. Diligencia: El primero les obliga a actuar con pleno conocimiento de causa,
buena fe y con la diligencia y la atención debidas.
b. Lealtad: respalda la aplicación efectiva de otros Principios recogidos en este
documento relativo, por ejemplo, al tratamiento equitativo de los accionistas,
la supervisión de las operaciones con partes vinculadas y la definición de la
política retributiva de los principales ejecutivos y consejeros.

b) Cuando las decisiones del Consejo afecten de manera diferente a distintos grupos de
accionistas, debe dispensárseles un trato equitativo.
a. El Consejo no debe entenderse como una asamblea de representantes
individuales de distintos grupos, y tampoco actuar como tal.
b. El consejo desempeña un rol crucial a la hora de definir mensajes éticos.
c. Algunas empresas optan por seguir las líneas directrices
c) El Consejo debe obrar de forma ética y tener en cuenta los intereses de los actores
interesados.
a. Regirse por valores éticos estrictos beneficia de manera duradera a la
empresa, pues le otorga credibilidad y fiabilidad tanto en las operaciones
diarias como en los compromisos a largo plazo.
b. Códigos aplicables a toda la empresa se erigen como norma de conducta tanto
para el Consejo como para los ejecutivos principales
d) El Consejo debe desempeñar determinadas funciones clave, entre ellas:
a. Revisar y orientar la estrategia corporativa
b. Controlar la eficacia de las practicas del gobierno de la empresa
c. Seleccionar, retribuir, controlar y en los casos necesarios sustituir a los
ejecutivos clave y supervisarlos.
d. Adaptar la remuneración de los ejecutivos principales a los intereses a largo
plazo
e. Garantizar la existencia de un proceso formal y transparente de propuesta y
elección de consejo.
f. Controlar y gestionar los posibles conflictos de intereses entre la dirección
g. Garantizar la integridad en los sistemas de presentación de informes contables
y financieros de la empresa, supervisar el proceso de información y las
comunicaciones.
h. Supervisar el proceso de información y las comunicaciones
e) El Consejo debe ser capaz de pronunciarse con objetividad sobre los asuntos de la
empresa.