2. ¿Se trata de modificaciones sustanciales?

Exponga argumentos a
favor y en contra de la calificación de sustancial.
 R/= Si, debido a que al momento en que una empresa toma una decisión,
debe hacer un estudio para no afectar de manera sustancial a las condiciones
laborales de sus empleados (Remuneración, Jornada, Horario); aunque el
empresario puede exponer las razones económicas, para realizar dichos
cambios, Según el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, establece
garantías y derechos para los que sean afectados. En cuanto a los horarios
de los colaboradores el empleador puede modificarlos siempre y cuando se
respeten los estatutos establecidos por ley (art. 161 del CST), la modificación
solamente corrió el turno media hora, no lo incrementó ni disminuyó. Cabe
aclarar que cuando la decisión afecte solo a un trabajador; se le debe
comunicar, si este se considera perjudicado, tiene derecho a rescindir de su
contrato y solicitar una indemnización.

A favor En contra

 Los cambios al horario de los  El despido de Melisa por (bajo

empleados sin perjudicarlos, rendimiento) no es razonable, pues
teniendo en cuenta sus no lo era posible permanecer largos
necesidades. periodos de tiempo sentada, era su
salud, además fue una
 A favor de las decisiones del recomendación medicada.
empleador; obró según sus
facultades que permite “que el  En contra de la modificación de
empleador modifique el Camila la contadora, aunque es
contrato de trabajo respecto del permitido que se realicen estos
tiempo, modo, forma y cambios el empleador debe tener
cantidad”. De acuerdo con las presente ciertos aspectos antes de
tomar una decisión que afecta la
modificaciones sustanciales
estabilidad psicológica y económica
una vez el empleador cuente
del colaborador como son el
con las razones económicas, rendimiento y el apego profesional,
organizativas, técnicas o de que podría ser también las
producción, es necesario aspiraciones profesionales del
justificar que se tomaron estas colaborador, Camila quien
medidas buscando mejores desempeña la función de contadora
soluciones para su empresa, está teniendo un retroceso en su
con el fin de aumentar su vida profesional.
competitividad y/o
productividad.