Seminario de Práctica Profesional 2018

Profesional

Ser profesional es la persona que posee conocimientos sobre un tema particular, tarea u
oficio, y se expresa o actúa de forma tal que lo caracteriza como “profesional”; es decir,
como buen conocedor de este.

La profesionalidad es una cualidad de la persona. El destacarse en lo que hace por sobre

los demás, demostrando diferentes resoluciones para los problemas que se presenten.

Si una persona obtuvo un título académico, es profesional quién lo obtuvo con

conocimiento, capacitación constante, responsabilidad, y gran conciencia de la actividad
que lleva a cabo.

Es un individuo preparado y desarrollado capaz de razonar, percibir y resolver todo tipo

de problemáticas que se le presenten de manera inteligente, eficaz y eficiente. Además
de tener una personalidad formada, ser segura de sí misma y tener presencia delante de
los demás.

Competencias

A su vez, el profesional debe estar dotado de diferentes competencias para destacarse

como tal:

 Autoconfianza: Se refiere a estar convencido sobre la propia capacidad para

realizar con éxito una tarea.
 Empatía: Es necesaria para una correcta gestión de equipos de trabajo.
También te permite ser más comunicativo y motivador.
 Iniciativa: Predisposición para emprender acciones y crear oportunidades.
 Flexibilidad: Adaptarse y trabajar en distintas situaciones y con personas
distintas.
 Adaptación al cambio: Es la capacidad para aceptar cambios de forma
positiva.
 Capacidad de Innovación: Permite pensar de qué manera se puede mejorar
en el futuro.
 Liderazgo: Te permite tomar decisiones, resolver problemas y motivar a
otros de forma efectiva.
 Habilidades de comunicación: para transmitir todas las instrucciones y
mensajes necesarios, información y opiniones con convicción hacia los
demás. En consecuencia, permite obtener un adecuado feedback.
 Capacidad de resolución: Es la capacidad de identificar y analizar
situaciones problemáticas cuya resolución debe ser inmediata.
 Gestión del stress: Te permite trabajar con alto nivel de presión y
responsabilidad.
 Análisis: Para entender de forma profunda la información y evaluar
circunstancias.
 Organización: Te permite coordinar y estructurar actividades. Implica poner
atención en la estructura del trabajo.
 Capacidad de negociación: Es la capacidad de gestión que permita obtener
acuerdos que satisfaga sus intereses.
 Pensamiento crítico: Es la capacidad de razonar deliberadamente para
tomar decisiones.
 Dirigir: Habilidad para influir en los demás, y generar autoridad.
 Trabajar en equipo: Tener una gran actitud de apoyo hacia sus
colaboradores, congeniar y obtener el mejor resultado del equipo