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1 La Ciencia o el arte de Entrevistar: 2-6

(Concepto de entrevista, cómo formular preguntas, Distintos tipos de preguntas, ¿Qué
se debe evitar en la entrevista?)
2 La Preparación De La Entrevista 7-10
3 Los Primeros 60 Segundos: Crear El Clima 11-13
4 40 Preguntas A Nivel Profesional 14-15
5 72 Preguntas Sobre Trayectoria Profesional 15-17
6 57 Preguntas Para Determinar La Adaptabilidad Del Candidato 17-19
7 30 Preguntas Sobre La Adaptabilidad Del Puesto 19-21
8 30 Preguntas Sobre Capacidad De Liderazgo Y De Trabajar En Equipo 21-22
9 80 Preguntas Sobre Personalidad 22-24
10 192 Preguntas Sobre Capacidades Específicas 24-31
11 24 Preguntas Sobre Otros Intereses Y Para Evaluar La Manera De Pensar O El 31-32
Sentido Común
12 Sobre Temas Económicos Y Objetivos Profesionales 32-33
13 10 Preguntas De Cierre 33-34
14 50 Preguntas Que Usted Deberá Responder 34-36
15 40 Preguntas Personales Reñidas Con El Buen Gusto 36-37
16 La Importancia Del Registro De La Entrevista 38-42
17 Entrevistar Por Competencias 43-48
18 Entrevistar Por Competencias 49-65
19 Entrevistar Por Competencias Personas Con Experiencia E Historia Laboral: 47 65-69
Preguntas Para Niveles Ejecutivos
20 Entrevistar Por Competencias Personas Con Experiencia E Historia Laboral 70-76
47 Preguntas Para Niveles Ejecutivos
21 Ejercicio Para Comparar Candidatos Entrevistados Por Competencias 76-99
22 La Entrevista En Profundidad 74-76
23 Entrevista Por Competencias Para Especialistas 76-83
24 La Entrevista Por Incidentes Críticos 83-96
25 La Técnica Del Trabajo Durante La Entrevista 97-100
26 El Registro De La Entrevista 100-116