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3. ¿Cuáles son las cuatro cosas que buscamos en los residuales de una
ANOVA?
R=Buscamos:
I. Errores de distribución de forma normal.
II. Relación entre variables
III. Varianza constante
IV. La media de los errores es igual a 0
R=
La prueba Bartlett la utilizamos cuando nuestros datos son normales.
La prueba De Levene es para cuando nuestros datos no son normales.
*Pero antes se realiza una Prueba para determinar Si los p-values
concuerdan (ambas pruebas son mayores o menores a α), entonces no
importa cuál prueba se seleccione, si la Bartlett o Levene. Si los p-values no
concuerdan, entonces se guardan los residuos y se corre la prueba de
normalidad en los mismos. Si pasan la prueba de normalidad, entonces se
debe utilizar la de Bartlett; en caso contrario, se utiliza la prueba de Levene.
Grupo 2 - Grupo 1
Grupo 3 - Grupo 1
Grupo 4 - Grupo 1
Grupo 5 - Grupo 1
Grupo 3 - Grupo 2
Grupo 4 - Grupo 2
Grupo 5 - Grupo 2
Grupo 4 - Grupo 3
Grupo 5 - Grupo 3
Grupo 5 - Grupo 4
Comparaciones múltiples
1 Valor p 0.561
Prueba de Levene
Valor p 0.748
2
0 5 10 15 20 25 30 35
Comparaciones múltiples
Valor p 0.000
Time1 Prueba de Levene
Valor p 0.000
Time2
Time3
1 2 3 4 5 6 7 8
Límites de especificación:
a.CT1<15unidades
b.CT2<5unidades
c.CT3<20unidades
Reporte
90 10
Porcentaje
Residuo
50 5
10 0
1 -5
0.1
-10 0 10 2 4 6 8 10
Residuo Valor ajustado
Histograma
40
30
Frecuencia
20
10
0
-4 0 4 8 12 16
Residuo
20
15
Datos
10
10
6
Datos
0
Time1 Time2 Time3
Conclusión:
Durante la actividad practicamos como poder interpretar un ANOVA e identificamos
para que nos sirve y en qué momento podemos utilizarla, así como realizar la
prueba de Tukey y la prueba de Bartlett/Levene, las cuales nos dieron diferentes
resultados en los ejercicios que se realizaron en el minitab, este tema nos enseña
en donde aplicar la hipótesis nula y la alterna, así como las pruebas de igualdad de
varianza y las pruebas de Bartlett
y Levene.
Este tema nos es de gran ayuda ya que nos enseña una herramienta mas del
sistema de calidad que nos ayudara en pruebas que realicemos en nuestros
empleos.