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SUSTENTABILIDAD
2014
Nuestro desempeño en materia
social, ambiental y económica
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Iniciativa pionera
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Gestión transparente
2° año utilizando
4° año estándar G4 de
en formato web
Global Reporting Initiative
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Grupos de interés
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Seguridad y Salud Ocupacional
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Seguridad y Salud Ocupacional
Tasa de frecuencia dotación propia y de colaboradores
(Accidentes con Tiempo Perdido / Millón de Horas Persona trabajadas)
8
Durante los últimos 4 años se
7
aprecia una disminución
6
5
sostenida en la frecuencia
4 y en la tasa de gravedad de
3 los accidentes.
2
0
2000
2001
2002
2003
2005
2006
2007
2008
2010
2011
2012
2013
2004
2009
2014
Tasa de gravedad dotación propia y de colaboradores
(Días perdidos y días cargo / Millón de Horas Persona trabajadas)
1.000
900
800 No obstante lo anterior, la
700
Corporación sufrió la
600
500 pérdida de dos de sus
400
trabajadores
300
200
100
0
2000
2001
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2004
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Gobierno Corporativo y Sustentabilidad
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Gobierno Corporativo: Estructura y Funcionamiento
Nuevo Gobierno Corporativo siguiendo las Mejores Prácticas de la Industria
ORGANIZACIÓN DEL DIRECTORIO
Directorio: Responsable y Articulador de la
DIRECTORIO Administración Superior de la Empresa
Comité de Comité de
Auditoría, Proyectos y Comité de Gestión Comité de Gobierno
Compensaciones Financiamiento Corporativo y
y Ética de Inversiones Sustentabilidad
PRESIDENTE
EJECUTIVO
La sustentabilidad
Administración
es un foco
de Línea estratégico del
Equipo
Ejecutivo Directorio de
Codelco
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Gobierno Corporativo: Transparencia y Probidad
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Desempeño Económico
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Desempeño Económico
En 2014 redujimos costos operacionales en un 7,8%
respecto de 2013 y aumentamos la producción de
cobre fino en un 3,1%.
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Desempeño Económico
Promulgación de la Ley de Capitalización de Codelco por hasta
US$4.000 millones durante el periodo 2014-2018, habilita el plan
de inversiones que suma más de US$23 mil millones para el
quinquenio 2015 -2019.
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Desafíos de los proyectos estructurales
En medio ambiente y comunidades
• Integración en los territorios
• Experiencia en el proceso de consulta indígena
• Innovación para la reducción de impactos
ambientales
• Uso eficiente de agua y energía con énfasis en la
búsqueda de fuentes alternativas
• Uso de agua de mar
• Energía solar y eólica
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Desempeño Ambiental
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Desempeño ambiental: Cumplimiento Normativo
En 2014
11 fiscalizaciones
Realizadas por la
Superintendencia del
Medio Ambiente
0 sanciones por
incumplimiento
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Gestión de incidentes ambientales
Incidentes Reportados en Divisiones Incidentes Graves y Muy Graves
80% 0 incidentes
derrames graves o muy graves
120
120
100
100
80
80
60
60
40
40 26
18
20 20 10
0 0
0 0
2010 2011 2012 2013 2014 2010 2011 2012 2013 2014
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Abordando preocupaciones
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Agua y Energía
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Energía
Estándar de Eficiencia Energética y Cambio Climático
Buscamos optimizar tanto física como económicamente el consumo de
insumos energéticos, considerando el uso eficiente de la energía y energía
renovables en nuestros nuevos proyectos y operaciones
• Incorporación de agua de
mar en RT Sulfuros.
• Con los nuevos proyectos
habrá disposición de relaves
76,9% En el Distrito espesados, asegurando
recirculación de Norte es de un mayor recuperación de agua.
agua como promedio 86%
global
A nivel nacional más de 148 mil millones de m3 fueron extraídos, de ellos el 73% fue
usado para riego con distintos usos. 9 a 12% son para la industria minera.
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Desarrollo Comunitario
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Codelco y la Comunidad
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Codelco y la Comunidad
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Codelco y la Comunidad | Calama PLUS
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Codelco y la Comunidad: Compromiso con pueblos originarios
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Trabajadores y Trabajadoras
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Nuestros trabajadores
• Dotación propia de 19.000 trabajadores propios y 45.340
trabajadores contratistas en operaciones y proyectos de
Dotación
inversión. 3.821 proveedores.
19.000
personas • La administración y los trabajadores avanzaron en la
profundización de una relación basada en la participación y el
diálogo constructivo, para mantener el posicionamiento de
Codelco como la empresa minera, industrial y comercial de todos
Participación y
los chilenos y chilenas.
Diálogo con
trabajadores
• Actualmente, hay cinco veces más mujeres ejecutivas y
profesionales que hace 15 años en Codelco. En 2014, la empresa
registró una dotación femenina de 8,7%, la mayor cifra de la
8,7% minería nacional
Dotación
• 99,7% de los trabajadores y 70,2% de profesionales y supervisores
Femenina
sindicalizados.
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Basados en nuestra Carta de Valores renovamos el
compromiso de construir una minería sustentable,
virtuosa e inclusiva
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Muchas gracias
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