Explicar y liquidar las prestaciones sociales a las que tenía derecho Ramiro

Meneses en el último año de servicio (1 de Enero a 21 de octubre de 2012).

Al retirarse Ramiro Meneses de su trabajo sin importar con justa o no causa este tiene
derecho a algunos beneficios económicos como lo son las prestaciones sociales, las
cuales corresponden a la prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías y
vacaciones.

A 31 de diciembre de 2011 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nómina

correspondientes, por lo anterior para la Liquidación solo se le deben tener en cuenta los
correspondientes al año 2012.

 Prima de servicios: En el caso de Ramiro Meneses este que el empleado tenia

un Contrato de trabajo a término fijo, por lo tanto para el cálculo de la prima de
servicios se debe tener en cuenta el tiempo proporcional laborado.

La base para el calculo de la prima de servicios es el Salario básico mas Auxilio de

transporte, horas extras, comisiones y cualquier otro pago considerado salario. Sin
embargo para el caso de Ramiro no existe información de ninguna de estas variables solo
nos informan que su salario básico es de $3.500.000.

 Cesantías: Para el caso Ramiro tiene derecho a que se le pague un Salario mensual
por cada año de trabajo o proporcionalmente a la fracción de año trabajado. En este
caso las Cesantías del año 2011 ya han sido consignadas al Fondo de Cesantías con
corte a 31 de Diciembre de 2011 antes del 14 de Febrero del 2012; lo cual significa que
para efectos de la liquidación solo se debe tener en cuenta del 1 de Enero al 21 de
Octubre de 2012.

Para liquidar el valor de las Cesantías en el caso de tener un salario variable se debe
tener en cuenta el último salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no
haya tenido variación en los tres (3) últimos meses. Para este análisis se tiene en cuenta
que este no tuvo variación y se debe tomar los $3.500.000.
 Intereses de Cesantías: Para el caso la Empresa debe pagar por concepto de
intereses sobre las cesantías un 12% anual, o proporcionalmente al tiempo trabajado.
Y se hace el mismo análisis los intereses correspondientes al año 2011 ya han sido
consignadas al empleado antes del 30 de Enero del año siguiente a corte a 31 de
Diciembre de 2011 antes; lo que significa que para esta liquidación solo se debe tener
en cuenta los intereses del 1 de Enero al 21 de Octubre de 2012.

 Vacaciones: Ramiro tiene derecho por parte de Larousse correspondiente a este

concepto a 15 días hábiles remunerados por año trabajado, sin embargo para el caso
solo se tiene en cuenta lo proporcional a los días trabajados en el año 2012.

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES RAMIRO MENESES

TIEMPO A LIQUIDAR: 1 de Enero al 21 de Octubre de 2012

DIAS A LIQUIDAR: 295 DIAS (Se observó calendario del 2012)

TIPO DE CONTRATO: Termino fijo

SALARIO: 3.500.000 Salario fijo No horas extras, ni comisiones

 PRIMA DE SERVICIOS JULIO A OCTUBRE 2012

En Junio debió pagarse la prima correspondiente de Enero a Junio del presente año, así
que se va a liquidar desde el 1 de Julio hasta Octubre 21 de 2012, el día el cual fue
despedido Ramiro Meneses.

Salario Real x días laborados /360

3.500.000 x 113 días/ 360 = 1.098.611

 CESANTIAS 2012

Salario Real x días laborados /360

3.500.000 x 295 /360 = 2.868.056

 INTERESES CESANTIAS

12% ANUAL O PROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADO

Se realiza la respectiva regla de tres y le corresponde a los 295 días un 9.698% a liquidar
los intereses a las cesantías.

3.500.000 x 9.698%= 339.430

 VACACIONES ÚLTIMO AÑO DE SERVICIO

Salario real x días laborados /720

3.500.000 x 295 días laborados 2012 / 720 = 1.434.028

Como conclusión podemos decir que al señor Ramiro Meneses la empresa Larousse
debe consignarle lo siguiente por concepto de prestaciones sociales:

PRIMA $ 1.098.611
CESANTIAS $2.868.056
INTERESES A LAS CESANTIAS $339.430
VACACIONES $1.434.028
TOTAL PRESTACIONES SOCIALES $4.641.515

Al finalizar su contrato en la empresa Ramiro debe recibir por concepto de

prestaciones sociales un monto total de $4.641.515.