1.

DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA

A continuación, se describe un diagnostico que da a conocer los problemas que se

tienen en el caso “Distribuyamos”; esto con el fin de generar unas posibles
soluciones que ayuden en el mejoramiento de la compañía.

La compañía “Distribuyamos S.A.” durante su proceso de selección del personal no

tuvo en cuenta la baja experiencia que tenían sobre el cargo a desarrollar y además
de ello no se les suministro capacitaciones y una inducción que los empapara muy
bien en todo lo que tenían que desarrollar. Se tiene la ayuda de todo el sistema
tecnológico que ahora se ofrece, pero al parecer este personal no viene lo
suficientemente actualizado como para ejercer los diferentes cargos.

El sistema metodológico en el que la compañía trabaja para formar sus empleados

en hacer una mejor labor, es inadecuado ya que cuentan con el tiempo que se
requiere, pero no tienen una planeación concisa que lleve a que el personal
desarrolle sus habilidades obteniendo buenos resultados para la empresa. Siendo
así esto hace que la brecha que se tiene para llegar al éxito no se defina de la mejor
forma y tengan problemas a la hora de desarrollar sus funciones.