Taller Contabilidad grado 11-2

Tema: Liquidación de Devengado

INSTRUCCIONES
Actividad en equipo

 En equipos de 4 estudiantes y 2 equipos de 5 estudiantes desarrollarán un ejercicio de aplicación.

El equipo de trabajo se organizará de acuerdo a los siguientes roles.

 El líder organiza el equipo y los motiva a escuchar atentamente la lectura en silencio. Vigilará que
cada uno de los miembros del equipo participe en la realización actividad. El líder socializará el
ejercicio frente a los demás estudiantes.

 El relator, Leerá el material entregado por el facilitador.

 EL facilitador suministra el material, se encarga de utilizar el material de forma apropiada, a su vez el

facilitador en los equipos conformados por 4 estudiantes actuará como relojero. El relojero mide el
tiempo e informa el momento en el que termina la actividad.

 El secretario escribirá el desarrollo del ejercicio en el papel bond.

El taller contiene la liquidación la mamá de Mafalda, la señora Adelith Ferreira quien labora como Auxiliar

de enfermería en Hospital San José. Ubicado en el municipio de Pueblo Viejo, manifiesta no sentirse de

acuerdo con el total devengado liquidado por su empresa que fue de $1.000.000. la empresa según contrato

de trabajo pactó un salario mínimo como salario y una jornada laboral de 8 horas diarias.

Fecha HED HFD

1 de mayo de 2019 (festivo) 3

2 de mayo de 2019

8 de mayo de 2019 6 2

11 de mayo de 2019 (Sábado) 6

17 de mayo de 2019

19 de mayo de 2019 (Domingo) 8 5

26 de mayo de 2019 (Domingo) 3 2

TOTALES

Durante el mes recibió viáticos por alimentación valor de $250.000

 FACTOR DE LIQUIDACION

Horas extras diurnas 1.25

Horas extras nocturnas 1.75

Recargo 0.35

Horas festivas nocturnas 2.1

Horas festivas diurnas 1.75

Horas extras diurnas festivas 2

Horas extras nocturnas festivas 2.5

FORMULAS

SALARIO ∗ FACTOR ∗ No. DE HORAS EXTRAS

𝐻𝐸 =
240

COMISIONES= TOTAL VENTAS * PORCENTAJE DE LIQUIDACIÓN

𝑻𝑶𝑻𝑨𝑳 𝑫𝑬𝑽𝑬𝑵𝑮𝑨𝑫𝑶 = 𝐒𝐔𝐄𝐋𝐃𝐎 + 𝐇𝐎𝐑𝐀𝐒 𝐄𝐗𝐓𝐑𝐀𝐒 + 𝐂𝐎𝐌𝐈𝐒𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 + 𝐀𝐔𝐗𝐈𝐋𝐈𝐎 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐏𝐎𝐑𝐓𝐄

ELEMENTOS DEL TOTAL DEVENGADO VALOR

SALARIO

HORAS EXTRAS

COMISIONES

BONIFICACIONES

VIATICOS

AUXILIO DE TRANSPORTE

TOTAL DEVENGADO

DESTREZAS CON CRITERIOS DE DESEMPEÑO Indicadores de Logros

Domina: Los aprendizajes requeridos Identifica, establece y

Alcanza: Los aprendizajes requeridos liquida los factores que

Está próximo a alcanzar: Los aprendizajes requeridos componen el total

No alcanza: Los aprendizajes requeridos devengado de la

nomina