MATRIZ DE IND

INSTITUTO MIXTO LA CANDEL

INDICADOR META METODO DE CALCULO

tasa de TI=
prevalencia 100%
tasa de Tasas=
incidencia 100%
indice de IF=
frecuencia 100%
indice de IS=
severidad 100%
indice de
cumplimient IC=
o 100%
indice de IC=
indice de
cobertura 100%
lesiones
incapacitant ILI=
es 100%

ausentismo 100%
 MATRIZ DE INDICADORES
INSTITUTO MIXTO LA CANDELARIA Y LAS MORAS
METODO DE CALCULO FUENTE FRECUENCIA RESPONSABLE COMUNICAR

N° total de eventos x100

N° total de trabajadores ARL semestral
N°eventos en el periodo x100
N° total de trabajadores ARL semestral
N° lesiones incapacitante x200000
N° HTT ARL semestral
N°Dias perdidos x200000
N° HTT ARL semestral
Actividad Ejecutada x100
Actividad Programa ARL semestral
Personas Asistidas x100
Personas Programadas ARL semestral SISO
I.F x I.S
1000 ARL semestral SISO
 MATRIZ DE RESPONSABILIDADES FUNCIONES COMPETENCIAS
CARGO Vigia
AREA Seguridad y salud en el trabajo
ENTRENAMIENTO
FUNCIONES Y NIVEL ●Induccion
RESPONSABILIDADES ●Requisitos Legales
●Gestion de Mejoramiento
●Indicadores de Gestion
●Curso Basico de SST
2 ●Trabajo en Alturas

AUTORIDAD
Desarrollar objetivos, estrategias y actividades conducentes a mejorar las condiciones SGSST.
Cumplir las normas de seguridad y los procedimientos seguros que le apliquen.
Identificar las necesidades de entrenamiento de SST

TIPO DE AUTORIDAD AUTORIDAD EN FUNCIONES

●aprobacion
●revision
●monitoreo ●solicitar recursos para la
●participacion implementacion y mantenimiento del
●implementacion sistema
●detener actividades o procesos ante
emergencias
●detener actividades o tareas ante un
riesgo significativo
 COMPETENCIAS

trabajo
MIENTO

rar las condiciones SGSST.

le apliquen.